第1篇：后勤人员管理制度
桃坪羌寨景区接待中心后勤管理办法
（试行）
一、要有主人翁意识，服从公司统一安排。
二、具备良好的职业技能和服务热情，不断提升职业素养，维护景区整体形象。
三、未经允许厨房禁止出入。
四、保证三餐在规定时间能使用：
早餐时间 8:00---9:00
中餐时间12:00--12:30
晚餐时间18:00--18:30
超过规定时间不提供用餐服务（特殊情况除外）。
五、务必保证厨房环境卫生干净、整洁；所有物品做到分类有序，摆放有序。
六、负责两个餐厅的卫生保洁和所有厨房物品的保管、清洁。
七、当天垃圾和潲水当天处理。
八、所有物品列清单，除正常的损耗外，物品遗失视情况做相应的赔偿。
九、每日厨房费用清单，需相关人员审核签字确认，每月小结。
十、每月带薪休假四天（节假日不休假），超过一次起扣相应的基本工资50元/天；全勤奖励100元/人。
十一、后勤工作人员待人接物做到有礼有节，以一个主人翁的角色投入到日常工作中，其他岗位需要协助和配合时有责任和义务积极、热情地给予帮助。
2011年5月17日
理县桃坪羌寨旅游发展有限责任公司
第2篇：后勤人员管理制度
后勤人员管理制度
一、卫生管理制度
（1）按照公司作息时间安排提前进行卫生清洁，到上班时间做好卫生清洁，到上班时间做到全部打扫完毕
（2）负责卫生间、会议室、走廊、办公室的卫生清洁，要保持走廊的亮、净，保持卫生间无异味，无蚊虫，随时清楚池内及卫生洁具的污垢，保持排水管道清洁畅通。
（3）定期擦洗玻璃以及室内外设施的干净整洁，当天产生的垃圾必须当天处理掉。
（4）管理好卫生间及走廊内的公用设施，出现问题及时报告，并管理好卫生清洁用具。
（5）保洁人员对工作要认真负责
二、职工餐员管理制度
1厨师在上班前要做好一天的准备工作，穿戴要保持干净、整洁。平时在厨房内部允许大声喧哗、相互打斗，言行举止要文明，不用庸俗下流的语言讲话。
3按时上下班。不准有迟到、早退等现象发生。
4要爱护厨房内的一切厨具设备，谁破坏谁负责，照价赔偿，有意破坏厨具者要加倍赔偿。
5每天要检查原材料的新鲜程度，食物放置合理，腐烂变质的原材料一律禁用，避免发生食物中毒等现象，一旦发生追究其责任，后果自负。
6要保持厨房的卫生清洁，经常打扫，每周大扫除一次，下班后所有厨具要放置有序，关闭水、电、气等。
7不得在厨房内有偷吃、偷拿的现象，如发现偷吃一次者罚款20元，偷拿原材料及厨具者，自动退岗并扣除全部工资。
8平时要养成节约原材料的良好习惯，一经发现浪费现象，罚款50元。9有辞职者，要在辞职前一个月于主管部门打招呼，擅自离开者。按自动离职处理，扣除所有工资。上班期间，禁止擅自脱岗，发现一次考核20元。
2012-5-16
第3篇：学校后勤人员管理制度（通用5篇）
学校后勤人员管理制度（通用5篇）
在日新月异的现代社会中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编为大家收集的学校后勤人员管理制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
学校后勤人员管理制度1
为维护学校教学秩序的有序进行，确保校园安全，学校实行来访出入登记制度：
1、门卫值班人员对来访者须礼貌、热情接待、询问来访事由。
2、来校联系工作的来访人员（如家长），必须在门卫室进行实名登记，来访人员必须按会客单上的要求真实地填写会客单并取得校内被访人员的认可方可进入校区。离校时必须回收由被访人员签名和填写离校时间的回执，经门卫值班人员确认后方可离校。
3、校外人员无正当理由到校，不遵守本校制度，无法与被访人取得联系并填写会客单，门
第4篇：学校后勤人员的管理制度（精选13篇）
学校后勤人员的管理制度（精选13篇）
在现在的社会生活中，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编为大家整理的学校后勤人员的管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
学校后勤人员的管理制度 篇1
学校后勤管理是教育教学的“先行官”，是学校教育教学工作的有力保证，为使学校的后勤管理更有效地为教育教学工作服务，依据《兰州大方经典学校管理细则》，从本校实际出发，特制订本管理制度。
一.财务制度
1.会计、出纳制度
按照上级统一要求建帐、记帐，经费具领、支付报销要复核，报销应凭正式凭据。记帐要规范，做到清晰、明确正确无误。会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计人员要严格遵守《会计法》，严格执行相关制度，杜绝弄虚作假的违纪、不道德行为。
2.学校
第5篇：前台、后勤人员管理制度
中和企业管理咨询有限公司
前台、后勤人员管理制度
一、组织结构
1、设部长三名。
2、设前台人员和后勤人员。
二、考勤
1、前台、后勤人员根据经营需要分为三班：早班：10：00—18：00、中班：18：00—02.00、晚班：02.00—10：00。
2、迟到：超过5分钟及以上视为迟到，迟到一次扣款20元，一月内迟到三次以上（含三次），按旷工一天处理。超过30分钟及以上，视为旷工半天。超过60分钟视为旷一天。
3、早退：下班前10分钟无故离岗者视为早退，早退一次扣款20元，一月内早退三次以上者（含三次），按旷工一天处理。
4、旷工：上班时间无故不到岗者视为旷工，旷工一天扣款200元，一月内累计三次以上者（含三次），作开除处理。
5、员工请休假，先由本人填写申请单，经部门领导批准后，由店总经理批准，方可休假。每月2
第6篇：云脚煤矿后勤人员管理制度
盘县鸡场坪乡云脚煤矿
后勤人员管理制度
编制：陈彬 2016年2月25日
鸡场坪乡云脚煤矿后勤人员管理制度
为了加强我矿后勤管理，规范相关岗位工作，更好的辅助井下安全生产工作，特制定本管理制定如下：
一、后勤人员考勤规定
1、每月考勤以30天为满勤，不得随意请病假事假，凡是请假人员必须煤矿后勤负责人批准同意后，方可请假，否则视为旷工，凡请假人员必须书面申请请假（请假内容必须写明请假去处、请假时限、归厂时间，一般情况请假不得连续超过两天，如请假时间到了，人员并未到岗上班的，除不计发工资外，一天处罚50元）。请假考勤不足的按天数进行扣取工资。
2、签到到地点在煤矿调度室，签到时间早上为7点50前（若有其它改变临时通知），下午签到时间为6点，在签到以前各级管理人员必须处于工作状态，下午未按时进行签到，无特殊情况的
第7篇：后勤人员夜间值班管理制度
德州银河热电有限公司
夜间值班管理制度
为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，现特制定本制度。
1、夜间值班人员包括后勤管理人员、安监部保卫人员、以及其他
夜间值班人员；
2、夜间值班人员承担夜间公司厂区所有财产的安全保卫工作，保
证厂区不发生物品被盗、损坏或其它物品流失现象和火灾等危害公司利益事件；
3、后勤管理人员作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理
工作，负责夜间非生产值班人员的检查和调度，确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任；
4、保安人员作为主要的公司安全保卫人员，对出现的物品被盗、流失现象及非生产区域的火灾险情负有主要的工作责任；
5、其他夜间上班生产人员，对本部门物品流失、损坏、被盗负有
主要责
