第1篇：党支部分类定级报告
县直机关党委：
根据县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的文件精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，局党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。
为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，党支部及时召开了工作安排会。要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映”等事项，按照“后进、一般、先进”三个等级，进行支部自评工作。同时，通过开展分类定级，激发我支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
现就我支部的自查自评工作汇报如下：
一、党组织基本情况
刚察县地税局成立于1994年，是一个担负着刚察县地方税收和其他税费的征收工作。单位党支部于1995年成立。现有党员11人，在职党员11人，共有支部委员3人。近年来，我局党支部在上级党组和县直属党委的正确领导下，坚
定不移地贯彻落实党的十七大指导思想，以科学发展观统筹经济发展全局，以深入开展创先争优和学习先进事迹活动为契机，紧紧围绕“抢抓机遇、强化管理、科学发展、促进和谐”的工作方针，廉洁勤政，依法治税，有力地推进了刚察地税事业又好又快发展。
二、调查摸底
1、调查时间：2012年4月
2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。
3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。通过以上调查摸底形式的开展，我支部召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷30份。经梳理后问题及建议如下：
（1）、党组织设置合理
（2）、继续加强班子建设
（3）、人员分散，不能经常组织集中学习
（4）、制度虽健全，但还需与时俱进
（5）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用
（6）、把组织的发展工作做到常态化
（7）、在加强和发挥党组织的作用上下功夫
针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时拟出了相关整改措施：
（1）不断加强完善党支部组织制度。
（2）丰富学习载体，结合供水行业特点，开展政治思想教育和技能培训，不断提高干部职工政治思想觉悟及对外服务水平。
（3）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。
（4）、借助“创先争优”和“学习先进事迹”活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。
三、分类定级自我评价
我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。
（1）组织建设：我支部设置书记一名，支委2名，符和基层党组织的设置要求。
（2）工作思路：坚持民主集中制原则，重大问题集体决策，班子成员之间团结协作，配合默契，大事讲原则，小事讲风格，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；发展程序规范，每年均按计划发展一线及年青党员；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无不合格党员，我支部已成为一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。
（3）工作制度：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开
展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，承诺事项能有效落实；组织党员开展党日活动，把理论学习与实际考察进行有机的结合；组织党员参加唱红歌、打篮球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；积极开展“挂包帮”主题活动，先后为帮扶点吉尔孟乡向阳村捐赠慰问金及时解决了全村农村医保问题。
（4）保障机制：全体党员能自觉执行单位的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，定期进行交流和督导检查，把党务工作做在前头；关心退休和困难职工，在每年的重要节日，单位领导及工会领导分别进行慰问，并发放慰问金，为单位营造了和谐的社会环境
（5）工作业绩：本支部在上级党委的领导下，紧紧围绕“依法治税，为民护民；优化服务，便民利民；扶贫济困，亲民爱民”的工作原则，不断细化管理措施，增加税收；在服务中严格执法，在执法中优化服务，不断规范执法行为，强化服务意识，为广大纳税人提供一个公开、公正、公平竞争的税收环境，切实保障纳税人的合法权益。
（6）群众反映：近年来，作为政府职能部门，税务系统把促进社会和谐发展当作最终目标，积极投身公益事业，以扶贫助困为载体，关爱弱势群体、用自己的行动践行税收服务民生的第一准则，税务系统组织干部职工深入基层、深入群众，上门慰问定点帮扶对象和贫困地区的受灾群众、特困群
众、贫困残疾人、五保户、低保户等，帮助解决吃、穿、住和过冬保暖等燃眉之急。税务系统还加大对口扶贫力度，在改善基础设施条件的同时，帮助他们调整致富思路、转变思维方式。发展税收事业，促进税收改善民生，服务和谐社会。根据“后进、一般、先进”原则，我支部被评为先进支部。
通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后我们将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为我县的经济发展、群众的生产生活，添砖加瓦。让每一位公民都能沐浴到公共财政的阳光，享受经济发展的成果，进而推动经济的全面发展。
地税局党总支
二0一二年四月十八日
第2篇：分类定级分析报告
雁峰区卫生局基层党组织分类定级情况
分 析 报 告
做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的重要抓手。自开展基层组织分类定级工作以来，我局按照省市、区有关要求和文件精神，精心组织，认真实施，至4月份以来，全局6个基层党组织分类定级工作已全面结束。现将我县基层组织分类定级情况分析如下：
一、基本情况
我局设有基层支部6个，分类定级基层党组织数6个，党员122名。经过统计汇总，在本次基层组织分类定级工作中，6个基层党组织定级结果为好的有1个，占总数的16.7%；较好的5个，占总数的83.3%；一般的和较差的支部没有。
二、主要做法
我局按照“三化”的思路，扎实做好调查摸底、分类定级工作，为基层组织建设年活动奠定了坚实基础。
（一）立体化调查。建立了以局党委牵头的拉网排查、联点领导积极融合的调查体系，全面掌握各党支部的领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分、亮点工作和薄弱环节等情况，切实做到将情况摸准、问题找准。为确保参与调查摸底的基层党员率达到100%，各党支部采取召开党员分析会、填写调查摸底表、座谈走访等形式，通过电话、邮件、入户走访的办法确保了“一个少不了”。活动开展
以来，全局共召开座谈会20多场次，发放摸底调查表300余份，详细掌握了全局6个基层党组织的组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等方面的情况。
（二）精准化评价。按照“五个好”标准，分别制定了党组织的定级标准，并对“五个好”标准按百分制进行量化计分，其中党组织带头人作用发挥15分、工作思路15分、工作制度10分、活动阵地10分、保障机制10分、工作业绩20分、群众反映25分。采取党组织自评、群众测评、党委综合评定、向社会公示的“三评一公示”程序进行等级评定。党委召开党委会议，根据组织自评、群众测评议和平时掌握情况及年度考核结果，为每个党组织的评分等级，得分在90分以上定为“好”，80-89分定为“较好”，60-79分定为“一般”，60分以下定为“较差”并上报局委组织部。同时将分类定级结果及时反馈给每个党支部，并向党员群众公开，广泛接受监督。
（三）高效化管理。局党委根据上报的等级评定情况，分类建立“定级台账”，实行动态管理。对先进党组织，通过典型示范、结对帮带等措施，发挥带头引领作用；对列入较好等级的党组织，党支部要对照定级标准，查漏补缺，制定上进计划，争取争先进位；根据整改情况对“定级台账”进行销号、年底全面验收，发现工作措施落实不到位的，对党组织负责人进行教育谈话，并在全局范围内进行通报。
三、存在问题
近年来，我局创新机制载体，狠抓基层党组织建设，紧紧围
绕“单位创先进，个人争优秀”。宏伟目标，突出重点，统筹兼顾，改革创新，求真务实，使基层党组织和广大党员在创先争优、卫生事业发展的进程中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，但同时
也存在一些问题，其中有5个基层组织需要整改落实，晋位升级。
（一）基层支部班子有待健全。个别单位由于党员干部老化。能力素质不够高等原因，工作开展难度大、不能担当重任，活动也无法正常开展。
（二）党组织活动阵地建设有待加强。党组织普遍存在阵地建设经费紧张、活动阵地条件简陋、设施不全、活动阵地功能不强、制度不健全、管理不规范等问题，较大程度制约了活动的正常开展。
（三）党员干部积极性有待改进。个别党组织的活动局限在本组织的几个党员关起门来开开会、读读报，未能找准党建活动与为人民服务的结合点，党建活动与组织发展脱节，工作只能是被动应付，谈不上开拓创新。党员干部积极性受到挫伤，形成了无所谓的态度。
（四）党员干部纯洁性有待加强。部分党员干部服务宗旨意识弱化，对变化的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神，个别党组织连续多年未发展党员，不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求，导致党组织在党员群众中威信不高，发挥作用不明显，个别党组织疏于对党员的教育和管理。
四、下一步工作打算
按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，争取在年底普遍实现晋位升级，“较好”类党组织晋位升级达到50%。
（一）加强各党支部班子建设。一方面，抓好后备干部的培养。突出抓好年青党员的培养。专业技术人员的培养和中层干部的培养。将条件成熟的，尽快吸收进班子，推进班子新老交替，切实改善各支部班子结构。另一方面，建立健全干部激励保障机制。对群众公认、实绩突出的“优秀专业技术人员”要给予表彰奖励并加大宣传，扩大影响，形成导向；严格执行绩效考核充分调动干部的工作积极性和主动性，增强基层班子的活力。
（二）夯实阵地建设基础。一方面，整合力量，逐年增加经费预算，解决建设资金缺乏的问题。另一方面，加强阵地建设，进一步提高活动阵地利用水平,做到有场地、有设备、有制度、有标志、有档案、有资料、有活动，狠抓管理和使用，切实提高利用率，确保基层党组织活动阵地充分发挥作用。
（三）提升党员干部积极性。完善党组织负责人培育制度，有计划的安排组织负责人研讨学习，提高其党建水平。同时，建立结对帮扶指导机制，局机关每名工作人员联系一个较差党组织，定期深入到一线，通过召开座谈会、跟班工作等形式，了解生产经营或运转现状，指导开展党建活动，帮助其解决实际面临的困难和问题。
（四）加强党员干部教育培训。分批组织基层党组织书记、副书记到开展培训，通过采取集中授课、远程教育督学、分组讨论交流等多种形式，提高党员干部尤其是党组织负责人的党性修养。在全面了解和掌握各级各类党员党性方面存在的不同特点，按照“缺什么，补什么”原则，精心准备培训内容，通过“直播党课”、“手机党课”、“组织部长讲党课”、微型党课进基层等活动，开展“珍视党员身份、争当工作先进”、“学党史、增党性、当先锋”、“做一名最好的共产党员”等专题教育活动，增强党员干部党性。
中共雁峰区卫生局委员会
2012.7.15
第3篇：分类定级
吉首市地方税务局办税服务中心党支部分类定级自我评价
根据市委、地税局党组织开展的做好基层党组织分类定级工作的具体部署，为切实做好我支部的分类定级工作，我支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的工作领导小组，在总支的指导下，结合我支部实际，召开了全体党员大会，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。
一、支部基本情况
办税服务中心支部隶属于吉首市地方税务局党总支，现有党员八名（向明慧、向瑛、张林敏、舒斌、张艳峰、谢振华、邹颖、何玉碧），入党积极分子四名。配有党支部书记一名（向瑛），支部组织委员一名（谢振华），支部宣传委员一名（舒斌）。其中35岁以下4人、36-45岁以下2人、46-54岁以下2人。自支部建成以后，在市委和党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识
第4篇：第六党支部分类定级报告
第六党支部分类定级报告
按照机关党委的统一安排部署，我支部根据X组通[2012]32号《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的要求，本着实事求是，认真负责的态度，逐条按照“机关事业单位党组织分类定级参考标准”逐条进行对照分析，现将自查结果汇报如下：
一、党组织带头人（满分15分，自评15分）
我支部现有党员23人（均为正式党员），目前在职党员22名，退休党员1名，根据部门构成及党员分布情况，支部目前分党小组3个，每个小组设小组长一名。支部书记XXX。党支部书记政治素质过硬，工作作风好，业务素质强，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。坚持做到：一是经常创造学习条件，指导和带动党员不断增强政治素质、党性观念；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、亲历亲为；四是亲自抓班子建设工作，坚持按
第5篇：党支部分类定级分析报告
“基层党组织分类定级”分析报告
基层党组织的分类定级工作是做好我基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。根据集团党委下达的《关于司属各基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党
[2012]15号）文件精神，结合我支部实际情况，本着“实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准”的要求，紧密部署，积极配合，开展分类定级工作。对照“国有企业和国有金融机构党组织分类定级标准”：
一是，我支部于2012年4月12日上午召开基层组织建设年活动动员会，成立了活动领导小组，就基层组织建设年活动的相关工作做了全面的安排部署。在会议中认真学习集团党委下发的《关于做好天心区教育系统基层党组织分类定级工作的实施方案》（长城投党[2012]15号）文件精神，公司党支部围绕组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度
第6篇：分类定级自评报告
中共云县林业局总支委员会
关于基础党组织分类定级自评报告
县直机关党委：
根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在县直机关党委的统一安排下，云县林业局总支委员会紧密部署，积极配合，在开展自评活动过程中充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进总支党建工作科学发展。在全面开展自我批评与自我检查的基础上，云县林业局总支委员会根据分类定级考核标准，仔细分解条目，专题召开总支党员会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作，现将林业局基础党组织分类定级自评报告如下：
一、基本组织建设好（满分5分，自评5分）
（一）云县林业
第7篇：基层党组织分类定级报告
青海省住建厅勘察设计党支部组织
分类定级自查自评报告
我支部共有党员11人。支部在厅党委的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建先进基层党支部为目标，紧紧围绕全省建设工作会议精神开展工作，认真贯彻执行上级部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领开展工作的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证我支部各项工作的顺利进行。根据分类定级参考标准进行自查自评工作。现将自查情况报告如下：
一、党组织带头人方面（权重15分）
我支部书记熊士泊同志有坚定的政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任意识强；能带头廉洁自律、承诺践诺、
第8篇：分类定级自查报告
古牧发〔2012〕21号签发人：苏兴彪
古浪县畜牧兽医局
关于基层组织建设年活动整改提高晋位升级
自评自查报告
古浪县农牧局：
根据《中共古浪县委组织部关于做好基层组织建设年活动整改提高晋位升级评估验收工作的通知》精神，在局党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，对照古组发〔2012〕73号文件所附的整改提高、晋位升级测评标准，逐项自查、逐项评分，实事求是地进行了自我检查与自我评分，现将自评结果报告如下。
我支部现有党员共计20人，其中退休党员7人,在职党员13
人。支部在局党委的正确领导下，解放思想、与时俱进，开拓创新,以创建先进基层党支部为目标，从思想上、作风上、组织上全面加强党的建设，努力开拓党建工作的新局面，充分体现了党支部的战斗堡垒作用，推动了各项工作的顺利开展。
一、党组织带头人：（满分15分
