第1篇：暑假工合同
合作协议书
甲方：东莞市娄源劳务派遣有限公司
乙方：
因甲方推荐企业生产发展需要，乙方因勤工俭学的需要，经甲方、甲方推荐企业、乙方三方友好协商，就乙方负责为甲方推荐企业输送暑假学生至甲方推荐企业实习事宜，三方本着互惠、互利、平等、自愿、诚信的合作原则，达成以下协议：
（以实际到甲方推荐企业人数为准）。年龄在16周岁以上，需提供
本人第二代身份证，身体健康。
第二条 暑假学生期限： 2014 年月日至 2014 年月日。
第三条 上班要求：安排工作岗位是（坐着/站着）上班，（长
白班或日夜班）。
第四条 保险事宜：甲方负责为乙方暑假学生办理工作意外保险，保险费用
由支付,费用为元/人/月，学生因工负伤或患病，甲方、甲方推荐企业、乙方三方均有负责及时救冶的义务，(如上
班时间内及上下班途中因工伤、意外病由甲方推荐企业负责，甲、乙双方协助处理。非上班时间发生的安全事故由责任方负责，甲、乙双方协助处理。)
第五条 劳动时间：服从甲方推荐企业生产需要，员工考勤按实际出勤计算
工时，如甲方推荐企业任务不足，合同期内甲方推荐企业平均每月
按小时保底（当月如果有请假、旷工记录则不予保底，不足
一个月根据月平均天数保底），乙方员工必须服从甲方推荐企业的生产需要安排上下班，如在上班时间内迟到、早退、旷工及违反厂
规厂纪者，一律按甲方推荐企业管理规章制度处理。
第六条 劳动报酬：乙方暑假学生工资按时薪结算，从早到晚不分时段（包
括休息日、节假日加班）每小时以元/小时计算。暑假学生当
月工时须在次月日前核对完成。
第七条 付款方式
第一款 实习生及驻厂教师当月工资必须在次月日前汇到乙方对公账 1 第一条 乙方为甲方推荐企业派遣暑假学生名,男女比例
户，由乙方发放实习生工资，乙方承担工资责任。
第二款 甲方给予乙方实习生及驻厂教师工作满天往返车费补贴元/人，乙方需提供车票。车补在结算第一个月工时工资时一
并汇入乙方账户。
第三款 实习结束后如余下工时工资无法完全核算，甲方要在实习结束一周内把实习生工资汇入乙方账户。
第九条 乙方实习生从进入工厂之日起至协议期满止，所有实习生由甲方推
荐企业免费提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期），就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推荐企业不得以任何理由扣除乙
方实习生的押金、水电费、劳保用品等一切费用。
第十条 甲方推荐企业提供工衣、厂牌给乙方实习生免费使用，实习期满按
规定办理相关离厂手续，需如数退回，如工衣有遗失将安成本价，在乙方实习生的实习津贴中扣除作为赔偿。
第十一条 工作管理
第一款 甲方推荐企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保障乙方实
习生在厂内的人身、财产安全，保证不安排到国家规定的有毒、有
害工作岗位。甲方推荐企业可按照依法制定的规章制度管理乙方实
习生人员。
第二款 乙方负责实习生入职、请假、以致早退、离职等事务工作的管理，以及人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理，及配合甲方推荐企业做好劳务人员岗位生产管理。
第十二条 处罚
第一款 乙方实习生若有违反厂规厂纪者，按甲方推荐企业依法制定并经公
示的厂规厂纪规定予以处分及处罚。
第二款 乙方实习生若有违法者，可移交当地治安部门处理。
第十三条 离职
第一款 实习生人员如自身原因在甲方推荐企业工作未满7天而离职，甲方
推荐企业可不支付任何费用，如因个人原因未能履行合同者（除有
特殊原因或重大疾病且在甲方推荐企业允许离职的情况下），影响
甲方推荐企业生产正常运行，甲方推荐企业将扣除乙方离职人员十
天的工资作为违约金。
第二款 若未经批准而自动离职，或旷工三天的做自离处理，不予结算工资。第十四条 甲方、甲方推荐企业、乙方的权利和义务
第一款 乙方安排管理人员到甲方推荐企业管理，主要配合甲方推荐企业负责
日常协调及引导工作，确保乙方的出勤管理，纪律管理和安全管理。
第二款 乙方应定期了解其人员意见，工作表现及在生活，工作中遇到的困难，并将意见及时回馈给甲方及甲方推荐企业。
第三款 乙方所输送人员发生下列情形的，将被退回乙方，由乙方负责接回，自退回之日起甲方及甲方推荐企业不再承担任何责任。
1、严重违反劳动纪律或者规章制度者；
2、严重失职，营私舞弊，对甲方推荐企业利益造成重大损失者；
3、发生重大违法行为，依法被追究刑事责任或治安处罚者；
4、有病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史，患有传染病（如白血病、羊癫疯等）。
5、患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
6、有打架斗殴，罢工及消极怠工等不良行为者；
7、其他甲方推荐企业认为已不适合继续工作之情形。
第十五条 重要约定
第一款 本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份，自甲、乙方签字盖章之
日期生效。
第二款 在协议执行过程中，如果有任何一方需要变更条款，必须与另一方协
商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
第三款 争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决；未能达成一致的，可向甲方所在地法院
提出诉讼。
甲方：东莞市冠业劳务派遣有限公司乙方：东莞市娄源劳务派遣有限公司
代表：代表：
日期：年月日日期：年月日
第2篇：暑假工合同
学生暑假工短期劳动合同
甲 方（用工方）：（以下简称甲方）乙 方（学 生）：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。
一、甲方因实际工作需要，按照《中华人民共和国合同法》的相关规定聘用乙方在 做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。
二、工作时间及工作安排：
每天工作时间为 小时（上午 : ~ : ；下午 : ~ : ； 晚上 : ~ :），晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。
三、工资待遇及合同期限：
工资计算方式为：基本工资 元+ %的 销售提成，□有/ □无销售任务，并于 □当月底/ □合同终止日（在对应框内打勾）结算工资。本合同期限自2017年7月1日起至2017年8月31日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。
四、甲方的责任和义务：
1.甲方应合理给乙方安排工作进度和分工。
2.甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全。3.甲方不提供午餐，由乙方自行解决。
五、乙方的权利和义务： 1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。
3.乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。
4.如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。
六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。
七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。
八、本合同经双方签字后生效。
甲 方：（签字）乙 方：
(签字)地 址： 乙方监护人：（签字）联系方式： 联系方式：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
第3篇：暑假工劳务合同
甲方：湖南博浩劳务有限公司 乙方：
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方志愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条 合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。第二条 工作岗位
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。第三条 工作时间和劳动保护
1． 乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2． 乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3． 乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，
第4篇：暑假工短期合同
短期（暑假工）合作协议书
甲方：
乙方：
因乙方就业需要，经双方友好协商，甲乙为乙方提供社会实践安置业务。
一、安置内容：甲方负责安置乙方到企业进行天的社会实践，工作岗位，工作岗位为（若乙方不同意该企业可经甲方协商更换其他企业）
二、工资待遇：见《招工简章》
三、综合工资的高低取决于加班时数的多少，综合工资在3200元以上，生产旺季在4500元以上
四、赴厂方式：甲方统一包车护送至厂。返校时乙方如有需要，甲方可统一包车接回。（天气不好，为了安全，坐火车，统一购票）
五、双方权利义务：
1.甲方安置乙方企业以招聘简章待遇薪资为标准。如由于甲方原因乙方到时不能入厂工作，甲方负责乙方往返路费。
2.甲方负责协调与维护乙方在企业工作时间的权益。若乙方无故不在企业继续就业则所有损失由乙方承担。
3.甲方负责协调企业按时按量发
第5篇：实习暑假工合同
暑假大学生实习协议
甲方：长沙天道酬勤劳务派遣有限公司地址：长沙岳麓区潇湘中路靳江小区
甲方负责人：学校及班级：
乙方：地址：
乙方负责人：身份证号：
为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和就业机会，经乙方申请，由甲方组织乙方于实习就业赴甲方联系的用人企业实习就业。甲、乙双方本着自愿平等和互
惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任
（一）乙方参加实习就业的时间从2011年月2011年月日止。如
有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方被甲方将其组织安排至甲方先前承诺的用工
单位进行实习就业。
（二）甲方保证乙方在实习就业期间底薪在1100--1300之间，平时加班1.5倍，星期
六、天2倍，法定节假日3倍工资，综合工资在1600---3200之间（旷工、请假情况下除外）。
（三）
第6篇：暑假工合同协议书
暑假工合同协议书
签定合同协议书可以避免不必要的纠纷，那么，以下是本站小编给大家整理收集的暑假工合同协议书，供大家阅读参考。
暑假工合同协议书1
甲方：
身份证号码：
电话：
乙方：
负责人电话：
乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下：
一、 甲方的权利义务
1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。
2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)+100(满勤奖金)+100元(夜班津贴)+100元(无尘津贴))+150元(
第7篇：暑假工代理合同
暑假工代理合同
甲方：
乙方代表：联系方式：
乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。
一、协议期限：
工作期限自2011年月日至2011年月日止，组织人数为：人 以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。
二、双方工作责任和义务：
（1）甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该
岗位职责范围内的工作。
（2）乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。
（3）乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方；如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。
（4）乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。
（5）乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
（6）因甲方指定企业生产（工
