第1篇：员工解聘合同协议书
员工解聘合同协议书
生活中是有着协议书的，有些也是要好好去看看的。下面是小编为大家整理的关于员工解聘合同的`协议书，欢迎大家的阅读。
协议编号：
当事人双方：
甲：
(住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)
乙(员工)：
(住址、邮政编码、电话、身份证号)
鉴于
乙原为甲合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。
第一条 甲的义务
(1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：
(2)在解除劳动合同时，如甲的商业秘密尚未公开，且乙负有保密义务，甲支付给乙保密费的标准及金额如下：
(3)协助乙办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
第二条 乙的义务
(1)乙在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;
(2)乙不得为其他有损甲利益的行为;
(3)返还所有权或使用权归属甲的所有物品。
第三条 违约责任
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。
第四条 其他
从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。
甲：(盖章) 乙：(签字)
法定代表人或委托代理人：(签字)
第2篇：公司解聘合同模板
公司解聘合同模板
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同出现的次数越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的.重要措施。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的公司解聘合同模板，仅供参考，大家一起来看看吧。
公司解聘合同1
甲方： 乙方：
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿解除原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式贰份，甲、乙双方各执壹份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章）乙方签字：
法人代表签字或盖章：20xx年x月x日
公司解聘合同2
甲方(药品经营企业)
企业名称：____
注册地址：____
法定代表人(负责人)：____
乙方(药学技术人员)
姓名：____
性别：____
年龄：____
籍贯：____
职称/资格：____
身份证号码：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)
____年__月__日
乙方签字：____
____年__月__日
第3篇：公司兼职员工解聘协议书
公司兼职员工解聘协议书
甲方（房地产企业）
企业名称：
法定代表人（负责人）：
乙方
姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
身份证号码：
乙方自年月日与甲方签订兼职聘任书；
于甲方担任职务，现因，甲方与乙方约定解除兼职劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
交接工作约定如下：
1、乙方主动向作交接不清给甲方造成任何损失，否则甲方将有权追索赔偿；
2、乙方解聘当月薪资于下一个月工资发放日一次性制作、发放；
3、乙方在离职后应保守在工作过程中知悉的甲方商业秘密及可能对甲方造成不利的信息；
4、本协议甲、乙双方经协商一致确认无误后签订。
甲方法定代表人（代理人）签字：
（企业公章）
年月日
乙方签字：
年月日
第4篇：员工解聘合同（通用21篇）
合同的种类繁多，包括销售合同、租赁合同、劳动合同等。在签署合同之前，应与对方充分沟通，确保双方对合同内容没有异议。现在，让我们一起来看看下面这些精心挑选的合同范例，或许能给您带来一些灵感。
员工解聘合同篇一
根据(^v^劳动法》和国家及省的有关规定，甲x双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双
第5篇：员工解聘合同（精选16篇）
合同对于商业交易和个人事务都具有重要的意义。制定合同之前，需要充分了解合作事项，明确双方的需求和利益。以下是小编为大家收集的合同范本，供大家参考和借鉴。
员工解聘合同篇一
甲方：
乙方：身份证号：
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保
第6篇：解聘合同
解除或终止劳动合同（关系）
证明书
你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完
成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳
动合同法》等有关法律法规的规定。现按下列第款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解
除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条规定，解除劳动合同（关
系）
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关
系）
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关
系）
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关
系）
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关
系）
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或终止劳动合同日期：年月日
甲方单位（章）劳动者（签名）
送达时间：年月
第7篇：解聘合同
解聘合同
甲方
企业名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）：
乙方
姓名：
籍贯：
职称／资格：
身份证号码：
乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因性别：原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。
甲方（公章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
签订日期：年月日
备注：
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
乙方（签字或盖章）
解 聘 书（正本）
同志：
你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下：
根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于年月日解除与你的
