第1篇：毕业生写个人简历的标准
毕业生写个人简历的标准
时间过得真快，总在不经意间流逝，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，这时候，最关键的简历怎么能落下！但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的毕业生写个人简历的标准，欢迎大家分享。
毕业后在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘（个人简历）的能力有几分。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是。现在请跟随文书帮小篇来解读简历的写作作用技巧。
1、过长的简历毫无作用
简历的`长度和厚度：招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验，首先看的是工作经验这一项，其次看个人评价和所获培训等，因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等复印件就根本用不着?这些一般在初试通过后单位才要求提供。
2、传统信件的投递效果会更佳
投递的方式：通过E-mail和网站递交的电子版简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
3、硬性指标要过硬
选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩.值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明?但自己心里一定要有数?相关的信息一定要全。
4、外企重视英语和学校
关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要所学课程次要
简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
6、简历表达好增加录取机会
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范等。
第2篇：标准毕业生个人简历格式
一、本人概况
姓名:性别:
出生日期:民族:
籍贯:政治面目:
健康状况:
联系电话:手机:
联系地址:
邮编:
email addre:
二、教育背景
1、本科教育情况
年 月至 年 月(院校)专业
学士学位
2、其他培训情况(依本人情况酌情填写)
3、*主修课程及各科成绩:
*论文情况(选择题目、进展情况、是否已通过论文答辩等)
三、英语水平
*基本技能:听、说、读、写能力
*标准测试:国家四、六级;toefl;gre;ielts考试成绩
四、实践及工作经历
(依个人情况酌情填写)
五、发表论文和文章情况
六、获奖情况
七、具有何种能力特长和个性特点
*在校担任社会工作情况
*组织、沟通、协调能力
*文艺、体育方面情况
*性格特征自我评价
八、应聘理由
九、其他说明
第3篇：毕业生标准个人简历模板
毕业生应该拥有一份怎样的个人简历模板呢?跟着*****小编来学习一番吧。
毕业生标准个人简历模板
个人资料
姓名： 应届毕业生网 性别： 女
年龄： 20 学历： 本科
民族： 汉族 身高： 169 cm
户口所在地： 湖南 衡阳 婚姻状况： 未婚
毕业学校： 湖南职业技术学院 专业名称： 临床医学
现工作地点： 广东
自我评价：
我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌
