第1篇：春节送温暖活动通知范文
春节送温暖活动通知范文
在日常生活和工作中，我们都不可避免地要接触到通知，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的春节送温暖活动通知范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
春节送温暖活动通知1
各基层工会：
为进一步深化送温暖工程，体现学校党政对困难教职工的关心。为做好20xx年元旦、春节期间的送温暖活动，现将有关事项通知如下：
一、主要对象和范围
凡我校在编在岗教职工(含经校人事处批准的人事代理人员和合同制工人)，且符合下列条件之一者，可申请特殊生活困难补助。
1、患大病、重病，且医疗费自付部分过重的教职工;
2、遭受意外灾害的困难教职工。
二、申报程序与时间
1、明确对象，突出重点。各基层工会根据平时掌握的情况，摸排拟报特困对象，向所属基层党组织汇报后确定上报名单。
2、个人申请。各基层工会确定对象后通知其本人填写《安徽建筑大学教职工困难补助申请表》。特殊情况下，基层工会可代为填写《申请表》，“申请理由”要据实填写，医疗费自付部分过重的患病教职工要附“住院病历”和医保办出具的自付金额的证明，遭受意外灾害的困难教职工要附遭受灾害证明。
3、单位审核。基层工会主席应在《申请表》的相应栏内签署意见，并经所属基层党组织审核签章，汇总后报送校工会。
4、截止时间：20xx年x月x日。
通知人：
日期：
春节送温暖活动通知2
各单位工会：
当前，全市人民正在认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，为实现“新北京、新奥运”的战略构想而努力奋斗。20xx年元旦、春节即将来临。为让全体职工，尤其是困难职工过好元旦、春节，两级工会组织要继续发扬“两节期间开展送温暖活动”的优良传统，更加广泛的深入扎实的开展送温暖活动，两级工会组织要采取不同方式，慰问劳模先进、生产技术骨干，慰问青年知识分子，慰问工伤、病号，慰问节日期间奋战生产一线的职工，两级工会组织会同外施队工会组织，要认真做好外施队职工的思想工作，千方百计的在两节期间兑付外施队职工劳务费，确保外施队职工和分供方的稳定，要认真抓好劳动保护和安全生产，要关心职工生活，安排好节日文体活动，特别要深入到困难职工家庭进行走访慰问，满腔热情地为困难职工办实事，办好事，保证不让一个困难职工生活过不去，为我单位稳定发展做出贡献，现将“两节”送温暖活动安排如下：
1、精心组织，要制定出“两节”送温暖活动方案，并主动地将方案和困难情况向党政领导汇报，深入困难职工家庭进行一次普遍走访、慰问，了解他们的工作和生活情况，解决他们的.生活困难，使每个职工都过好年。
2、组织慰问，采取不同形式，开展对劳模先进、青年知识分子、党员、工会会员、外施队、女工及离退休伤病职工的慰问，召开各种类型的座谈会，听取他们的意见和呼声，对他们提出的意见和建议，能解决的尽快解决，一时解决不了的及时向领导反映，督促落实。
3、做好“两节”期间坚持加班生产职工的慰问工作，与党政领导一道，深入生产一线慰问坚守工作岗位的职工，特别是对本单位使用的外地民工，维护好他们的合法权益，要妥善安排好他们的节日生活，组织好各项活动，做好职工的来访来信与接待工作，让他们感受到企业的温暖。
4、认真做好职工来信来访的接待处理工作。各单位工会在两节期间，可以通过设立、备钱备物等方式，对那些家中遇到紧急困难的职工，给予必要的帮助，以解燃眉之急。集团将充分发挥“帮困扶助基金”作用，随时为两节期间遇到特殊困难的职工提供救助。
5、开展节日庆祝活动，要求各单位工会组织职工开展丰富多彩的'文化娱乐活动和联欢活动，丰富职工的业余文化生活，使广大职工过一个欢乐、祥和、愉快的节日。
6、加强送温暖活动的宣传报道工作，充分利用各种宣传工具，及时收集信息，报道送温暖活动中的好人好事，使送温暖活动深入人心。各单位工会要在2月18日前将送温暖活动总结及报表报到工会。
通知人：
日期：
春节送温暖活动通知3
局属各单位、项目部工会：
为认真贯彻落实党的群众路线，深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，充分发挥工会在推动和改善民生，维护职工队伍和企业稳定中的重要作用，确保20xx年元旦，春节期间我局职工温暖过节，局工会决定于“两节”期间，在全局继续开展“帮扶解困送温暖，情系职工惠民生”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
20xx年1月至20xx年2月。
二、活动内容
20xx年“两节”送温暖活动，围绕困难群体，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种方式，做到帮扶救助与化解矛盾相协调，物质帮扶与人文关怀相衔接的要求，努力为困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把党政和工会组织的关怀送到困难职工心坎上，确保广大职工都能过上一个欢乐祥和的节日。
(一)认真做好调查摸底，完善困难职工档案。局属各单位、项目部工会要提前部署，周密安排，对待业、患大病重病、遭受意外灾难的职工家庭情况进行全面调查摸底，并完善困难职工档案表，为送温暖工作的顺利开展做好充分准备。
(二)不断加大对困难群体的帮扶力度。局属各单位、项目部工会要切实关心职工冬季生活，深入了解困难职工生活现状，在调查摸底的基础上，组织好对已经建立档案的困难职工群体的帮扶救助活动，采取多种措施帮助他们解决实际困难和问题，特别要根据不同困难群体分类进行帮扶，将工会的温暖及时送到最困难最需要帮助的职工身边，切实为职工排忧解难。
(三)积极开展人文关怀，做好精神帮扶工作。一是通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式，鼓励困难职工增强对生活的信心和能力，让他们在精神上感受到党政、工会组织如家般的温暖;二是慰问节日期间仍坚守在工作岗位上的职工，把党政和工会组织的关爱送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
(四)加强安全生产督查工作。建立健全预防突发事件的工作机制，切实落实质量、环境和职业健康管理体系相关措施，克服麻痹思想，确保职工群众生命财产安全。
三、具体要求
(一)抓好安排落实。局属各单位、项目部工会要切实加强对送温暖活动的组织领导。主动向同级党政汇报工会帮扶工作、送温暖活动及存在的困难，积极争取党政重视和支持，形成各方通力合作的帮扶工作格局。
(二)严格审核把关。按照公平公正公开的原则，发放、使用好帮扶资金。并且在一定范围内进行公示，把活动资金真正用在最需要的困难职工群众身上。
(三)请局属各单位、项目部工会将本单位申请救助并符合救助条件的困难职工填报的《困难职工档案表》和所需其他资料复印件一并于20xx年1月15日前报送局工会。
通知人：
日期：
第2篇：春节期间送温暖活动通知
春节期间送温暖活动通知
送温暖是为困难者捎去党和政府的关怀，是真心解决弱势者的难处。以下是“春节期间送温暖活动通知”，希望能够帮助的到您！
春节期间送温暖活动通知【篇1】
局属各单位、项目部工会：
为认真贯彻落实党的群众路线，深化“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，充分发挥工会在推动和改善民生，维护职工队伍和企业稳定中的重要作用，确保2018年元旦，春节期间我局职工温暖过节，局工会决定于“两节”期间，在全局继续开展“帮扶解困送温暖，情系职工惠民生”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动时间
2018年1月至2018年2月。
二、活动内容
2018年“两节”送温暖活动，围绕困难群体，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、强化服务等多种方式，做到帮扶救助与化解矛盾相协调，物质帮扶与人文关怀相衔接的要求，努力为困难职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，切实把党政和工会组织的关怀送到困难职工心坎上，确保广大职工都能过上一个欢乐祥和的'节日。
(一)认真做好调查摸底，完善困难职工档案。局属各单位、项目部工会要提前部署，周密安排，对待业、患大病重病、遭受意外灾难的职工家庭情况进行全面调查摸底，并完善困难职工档案表，为送温暖工作的顺利开展做好充分准备。
(二)不断加大对困难群体的帮扶力度。局属各单位、项目部工会要切实关心职工冬季生活，深入了解困难职工生活现状，在调查摸底的基础上，组织好对已经建立档案的困难职工群体的帮扶救助活动，采取多种措施帮助他们解决实际困难和问题，特别要根据不同困难群体分类进行帮扶，将工会的温暖及时送到最困难最需要帮助的职工身边，切实为职工排忧解难。
(三)积极开展人文关怀，做好精神帮扶工作。一是通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式，鼓励困难职工增强对生活的信心和能力，让他们在精神上感受到党政、工会组织如家般的温暖;二是慰问节日期间仍坚守在工作岗位上的职工，把党政和工会组织的关爱送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
(四)加强安全生产督查工作。建立健全预防突发事件的工作机制，切实落实质量、环境和职业健康管理体系相关措施，克服麻痹思想，确保职工群众生命财产安全。
三、具体要求
(一)抓好安排落实。局属各单位、项目部工会要切实加强对送温暖活动的组织领导。主动向同级党政汇报工会帮扶工作、送温暖活动及存在的困难，积极争取党政重视和支持，形成各方通力合作的帮扶工作格局。
(二)严格审核把关。按照公平公正公开的原则，发放、使用好帮扶资金。并且在一定范围内进行公示，把活动资金真正用在最需要的困难职工群众身上。
(三)请局属各单位、项目部工会将本单位申请救助并符合救助条件的困难职工填报的《困难职工档案表》和所需其他资料复印件一并于2018年1月15日前报送局工会。
春节期间送温暖活动通知【篇2】
各基层工会：
为进一步深化送温暖工程，体现学校党政对困难教职工的关心。为做好2018年元旦、春节期间的送温暖活动，现将有关事项通知如下：
一、 主要对象和范围
凡我校在编在岗教职工(含经校人事处批准的人事代理人员和合同制工人)，且符合下列条件之一者，可申请特殊生活困难补助。
1、患大病、重病，且医疗费自付部分过重的教职工;
2、遭受意外灾害的困难教职工。
二、 申报程序与时间
1、明确对象，突出重点。各基层工会根据平时掌握的情况，摸排拟报特困对象，向所属基层党组织汇报后确定上报名单。
2、个人申请。各基层工会确定对象后通知其本人填写《安徽建筑大学教职工困难补助申请表》。特殊情况下，基层工会可代为填写《申请表》，“申请理由”要据实填写，医疗费自付部分过重的患病教职工要附“住院病历”和医保办出具的自付金额的证明，遭受意外灾害的困难教职工要附遭受灾害证明。
3、单位审核。基层工会主席应在《申请表》的相应栏内签署意见，并经所属基层党组织审核签章，汇总后报送校工会。
4、截止时间：20xx年x月x日。
校 工 会
20xx年x月x日
第3篇：送温暖活动通知
2014年元旦春节期间开展送温暖活动是贯彻党的十八大精神和中国工会十六大精神的实际行动。根据省总工会晋工发【2013】48号《关于2014年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》文件精神，集团工会要求各级工会继续深入开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的2014年元旦、春节期间送温暖活动，确保广大职工特别是困难职工渡过一个祥和快乐的节日，现将有关事项通知如下：
一、活动时间
2013年12月下旬至2014年春节结束。
二、活动对象
1、本单位所属因本人（家庭成员）患大病、子女上学、突发事故、自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的困难职工家庭；
2、节日期间坚守工作一线的职工；
3、本单位所属劳动模范、因工伤残职工和离退休老干部、老职工。
三、活动内容
1、为生活特殊困难的职工送生活物资；
2、为患大病困难职工送医疗
第4篇：送温暖活动通知
高安市总工会开展“夏送清凉”活动的通知
各乡镇（街道、景区）工会联合会；市直基层工会：
为切实维护高温期间广大职工的身体健康，改善职工的生产生活条件，保障广大职工在生产过程中的安全与健康，确保企业生产(工作)的正常运行，高安市总工会开展以“夏送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏送清凉”活动。现将有关事项通知如下：
一、“夏送清凉”活动的意义
“夏送清凉”活动,是维护职工合法权益和社会稳定的重要举措，是企业以人为本、关爱职工的有效途径。各级工会要把“夏送清凉”活动作为工会依法维权、保护和调动广大职工生产积极性的重要工作来抓，采取各种形式做好“夏送清凉”工作。
二、“夏送清凉”活动的主题
各级工会组织要围绕职工的生产条件、住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护等内容，重点对企业、建筑工地、高温作业生产车间、重点
第5篇：春节开展送温暖活动的通知
春节开展送温暖活动的通知
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各单位工会：
当前，全市人民正在认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，为实现“新北京、新奥运”的战略构想而努力奋斗。XX年元旦、春节即将来临。为让全体职工，尤其是困难职工过好元旦、春节，两级工会组织要继续发扬“两节期间开展送温暖活动”的优良传统，更加广泛的深入扎实的开展送温暖活动，两级工会组织要采取不同方式，慰问劳模先进、生产技术骨干，慰问青年知识分子，慰问工伤、病号，慰问节日期间奋战生产一线的'职工，两级工会组织会同外施队工会组织，要认真做好外施队职工的思想工作，千方百计的在两节期间兑付外施队职工劳务费，确保外施队职工和分供方的稳定，要认真抓好劳动保护和安全生产，要关心职工生活，安排好节日文体活动，
第6篇：元旦春节期间送温暖活动通知
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2016年元旦春节期间送温暖活动通知
2016年元旦春节期间送温暖活动通知
各县（市）区总工会、市产业工会，各园区总工会：
为贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，深入实施服务职工关爱工程，加大普惠服务的工作力度，进一步推进工会帮扶工作常态化和长效化。市总工会决定，2015年元旦春节期间开展以 “爱心助梦、情暖职工”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：
一、对象和范围
2015年送温暖活动对象和范围主要是全市工会建档的困难职工和外来务工人员；全国劳模及生活困难的其他劳模；因病因灾等特殊原因造成生活困难需要帮扶的职工；困难工会干部；持有工会5·1服务卡的会员及其他职工。
二、主要内容
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（一）多方筹资，开展专项医疗帮扶
1、“爱心助希望”专项救助活动
联合xx银
