自驱力读后感

精品范文 时间:2022-10-22 08:04:51 收藏本文下载本文

第1篇:自驱力读后感

《自驱力》--------读后感医院的医护人员有一个最美的称谓----白衣天使。我进 入沙河市人民医院外科临床一线工作已经有 10 余年了,我为能进入这个大家庭并成为一名外科医生而 感到幸运,更为能和同事们一起共享这个美丽的称谓而骄傲!同时,也感受到“天使”二字的责任之重,并时刻也在 提醒我、勉励我要努力工作,争做最美的“天使”!近期拜读了《自驱力》这本书,受益匪浅,它是我的精 神食粮,是我今后工作中的一盏航灯,让我感受到一名企业 员工的工作态度决定了自己的生存方式和幸福指数;员工的 工作目的不是为企业、为老板工作,而是为自已,为实现自 己的人生价值而努力工作,因为“生活是自己创造的”!

“自驱力”----我的理解是:凭自己的主观意识“让自 己跑起来”,这虽然是自然界的生存法则,我们人类又何尝 不是这样呢?经常看到环卫工人无论在漆黑的黎明前还是 在寒冷的午夜后,他们为这个城市的文明整洁忙碌着;时常 看到菜场上天不亮就上市的菜农,苦了累了仍把希望挂在脸 上; 还有各行各业的人,他们不论性别年龄,没有职业贵贱,他们都是靠 “自驱力” 坚强地为生命奔跑,因为他们知道 “只 有在春天播下种子,秋天才会有丰收”。

作为一名外科医生,岗位虽平凡,难得的是要“把平凡的事做得不平凡”,细心、严谨、责任心是我们追求的一种卓越;提高业务水平、端正服务态度,让患者感受到家人 般的呵护,也是一种卓越;通过我们的努力,让呼叫服务变 成主动服务,让夜里急诊的家属不再敲门擂窗,让急救更快,让死亡更远,让每台手术都尽善尽美,让医患关系从此变得更加和谐通畅,让我们做 一个“先知先觉的人”,让我们尽情享受“乐在工作”的意 境。如果我们医院是一列动车,愿我们每一位医务人员都是这列动车 上拥有“自驱力”的车

箱,向着“白衣天使”的光芒,动力十足地开向那阳光明媚、充满希望的春天!

第2篇:《自驱力》读后感

《自驱力》读后有感

自驱力对身在职场的你我毋庸质疑有很积极的指导意义,他会激起很多人对工作的热请,令大家更加努力工作了。总之,我读完此书后工作态度立即变得更加积极了,对每天的重复性工作更加一丝不苟了。而在此我想谈谈我读完《自驱力》之后在经营家庭方面的一点感悟、心得。真有一点想与大家分享的冲动。

在日常生活动中,经常听到身边的姐妹抱怨丈夫如何变了,变得不关心家庭了、漠视自己了;孩子不争气、无心向学等等,到最后往往加上一句:真没办法或者是说我不想理了。一种无可耐何的心情表露无疑,其实情况果真如此吗?通过我本人近十年的婚姻生活经验及对一些家庭的了解,我觉得上述的抱怨不尽然。家庭是需要经营的,经营家庭是需要投入热情、智慧、信心甚至是要有一定的艺术的。一味的抱怨、怀疑只能使家庭关系向坏的方面发展。

最近一本全面阐述家庭成功学的新书《家道》,书中对成功的家庭提出了基本标准:安居乐业,事业有成;健康和睦,上下团结;教子有方,子女成才;精于持家,懂得生活。我非常认同这一标准。书中的大胆论断:“即使自己成为天下第一,假如家庭失败了,你能感受到成功的喜悦吗?”我也特别认同。

投入热情经营家庭应该是工作时全身心投入工作,在经营家庭时也要全身心投入,对自己的家人多一些欣赏、赞美、鼓励甚至是激励,在家人受到挫折时,不是冷嘲热疯和抱怨其无能,对小朋友需要赏识教育,爱人更需要你的肯定、支持和信任。综观海内外之成功人士,哪个不是背后有一个和谐美满的家庭。

婚姻久了,围墙内的人有倦怠的情绪很正常,这时就需要动用你的智慧去使婚姻保险。有些人觉得不需要我动什么脑筋,慢慢地沟通少了、相处时间越来越少、相互之间变得不理解了、看不到相互之间的优点了。久而久之问题就出现了。有的甚至出现长时间的内耗,搞得大家筋疲力尽。试想:这种状况如何能充满激情的投入到工作当中?人的潜力、灵感、信心都很难百分百的发挥到工作当中去。工作效率、成就都会大打折扣。

我相信绝大多数人在组建家庭之前,都是信心十足的。当你对婚姻信心不足时,你就要试着改变一下自己,交多些知心朋友,把自己变得更漂亮些,出去旅游一下,也许回想婚姻之初也会帮你重拾一些自信!

在这里我觉得做女人要“贪心”些:在工作中要积极向上,自己要不断充电,做不断进步的人;生活上做一个会经营家庭、教子有方、懂得生活的人;把自己的丈夫、孩子都培养成知心朋友等等。当你为完成一项工作而全身心投入的时候;当你在教育孩子上小有成就时;当你谈起养生之道能娓娓道来时。你身边的人一定会觉得你很美、很有魅力。

写到这我觉得我有些离题了,但这确实是我拜读《自驱力》一书后所感悟到的。谢谢!

第3篇:自驱力读后感

让员工自己跑“自驱力”是比“自动自发”更具有内心力量的员工精神。下面是本网小编收集整理的《自驱力》读后感,欢迎大家阅读参考!自驱力读后感【1】

以前总认为能把自己本职工作做好的人,都是称职的。但读了《自驱力》这本书之后,思想上有了很大的转变,这本书精辟的阐述了工作精神即工作态度的问题。它告诉我们应该怎样面对工作,工作最终目的以及应该怎样去工作,需要保持一种什么样的态度。

一、为医院工作,更为自己工作。

我们总认为是为医院工作,漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付。等我们惊觉自己的处境,早已深固在自己建造的“房子”里。我们不能做老木匠,而要做一个“洗马桶最优秀的人”。工作是为了内心的满足,因为满足而为愿望全力以赴,愿望为了工作与医院一同成长,这本身不是一种目标,而是一种态度。我们在

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第4篇:自驱力读后感

《自驱力》读后感

美国人凯普的《没有任何借口》,可能更为大家熟知。而我却认为他的《自驱力》更值得一看。对于每一个身在职场的人来讲,搞清楚以何种态度对待工作这个问题非常重要,同样的,对于一个学生来说,也是很必要的。《自驱力》给出了系统的分析和最佳答案。

《自驱力》这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。它告诉应该怎样面对工作,自我工作最终目的以及应该怎样去工作,需要保持一种什么态度。通过对本书的仔细阅读使我受益非浅。

凯普把世界上的人分为三种,各位不妨对号如座:一种人每天工作的很辛苦,但却不知为何工作,得过且过;一种人认为工作就是为了谋生,活得很痛苦;一种人则享受工作,认为工作是他生命成长的契机、机遇,会激发他所有的毅力、坚忍力和高贵品格,因而孜孜不倦,全力以赴。

通过这三种人的比较,凯普很清

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第5篇:《自驱力》读后感

《自驱力》读后感范文

《自驱力》读后感范文1

美国人凯普的《没有任何借口》,可能更为大家熟知。而我却认为他的《自驱力》更值得一看。对于每一个身在职场的人来讲,搞清楚以何种态度对待工作这个问题非常重要,同样的,对于一个学生来说,也是很必要的。《自驱力》给出了系统的分析和最佳答案。

《自驱力》这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。它告诉应该怎样面对工作,自我工作最终目的以及应该怎样去工作,需要保持一种什么态度。通过对本书的仔细阅读使我受益非浅。

凯普把世界上的人分为三种,各位不妨对号如座:一种人每天工作的很辛苦,但却不知为何工作,得过且过;一种人认为工作就是为了谋生,活得很痛苦;一种人则享受工作,认为工作是他生命成长的契机、机遇,会激发他所有的毅力、坚忍力和高贵品格,因而孜孜不倦,全力以赴。

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第6篇:自驱力读后感

赢在自驱力

崔正才

近日我阅读了《自驱力》这本书,在这部作品中,刘力嘉先生总结了多年来进行企业员工素质提升训练的经验,为企业和员工挖掘到了“工作中激动人心的力量”。并且认为推动企业进步的技术、管理、制度等因素只占冰山的一小部分,而真正的推力来自员工的“自驱力”。自驱力是渴望进步的原动力,是在工作中引爆内心潜能、提高工作潜质的强烈进取心。在当今变化如此强烈的社会进程中,不具备自我职业发展能力的员工在起跑的一瞬间就已被淘汰出局了。去工作就是去跑起来,只有将内驱力外化为行动的员工才能取得最佳的执行效果,才能在职场竞争中遥遥领先。这本书告诉我们应该怎样面对工作,工作最终目的以及应该怎样去工作,需要保持一种什么态度。书中提出工作不仅是谋生的手段,不要仅因报酬而工作,而是需要我们正确认识工作、面对工作,从工作

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第7篇:自驱力读后感

读《自驱力》有感

23病室-朱慧菁

在《自驱力》这本书中,凯普以一种富于节奏的文体,向我们描绘了“自驱力”的伟大力量,令人振奋不已直喊痛快!阅读过后,掩卷遐思,受益良多,以下是我的些许愚感,与各位共勉。

自驱力魅力在于她让我意识到我们的工作是为了自己,是为了内心的满足,把工作当作一种乐趣,再也不是一种谋生的手段。作为一名医务工作者,工作时就不会想我们必须为主任或院长做什么,而是在想我们难道只在这种职位上做一辈子吗?我们难道就只能当士兵而不能当主帅吗?这样就能促使我们除了做好本职工作外,还会去做一些分外的不同寻常的事情,这样自己的水平才会超过一般人,养成自己在高层工作的能力,在工作中就会得到重任和高薪。这是因为有了自驱力,我们就会把医院的事情当作自己的事情,把自己看成集体中的一员,把自己想象成理想中的

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第8篇:自驱力读后感

《自驱力》一书是美国著名作家凯普除《没有任何借口》之外最具代表性的作品。在这本书中,作者描述了“自驱力”的伟大力量,并认为驱动企业进步的确真正动力来自员工的内驱力。下面给大家分享《自驱力》读后感,欢迎借鉴!

篇一:自驱力读后感

《自驱力》一书是美国著名作家凯普最具代表性的作品之一,这本书核心观点员工的自驱力即内驱力是企业健康可持续发展之根本动力。何谓自驱力,自驱力又称内驱力,是指引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内在心理过程或内部动力;员工一旦有了自驱力,就会把公司的事情当作自己的事情,把自己看成集体中的一员,把自己想象成理想中的样子,把公司的利益当成自己的利益。

这本书从五个角度来阐释了工作精神即工作态度的问题。它告诉我们应该怎样面对工作,工作最终目的以及应该怎样去工作,需要保持一种什么

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