计算机应用专业应聘简历

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第1篇：计算机应用专业应聘简历

计算机应用专业应聘简历

个性化简历成为一种流行趋势之后，也就不再是个性化了，在众多的普通计算机应用专业简历中，另类的简历可以起到很好的作用。但是并不是说个性化的个人简历就一定是花哨的，简历的.个性化可以是从字体上、排版上，以及个人简历的形式上来创新，过于花哨反而可能带来反作用。

篇一：计算机应用专业应聘简历

个人信息

*****

性别：男

政治面貌：团员

学历：中专

毕业院校：江苏省盐城市职业技术学院

专业：计算机应用

联系电话：

E-mail：www.ruiwen.com/jianli

工作年限：2.7

工作職稱：助理领班

教育经历

2005/09—2008/07就读于江苏省盐城市职业技术学院

主修课程

计算机应用专业

工作内容与专长

1. 负责产线每日生产管理及生产达成率统计

2. pqa缺失;oqc异常和客诉异常回复及报备

3. 负责每日晨集和周日课会报告，

4. 负责产线在降低不良率的同时提高生产效率

5. 负责产线每日盘点及年终盘点，确保帐料的一致

6. 熟知產線生產及管理相關工作流程及方法，熟知異常處理流程及解决办法.

7. 熟知产线所需各类iso文件;5s 5m sop模式。

工作经验

2008.05—2009.07 新京昌电子作业员

2009.09—2010.02 名硕线外

2010.03—2011.02 佳士达电通助理领班

自我评价

1性格開朗，待人和善;擅于与人沟通，能与同事保持良好的人际关系。

2能吃苦耐劳，有上进心，适应能力强，具有很强的责任感和使命感。對待工作責任心強，团队意识好，有良好的學習能力及应变能力。

3善于总结，能及时汲取失败的经验和教训。相信只要努力去做就没有做不好的事。

篇二：计算机应用专业应聘简历

个人信息

*****

一年以上工作经验|男|25岁

居住地：深圳

联系电话：

E-mail：www.ruiwen.com/jianli

最近工作[7个月]

公　司：XX有限公司

行　业：计算机

职　位：计算机产品开发工程师

最高学历

学　历：本科

专　业：计算机硬件

学　校：深圳大学

自我评价

本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任。富有工作热情，乐业敬业，善于与人沟通，营造和谐的工作氛围，注重人性化管理，能带动下属充分发挥团队合作精神，为公司创造效益!

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：计算机产品开发工程师

工作经验

2013/3 — 2015/10：XX有限公司[7个月]

所属行业：计算机

产品部计算机产品开发工程师

1. 进行产品的市场分析、用户研究和需求分析，提出产品方向建议和运营思路。

2. 负责报告项目的进展状况和项目文档，持续改进产品。

3. 按流程、规范参与产品系统设计方案的讨论并完成所承担任务的分析、实现和测试工作。

2014/5 — 2015/1：XX有限公司[8个月]

所属行业：服装/纺织/皮革

工程部计算机产品开发工程师

1. 主要从事标准作业指导书制作以及工艺流程制定，制程异常处理。

2. 参与新项目产品开发并协助结构工程师进行材料认证。

3. 现场/制程工艺，产品结构提出改善建议，作业指导。

教育经历

2010/9— 2014/6 深圳大学计算机硬件本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

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第2篇：计算机应用专业应聘简历范文

计算机应用专业应聘简历范文

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。如企业招聘软件开发人员，求职简历里却呈现出做销售或客户开发的工作经历。我曾经收到过同时应聘三个岗位的简历，基本得出这样的结论：什么都能干的人，可能什么都干不好。因为这样的简历没有突出任何方面的技能或专长，自己对自身的发展不清楚，如无头的苍蝇乱撞，这样的人企业不会感兴趣的。当然，对于刚毕业的学生，求职心切，需要企业帮他们来定位，希望多获得一份机会，可以另当别论，但对于有工作经验的人，出现这种情况是不应该的。

有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的简历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。除非，应聘的人员实在少，招聘人员会耐着性子，打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表，但是对于急于得到工作的求职者，还是自己主动充实简历为好，毕竟守株待兔的好事概率太低。

下面是*****小编和大家分享的计算机应用专业应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

*****

目前所在：黄埔区年龄： 30

户口所在：湖南国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 158 cm

人才测评：未测评体重： 45 kg

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，销售助理

工作年限： 8 职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

工作经历

**集团起止年月：2010-07 ～ 2012-07

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：人事专员

工作描述： 1.主要负责计算薪资，将薪资表报部门主管及公司领导审批后，交财务发放工资;并制作发放工资条，和解答员工关于薪酬问题的咨询;

2.每月薪资调整的核实及上报工作;

3.根据公司业务发展的要求，起草绩效考核制度及修订草案，报部门经理;

4.每月组织各部门进行绩效考核，并进行指导与监督;对考核结果进行分析、整理，形成报告，报直接上级，经确认后存档;

5.每年进行一次统计员工绩效反馈，解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询;

6.年末起草下一年度员工的定级方案，参与年度调薪、晋升工作，提出可行性建议;

7.公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性;

8.每月向银行申请办理银行卡，待发放工资用;

9.负责劳动关系的签署、续签和解除等相关工资;

10.每月进行一次新进员工入职培训工作,及在职培训工作。

离职原因：

同方股份有限公司起止年月：2006-07 ～ 2010-07

公司性质：国有企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：人事助理

工作描述： 1.主要负责基层人员的招聘工作，确保招聘周期内完成人员的招聘;

2.每日反馈招聘的进展，提交招聘的报表;

3.负责对招聘岗位的技能和要求，每季度提交一份人才招聘分析及改善方案或建议给部门经理;

4.建立和维护招聘渠道;;

5.负责筛选候选人、安排面试、执行面试且通知录用;

6.负责基层员工离职的访谈工作，每季度上交一份离职人员分析及改善方案或建议;

7.负责处理员工的入职、离职、调动等相关手续，如厂证制作、《劳动合同》签订、证书鉴证、员工档管理，花名册维护及更新。

9.负责跟进员工的纪律处分等员工关系类事务;

10.策划、组织、实施大型春节文艺晚会;

11.协助部门经理处理临时性分配工作。

12.主要负责员工入职、离职、调岗工作。新入职员工工衣的申请及发放。员工工卡的.制作及发放。花名册的增加、更新工作;

13.各部门员工劳动合同的签署，员工档案的管理工作;

14.员工社会保险相关事宜的办理，如工伤险、失业险、生育险、退休等对外事务的办理。员工住房公积金新增、启封、封存等相关事宜的办理;

15.新入职员工的入职培训，在职员工的岗位培训相关工作。制定计划、实施方案等相关工作。制做员工考勤工作。

离职原因：

九阳股份(利豪电子厂) 起止年月：2004-04 ～ 2006-10

公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：行政助理

工作描述：主要负责前台客人的接待，电话的接听。

快递的收、发;快递费的对账及付款。

员工工作餐的订购及结款。

新入职员工工衣的申请及发放，办公用品的申购、发放及管理等工作。

办公电话话费控制及管理。

食堂的管理。

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南广播电视大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2004-06

专业一：计算机应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

1998-09 2001-07 郴州苏仙中学高中毕业证 -

2001-09 2004-06 湖南广播电视大学计算机应用与开发毕业证 -

2003-09 2003-11 湖南广播电视大学计算机等级三级证书 -

2010-02 2010-05 广州市职业培训学校人力资源师三级证书 -

语言能力

外语：英语　优秀粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

熟练操作ppt,excel及word、ERP等各类办公软件。熟悉劳动法，对数字敏感。

个人自我评价

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

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