第1篇：物业 升职信
尊敬的领导：
您好，本人自2010年9月13日入职至今，一直任公司水工。时光荏苒，近3年来的辛勤付出和对业务的悉心钻研，使我进步很快，收获颇丰。在此我要衷心感谢期间一直帮助我成长的领导`同事，正是因为你们的照顾和包容，才让行走在成长路上的我没有后顾之忧，勇往直前。
现将我近3年来的工作与思想情况做如下汇报：
工作上：
实现了从学徒工到业务能手的脱变
3年前，刚刚踏入工作岗位的我对水工所需负责的各项工作还不甚了解，技术欠佳。为了使我更快适应，领导让熟悉业务的吕师傅带着我。忘不了隆冬的三九天，我和师傅挨家挨户地维修暖气；忘不了酷热难耐的三伏天，我和师傅一起清理化粪池........苦活儿`脏活`累活我都抢着干，只为尽早熟练掌握各种技能，造福居民。疲惫时，我总座右铭勉励自己：别人做8个小时，我就做16个小时，开始别无他法，只能以勤补拙。靠着这股倔劲儿，半年后我已经能独当一面了。每当帮助业主解决完难题，业主露出满意的笑容，连声道谢时，我都倍感欣慰，这就是一个平凡的物业人员的小小幸福。
经过不懈的努力及学习，如今我已能自如应对各种复杂问题与场面。例如，在2012年7月21日北京罕见的大暴雨中，我沉着冷静，和同事们一起处理突发事件，表现出色。此类事件不胜枚举，不再一一赘述。
成绩只能代表过去，谦虚使人进步。在与同事的工作相处中，我始终以学人之长，补己之短为准则，在工作中学习，在学习中进步。在做好本职工作的前提下，我还利用业余时间，学习电工的相关知识，扩充技能领域，立志成为多面手，发挥自身最大作用，为公司效力！
思想上：
实现了由从个人发展到集体发展的脱变。
工作至今，我始终葆有积极向上的心态及踏实肯干的工作作风。在日复一日的工作中，我也愈加深刻地认识到团队合作的重要性。工作时，我常常与同事们一起商量解决问题的方法，集体的智慧大于个人，在较好地解决问题的同时，我与同事间的关系也更加融洽，大家的业务技能也均有所提高。
我非常珍惜这个能为公司做出更大贡献的机会，也自信能够出色地完成领导交办的各项事务，诚愿领导能够给我一份信任，我定会更加勤勉努力，不负众望，和同事们一起齐心协力，共铸香蜜湾物业的美好明天！
第2篇：员工升职推荐信
推 荐 信
尊敬的领导您好：
XXX同志，出生于1986年5月，中共党员，2004年毕业后在XXXX工作，2010年调入XXXX工作，协助学区李校长管理信息上报、学区学籍工作，担任学区信息管理员。
XXX同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的工作能力。杨向南同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，深得同事信任。
综合杨向南同志个人能力，经我学区校长办公会研究决定正式推荐杨向南同志担任XXXX督学一职。希望领导同样支持他，给他一个提升自己的机会。谢谢！
此致 敬礼！
推荐人：XXXX
2016年8月8日
第3篇：员工升职推荐信
推 荐 信
尊敬的领导您好：
车间员工李XX同志，自2005年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司服务近十年。
李XX同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独立工作能力。李XX同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人，深得同事信任。工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。
作为李XX同志的领导、永远共勉的朋友，我期望李XX同志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
综合李XX同志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李XX同志担任试车维修车间主任一职。希望领导同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢！
此致 敬礼！
推荐人：
XXXX年XX月XX日
