第1篇：年会方案
年会策划方案
第一章 概 述
一、年会名称： xx年度工作总结会暨xx嘉年华。
二、年会主题：团结、奋进、拼搏
三、年会目的：总结过去，展望未来，感恩，交流，建设和培育企业文化；
四、年会时间：XX年X月XX日
五、年会地点：XX宴会厅
六、年会参加人员：
1、企业（X人）
2、嘉宾（X人）
第二章 年会内容及流程
一、内容：
1、董事长致辞；
2、2013年工作总结暨2014年工作计划布署；
3、表彰优秀员工（获奖感言，会议留念）
4、新年祝贺发红包；
5、文艺表演及游戏互动；
6、年会晚宴。并穿插如下内容；
① 抽奖活动；
② 等等。
年会具体流程安排
主持人：XX XX
全体参会员工提前到达指定现场，并迎接各位嘉宾就座，等待年会开始；
大会进行第一项：
请公司领导作2013年工作总结暨2014年工作计划部署。大会进行第二项：
请董事长做总结讲话并致新春贺辞。
大会进行第三项：
表彰颁奖
1、请人力资源部负责人宣读公司绩效考核情况及《2013年度关于表彰优秀团队和个人的通知》
2、受表彰的员工及先进团队分别上台领奖，请总经理等几位领导为其颁发荣誉证书、荣誉奖牌及奖金红包。
①、请优秀员工上台领奖；
颁奖人：XXXX（辅助颁奖工作人员2名）
②合影留念；
③请优秀员工发表简短获奖感言；
④请一至二名优秀员工的家人发言（随机）
⑤请先进团队全体员工上台领奖；
颁奖人：XXXX(辅助颁奖工作人员 2名）⑥颁奖领导与团队获奖者合影留念。
⑦先进团队的代表发表简短获奖感言。
大会进行第四项：
新年祝贺，发红包。（董事长）
1、桌椅准备、红包准备
2、背景音乐
大会进行第五项：嘉年华娱乐时段
主持人作总结性发言
大会第一阶段结束，员工散会休息（迎接嘉宾），酒店布置晚宴会场。
晚宴安排
晚宴开始。主持人邀请领导上台祝酒。全体起立，大家共同举杯，祝福大家新年快乐。
大会进行第六项： 抽奖活动
一、奖项设置：奖品、抽奖方法（顺序）1、2、3、三等奖七名奖品：抽奖人： 二等奖五名奖品：抽奖人： 一等奖三名奖品：抽奖人：
4、特等奖1名奖品：抽奖人：
二、自由进餐：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近
彼此距离。
四、年会结束（工作组做好善后工作）。
会务筹备组xx年xx月
第2篇：年会方案
又到苦逼行政、人事们开始绞尽脑汁想年会创意和节目的时候了。别眼巴巴张望2013年的江南Style啦，打个鸡血，没日没夜的把这年关过了吧。
先来一首打油诗，向你们致敬：公司年会年年搞，今年不知怎么搞；去年拼死搞得好，今年领导期待高；同行年会真热闹，领导要求过过招；财务预算没多少，搞得还要像张导；苦逼行政吐血了，创意节目哪里找。
也许你就是个市场部小职员，也可能是销售部主管，更悲催的你是个技术IT男，本来打算年会来了看热闹的，领导一句话：你给咱部门想个节目吧，要大家都能参与的，难度不要太高，还要能出彩。。尼玛，上厕所都能想得憋出痔疮来啊，有木有。
本文无关整体流程，只是着眼节目创意本身，纯粹抛砖引玉。各家有各家的套路，钱多的按钱多的办，钱少的按钱少的办，要出彩都得靠创意。公司年会十大创意节目类型：
1、开场视频
神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，致青春、小时代、逆光飞翔、速度与激情„„靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。
当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。
2、非洲鼓表演
开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。
如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
3、舞蹈串烧
不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。
去年的江南Style过气了，今年年会上千万别出现了，舞蹈也可以借鉴一下今年最流行的《狐狸怎么叫》。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把《狐狸怎么叫》也剪一段进去，然后再编舞。
造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：
*整体长度控制在5分钟以内；
*每段音乐控制在30-60秒左右；
*选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；
* 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小高潮，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；
每段音乐一定要选择高潮部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；
段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。
4、语言类节目（小品）
这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。
另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。
5、影子舞/灯光秀
这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。
6、年代秀
灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。
提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。
7、bo去哪儿了？
今年最火的综艺节目是什么？当然是《爸爸去哪儿了？》，所以千万不要放过它，是不是经常听到老板问“XXX去哪儿了？怎么这事还没办好呢？XXX去哪儿了？怎么才这事才办到这个点上？”老板常问的话与热门综艺节目结合，从哪里切入就要看点子了。比如：写一段和公司有关的事件文案，模仿bo的表情与语气质问谁谁去哪儿了？然后场景表演处理这件事的人其实在到处奔波解决问题的一些情节与对话。
8、歌舞表演：改编神曲
今年最流行的《狐狸怎么叫》被改编成《女友怎么叫》的火热大有是有目共堵的。这个节目难度有点大，首先要挑选神曲，第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。比如不妨把《女友怎么叫》改编成《老板怎么叫》/《员工怎么叫》/《用户怎么叫》等等之类，喝出不同角色的心声，娱乐的同时也是一种沟通方式。降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。
注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。
9、心愿墙
这个时候可以再安排一个群体参与的小活动。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。
10、领导秀
最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。
第3篇：年会方案
河北富桥房地产开发有限公司
2013年度工作总结、年终评优及年会方案的请示
一、2013年度工作总结：
全体员工每人撰写个人工作总结，并按要求填写《年度考评表》（见附件），于2014年1月10日前交到各部门主管处，经部门主管及分管领导审核签字后连同各部门总结（由各部门主管撰写）一并于1月15日前交至办公室汇总后呈报总经理，作为年度评优依据之一。
工作总结内容要求：
1.本年度工作任务完成情况：结合数字及图表详细介绍任务完成情况，未完成部分注明原因。
2.工作中取得的成绩：突出总结工作中采用的新方式、新举措。3.工作中存在的问题和不足：重点总结解决问题的措施及改进办法。
二、2014年度工作计划：
以部门为单位制定2014年度工作计划，各项工作需有具体的量化指标并分解到每个月份，明确工作任务的责任人，于1月15
第4篇：年会方案
菜大师2016年年会方案
在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度先进人员，答谢各方支持，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的关心和问候。
一、年会主题
“菜大师”2016年迎新年会”
二、年会时间
2016年1月30日下午16:30 至 19:30 会议时间：17:00——17:30 晚宴时间：17:30——19:30
三、年会地点
辰茂和平酒店或威斯汀酒店
四、年会目的及意义
1、对2015年公司发展成绩总结，2016年工作展望；
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现；
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工
第5篇：年会方案
2013年会策划方案
一、目的为了加强员工的凝聚力，丰富企业文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，让领导与员工齐聚一堂，开心快乐的总结过去展望未来。
二、主题
激情闪耀共赢未来
三、时间
待定
四、地点
海龙海鲜坊（东昌路1号）（水上餐饮）
五、参与人员
公司全体员工
六、流程
（一）员工大会
1、领导总结，致辞
2、宣读优秀员工名单，颁发证书
3、散会，至晚宴会场
（二）晚宴+节目
1、签到，红毯入场
2、主持人开场词
3、播放员工趣味新年祝福视频（提前录制）
4、宴会开始
5、我型我秀：办公室人员T台走秀，评选最佳造型奖
6、节目汇演（每个部门出一个节目），评选最佳表演奖
7、穿插小游戏（获胜者发小礼品）
闻歌起舞 奶瓶喝可乐
英雄耳力高（2轮）踩气球（2轮）
8、穿插抽奖
（三）结束
准备材料
1.印有
第6篇：年会方案
四川中辰房地产2013年年会活动方案
一、前言
1、走过2013，迎来2014，四川中辰房地产硕果累累，总结过去丰收的一年，展望今天更上一层楼。借此“佳节”，为增加与员工之间的感情交流，体现公司“志存高远、诚铸人生”的理念，用真情博得共
识，让每一位员工在这个大家庭中感受到公司对员工关爱，为员工树
立信心与目标，完成2014年度目标的使命。
2、对2013年公司的发展成绩进行总结，并制定2014年公司的总体
规划，明确下一年度目标和方向。
3、表彰优秀员工，通过年会激励员工，调动全体员工的主动性，争
取下一年度，全体员工在工作中都有出色表现。
二、活动主题1、2013年四川中辰房地产开发公司年终总结暨表彰大会2、2014年四川中辰、四川锦辰2014年新春团拜会
三、活动概况
1、活动时间：2014年 1月25日星期
