第1篇：不值得人生哲理
不值得人生哲理
人活一世有很多事是值得做的，也有很多事是不值得的，前者如勤劳，后者如生气。尽管我还是个大学生，但我却对此早有体会。大学就像是一个小的社会，每个人来自不同的地方，每个人有着不同的习惯，每个人也有着截然不同的人活一世有很多事是值得做的，也有很多事是不值得的，前者如勤劳，后者如生气。尽管我还是个大学生，但我却对此早有体会。大学就像是一个小的社会，每个人来自不同的地方，每个人有着不同的习惯，每个人也有着截然不同的生活态度。态度。
如果说大学是一个小社会，那么大学宿舍则是一个更小的社会，折射出每个人的不同的生活态度，或积极或怠惰。我是宿舍长，所以我要做更多的事，这是我一早就知道的，又或者说是自己给自己的欺骗。只是我没想到这更多在某种程度上就意味着全部。宿舍卫生全是我做，宿舍作业是我一个人完成，甚至宿舍评比还是我一个人忙上忙下。我也有过怨恨，凭什么要我一个人做，明明这是宿舍集体的事情。可仔细一想，其实也没有谁要求我这么做，我完全可以跟他们一样什么都不管。可我能够什么都不做吗，显然不能。我也没有那么伟大，但有些事情我觉得是自己应该做的，不管别人做不做，我只听从自己的选择。于是我渐渐不再用自己是宿舍长来欺骗自己，也不会为了让自己在做这些事的时候心里好过一点而选择自我麻痹。我现在不会在每次打扫卫生叫他们，我也不会给自己定时间按时打扫，我想做就做，高兴了就做，不高兴就等高兴了在做，不管团委检不检查，也不会为了宿舍评比忙的像条狗，我跳脱出自己是宿舍长的思维，只为自己做决定。
在一次次愤愤不平中我知道了不值得，为他们的不作为生气不值得，为他们的懒惰生气不值得，为他们所有一切不合理的举措生气都不值得。人其实可以过的很开兴，为自己开心的东西开心，不为自己不开心的东西在一次次愤愤不平中我知道了不值得，为他们的不作为生气不值得，为他们的懒惰生气不值得，为他们所有一切不合理的举措生气都不值得。人其实可以过的很开兴，为自己开心的东西开心，不为自己不开心的东西难过。不计较太多，每次觉得自己付出过多时不妨跳出当下的'格局，我只是我，只为我，我做这个不为了我是宿舍的一员，也不为我是这个集体的一员，我只为我自己，跟他人无关。当你这样想的时候，你会发现很多东西都豁然开朗，不用在纠结在愤懑的死胡同。。不计较太多，每次觉得自己付出过多时不妨跳出当下的格局，我只是我，只为我，我做这个不为了我是宿舍的一员，也不为我是这个集体的一员，我只为我自己，跟他人无关。当你这样想的时候，你会发现很多东西都豁然开朗，不用在纠结在愤懑的死胡同。
每次我想生气的时候总是告诉自己，不值得，无论什么事都不值得生气，带着微笑去解决总比生气做决定要好得多。
第2篇：不值得定律
北京翻译研修学院小总结 不值得定律，望文生义，这一定律是相当地容易理解的。—— 不值得做一事情，就不值得做，或者说也不值得做得很好。
可是，越是简单的道理，越是不容易做到。
为什么？
因为企业当中，有太多的管理者。而管理者当中，又会有太多的滥竽充数者。一个人有了博士的学历，在某一岗位工作过一段时间，例如，工作满5年了，他的上司在思考，是不是要给他一个办公室主任的位置坐坐？因为我打算将自己的部门由一个市场办公室 扩大到 市场部，旗下拆分为三个办公室。
不要笑。这是我在1998年亲身经历的一件事，而实际效果就是：当一个人拥有错误的管理理念时，他就会运用这一错误理念来进行传播和管理—— 当时，管理经验是：部属的手头只有2件事可做，只需花费 10个小时就可以完成的；那么，想像出另外3件事，也一并让部属来做，至于做得有没有价值、有没有必要，不是这位管理者需要考虑的事。——于是，我同其他几位同事就经常加班加点做一些无用功。——为什么要加班？因为管理者还有一个理论：如果你的部属只需用30个小时就完成了工作，而一周的工作时间是40小时，那么，管理者就布置需要60个小时才能完成的工作量——虽然其中有50%的工作是根本就不用去花费时间与心思去做的。
所以说，当一个错误的管理理念，再加上另一个错误管理理念之后，一个管理人员就变成了魔鬼。
做这个管理人员的部属是相当郁闷的。—— 而且，你明明知道对方的心理学知识、为人处世的知识、人情世故、政治手腕与知识都不如你的时候。
在这样的人员管理之下，好处是：你越是分析他的错误之处，你就越是会在日后的管理工作中，不时地警醒自己：不要重复他的错误做法；同时还要找到其他的方式方法，并寻求平衡。
读到这条定律，就想起这位管理人员以及他的上司。//
由此说明：不是每个人都知道哪些事不应该做的。——因为价值观存在着不同，管理人员认为应该做的，部属却认为是不值得做的。
我在布置任务时，因为担心部属会运用这一定律（不值得做的事情，就没必要做得很好），不仅会反复强调，而且会在哪些点需要注意什么，为什么？心理学原理是什么，通过这样的分析，与部属达成共识，之后再操作时，部属的工作成果 就显得较为规范了。
越是简单的定律，越是容易被忽视；越是忽视这些简单的定律，越是会在事后去忙着救火，而不是事前预防。
所以，相关的知识是：有效沟通的原理（双向、达成共识）、布置任务的技巧、培养部属站在企业角度或主管者角度思考问题、取得部属信任的方法、在组织中获取权威的方法，等等。
常常听到一些年轻的朋友会问：我如何才能获得权威啊？我如何能够取得部属的信任啊？其实，这些问题的答案是：需要你日积月累，而不是今天播种，明天后天就能收获的！——而且，也需要你的努力、你的沟通、你的培养、你的一举一动！
记得在一本心理学试验书中，看到美国人曾经做过这样的试验来研究组织行为学：
一群猴子（记不清楚是几只了，假定是5只，也记不太清楚是猩猩、猴子、大猩猩，还是黑猩猩了）关在一个较大的笼子中，笼子分为A区B区，在A区是定时投放食物与水的；不过，B区有一串香蕉是有陷阱与开关的，只要接触这串香蕉就会被电击，同时所有的猴子都会被水淋到。
刚进来的猴子群体不知道这串香蕉是有陷阱的，于是会有一起或分别去碰这串香蕉，结果是可想而知的。由于 香蕉对于猴子的诱惑力太大，所以，总会隔一段时间就会有一只猴子忍不住去碰一下那串香蕉，另4只猴子也会受牵连。于是，这4只猴子就会暴扁一通那只不知好歹的猴子。
试验人员将猴子A移走，再移进一只新的猴子F。F者显然是不知道这个机关的。于是，它打算去碰香蕉，遭到其他猴子的阻拦，并被殴打。而香蕉的诱惑毕竟比阻挡的力量要大，于是，趁其他猴子不注意，F就有可能会去碰香蕉——几次电击之后，F对于这串香蕉终于视若无睹了！
试验人员继续这个试验，一只一只地更换，用G换走了B、用HIJ换掉了CDE，更换的频率是：观察到新加入的猴子不再接触那串香蕉为止。而后，即使将机关撤去，香蕉换成新鲜的，这些猴子也不会去碰这串香蕉了。
这是第一个对照试验。
第二个对照试验是：直接一次性将ABCDE移走，换进来KLMNO；然后一次性移走KLMNO，全部换成PQRST。再观察的现象，我们也可以猜得到：后两组猴子与ABCDE一样，都是先会去碰那串香蕉，然后被电击，然后被暴打，然后不再理会那串香蕉了。
于是，美国的心理学家与组织行为学家得出结论：
一次性全部更换掉猴子，才可以避免旧有思维习惯（文化）的影响。逐批更换少量猴子解决不了问题。
引申的结论是：如果打算革命性地改变一个组织文化，可能是 必须要将所有的人全部换掉！
毕竟，惯性思维的力量是强大的。
写这段 心理学试验是什么意思？
第一，这个结论我写了“可能”两个字。是因为虽然有可能需要，但也不一定。因为，如果我们没有打算进行革命性的改造，而只是进行改良式的变革的话。
就没有必要全部从头再来。
第二，对于我们管理人员来说，我们是个体，因为存在惯性思维的影响，所以，也不要一直按一个固定的价值观来看待相类似的问题。有时，我们可以站在他人的价值观角度来思考问题，尤其是我们的客户、我们的顾客、我们的部属、我们的同僚、我们的上司……。
毕竟，人之所以为人，而不是黑猩猩、大猩猩、猴子、猿，就是因为人类可以
有选择的机会改变自己的价值观、自己的习惯思维！人类也是可以改掉习惯的，虽然改起来不太容易。
从MBA智库百科的资料中可以看到“不值得定律”有3个因素：
1、价值观
2、个性和气质
3、现实的处境
我们都知道，个性基本上是天生加外在环境引起，很少有人说 能够改掉自己的个性
但是，气质也好、价值观也好、现实的环境也好，都是可以改变的。
我们所要做的，就是避免像 试验室那些笼子中的猴子一样，不要以为“以前会受到电击，一辈子都会受到电击”。
环境总是在改变的，不论我们是否觉察到。
我们应该注意：按照我们以前的价值观，这件事可能是不重要的，不值得去做的；
而今，我们应该小心一点，作出“不值得”的判断之前，我们应该仔细思考一下。——当然，是指值得思考的问题。
第3篇：不值得美文摘抄
不值得美文摘抄
有时候，我们的话语里最危险的'一句话是从“不值得”3个字开始的。
我们常常发现能用的时间不多，可要做的事情却不少。我们“只剩下半个钟头，不值得做这件事”。“不值得”3个字的确很危险，因为这就等于说，把半个小时浪费了。把这些浪费的半个小时加起来，按照一个星期5天工作日计算，每天浪费半个小时，一年加起来大概有130个小时，等于有16个工作日没有派上用场。
我的老师麦克菲登总爱告诉别人他怎样学会意大利语的故事。他每天坐电车从家里去学校，路上要花半个小时。他每天就用这半个小时学习，居然掌握了一种新语言。
英国小说家斯蒂文森患病后，自知不久于人世，却说：“要是写不完一本书，至少可以开始写第一页。”
所以，最要紧的是，要从明白“值得”开始。
第4篇：梦飞船不值得歌词
梦飞船不值得歌词
在日常生活或是工作学习中，大家总免不了要接触或使用歌曲吧，到了互联网的时代，歌词被赋予了更智能化的性能，其实很多朋友都不太清楚什么样的歌词才是好的歌词，下面是小编收集整理的梦飞船不值得歌词，希望对大家有所帮助。
不值得
词：林毅心
曲：林毅心
除了想你，除了爱你
我什么什么都愿意
翻开日记，整理心情 (打开心情）
我真的.真的想放弃
你始终没有爱过，你在敷衍我
一次一次忽略我的感受
我真的感到力不从心，无力继续
这感情
不值得我犹豫 不值得我考虑
不值得我爱过你
这种回忆
不值得我提起 不值得想起 不值得哭泣
这段感情 早就应该放弃
早就不该让我浪费时间找奇迹
这样的你 不值得我恨你
不值得我为你而坏了心
我决定不为你而毁了心
放弃爱你
不为你而放弃爱情
不为你而毁了心
我决定不为你而毁了心
放弃爱你
放弃爱你
拓展：梦飞船成员信
第5篇：心理学不值得定律
河北工院
不值得定律在职业选择上的应用
最直观的表达为：不值得做的事情，就不值得做好。
这个定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽敷衍了事的态度。不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
1、价值观。关于价值观我们已经谈了很多，只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。
2、个性和气质。一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
3、现实的处境。同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
总结一下，值得做的工作是：符
第6篇：梦飞船不值得歌词
梦飞船不值得歌词
《不值得》是一首比较伤感的歌曲，由梦飞船演唱，下面是小编整理的梦飞船不值得歌词，欢迎查看，希望帮助到大家。
不值得
词：林毅心
曲：林毅心
除了想你，除了爱你
我什么什么都愿意
翻开日记，整理心情 (打开心情）
我真的.真的想放弃
你始终没有爱过，你在敷衍我
一次一次忽略我的感受
我真的感到力不从心，无力继续
这感情
不值得我犹豫 不值得我考虑
不值得我爱过你
这种回忆
不值得我提起 不值得想起 不值得哭泣
这段感情 早就应该放弃
早就不该让我浪费时间找奇迹
这样的你 不值得我恨你
不值得我为你而坏了心情
我决定不为你而毁了心
放弃爱你
不为你而放弃爱情
不为你而毁了心
我决定不为你而毁了心
放弃爱你
放弃爱你
拓展：梦飞船成员信息
成员1
姓 名：苏志城
英文名：Cavin
星 座：天蝎座
生 日：1970年11月17日
血 型：B型
学 历
