医院新人岗前培训心得体会

精品范文 时间:2022-10-17 08:07:31 收藏本文下载本文

第1篇:医院新人岗前培训心得体会范文

医院新人岗前培训心得体会范文

当我们积累了新的体会时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。一起来学习心得体会是如何写的吧,下面是小编整理的医院新人岗前培训心得体会范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

医院新人岗前培训心得体会1

由于种种原因,一直未能来到北京,高考时与北京的擦肩而过也成为了心中的遗憾。这次有幸作为南昌大学公共卫生学院临床医学专业的一名实习生来到首都北京,来到海淀医院,迎来为期一年的本科实习阶段的学习,我感到非常荣幸!

虽说离开家上学也有3年多了,但初到北京,心情激动的同时还是有着些许忐忑与担忧,担心自己能否很好地融入新的环境,能否顺利度过自己的实习生活。但从下火车的那一刻起,海淀医院医教科马向涛主任和黄彦老师细致周到的安排与关怀让我很快打消了疑虑。他们严谨的工作态度,轻松愉快的工作心态,求真务实的工作理念,还有独特的人格魅力为初来乍到的我上了生动的第一课,也让我对自己在海淀医院未来一年的实习生活充满了信心。

岗前培训是一名临床医学实习生走上实习岗位的必经之路。在为期2天的岗前培训中,我们对海淀医院的历史沿革,组织结构,科室设置等相关信息进行了学习与了解,对常见的问题如相关医疗法规、规章制度、医疗质量、医患关系、安全保卫等进行了系统的培训,对进入临床实习前如病历书写、院内感染,传染病防治等重点问题进行了深入的学习。从海淀医院 李院长,医务处李主任以及马主任、汪老师、董老师等几位领导、老师每一堂耐心的授课中,我们感受到医院从领导到各级科室老师对我们的重视,同时他们也对我们实习生提出了希望与要求,在今后的实习中,我一定会谨记各位老师的教导,努力争取在实习阶段取得优异成绩,顺利完成学业。

作为本次南昌大学公共卫生学院临床专业实习生的组长,同时也作为一名学生党员,能够来到海淀医院学习,对我本身来说已经非常荣幸。如何在今后的实习生活中带领同学们更好地完成学业,如何做好学校、同学、医院之间的沟通,如何在同学们中发挥党员的模范带头作用、领导同学们尽快融入医院实习环境与生活是我今后一段时间需要多思考的地方。

态度决定高度,细节决定成败。我相信在海淀医院、同学们以及学校的共同努力下,我们本次XX级南昌大学公共卫生学院实习生一定能够顺利完成实习阶段的学习,也希望我们的到来能够为海淀医院今后的工作增光添彩!

医院新人岗前培训心得体会2

怀着激动与自豪的心情,我很荣幸地成为川大华西医院队伍中的一员。当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作,以100分的满意来上交这份生命的答卷。对于一名规范化护士来说,上岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院给我们这些新的成员提供一次宝贵的机会。6月13号开始我参加了护理部组织进行的为期一周的护士规范化岗前培训。虽然培训时间很短,但是从中学到的知识却是终生受益的。

通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的`了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,护理核心制度及护理程序等相关知识,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

其次,这次培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的护士奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床护士,我们与病人接触最密切,应该给与病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量,同时给患者增加战胜疾病的信心。

常言道:没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的管理。《护士与法》使我们增强了法制观念,强化法律意识,为依法执业找到理论依据。

通过护士长对护理的核心制度、护理程序的。讲解,我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任,有利于提高我们的责任心,做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤,要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。

通过这次培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。

这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。护理之路,如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情。

第2篇:医院新人岗前培训心得

医院新人岗前培训心得

毕业季,是离别也是开始,2019年8月,我离开了承载我八年学习生活的xx中医药大学,背经典、跟门诊、做实验的日子总以为很慢,而现在我都要褪去“学生”的标签,以“儿医人”的身份重新启程了,心里又激动又紧张。为了我们能够尽快地适应工作,医院领导及各部门为我们安排了全面的岗前培训,现在,为期三周的岗前培训已圆满结束,我们也迈入了各自的工作岗位,开始了新的工作,这意味着我们将正式地脱离校园,步入社会,开启自己人生的新篇章。三周时间说长不长,说短不短,却给我留下了诸多难忘的回忆,我将其总体分为三大块:

一、岗前培训之行政科室实习

首先是报道之后的行政科室实习,我被派去的是疾控科,虽然研究生三年都在临床医院学习工作,但我经常接触的行政科室却仅有财务科和科研处,对于疾控科从未有过了解,通过这一周的实习,我了解了医疗保险、生育保险、大病保险等与职工自身息息相关的制度政策,熟悉了疾病防控的工作流程,同时各位老师工作中认真负责的态度、强大的沟通交流能力也让我意识到行政工作的不易,使我逐渐明白医院不断完善并制定各种规章制度的目的,并非约束与限制,而是为了尽量规避可能存在的风险从而提高其工作效率。

二、岗前培训之医院各项规章制度

医院人事科的老师们利用两周时间协调各部门人员为我们讲解医院的方方面面,在我们的脑海里树立起一个生动的儿童医院形象。在培训中,老师们结合自身经历和他们的所见所闻,让我们懂得了许多以前在书本上学不到的东西,尤其是几乎每一位老师都提到了学习这一要求,初入社会,我们学习怎样去独立生活;初入职场,我们学习怎样去处理人际关系;初次值班,我们学习怎样去承担责任等等,正是通过这些不断的学习,我们才能够尽快地进入自己的工作状态,做好思想意识的转变,从接受者尽快变为施与者。接下来比较重要的就是沟通与交流,沟通是人们将自身所想表达信息传递给他人最直接的方式,是一种双方互动并获得理解的过程。我们作为临床一线的医生,在现今医患关系持续恶化的背景下,拥有良好的沟通交流能力就显得尤为重要。仔细想想,在我们上班的时间中,除去查体、开医嘱、写病历之外,剩余大部分的时候我们都是在与患者交流病情,告知患者治疗方案,倾听患者诉求的。而合适的语言,会像蓝天下的阳光,初春时的清风一般,治愈患者与家属的心灵。我们虽无法时刻准确地掌握语言的艺术性,却可以保持热情的态度,学会倾听、换位思考,必要时应用肢体语言来加强表达的含义。你会发现,当我们适当地加入一些感情在沟通交流里的时候,对方一定会认为我们是友好的,理解的,自然也就减少了许多不必要的摩擦。

三、岗前培训之户外素质拓展训练

我是第一次参加这种类型的户外拓展训练,对我来说,一切都充满了新奇,也让我迅速地融入了这个大集体中。当站在那个训练场上时,我们忘记了差异、习惯和陌生感,抛开一切障碍全身心地投入到训练中去。而我所在的团队有一个帅气的队名--猎豹战队,同时又有一面萌萌的队旗,在队长的带领下,我们秉承“追求卓越,崇尚一流”的态度,“友谊第一,比赛第二”的原则开始了我们的征程。第一个项目“天使之手”应该算是教练给我们新来学员的一个下马威,接地气一点来说就是高空走钢丝,它除了需要我们的勇气,更重要的是与伙伴之间的合作,后续进行的信任背摔,传递乒乓球、杯子舞、达芬奇密码等诸多挑战向我们展示了信任、沟通、合作、规划的重要性,我们也通过联系实际,不断总结,为即将开始的工作提前做了充分的准备。最令人感动的项目莫过于最后的攀爬毕业墙,即使肩膀被踩得伤痕累累也心甘情愿的人梯队,用尽最后的力气也不放手的拉人队,大家一起团结一致、齐心协力共同将这看似不可能完成的任务圆满完成,那一刻,久违的感动模糊了我的双眼,除了感谢不知还能如何表达。我很庆幸我参加了这样一次独特的拓展培训,通过游戏,使我充分体会到了团队协作的重要性,信任的力量、坚持的意义及沟通的魅力;同时也让我们彼此之间更加熟悉、信任;而且还在一定程度上让我重新认识了自己,看到了自己的不足与潜力,我坚信只要我在未来的工作中不断学习充实自己,弥补自身不足,挖掘自身潜能,就一定能在工作岗位上有所成就。

第3篇:医院新人岗前培训心得体会大全(15篇)

心得体会可以帮助我们更好地总结和沉淀知识。写心得体会时要注意语言简洁明了,突出重点,让读者能够快速理解和领悟。以下是一些经典的心得体会范文,希望对大家写作有所启发和帮助。

医院新人岗前培训心得体会篇一

信用卡营销不能停留在传统的习惯思维和做法上,要将新的营销理念和效劳方式有机地结合起来,最大限度地提高客户质量。

民生银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地进展的新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培育人才”的战略方针。参与这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的,大家都很珍惜这次时机,早早地就来到公司,为培训做预备。

这一次培训的主要内容主要是公司的根本状况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍,最终民生银行信卡中心石总还特地讲了企业文化与

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第4篇:医院新人岗前培训心得体会(汇总23篇)

心得体会是我们对于一段经历或者阅读的总结和提炼。在写心得体会时可以多角度思考问题,以提供更全面的观点和思路。以下是小编为大家整理的一些精彩心得体会范文,供大家参考和学习。

医院新人岗前培训心得体会篇一

俗话说:“玉不啄,不成器。”下面一起看看医院岗前培训心得体会范文,希望可以帮到大家。

作为妇幼院的一名新职工,经过为期十天的岗前培训后,对此有了更深刻的认识和理解,使命感也更加强烈了。

通过此次培训学习,我对医院文化、发展历史及发展方向、医院的办院宗旨、软硬件设施、行为规范、服务理念,都有了一个深入的了解。

同时我还认真学习了护理相关规章制度、医院感染暴发与医院感染管理、病人安全与护理质量、临床护士应急处理方法、成功定律与阳光医疗服务新思维等等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

培训之初,潘老

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第5篇:医院新人岗前培训心得体会(专业23篇)

通过心得体会,我们可以更深入地思考问题,形成自己的见解。写心得体会时要注意整体的结构和逻辑,有一个明确的开头、主体和结尾,让读者能够迅速理解和领会你的观点和写作意图。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考学习。

医院新人岗前培训心得体会篇一

转眼间,一周的岗前培训在雷鸣般的掌声中结束,激动的心情却久久不能平静,于是借着此刻这种心情留下点文字来记录这7个日夜的心路。

培训的第一堂课是由高院长上的.。高院长从悠久的院史文化到骄人的业务成绩讲述市一医院的辉煌,第一批浙江省三甲医院、业务收入位居三甲、八十五年的悠久历史……这让我们觉得能成为市一人是非常值得自豪的,也让我对未来的医之路充满幻想,七余载的学医生涯终于要派上用场,一肚子的医学墨水从今天开始终于可以挥洒了。突然,掌声把我从遐想中惊醒。

然而平

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第6篇:政府部门新人岗前培训心得体会

如何做一名合格的高新区人

在刚刚过去的四天里,XX区党工委、管委会的各级工作人员不辞辛劳为我们新人精心组织安排了一次内容丰富、意义深远的岗前培训教育,各位领导在百忙之中纷纷抽出宝贵时间为我们新人授课并带领我们实地参观讲解了XX区各项事业的发展情况。通过这次短暂高效的岗前学习教育,使我对XX区的政府文化、发展理念、产业结构、管理体制和未来的发展方向等都有了更深刻的认识。那么怎样才能做一名合格的XX区人呢?我想应努力从以下几个方面去做:

一是政治坚定,严格自律。作为一名中共党员,我会按照党章的标准严格要求自己,在重大原则问题上旗帜鲜明,坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动,自觉维护民族团结和祖国统一;作为一名XX区的年轻干部,我会适应时代的变化和工作的需要,不断加强政治理论学习,积极参加单位组织的各项学

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第7篇:企业新人岗前培训心得体会

企业新人岗前培训心得体会

当我们经过反思,对生活有了新的看法时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够让人头脑更加清醒,目标更加明确。但是心得体会有什么要求呢?以下是小编为大家收集的企业新人岗前培训心得体会,欢迎阅读与收藏。

经历了这段时间的培训,对于自己来说,真的收获很大,也是让我对于企业有了更多的一个认识,融入进来了,即将要下到岗位,我也是会认真尽责的去做好自己该做的事情,同时积极的去学,去和同事配合,多一些交流,让自己能做得好工作。

培训的时间不是太长,但是收获却是蛮多,特别是对于企业的了解,这些以前没来的时候其实自己也是有一些了解,但没有培训里讲的那么细,而且也是清楚,一个企业能做到而今的程度真的付出了很多,而自己想要在岗位立足,也是要融入进来,同时企业的一个文化也是让我很认同,之前也是

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第8篇: 新人岗前培训心得体会4篇

新人岗前培训心得体会4篇

新人岗前培训心得体会1

8月5日到8月9日,我们进行了为期一周的岗前培训。这次培训内容丰富,精彩动人,让我受益匪浅。作为一名新护士,经过这次岗前培训,我更加深入了解我们医院的工作环境、规章制度、组织文化和员工使命。这让我更好更快地融入广西医科大一附院这个温暖的大家庭,为今后的工作做了很好的铺垫。

医院领导对新员工的关怀。岗前培训伊始,曾志羽院长给我们作重要的讲话。领导从管理层面给我们新职工描绘医院发展的蓝图。医院是一个大家庭,我们每个人都是其中的一份子。医院能够健康持续发展,我们也会因此受益。文化建设是组织的一个重要使命。组织文化是一种集体认同感,集体成员对组织的目标达成共识,团结奋斗,实现医院的又快又好的发展。优秀的医院文化,才能增强医院的核心竞争力,实现组织的目标。优

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