第1篇：劳动合同解约书
劳动合同解约书
企业名称（甲方）：重庆德居建筑劳务有限公司职工姓名（乙方）：________(身份证号：)甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳
动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方
协商一致，同意解除劳动合同。
另：
（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________
法定代表人________（或委托代理人）：________
年月日年月日
第2篇：劳动合同解约书模板
劳动合同解约书模板
企业名称（甲方）：XXXXXX有限公司
职工姓名（乙方）：________ (身份证号：)
甲乙双方于 年月 日订立了为期________年的劳动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：
（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。）
甲方（盖章）：________ 乙方 （签字）：________
法定代表人________（或委托代理人）：________
年月日 年月日
第3篇：劳动合同解约书范本
劳动合同解约书范本
劳动合同解约书范本一
企业名称(甲方)：________
职工姓名(乙方)：________
甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：
(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)
甲方(盖章)：________乙方(签字)：________
法定代表人________(或委托代理人)：________
年 月 日 年 月 日
劳动合同解约书范本二
律师:__________
你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。 特此通知。
第4篇：劳动合同解约
劳动合同解约
随着法律观念的深入人心，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的劳动合同解约，希望能够帮助到大家。
劳动合同解约1
尊敬的XX人事部领导：
首先我要感谢贵公司能够给我提供这样一个非常好的工作机会，贵公司对我的赏识我非常的感谢。但是，本人由于以下几点原因导致我无法为贵公司效力，我深表遗憾。
一、我经过长达几个月时间的考虑，我认为我对与XX的兴趣不大，我认为我无法对这份工作产生足够大的兴趣。当初选择恒神，也大多很崇拜钱总的。果敢，选择上面过于急躁，当我冷静下来，发现自己可能并不适合这份工作。
二、因为我与家人的协商过程，当时我一意孤行，并没有过多的考虑过末年父母的感受，对于新单位离家乡会近点，对他们来说
第5篇：解约书
解约申请书
xxxx人事局三支一扶办：
我叫xxx，性别男，毕业于河北北方学院，身份证号：xxxxxx，本人系2012年选聘的三支一扶志愿者，在xxxxxxx服务，服务类别为扶贫。
由于本人响应党和国家号召应征入伍，经过一段时间慎重考虑，决定应征入伍，特正式向贵单位申请终止“三支一扶”服务协议，望予以批准。对此，对贵单位在本人服务期间的厚爱表示由衷感谢，并对终止服务带来的不便表示深深的歉意。
特此申请
申请人：
单位公章：
2012年11月22日
第6篇：劳动合同解约协议书
劳动合同解约协议书
以下是本站小编给大家整理收集的'劳动合同解约协议书，欢迎阅读参考。
劳动合同解约协议书1
企业名称(甲方):重庆xx建筑劳务有限公司
职工姓名(乙方):________ (身份证号: )
甲乙双方于 年 月 日订立了为期________年的劳
动合同，现因______________原因，经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另:
(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)
甲方(盖章):________ 乙方 (签字):________
法定代表人________ (或委托代理人):________
年 月 日 年 月 日
劳动合同解约协议书2
甲方：_________有限公司(以下简称甲方)
乙方：_________(以下简称乙方)
甲乙双
第7篇：劳动合同解约协议书
劳动合同解约协议书
随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编整理的劳动合同解约协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳动合同解约协议书1
季桦同志与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：
一、 劳动合同期满，终止劳动合同。
二、 符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。
三、 符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。
四、 用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。
五、 用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的.严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。
六、 符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。
七、 经劳动合同双方协
