第1篇：行政人事应聘个人简历
行政人事应聘个人简历
光阴迅速，一眨眼就过去了，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，一起来写一份简历，为找工作加油吧。相信写简历是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编整理的行政人事应聘个人简历，欢迎阅读与收藏。
基本信息
姓名：
性别：女
出生日期：
婚姻状况：
国籍：
中华民族：汉族
身高：CM
政治面貌：
教育程度：
本科毕业时间：xx年xx月
户籍：
现居住地：
联系邮箱：
联系电话：
职业概况
现从事行业：酒店
现从事职业：行政人事相关职位
现职位级别：初级职位（两年以下工作经验）
工作年限：1年以上
目前薪水：月薪xxx人民币
海外工作经历：没有
求职意向
期望工作性质：全职期望工作地区：
期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流
期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位
期望薪水：月薪xxx人民币
期望岗位名称：人事专员
其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价：
本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的'简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢！
教育背景
学校名称：xx大学xx学院（xx年9月—xx年6月）
专业名称：工商管理学历：本科
所在地：xx证书：三级人力资源管理师
工作经验
公司名称：xx酒店有限公司（xx年4月—xx年1月）
所属行业：酒店公司性质：私营、民营企业
公司规模：50～200人工作地点：
职位名称：人事主管
工作描述：我的工作职责主要是：
1、维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等；
2、人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利（主要是五险一金已经月奖金）等的核算；
3、企业各类日常事务的处理；
4、对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管；
5、日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
6、员工食堂及员工宿舍的管理。
离职原因：提前一个月递辞职书，想回家附近发展。
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
职业技能
职业技能：本人从事行政人事工作以来，细心对待各类事，工作业务中追求尽善尽美，对待工作态度一丝不苟，责任心强，能很好的服务于公司，更好的体现自我价值。
所获证书
技能名称获得时间成绩
全国大学英语等级考试4级xx年12月
第2篇：行政人事应聘个人简历模板
行政人事应聘个人简历模板
行政人事简历用词应尽可能精练，应尽可能使用短语表意。以使简历短小精悍，通俗易懂。
个人信息
*****
性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 湖北武汉 武汉
自 我 评 价
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚，认真负责，尽职尽责，具有亲和力。
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-人员-其它相关职位
寻求职位： 会计 财务 行政人事
希望工作地点： 浙江台州路桥区
期望工资： 4500 /月到岗时间：2016-11-30
工作目标 / 发展方向
成为一名优秀的员工，为部门、为公司创造效益。
工 作 经 历
▌2014-01--2016-11：美鹿机电有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 公司文职类/公司文职类
职位名称： 行政人事
职位描述：负责公司每月考勤、人员的招聘录用、员工档案的建立与管理、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达、日常行政事务等。
▌2011-02--2013-12：上海政太化工有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/会计
职位名称： 会计
职位描述：工作内容：1、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证。
2、登记各种明细帐，定期编制记账凭证汇总表根据记账凭证汇总表登记帐。
3、登记库存现金日记账、银行存款日记账
4、登记往来账、审核费用报销
5、月度季度、财务报表等
6、会计档案归档、保管工作等。
▌2007-01--2010-12：东升电脑培训部
所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位： 培训类/计算机培训师
职位描述：主要工作内容：教办公软件、平面设计、CAD等
教 育 经 历
2003-06--2006-06 武汉科技大学 计算机类/ 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 计算机软件初级
其它相关技能：
Photoshop、Coreldraw和熟练Word和Excel办公软件
拓展阅读：简历写作分析
一、简历的关键点
简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：
1、简历要针对你所应聘的公司和职位;
2、你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。
如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。
找出自己如众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。
打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文;另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。
如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
二、简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：
应聘者的.期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
三、简历的形式
形式上要整洁、美观。
一般不需要太多，关键要突出重点。上述的1-3项内容最多只能写2页A4纸，一般要打印出来，字体为五号或小四号。有没有封面没有关系，很多HR并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。而且一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。
第3篇：人事应聘个人简历
人事应聘个人简历
姓 名： 祝xx
性 别： 女
年 龄： 23 周岁
婚 否： 未婚
身 高： 160 cm
体 重： 46 kg
政治面貌： 团员
民 族： 汉族 户口所在地： 浙江省职 称： 无职称 毕业院校： 湖州职业技术学院最高学历： 大专 所学专业： 会计毕业时间： 2011
[ 2009年03月2011年06月 ]
湖州职业技术学院 大专
所学的专业：会计(有会计上岗证，统计证)
奖惩情况：校级优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团员
所学外语： 英语
外语水平： 一般
计算机水平： 二级
自我评价： 兴趣：玩游戏，运动，画画自我评价：愿意尝试和学习期望职位： 财务/审(统)计类 / 其他 工作性质： 全职
希望工作地： 湖州市区 希望月薪： 1500-2000(具体可面谈)
