第1篇：演讲稿做好自己
尊敬的各位领导各位同仁，大家好
我是来自山城街道的，今天我要演讲的题目是《》。
亭台古韵，钟灵毓秀。山亭区自然景观众多，旅游资源丰富，素有“天然公园”的美誉。山亭区历史悠久，自古以来就是文明礼仪之邦，小邾国文化享誉盛名。放眼现在，山亭是充满生机与活力的城市，在区委区政府的正确领导下，在各级领导干部的深切关怀下，山亭区人民发挥“甘吃天下苦，敢为天下先”的精神，攻坚克难，驰而不息，城市面貌日新月异，综合实力显著增强。
近年来山亭区更是依托现有资源，结合实际，提出“三重”“六城同创”等发展目标。优化经济结构，大力发展旅游，将农业农村工作做成亮点。山亭区先后获得国家级生态示范区、国家可持续发展实验区、国家级重点生态功能区建设试点示范区、国家森林城市、中国经济林之乡、全国休闲农业与乡村旅游示范县、山东省乡村旅游示范区、山东省长寿之乡等称号。
说到这里，我想跟大家分享一下我的感受，我是一个外乡人，大学毕业以后第一次来到山亭，进入山亭境内的时候，我感到眼前一亮，这是与其它城市不一样的景象，这里有蓝天白云，有绿水清潭，有古韵青山，还有各种各样的新鲜水果，更有淳朴善良的人。我当时觉得兴奋极了。心里感叹这真是一方净土，世外桃源。能在这里生活的人真幸福。后来我有幸考到山城街道，成为一名基层工作者。为了赶上山亭发展的热潮，我认为应该从以下几个方面加强对自己的要求，贡献自己的力量。第一，加强自身素质 提高工作能力。基层工作经常要面对一些年级较大或文化水平较低的人，面对这些弱势群体，我会严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，熟练掌握业务，热情真诚的为群众解答问题，努力做好自己的本职工作。同时向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和工作能力。近期，我街道庄里水库工程房屋征收补偿安置工作正在火热进行，我的同事们忍受着三十七八度的高温，在库区组织村民签订协议，他们没有抱怨，他们为了库区居民的幸福生活奔波忙碌，互相鼓励，协助解决各种突发状况，提前完成任务。这让我明白了工作能力不只是存在于办公室里，更要在实践中获得，我们年轻人要克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
第二，解放自身思想 勇于创先争优。在单位组织的“两学一做”学习中，我深刻认识到，解放思想不只是政治家、理论家的事，也不只是领导的事，我们不应该以局外人的身份来对待解放思想，而应把解放思想当做一面镜子，经常审视自己，检查自己，从自我做起，发现思想上的不足，打破传统桎梏。尤其是我们九零后，更要敢为人先，勇于担当，善于创新，克服思维惰性，要以新观念看待新形势，以新举措破解新难题，以新思路谋划新发展，目前我区各地创业园逐渐兴起，比如山城的汇丰电子商务园，为年轻人提供了非常好的平台，我们要善于发挥自身优势，帮助更多年轻人实现创业，用解放思想的成果点燃我们干事创业的热情，激活我们服务群众的动力，引爆我们科学发展的潜能。
第三，依托当地特色 积极宣传推广。近年来，山亭区围绕特色农业基地建设，积极培育无公害、绿色和有机农产品，例如板栗、核桃、大枣，花椒，小米等，传统的销售方式不利于农副产品的流通，我们应助力传统方式与电子商务相结合，多种方式并行宣传，首先，要为提高商品的知名度出谋划策，例如，创建农户自主品牌，开展多种多样的文化活动，联合电视台报社等媒介做好线上线下宣传工作，让更多的人们参与了解，以便达到扩大产品影响的效果。其次，多种方式并行宣传当地景区，发挥石头部落等地的特色，把景区打造成当地招牌，吸引更多旅客。让更多的优质商品走出山亭，让更多的人为欣赏美景走进山亭，让山亭更快发展。
正入万山圈子里，一山放过一山拦，发展之路注定不会一帆风顺，还会遇到各种各样的困难与挑战，不过，我们一定会增强自己的责任意识、忧患意识、看齐意识，凝心聚力、戮力同心、主动作为、精准发力，变压力为动力、化挑战为机遇，为推动全区经济持续健康发展。为实现山亭“六城同创”的目标义无反顾，一往无前。
我的演讲完了，谢谢大家。
第2篇：做好本职工作演讲稿
尽责尽智，做一名称职的副校长
尊敬的各位领导、评委老师：
你们好，我来自周营一中，我演讲的题目是：尽责尽智，做一名称职的副校长。
在学校领导班子中，副校长既是一个重要岗位，又是一个特殊角色，说它重要，因为副校长是一校之长的左膀右臂，校长对某些重大事情的拍板定案大多数来自副校长给出的主意；说它特殊，因为副校长在领导群体中起着承上启下的关键作用，做糖可能不甜，但做醋一定酸。为此，我认为做好副校长工作，关系到领导班子建设的整体水平，关系到集体领导决策的正确方向，关系到学校未来的发展趋势。作为副校长应该怎样工作，我认为应该做到以下四点：
一、以德立身为人师表。
一是律己精神。我认为严于律己，清正 廉洁，维护领导形象，模范带头，吃苦在前，享受在后，当好教师们的表率，成为广大教师的领头羊，这才是一个副校长应有的精神，只有这种精神才能鞭策教师、引领教师努力进取。要求教师做到的我会首先做到，不要求教师做到的我也会自觉做到。我一直担任毕业班的语文课，直到去年才改为九年级短的历史课，教学中带头遵守工作纪律，业务检查，我首先公布自己的作业教案和听课情况。实行新课改之初，部分老师怕麻烦，投机取巧，我带头制作导学案，率先实施新模式，推动了整个课改活动。二是实干作风。“才德为先，身高为范，实干才能出实绩”。这是我信条。“实实在在做人，认认真真办事”是我的作风。几年来我始终抱着积极、勤恳的态度，理好自己的工作思路，以人为本，统筹兼顾，身先士卒，积极、精细、扎实地做好本职工作。对待业务工作，一就是一，二就是二，从不弄虚作假，从不图形式，走过场。老师们都知道，王校长的认真，因为我布置的工作，会不折不扣的去检查。做人做事，也是实实在在，从不会偷懒耍滑，干眼皮子活儿，无论校长在与不在一个样，也因此赢得了校长和同志们的信任。三是淡泊名利。工作不计报酬，不与老师争名利，任职7年来，无论每年的年终考核，还是评先评模，我没有要过一次优秀，没有评过一次模范。二是坚持原则服从而不盲从。
在领导班子中，校长只有一个，而副校长则多个，副校与正校虽有一字之差，但职务级别不同，权力范围不同，承担责任不同。校长是学校的法人代表，副校长是校长的助手，其关系是领导与被领导的关系，是上级与下级的关系，是命令与服从的关系，是“大王”与“小王”的关系，校长是一面旗帜，打向哪里，副校就走向哪里。换句话说，副校长必须服从校长，没有服从就没有领导，没有服从就没有向心力，没有服从就没有成功。因为校长是组织的领导核心，是学校这个集体的总指挥官，是集体中领导的领导。副校服从正校天经地义，但并不意味着对正校的盲从。校长考虑问题往往重宏观，轻微观；重整体，轻具体；重指导，轻操作；加上经验、阅历、知识、能力等方面的局限性，难免认识有偏颇，判断有失误，考虑不周，安排不当。在这种情况下，作为副校长不能盲目服从，要动脑分析，用心思考，创造性地执行任务。
副校绝对不能唯上媚正，更不能做校长的“传声筒”。校长的话可不能像古代帝王那样是金口玉言，开口就是圣旨，说啥就是啥，说咋办就咋办，错了也是对的。如果惟命是从，必将会给工作，给学校带来损失。从这个意义上说，我们要本着对校长负责、对学校负责的精神，坚持“实事求是”的态度，放正心态，真正从学校和全校师生的利益出发，敢于发表自己的观点，“太岁”头上动土，质疑校长的“命令”，把损失减少到最低点。与校长一起研究工作，无论在什么场合，我都是进真言，讲实话，说心里话，坦诚相待；处处尊重他，维护他，做到尊重而不奉迎，尊重而不自傲，而不是随声附和，做哼哈大将。甚至阳奉阴违，当面不说，背后乱说；或者投其所好，讨好领导，这样既有损失于自己的形象，也有损失于自己的人格。每学期评模评先，绩效工资发放等工作中，我都会根据平时掌握的情况提出自己的建议，让工作踏实，成绩突出的教师真正能得到实惠。
三是尽职尽责到位而不越位。
作为副校长，对自己分管的工作，一定要大胆，敢于负责，迎难而上，敢于创新，充分发挥自己的主观能动性，让领导放心，让教师满意，让学生认可。敢于承担责任，能自己解决的问题一定要自己解决，不能 “孩子哭了抱给娘”。除非是重大问题，涉及到面广、事杂、人多、钱大，超出了自己的管辖范围，自己不能解决，也根本解决不了，才能上交给领导，否则，决不能把矛盾上交。领导愿意听的，绝对是帮助下属定的多种方案而选择最佳的办事方案，而不是自己一点没有思路而让领导出主意。
但是我们工作是有一定权限的，必须给自己定好位，掌握自己工作的性质，熟悉工作任务、要求和范围，决不能超越自己管辖的范围，该领导讲的话，自己不要讲，该领导表的态，自己不要表，不讲过头话，不办过头事，不越权越位，不喧宾夺主。
对于自己管辖的中层班子成员，敢于放手让他们去干，只要方向正确，坚持原则，怎么干都行。这样既有利于工作的推进，也有利于他们的成长。安排他们工作，要宏观指导，不要面面俱到；要允许他们犯错误，提出不同的见解，给他们具体工作留有思考的余地，绝对不能统得过死，大包大揽，无论巨细，事必躬亲；另外，若他们出现问题，要敢于揽过担责任，敢于替他们撑腰，绝对不能推卸责任，优柔寡断，前怕狼后怕虎，唯唯诺诺，更不会在他们请示报告时，不做声，不表态，而一味地推给校长，我认为这种做法绝非是对校长负责任，恰恰相反，是对校长极端不负责任。
但作为副校长，如果工作到位而不能越位，这就是要牢记一个“副”字。“副”的意思是参谋，而不是主官，担负的是学校的某一部门的具体领导工作，而不可包揽全部或者全面的领导工作，我们在出色完成分管工作的基础上，要积极对全局工作献技献策，供校长决策参考，既不能越位也不能旁观，更不能“喝倒彩”，“帮倒忙”，“拉倒车”，从这种意义上说，处理好与校长和其他副校长的关系时，是搞好班子团结的首要前提，也是我们在履行自己职责时应该具备最起码的职业道德和为官准则。
四是补台而不拆台。
古人说得好：“智者千虑，必有一失。”客观世界本身是丰富多彩的，千变万化的，而我们对客观事物发展规律的认识和把握，由于种种原因，总是或多或少地带有一定的局限性，谁也不能了事入神，谁也不能天衣无缝。因此，我认为做好副校长首要的一点，就是为校长补台，为其他副校长搭台，相互支持，密切配合，从而达到一个共同的理想目标。现代社会的发展告诉我们，领导者的密切配合显得越来越重要。野雁在飞行时总是排成一个大大的人字型，人字的顶端有一只野雁领飞，所有的野雁都在不断的鸣叫鼓励，当领飞的野雁疲劳时，另一只野雁会替代它领飞，如此周而复始，相互鼓励，彼此协作，野雁竟能如此，何况人乎？退一步说，即使再高明的领导者，一旦脱离领导群体的合作与帮助，也必将一事无成。在学校工作中，校长唱主角，副校长演配角。校长一旦出现失误，我们就要挺身而出，及时补台，为校长打圆场，积极采取有效措施，尽量挽回校长工作的失误，这才是校长的助手。若其他副校长或班子成员遇到难处或棘手的事情，也积极主动予以配合和支持，帮助其排忧解难，度过难关，或及时予以提醒，为其拾遗补缺。切不可事不关己高高挂起，更不可看笑话，说风凉话，落井下石，趁机拆台。
及时补台，团结协作，才能有学校的兴盛，显示我们胸怀宽广的人格品质。
我是负责教学的，但学生纪律、劳动卫生、学生住宿、师生就餐等无所不管，因为住校，去学校的家长总是找我说事，常常刚端起饭碗，家长就来，记不清多少次因此吃不成饭。因为住校，学生寝室里发生了状况，值班老师也会找我报告，常常刚睡下就起来，记不清多少次半夜睡不了觉。但为同事补台赢得的是尊重，是信任。
总之，在副校长的岗位上，我尽到了自己的职责和智慧，也因此赢得了师生和家长的认可，得到了领导的肯定，但也许我做的还不够，副校长的工作任重而道远，我将一如既往地潜心教育工作，不懈努力，做好一片“绿叶”，去装饰家乡教育的春天，做一名问心无愧的教育工作者。
谢谢大家！
第3篇：做好复习计划演讲稿
做好复习计划演讲稿
各位老师，同学们：
大家好！两千多年前，一位哲人立于河边，面对奔流不息的河水，想起逝去的时间与事物，发出了千古流传的感叹：逝者如斯夫。人生百年，几多春秋。向前看，仿佛时间悠悠无边；猛回首，方知生命挥手瞬间。时间是最平凡的，也是最珍贵的。金钱买不到它，地位留不住它。今天是离我们——中考还有100天，今天不同寻常，因为今天距离中考只有整整100天了；你们不同寻常，因为你们将面临人生的第一次重要的选择；这次选择不同寻常，因为这次选择将决定你是否能坐在你理想高中的教室里学习，是否能顺利升学，甚至决定你能否进入象牙之塔，进而决定你将来的人生发展。面对即将到来的中考，或许有的同学正在因为自己成绩不理想而彷徨，或许有的同学会因为时间的短暂而叹息，或许有的同学不以为然逍遥的数着日子。可是同学们
第4篇：做好常规 演讲稿
大家下午好！
首先，我很荣幸在这里发言，同时也很感谢大家的支持。今天我发言的主题是做好常规就是奇迹。著名教育家叶圣陶指出：“教育是什么？简单一句话，教育就是习惯的培养”。习惯是行为和性格的中介物，是行为的一种动力倾向，是人在一定情况下自动去进行某些动作的特征倾向。这种行为自然而然地产生和发展，是人的意志和注意力最低时的自然表现。平常说的习惯成自然就是这样的。而在校常规又是一切学习习惯的基础。大家每天早上的晨读便是我们的必修课，也是在校常规的开始，然而，许多同学出于羞涩或惰性，不愿开口朗读，使“早读”变成了无奈的“早自习”。早读的意义一方面在于巩固，另一方面在于记忆，而且还能提高个人的精神，在新的一天里调整出一个良好的状态。早晨是我们记忆力最强的时候，多多读背，有助于我们更好地锻炼记忆力。大的成就
第5篇：做好自己演讲稿
做好自己演讲稿
演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在当下社会，演讲稿对我们的作用越来越大，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是小编整理的做好自己演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
做好自己演讲稿1
各位领导，同志们上午好：
今日我演讲的题目是：学习吴如，做好自己的事吴如，这位看似平凡却内心伟大的煤矿工人，用串串珍珠似的感人肺腑事迹，谱写着当代煤矿工人的壮丽人生。在我们的脑海里烙下了永不沫灭的印记，给我们的工作和生活等方方面面都带来了食粮似的启迪。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，“做一件好事并不难，关键是坚持做一辈子的好事”。吴如用他大半生持操勤奋，淡泊名利，居敬穷理，豁达冲淡的执着追求，为我们这些不同岗位上工作的人们，立下了一面晶莹剔透的人生铜镜， “ 以人为镜，不以明过失 ” 。着就是吴如
第6篇：做好学生演讲稿
做好学生演讲稿
演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。在快速变化和不断变革的新时代，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那要怎么写好演讲稿呢？下面是小编帮大家整理的做好学生演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
做好学生演讲稿1
在社会快速发展的今天，是什么让平凡的生活变的不平凡，是什么让普通的人变得不普通，又是什么让人养成良好的习惯呢？是文明！在这美丽的世界里，文明之花到处开放，那么，我们应该怎样做才能做一个文明学生呢？
在我们的日常生活中，不文明的现象比比皆是：在公交车上看到站立的老人，抱着婴儿的孕妇，不让座，置之不理；在校园内为了一点鸡毛蒜皮的小事就说脏话，骂粗口；上班工作为了赶时间，走快捷路径，践踏草坪，横穿马路；为了贪图方便，随手随地乱扔垃圾、吐痰；为了赚钱做生意，随处张贴小广告
第7篇：如何做好演讲稿
如何做好演讲稿
通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。在不断进步的时代，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是小编整理的如何做好演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
1.题目是演讲开头的“开头”
好的题目也就是一个好的构思。题目要既能提供信息又能吸引人的眼球，做到生动、精炼、新颖。
2.分析听众
主要做一下三个方面的工作：收集有关听众的重要信息，以确定大部分听众的类似点;预测听众对话题的兴趣、了解程度和态度，已决定演讲的内容;了解听众的规模以及他们的态度以制定演讲的战略。
3.搜集资料
注意以下四个问题：要搜集适合听众的材料;要搜集多种不同类型的材料(多样化、趣味性);把搜集到的材料联通其材料来源一起写在单独的笔记卡片上，并将卡片分类，
第8篇：做好本职工作演讲稿
首先是如何调动员工的积极性、积极性用管理学的方式来讲、我不会、用现在的话概括就是鼓励、所谓的激励就是领导对员工的激发和鼓励，促进员工发挥其才能，释放其潜能、自觉的发挥积极性和创造性、真正的在工作中做出更好的成绩、它是一名领导者基本的职责和能力、能不能调动员工的积极性是衡量一个领导是否成熟、是否称职的一个重要标志、激励他人那么首先要激励自己、想要员工争先创优、那么领导就要有个争先创优的决心和信心、这样的领导者才可以已一种无形的人格魅力去感染大家，激励大家 但是在工作当中你会面临不同的问题，这就能看出一个领导的能力与否。首先以我的观点说下，1、公道：公道就是公平，要求领导对员工一视同仁，不管亲疏。不管厚薄，领导者是否公道对员工的积极性有着根本性的关系
2、信任：一个团队如果缺少信任那么后果是非常致命
