第1篇：保安员考核
保安员考核
一、绩效指标考核
（一）绩效指标
1、工作内容完成率100%；
2、保障公司人身、财产安全率100%，消防事故为0；
3、经查属实的员工书面投诉率低于0.5%。
4、个人纪律、工作配合、工作态度达标率100%
（二）绩效指标说明（配套绩效标的制度）
1、工作内容完成率达100%，如未完成，按下列标准扣分
① 对车辆、人员及物品进出厂情况进行登记，漏记一处扣1分；
② 对车辆及人员进出携带的物品进行核对和检查，如有失误，每次扣2分；
③ 车辆倒车时需进行指挥，出现因未指挥或指挥不当而发生的事故，每次扣5分；
④ 切实做好巡查工作，若经上级抽查发现有巡查不到位之处，每处扣1分；
⑤ 对清洁工所倒废品进行检查，若发现未有检查或有公司财产被偷运出去者，每次扣2分；
⑥ 按时上报各种呈报或报表，迟报或少报者，每次扣1分；
⑦ 舍监及领班配合作好监督打卡工作，若被查打卡时间未到位或发现员工在考勤上弄虚作假但不纠正不上报者，每次扣3分；
⑧ 每次交接班需提前10分钟，若经查未按时交接班或交接不明者，每次扣2分；
⑨ 对员工违规行为视而不见不予制止者，每次扣3分；
2、保障公司人身、财产安全率100%、消防事故为0
① 每出现一次公司人身、财产安全事故扣10分；
② 每出现一次消防事故扣20分。
3、经查属实的员工书面投诉低于0.5%即对保安投诉次数/全厂员工总人数*100%≤0.5% 每超过0.1个百分点,扣2分。
4、个人纪律、工作配合、工作态度达标率100%
（1）每出现一次违反厂规的行为，除按厂规处罚外，按严惩程度扣0.5-5分；（2）不准时或缺席部门组织的各种活动每次扣1分或3分；
（3）上班迟到每分钟扣1分；4）上班早退每分钟扣1分；
（5）上班看报每次扣1分；（6）上班聊天每次扣0.5分；
（7）上班睡觉每次扣15分；（8）仪容不整坐姿不正者每次扣0.5分；
（9）上班时间玩手机或违规使用对讲机者每次扣0.5分；
（10）擅离岗位或串岗者每次扣5分；（11）上班抽烟或吃零食每次扣1分；
（12）口吐脏话，行为粗鲁者扣2分；（13）不服安排者每次扣3分；
（14）暴行犯上者每次扣10分；（15）门岗保安员的扣分，当班领班按当班保安人员的比例连带扣分。
二、工作能力的考核即体能，智能，潜能的考核（由直属上司和间接上司进行定性评分，取其理均值，占总考核比例的10%）
三、自评分即绩效指标执行人自行评分，占总考核比例的5%。
第二章 考核程序
一、通过宣传、动员、培训让保安员了解执行绩效的意义，知道自己的绩效指标，并作出完成或超额完成绩效指标的计划和方针；
二、通过行政部保安领班、队长和助理的逐日检查、发现进行登记，对发现的问题需让当事人签名认可并即时教导改正；
三、对绩效低下的保安员要及时加以引导，做好绩效改进辅导工作；
四、行政部作好扣分登记和月末统计。
第三章 绩效奖金
一、根据公司的销售状况额外发放绩效奖金或以绩效不合格者扣除金额当作绩效奖金；
二、绩效分直接关系到保安员的加薪、晋升和去留；
三、规定90分为及格，低于90分者，每低1分扣5元，90-95分不影响底薪亦无绩效奖金，95分以上者每增加1分按当月绩效奖金多寡按比例发放；
四、对绩效分低于90分者，除执行扣除绩效金额外，还应限期整改，连续两月绩效分低于90分者，就考虑其去留、换部门或降低底薪。
第2篇：保安员年度考核个人总结
保安员年度考核个人总结
20XX年即将过去，一年来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的民勤县新民小学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。
具体工作主要体现在以下几个方面。
一、提高思想认识，端正工作态度
学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的`职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。
二、树立服务意识，服务于安保大局。
作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领到满意，校园秩序稳定。
三、认真完成安保任务、落实具体工作。
1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。
2、小学在前半年间，由于修建为校园的保安工作增加了工作量，接送的车辆、人员的增加等一系列的问题相应而来。为解决这些涉及校园安保工作的问题，严把学校校门的出入关，违规的人员和车辆决不放入。发现有违规的黑校车或超员私家车，立即制止，并及时报告学校，采取措施，为校园门外接送车辆规定停车区域和接送线路，在校园门口设立警戒区域和隔离彩带。
3、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。
4、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。
回顾一年来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着工资待遇偏低和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中发扬成绩，完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。
第3篇：保安员考核标准
保安员考核标准
1.服从领班、听从指挥，按规定时间上班。
2.保持着装整洁、仪容端庄、精神饱满。
3.坚守岗位，熟悉《保安员作业程序和管理制度》。
4.当班时不饮酒、吸烟、吃东西、打瞌睡，看书报或与人闲谈，工作能主动。
5.讲文明、讲礼貌、遵纪守法、秉公办事。
6.发生突发情况时能勇敢、顽强、敢于同坏人坏事做斗争。
7.熟悉各种突发、意外事故的处理程序，对本岗位发生的重大问题能及时报告。
8.爱护公物，严格执行交接班制度，认真填写《值班日志》。
9.服从管理、团结同事，遵守公司的规章制度。
10.按时巡逻，巡逻时能注意观察各种动态，发现问题及时处理。
第4篇：保安员年度考核个人总结范文
保安员年度考核个人总结范文
保安员年度考核个人总结范文1
20XX年即将过去，一年来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的民勤县新民小学全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。
具体工作主要体现在以下几个方面。
一、提高思想认识，端正工作态度
学校是兴学育人、培养祖国未来人才的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。
二、树立服务意识，服务于安保大局。
作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为
第5篇：保安员年终考核总结（通用6篇）
保安员年终考核总结（通用6篇）
极其忙碌而又充实的一年又要过去了，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，这也意味着，又要准备开始写年终总结了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编收集整理的保安员年终考核总结（通用6篇），希望能够帮助到大家。
保安员年终考核总结1
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在国际珠宝城一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对保安队工作总结如下：
一、关于上这一年的工作
我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，这一年年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。
一支
第6篇：保安员培训考核题目
保安员培训考核题目
姓名：岗位：分数：
一、填空题：
1、吉利大厦经营思想是。
2、吉利大厦服务口号是、、、、、。
3、保安员应做好、、“四防”工作。
4、吉利大厦《员工手册》中规定的奖惩办法有其中分为、、、、，分为、、。
二、问答题：1、2、3、4、三、论述题：
通过这次培训你有哪些体会？ 吉利大厦的经营理念是什么？ 《员工手册》中关于保安的规定是什么？ 《员工手册》中关于消防工作有哪些规定？ 火场逃生常识是什么？
第7篇：保安员月度考核细则
保安员月度考核细则（通用8篇）由网友 “wangcai80” 投稿提供，以下是小编为大家整理后的保安员月度考核细则，欢迎阅读与收藏。
篇1：保安员月度考核细则
第一条 责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条 主要职责：
1. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条 岗位职责
(一)保安队长的工作职责：
负责保安队伍的建设、全景区安全消防工作，负责监督执行保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。 具体如下：
1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。队长与警员一样轮流值日，履行保安人员
第8篇：保安员总结
2013年度总结
2013年即将过去，回顾一年的工作、生活、训练、总结一些好的方面以及在各个方面自己所存在的不足，以便于促进在未来新的一年继续进步以及完善。
一、关于思想
在思想上能坚定政治立场，始终跟紧招商局物业的脚步，安心在ＸＸＸＸ工作，思想稳定牢固并积极投身于各项工作、培训和学习中去。
二、对于工作
在平时注重强化、作风、纪律观念，从严要求自我，能够认真落实公司各项规章制度，始终坚持公司规章制度用正规程序的工作环境来促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起、从我做起 能履行自己的职责，摆正位置、服从安排 对于上级班长交给的工作能按时的完成，得到了领导的信任、平时在班长休息时，就有、我带领全班开展工作、这也使得我的工作能力得到了更好的提升。
三、关于训练
能树立起模范带头作用，积极投身于各项训练中去
