第1篇：简历制作心得
现在网络上的简历模板太多了，自己最初也是稀里糊涂的，还记得当时强生未来领袖学院招新的时候（研一上半学期），简历被朋友批的一塌糊涂。再那之后，花了一个月的时间去琢磨各种各样牛人的简历，之后才算是会写简历的人。
1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒 左右——Hiall专业HR的原话，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两 张的。尽量筛选，尽量简洁。
2、要坚决摒弃表格模式的简历，完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
3、注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段（11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少HR拨错号码的可能性，要知道： 与人方便就是自己方便）和错别字问题。面试者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到OFFER的原因，很可能就是一个错别字。
4、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强制要求其实可以不写。
5、需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要写。比方两个男生去应聘一个 sales的职位，都进入最后了的candidates，各方面条件都一样，可是该岗位只要一个人。假设两个人的身高都是170cm，一个人写在简历上 了，另一个人没写，那么可能最后留下来的是没写的那个——哪个HR面试完了还记得所有面试者的身高的？于是HR理所应当的认为，没写的那个人应该是平均水 准的身高，也就是超过170的身高。
6、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
7、专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。曾经遇到过这样的简历，真的是把自己所有学过的课程都罗列上去了，可是随便挑一门问下面试者，相关知识掌握的却不够牢固。所以，个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高的3-4门。
8、再下面就是简历中比较重要的东西，也是HR目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式（事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序），除非有你觉得能震慑到HR的很牛X的经历，不然请一定用倒叙方式，HR更在乎你最近在做什么。
9、关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当 然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢？
尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。
10、对于简历的内容可以适当的夸大，这里要再次举同学的那个老例子了。同学的简历里关于他做班长有这样一段话“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提 升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”，我当时很奇怪，就问同学说“你到底组织了什么样的户外素质拓展”，同学的回答很简单：“秋游啊，你稍微吹下会怎么 样？”
我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且HR问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。
11、对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
千万不要一味的都堆上去，较多的信息，一来会让HR觉得你没有筛选信息的能力，还让你多出很多犯错的可能。另外，简历的文字部分也可稍作修改，尽可能符合企业文化。
12、经历过后就是技能特长部分，这部分大多数人觉得没有什么好注意的，其实也还是有点学问的。最简单的一条就是很多同学现在都习惯在简历里写上这样一段话“能够熟练的使用office系列办公软件”，其实细想想，这个话真的很不靠谱。
同学们所想表达的无非是自己会摆弄电脑这个物件，但是在现在这个信息时代，你身边的竞争者又有多少不会office的呢？而且“熟练使用”这个词真的不是 随便用的，单说excel，有多少同学敢说自己熟练使用呢？各种各样的小窍门、快捷键乃至宏，熟练二字又谈何容易？还是那句话，可以适当的夸出去，但前提 是自己能够收回来。
13、再然后是兴趣爱好部分，请一定写上一个集体项目，例如足球、排球等，哪怕你爱看都OK。如果不爱看，强迫自己看上几场经典的比赛，以备万一。对于一些开放性较高的岗位，如销售、HR等，爱好里，读书、看电影这样的字眼还是不出现比较好，会让HR觉得你不够开朗。
14、很多同学喜欢在简历最后加一个自我评价，说自己如何如何的好。回过头来想想，难道大家不觉得这样有些王婆卖瓜的嫌疑吗？但是可能又觉得不夸自己说不过去，其实有个很好的解决办法。
比方说想说自己沟通能力好，那可以在前面的经历里选一个需要沟通能力的经历，例如学生会主席，经历的具体描述里可以加一条类似“能够较好的与学生会其他干部、主观老师及时沟通各种事件，并妥善处理”的话，这样的自夸就显得自然很多。
15、在某次春季招聘的简历筛选中，曾经连续看到两份说自己坚持4年早锻炼的简历，当然如果这个信息是真实的，对你的印象分加分是很可观的，但是如果不是真的，请你自己小心点。
16、网申是门学问，看过相应公司的网申经验再去。亲身经历来讲，牛人的网申都没有过，一个大三的非应届生网申却过了。网申的评分系统很混乱，都是卡点给分，六级、学生会任职、实习经验等等，还是具体情况具体分析。
17、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。
第2篇：简历制作心得
简历制作心得
最好是用计算机打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。简历并没有固定的格式，
一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：
（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。
（2）学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的`表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。
（3）特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。
（4）兴趣、爱好与性格。如果社会工作经历较少，为能表现你的个性，可加写兴趣，以展示你的品德、修养或社会能力及与人合作精神，但注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
一份个人简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：
（1）积极表现出自己的优点、专业特长；
（2）由于它是目录形式，必须简洁有序；
（3）注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；
（4）用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦；
（5）版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字。
第3篇：制作优秀简历的八条心得
制作优秀简历的八条心得
好工作从自己简历开始，求职简历的胜败直接决定了求职能否成功。求职者应该从制作简历开始推销自己。今天跟大家分享一下简历制作的写作心得。
1、HR每天都会收到上百张求职简历，他们并没有满足的时刻读完每张简历。更多时分，他们在寻觅能招引他们注重的简历，因而你的简历必须在15秒以内捉住HR的眼球!将简历当一封推销信来写，产物就是你。记住，简历的对象是谁?是HR不是你!尽可能展示给HR这样的'感受：你的技术、资格十分契合这个职位，写下你有利的训练阅历、性情、专长乃至对这份作业的仔细情绪都可认为你加分。同理，若是你是应届生，写一些其他方面的成果、专长喜好等，都能够向HR标明你的潜力和创造性
2、强烈推荐运用简历模板，能够大大节省时刻，并且标准化的字体、格局不简单犯错。事实上，的确有许多人
第4篇：简历制作心得分享
简历制作心得分享
简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来。受栏目及空间限制，你不必定将所有的东西罗列出来，但最能反响你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。
一份好的简历当然应做到个性突出、结构严谨、朴素简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深入的印象。一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增长录取的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。
简历最好是用盘算机打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、访问招聘公司、拜托朋友帮忙时，增长一个书面介绍自己的机会，从而达到“广泛开花，重点成果”的效果。简历并没有固定的格式，一般包含个人基础材料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其重要内容和请求大体如下：
（1）个人基础材料。重要指姓名、性别、出身年月、家庭住址、政治
第5篇：高质量简历制作心得
高质量简历制作心得（集锦16篇）由网友 “出口夏希” 投稿提供，以下是小编精心整理的高质量简历制作心得，供大家阅读参考。
篇1：简历制作心得
简历制作心得
最好是用计算机打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才市场、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。简历并没有固定的格式，
一般包括个人基本资料、学历、社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：
（1）个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。
（2）学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平，而工作经历又通恰好的`表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。
（3）特长。你的特长是招
第6篇：优秀简历制作模板
优秀简历制作模板
优秀简历制作模板是怎么样的呢？优秀简历制作模板分享给大家，以下就是小编整理的优秀简历制作模板，一起来看看吧！
个人简历
姓 名： 邝媛 性 别： 女
民 族： 汉族 籍 贯： 广东省 出生年月：
学 历： 大专 专 业： 环境监测与评
价 毕业学校： 广东环境保护工程职业学院
住 址： 广东省韶关市乳源县河北上街2号 电子信箱： 747308976@
求职意向：
目标职位：
目标行业：
期望薪资：
期望地区：
期望住房：
教育背景：
2010-2013年毕业于乳源高级中学
2013-2014 年毕业于广东环境保护工程职业学院 社会经历：
2009年1月在商场售货员
2013年7月在乳源三协电子厂暑期工 2013年6月学校举办的.大学生自主创业, 2013年—2014年在校期间做兼职派传单、售货员等 2013年7
第7篇：优秀简历制作技巧
优秀简历制作技巧
导语：很多人都在问优秀简历制作技巧有哪些，大家都知道，好的开始便是成功的一半，所以在求职时，制作优秀简历便能让我们离成功更进一步。而优秀简历并不是单纯的制作，也是需要技巧的，那么，优秀简历制作技巧有哪些呢?以下是由应届毕业生简历网小编J.L为您整理推荐的优秀简历制作技巧，更多相关信息请关注应届毕业生网。
优秀简历制作技巧1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
优秀简历制作技巧2.在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。
优秀简历制作技巧3.简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。
优秀简历制作技巧4.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”
优秀简历 制作技巧 5.要着重突出成就、资信和
第8篇：优秀简历模板制作
优秀简历模板制作
在面试时，简历就像我们的名片一样，可以让面试官了解我们。以下是小编精心准备的优秀简历模板制作，大家可以参考以下内容哦！
姓名
一年以上工作经验|女|25岁（1991年10月17日）
居住地：成都
电 话：139*******（手机）
E-mail：1XXX@qq.com
最近工作[8个月]
公 司：XX有限公司
行 业：教育/培训/院校
职 位：系统管理员/网络管理员
最高学历
学 历：本科
专 业：电子商务
学 校：成都广播电视大学
自我评价
工作认真负责，不推卸责任；能承受工作中的压力；工作上可以独当一面；具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上；服从性好，能与上司保持良好的`沟通，尊重上司的安排；为人诚实，正直；且好学上进，不断提高工作能力；相信您的选择会让您我更加成功；
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