第1篇：简历写作技巧
简历写作技巧
一、简历种类
1．中式政治面貌 性格身高体重
2．港式年龄、婚否 工资现状及预期工资
3．英式很接近港式
4．美式 美国大公司中比较流行;参考了名牌学校
二、简历要领
1．招聘人员怎样鉴别简历？
对外,行文质量不够；对内,说件事情也说不清楚，2．YRIS。
Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。
扫描式YRIS说明:写的内容千万不要多，要控制在一页内
3．简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是
三、格式结构
包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。
如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在前面（即“页眉部分之后”）；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在前面。
页眉部分
1．名字
有7种写法：
例：1)Yang LI
2)YANG LI
3)Yang Li
4)Yang Li(李阳)
5)Li, Yang
6)Li Yang
7)LI Yang
标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。不用汉语拼音以外的写法。
韩强，名片上印着John Han
双字名，也有四种写法
例：1）Xiao-feng
2）Xiao-Feng
3）Xiaofengc
4）Xiao Feng
建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。
2．地址
用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。
3．电话
1）前面一定加地区号，如（86-10）。user friendly
2）8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。
3）区号后的括号和号码间加空格，如(86-10)6505-2266
4）手机要用“4-3-4原则”，如“1380-135-1234”。
5）传真号不要留办公室的6）国外很流行留言电话
五、教育背景
1．时间要倒序
最近的学历要放在最前面。
2．学校名要大写并加粗
便于招聘者迅速识别您的学历，这里又用到了“YRIS”原则。
3．地名 右对齐，全部大写并加粗
地名后一定写中国。例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼写很相近。4．学历
如果正在学习，用Candidate for开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。
5．社会工作
担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写“member of club(s)”。社团协会，国外一般都用club。不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。
1）班长。国内很流行用Monitor，但国外常见的是Cla President，2）团支部书记。用Secretary也可以 , Cla Co-president , Vice President
6．奖学金
7．成绩
如果不是前五名，建议不写。
六、个人资料
1．名称 有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式是全部字母小写.名称可以写在最左侧，也可居中2．语言
有几个层次。Native speaker of指母语；Fluent in显得更流利；English as working language显得不非常流利，但可信度更高； Some knowledge of 会一些，3．电脑
中国人最爱用“熟悉”（familiar）。不妨用“Frequent user of”。
4．资格证书
5．爱好与特长
1）写强项。2）要写也只写两到三项 3）不具体的爱好不写，如sports、music、reading。4）举几个用词。如travel，cooking
七． 工作经历
对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1.时间
1)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。
2)以前的工作，只写年份，如1993-1995。
3)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。显得精确.有人则喜欢用5, 1998或1998,5 4)Summer Intern（夏期工作）的几种写法。
Summer Intern
Summer Analyst
Summer Aistant
Summer Aociate
一是直接写Summer Intern，不管职务职称；二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写Summer Aistant，这种写法适合多种情况；四是写Summer Aociate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer Aociate的级别会比Summer Analyst要高一些。
2.公司名
公司名称应大写加粗。若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。如ARRAIL CHAINSHINEINVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL CHAINSHINE
3.地名
地名写法与Education部分相同
4.职务与部门
1)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。
2)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。
5.公司简介
不妨介绍一两句,简介长度以两行为宜。
6.工作经历顺序
1)倒序，这是非常流行的方式。
2)技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等
7.工作内容
1)要用点句（bullet point），避免用大段文字。
2)要点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以三到五句为佳，最多不超过八句。
3)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。
4)主要职责与主要成就
5)工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字
6)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持“重要优先”的原则。
7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。
8.五个避免
1)长句：
2)缩写：
3)“I”(我)：
4)不利因素：
5)“Reference available upon request”：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历范文中经常出现，但是美式的简历则不要这样写。
八． 学生简历
1.教育背景中写相关课程。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。
7.暑期工作。
8.中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。
九． 特别注意
绝无拼写错误。(Spelling Check)，小心相近字。Major: Economics（专业：经济学），Mayor: Economy， 避免明显的语法错误。
十． 纸与字体
1.规格，至少80克，或100克左右。
2.尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。
3.字体，建议用Times New Roman或Palatino。哈佛商学院的字体是“Palatino preferred, Times New Roman acceptable.”
4.字号，一般最好用10号，即小五。在学生简历中也可
用12号字，即小四。
5..打印一定要用激光打印
6..间距，上下（天地头）一样，约2-3厘米；左右一样，约1.2-2.5厘米；最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。
第2篇：简历写作技巧
简历写作技巧
现在是信息化时代，网络时代。在网上到处都是简历写作技巧，让人眼花缭乱，不知道该参照哪一条好。其实，在进行简历制作时，只要掌握写作精髓就行了。
制作有效个人简历打开成功之门
一份简历中最为重要，也是最有效的部分是求职者过去的业绩，如果你想获得面试的机会，最好的方法是在你的简历中把这些转化为可以计量的成果。这样你的业绩才能在简历中清楚地表现出来，你的简历才能够吸引招聘人员的注意力。
加州CJA集团的招聘主管洛先生说：“我每天花费半个小时浏览50份以上的简历，如果我在10秒中以内不能看到有价值的内容，这份简历就成历史了。”
然而尽管大多数职业顾问都建议在简历中要强调业绩，特别是使用量化的方法，但是很少有求职者听从劝告。在大多数简历中，我们看到的都是罗列得详详细细的工作单位、时间、主要负责的工作。一些招聘人员说，他们遇到的简历中，至少有75%的简历没有任何量化的业绩。然而，每一个求职者都有或大或小的业绩，只是看你如何把它表达出来。绝大多数招聘人员都认为：那些能够提供以往业绩确凿数据的求职者在以后的工作中仍然会有上佳表现，雇佣这些人的风险最低。自己知道自己拥有辉煌的业绩和巨大的潜能是不够的，你要在简历中证明出来。你的竞争这可能有更为辉煌的业绩，但如果他们没有有效地在简历中表达出来，那么在招聘人员眼中他们什么都没有。在很多情况下，你确实可以通过简历击败比你强大的竞争对手。
其实在求职简历中量化你的经验和工作业绩并非难事，只要遵循以下几点就可以：对业绩的描述要专业、可度量、真实。
麦考尔是一家公司的HR经理，一般来讲，这个领域内的业绩是比较难以量化的，但是他的确做到了与众不同。他把自己12年的HR从业业绩用表格和数字量化地表现出来，从而赢得了工作机会。他说：“每个人都可以很容易地打个电话，确认我的业绩的真实性。”
量化你的工作业绩可以从列出你所做的每一项工作的结果开始，简明扼要地描绘你取得的成果。每一个公司都需要那些能够增加利润、降低成本和解决问题的人，因此诸如百分比、金额这类专业信息就可以使你的简历显得更具价值。
比较下面两种说法：
“推行了提高士气的新人事政策”
“推行了新的人事政策，这一政策使缺勤率下降了27%，职员流动下降了24%。”
无疑，第二种说法中专业化的数字使业绩显得更有说服力。
至于那些你无法找到证明资料的百分比和金额就需要评估了。如果你能够找到公司的.文件来证明你的业绩描述，那是再好不过了。可是有些时候你可能找不到这样的文件。在这种情况下，你需要写一封自荐信来对你的业绩描述作出解释。
微软公司的一名招聘人员斯坦达先生说：“那些不但介绍了自己的业绩而且也介绍了取得业绩经过的人总会引起我的注意。”
鲍勃是一名人事顾问，他说，他每周都要花费几个小时帮助求职者重新书写他们的简历，“当我指导那些具有合适背景的人时，我会给他们讲解如何在简历中描绘自己的业绩。例如，一个求职者原来在简历中写道：‘曾主管ISO 9000认证。’在听从我的建议之后，他把这句话改成‘在九个月内使企业完全达到了ISO 9000认证的标准。`’正是这个细节使公司决定给予他面试机会。”
甚至那些不能转化为百分比和一定金额的业绩也是可以给招聘人员留下深刻印象的。例如象“提前一个月开发出产品并投入市场。”“开发了一套总量控制系统，解决了重复支出问题。”这样的描述都可能使招聘人员对你感兴趣。
下面这些成功求职者的简历或许会对你有所帮助，让你知道完美简历如何打造。
第3篇：简历写作技巧
简历怎样弥补经验不足
http://www.daodoc.com 2010年12月02日 13:
53学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧：
1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。
2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4.自然地多换行，多写点句。
5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事，那
第4篇：简历写作技巧
简历写作技巧
曾开发过一套新的生产技术，使生产率提高了7%（业务经理）
显著改善了与银行服务部门的沟通，对分户帐操作系统进行改善，提高了操作效率，每年可节省20，000美圆。（银行经理）
93年以来，将公司的库存从540万美圆降低到290万美圆。（销售经理）
建立了一套品质保证程序，使退货率下降了6个百分点。（产品经理）
业绩是强有力的，所以，如果由于你的努力使某些事情发生了积极的、显著的变化，那么它就应该属于你的简历。如果你不知道该怎样描述自己的业绩，可以试一试下面这个简单的方法：先将目前负责的主要业务列一个表，然后向前类推，把你在每一个工作岗位上负责过的业务罗列出来。完成这一步后，再加入量化的业绩，比如，在“接管销售成绩欠佳的地区，制定了新的顾客服务程序和市场推广方案”的后面加上“在两年内使市场分额
第5篇：应届毕业生简历写作技巧
应届毕业生简历写作技巧
简历必须按照工作申请的要求和格式进行撰写。在介绍自己的资质、技能和经历时，要做到既简洁又吸引人。小编今天为大家带来应届毕业生简历写作技巧，一起来看看吧！
一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容：
①.个人信息
基本的信息包括:姓名、性别、年龄、学历、学位、专业、政治面貌和联系方式，这些基本信息是必须要有的。
②.求职意向
求职意向这一栏是很难写，因为应届毕业生没参加过工作，对工作职位没有明确的概念。想写好这一项就一定要明确自己的目的，其他内容可以全部围绕着这一目的来写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。
③.教学背景/学习经历
主要写大学的教育和学习经历，和一些在学校参加过的一些技能培训经历。
④.工作经验/实践经历
有工作实践经历可以客观实际地去写，没有的
