第1篇：幸福的小杨屯观后感汇总
幸福的小杨屯观后感汇总
幸福是什么?这是个仁者见仁智者见智的问题，但在小杨屯村，幸福是一种高尚的精神，它源于无私奉献的“吃亏”，但在这个过程中圆满;它形成于孜孜不倦的坚持，且不为荣辱所动;它需要物质的支撑，但绝非富有那么简单。“独乐乐不如众乐乐”，也只有“众乐乐”才会让幸福经久不衰、四溢留香!
《幸福的小杨屯》讲述的是“吃亏书记”张国忠带领全村干部群众，自1949年至今，历经63年的历程，将一个“要饭村”建设成“小康村”的故事。影片将制作成集思想性、艺术性、观赏性于一体的经典之作，颂扬基层优秀党员干部艰苦创业、勤恳务实、全心全意为人民服务的精神，向党的十八大献礼。
曾经的小杨屯村地势低洼,十年九涝,村支书张国忠和支部带领群众通过苦干,将“只收蛤蟆不收庄稼”的涝洼地,改造成了“旱涝保丰收”的聚宝盆,该村成为在聊城地区第一个真正解决温饱问题的村。
从村办养鸭场,到年产值超5亿元的省级农业产业化重点龙头企业,小杨屯的鸭产业链让村民向小康之路进发,更让3县16个乡镇的1400多户养殖户受益,还有600多名外来务工者来村打工。
党的十八大后,小杨屯又新上大项目4个,让职工、村民的收入继续提高;投资280多万元建文化楼,村文艺队每周都有活动,宣传党的好政策、倡树文明新风,开始了新的追梦。
幸福的小杨屯观后感：众乐乐的小康村
影片通过一串串生动真实的细节描述，展现了一个“吃亏书记”张国忠带领全村群众，自1949年至今，历经63年的历程，将一个“要饭村”转变成“小康村”的故事。他数十年如一日，历经风雨，与时俱进，以“吃亏”自律，以创新兴业，以和谐立村，团结带领全村群众，自力更生、艰苦创业，使一个十年九涝的“要饭村”成为家家富裕的文明村，小杨屯村党支部先后被评为“全国先进基层党组织”、“全国学习实践‘三个代表’重要思想先进集体”，2005年又荣获“全国文明村”称号。张国忠担任村党组织书记，始终坚持党的宗旨，一心为公，率先垂范，勇于吃亏，甘于奉献，是党的农村基层干部立党为公、执政为民，带领农民群众建设社会主义新农村的光辉典范。
好班子趟出好路子
在小杨屯村张国忠事迹展厅，有这样一句话，“一个村，没有一个好的带头人、好的`班子，就很难让大家的心凝聚起来。只要村‘两委’班子团结一心，心往一处想，劲往一处使，就没有解决不了的难题。”党的组织建设是党所有工作和战斗力的基础，在小杨屯村，张国忠始终把带好村班子作为村工作的核心。
怎样才能凝聚人心?张国忠说：“干部干部，先干一步，干再头里，走在前面，群众才服气。喊破嗓子不如做出样子。”张国忠是这样说的，也是这样做的。上世纪60年代，他带领小杨屯村群众挖沟开渠，治理1400亩涝洼地，把一个曾经的“要饭村”打造成聊城地区第一贡献村;70年代，包产到户，张国忠带领党支部成员成立的农业服务队，为农户解决生产、科技、购销等难题，创造了“四种四收”的高产高效农业佳绩;80年代末，小杨屯村人均年收入3000元，而当时全省农民的平均收入只有600元;90年代，市场经济春潮涌动，张国忠带领党支部以身试潮，发展起填鸭养殖业;如今，小杨屯鸭业已经由最初的800只鸭子发展到年销售收入3个亿的省级重点龙头企业……
小杨屯的致富路没有尽头，但是走在最前头的永远是张国忠和像张国忠一样党员干部。正是因为有这样一个具有凝聚力的基层领导班子，小杨屯村在困难时期经受住了考验，在新时期抓住了机遇，在崭新的道路上越走越宽广。
“集体”富村民乐
在小杨屯村村民张协佳家里，新款家具、电器一应俱全，书画、盆景相映成趣，温馨、幸福的生活气息感染者每一个人。张协佳说：“上楼房住了三四年，村里水电沼气暖气等一切费用全免，一分钱花销没有，算下来光这笔钱就省了两万多元。”
“一个人富不算富，大家富才是真的富。”张国忠经常这样讲。小杨屯出名后，张国忠放弃了多次转干提拔的机会，他说：“小杨屯正在拔穷根栽富苗的节骨眼上，我一走群众不就松了劲?一个人一生有机会有能力做成一件大事很不容易，我在小杨屯要干一辈子，不干一阵子!”张国忠所说的“大事”，首先就是让群众富起来。从养鸭到加工鸭，小杨屯鸭业科贸有限公司已经成为省级重点龙头企业，2011年销售收入达3.13亿元，村里人均纯收入达2.3万元，同时并带动周边6000多户农民养鸭致富。
集体经济富裕了，小杨屯的生产生活环境也大为改善：投资46万元打了一眼420米的深水井，投资200万元使农田灌溉实现了管道化，投资280万元建起了全市村级一流的文化中心大楼，建起了图书室，配备了各种健身器材和娱乐设施，各种群众文化活动更是丰富多彩。自2005年以来，村里实行了“五免一补”：免村民用电费，免村民自来水费，免交车船使用税费，免村民浇地水费，免村民有线电视费，补助60岁以上老人每年300元。现如今，小杨屯村建起了敬老院、幼儿园、全村120户居民全部住上了“冬天有暖气，夏天有凉气，做饭有沼气，洗澡有温气”的新楼房。
村子多了“文明气息”
在《幸福的小杨屯》拍摄过程中，有这样一件有趣的故事：当天摄制组需要一个群众演员出演“五婶”这一角色，村里向摄制组推荐了村“文化能人”徐会清。让摄制组没有想到的是，村里推荐的这个“演员”居然这么专业。导演说：“让大姐这一演，我的演员都不敢演了!”当摄制组要支付徐会清100元表演费时，她笑着说：“我们村是全国文明村，你们是来给我们里做宣传的，这钱我可不能要!”朴实的话让大家对小杨屯村有了更深刻的认识。
小杨屯村的和谐体现在社会发展的方方面面。近年来，小杨屯鸭业向着生态高效养殖业不断调转，以鸭业为龙头，带动发展起有机肥产业，年可增收近1000万元。2011年，小杨屯村投资400万元，建起了全省最先进的大型中心沼气站，根据小杨屯村养殖、屠宰加工肉鸭等粪便资源量和所需能源量，建设了1500立方米发酵罐和700立方米储气罐各一座，年可产沼气27.4万立方米，能满足400余户农户的沼气使用量，实现了农户家居生活环境清洁化、农业生产无害化。
第2篇：杨屯
大学生村官如何当好农村科技推广员的调研与思考
自2007年全省选聘高校毕业生到村任职以来，四川省巴中市巴州区积极响应上级号召，三年共引进高校毕业生到村任职370人，巴州区大学生村官勇于承担科技推广、普及工作的使命，积极利用自身专业知识为村民致富创业提供技术指导和咨询，积极推广、普及农业科技知识，有力的推动了新农村建设，促进了农村经济文化的又好又快发展。
一、大学生村官科技推广的主要做法
1、为村民提供农业技术指导和咨询。巴州区大学生村官积极利用自身知识优势，勇于承担农业科技引进、推广、普及工作，努力当好农村科学技术“传播员”，新农村建设“组织员”，国家政策法规“宣讲员”，广泛宣传蔬菜大棚种植、农作物病虫害防治、生猪选种繁殖等先进农业科学技术，让老百姓懂科技、用科技，依靠科技致富，极大了提高了农产品的质量和农业生产的效益。如巴州区水宁寺镇大学生村官吴茂民为了让全村村民增收致富，利用远程教育定期组织村民收看农业种养殖技术，并无数次的进农户、深入到田间地头，向村民宣传农业科技知识。以原有的300亩枇杷为依托，组织群众出资出劳，联姻成都龙泉大五星枇杷，改进嫁接技术，引进栽植优良新品枇杷种2000余株提高产量，现枇杷园规模已扩大到500余亩，为老百姓增加收入奠定了基础。
2、组织各种科技宣传活动，搞好科技推广工作。大学生村官积极利用村里宣传栏、公示栏、板报、“三下乡”活动、农民科技培训活动、组织科技宣讲团、组织村民收看农业科技节目、利用远程教育等形式和活动，积极进行农业科技知识的宣传、推广和普及。如三河场镇大学生村官在该镇党委、政府的大力支持下，利用远程教育资源轮流到各村组织村民收看农业科技节目，进行农业科技的培训活动，使村民掌握先进的种植、养殖技术。千土丘村村民肖彬按照远程教育提供的养殖技术，年养殖獭兔3500余只，创利润7万元以上，并辐射带动渔溪镇、九镇乡、雪山镇、上八庙镇等十几个乡（镇）140余家发展养殖业。大学生举行的各种科技推广活动，使村民学到许多农业技术，促进了农村经济发展，深受农民欢迎。
3、收集市场信息，指导农民科学种养。巴州区地理位置偏远，信息闭塞，村民大多文化素质较低，收集市场信息弱，分析农产品市场前景能力差，对农产品的品种、价格、需求、销售都缺乏了解，致使农产品销售困难，甚至产销不对路，极大地打击了村民的积极性。大学生村官积极利用自己收集信息的能力，收集市场信息，科学分析市场行情，指导农民按市场需求种植，帮助村民多渠道联系销路，促进了农业规模化、产业化的发展。“有大学生村官给我提前联系好销路，今年我一点都不担心橘子卖不出去。”望着20亩硕果累累的柑橘园，巴州区关渡乡灵江村二组村民陆佰舜对即将到来的柑橘销售旺季充满了期待。陆佰舜自2000年承包灵江村集体柑橘园以来，种植柑橘近10年的他一直致力于柑橘品种的实验和改良，目前该园种植柑橘品种有53个，尤其是“不知火”、“春见”、“天草”、“爱媛14号”、“蜜荔红”、“以色列柚子”等珍贵品种的种植成功带给了他坚持发展种植业的信心。然而由于该村交通不便，信息闭塞，柑橘的销路以及市场效益成了陆佰舜长期的一块心病。挂职关渡乡灵江村的大学生村官周蓉了解到这一情况后，通过网络、电话等方式帮助陆佰舜联系销路，使陆佰舜得柑橘不仅顺利销售，而且卖出了好价钱。
4、帮助村民成立图书室。一些大学生村官，为了丰富村民文化生活，提高村民科学文化水平，多方渠道为村民筹集书籍和资金，积极筹建乡村图书室。村民在图书室里就可以学到自己需要的农业种养、加工、管理知识，极大的提高了村民的科学文化素养和依靠科技致富的能力。花溪乡村官唐高军为了丰富村民们的业余文化生活，在得到“大巴山生态与贫困研究协会”的捐赠图书后，唐高军发动群众，在该村建起了3个文化室，共有1500余册图书。
二、大学生村官在科技推广工作中取得的成效
1、提高了农业生产效益和农民生产积极性。近年来由于农业生产成本不断上升，农业生产的效益增加慢，农民的生产积极性大为降低，大量的中青年进城务工，土地撂荒现象严重。大学生村官利用自身知识为村民提供农业生产指导，减低了生产成本，提高了生产效益，农民的生产积极性大为提高。
2、促进了科技的普及和应用，提高了农民素质。村民进行农业生产和经营主要依靠经验，具有一定的盲目性和随意性，如一些村民施肥总认为越多越好，有的一亩土地竟用到了近千斤肥料。大学生村官通过各种形式和载体对村民进行农业科技知识的培训、宣传和指导，极大的提高了农民的农业科技知识水平，提高了农业生产的科学性。
3、有助于引进先进科学技术，促进农村经济的发展。由于城乡二元结构的影响，大量农村中青年的外出务工，致使农村精英流失，而农村大量的大学毕业生又不愿回去。由此出现了人才从农村到城市的单向流动,农村几乎成为人才“洼地”。通过实施“大学生村官”计划，引导大学生轮流下乡到基层就业和自主创业，有效的解决了社会主义新农村建设中存在的人才不足问题。大学生有知识有文化, 能给农村带来先进的农业科技；通过引进新的农业产品, 调整农村的产业结构；运用互联网等手段,寻找到最新最快的农业行情, 指导农民的种植；另外大学生们身处市场经济发达的城市, 长期受到市场氛围的熏陶, 加上在学校中学到的经营知识, 能指导农民对农产品的营销, 帮助农民脱贫致富。
4、促进了农业生产和经营产业化、规模化。巴州作为农业大区、产粮大区，是全国商品粮基地区和全国“猪牛羊肉产量百强区”，农业是巴州区的主要产业。但由于农业科技人才缺乏，农业生产存在着重数量，轻效益；重粮食生产，轻特色农业；重生产发展，轻流通加工；重传统农业，轻现代农业的问题，农业生产的效益低，农民增收困难。农业科技人才缺乏成了制约巴中发展的瓶颈。现代农业其实就是科技农业，大学生村官给村民带来了信息和技术，为实现农业生产的产业化、规模化奠定了科技条件。还有的大学生村官通过自主创业，成为科技致富带头人，成为了农业生产科学化、规模化的直接推动着。
三、大学生村官在科技推广工作中存在的问题
1、融入农村的主动性差。一是一些大学生村官不了解村情民情，不会说群众的话，与群众有效沟通难，存在一定沟通障碍；二是一些大学生把当“村官”作为权宜之计，根本就不想服务基层，扎根基层，他们之所以选择到农村去，一方面是迫于就业压力，另一方面是看重当村官考公务员可享受加分优惠，不主动融入农村，了解农村，整天无所事事。三是农村工作条件艰苦，工作环境复杂，与他们的心里预期存在巨大差异，尤其是在大城市工作的同学相比，有一定的自卑感和失落感。
2、一些大学生村官专业不对口，缺乏实用技术知识。农村迫切需要的是懂得农业种植、养殖、农机维修和农业经营与管理的农业专门性人才，而很多大学生村官并非农学专业出身，虽然拥有大学生的光环，但较为缺乏农村工作的专业知识、实践背景和农民迫切需要的实用技术，以前的专业知识在农村学非所用，要他们对村民的农业生产和经营进行指导便成了“赶鸭子上架”。
3、发挥作用困难。一是缺乏公信力。刚刚跨出校门的大学生村官们往往以理论知识见长，尚缺乏处实际操作的经验和能力，涉世不深，经验不足的大学生村官们并不能让长期耕作并且经验丰富的农民信服，在村民眼里，他们只不过一群“娃娃”；二是大学生村官几乎都不在自己家乡任职，他们并不能通过利用自家土地进行科学种植、养殖进行示范带动，他们独自一人在它村，往往力不从心。
4、掌握农业政策的能力不强。近年来，国家为解决“三农”问题，对农业农民农村有大量的政策倾斜，掌握和利用国家惠农政策，争取政府的资金和政策扶持，对于实现农业的规模化经营，促进农村经济的发展至关重要，但是一些大学生村官掌握农业政策的能力不强，市场信息收集能力弱，并不能为村民提供有益、及时的信息服务和指导。
四、进一步大学生科技推广工作的对策建议
1、提高素质，适应农村科普工作的新要求。大学生村官要不断学习，提高素质，增强本领，适应农村科技推广工作的新要求。要带头学，引导村民学，形成学科技、用科技的良好风尚。
2、主动融入农村，积极作为。大学生村官要正确认识“村官”的重要意义，不要妄自菲薄，农村是大学生就业、创业的良好舞台。要树立“有为才有位”的观念，积极作为，为我国社会主义新农村建设做出自己应有的贡献。通过自主创业，带动村民致富奔小康。如巴州区义兴乡大学生“村官”曾伟自主创业，从事肉鹅养殖，总投资达5万余元，占地面积500平方米，他现在养殖的肉鹅已成为市场上的香饽饽，并经签约公司远销海外。目前，他正在积极构思撰写创业策划书，准备当个“鹅司令”带动村民合作养殖。曾伟的创业成功故事，在该区大学生“村官”中引起了轰动，目前，已参与到创业队伍中的大学生“村官”有近50人，实施的创业项目40个左右，计划实施项目20余个，涉及到家禽养殖、蔬菜种植、三产服务等诸多领域。
3、强化责任，进一步增强村官的责任感和使命感。我国正处在由传统农业向现代农业、传统农村向现代农村、传统农民向现代农民转变的重要历史时期，建设社会主义新农村任务十分艰巨，迫切需要科技进步对现代农业的支撑，需要科学普及对农民素质的提升。我国农业的不断进步，主要依靠农业科技的进步，大学生村官应充分认识农村科技推广工作的重要意义，当好先进农业科技的传播者、推动者。
4、政府应进一步加强对大学生村官的培训。要加大对大学生村官对现代农业知识技术的培训，选送一批愿意扎根基层，愿意为新农村建设奉献自己的才智和力量的优秀大学生到农校学习，要与农业院校建立大学生村官培训的长效机制；要加大对大学生村官农村工作能力的培训，让他们能够尽快适应农村工作，胜任农村工作；要加大对大学生村官创业、创新能力的培训，让大学生村官早日成为农村科技致富能人，科技致富带头人，为新农村建设作出更多更大的贡献。
2010年7月，我来到京郊怀柔渤海镇大榛峪村，成为了一名大学生村官。到现在，已经是整整一年半，时间并不长，做的事情也不多。可能是自己喜欢“胡思乱想”的缘故，对于怎样做好一名大学生村官，也有一点小小的感悟，我姑且把它称为“三宝”吧。
一宝：心态要平和
我们选择了“村官”这一条道路，或许薪资水平没有以前那些同学高，或许工作环境没有想象得那么好，或许有些亲戚朋友对这一身份的不认同或者不理解等等，都很有可能导致失落、不安。另外，我们身上罩着“大学生”的光环来到村里，结果发现所做的、所能做的并不是期待的那么崇高，甚至只是琐碎、乏味、无聊而已。古语有云：“既来之，则安之。”我们既然选择了这条道路，就得安下心来，少一分羡慕，多一分努力，少一分抱怨，多一分踏实。是的，我们工资并不高，但是我们却能得到新鲜的空气，淳朴的乡音，黄土地的深沉。我们可以运用大学里面所学的知识为所服务村子的发展做出一些努力，只要用心去发现，用心去做好每一件事，就会发现原来“村官”的生活可以多姿多彩，可以更好地实现自身的价值。
二宝：工作要扎实
不管是来到村子之前还是之后，我们都要树立一种意识：我们不是来镀金的，不是来混日子的，不是来享受的，而是来工作的，并且要做得出色。大学生村官虽然作为一个职业，但可能村里的村干部们出于保护或者其他原因，没有给我们具体分派工作。不过，无论我们做哪一项或几项，都必须坚持下去，不能“三天打鱼两天晒网”。同时，结合自身特长和兴趣爱好，不断创新工作方式和工作方法，以取得更大更好的效果。最后，无论做什么事情都不能倚靠“单打独斗”和想当然，而是在决定做一件事情之前，多跟其他村干部和大学生村官商量讨论，多跟村民了解实际需求，否则的话将会打击自己的自信心和积极性。还有，千万记住一点，最好不要成为那种让人家踢你一脚才会动的人。
三宝：学习要跟上
大学生村官要不断增强自我学习的能力。我们由于刚走出大学校门不久，经验还不足，对农村工作和农村事务了解得还不够。另外，应该在工作之余加强自我管理和自我学习，不断进行总结反思，找差距，找不足，同时加强业务知识学习，提升业务能力。这样，开展工作起来才能更加得心应手。我觉得，要学习的很多，归结起来有这么几个方面：一是学习国家和各级政府有关“三农”的政策法规，从政策法规中获得工作思路并应用到实际工作中；二是学习在农村的工作方式和方法，真正用心走进这个村里，与村里的党员、干部和群众一起为村的发展献计献策献力；三是学习信息搜索和应用的能力，利用发达的网络、报纸杂志、书籍广泛收集对所服务的村庄发展有益的内容，运用网络为村里做旅游资源的宣传、农产品的推销等，再有就是从与村民或者其他人的聊天调研中及时汲取有用信息；四是学习资源整合的能力，这个资源包括村里的、镇里的、母校的和社会上的，如何有效整合这些资源，进而让自己在村里做一些事情，就是值得思考的问题；五是继续学习大学里面的专业知识，我们不能将大学里面所学的专业知识丢掉，而是要继续努力钻研，用专业知识来解决实际工作中的难题；六是至少学习一项实用技能。
当然，我也希望各位大学生村官朋友在拥有这“三宝”的同时，运用自己年轻的资本和所学的知识，尽心、尽力、尽责地做好每一份工作，让三年宝贵的“村官”经历成为人生中永远的记忆。等到老了的时候，我们会说：“当初那三年，我也为当地村民做了一点有用的事情，无愧于自己的使命和责任。”(作者李学文，系北京市怀柔区渤海镇大榛峪村党支部书记助理)
月8日上午，山东省夏津县香赵庄镇大学生村官利用远教课件学到的技术，到该镇西仓村大棚西瓜种植现场讲解大棚西瓜种植先进技术。
在大棚中，大学生村官就大棚西瓜秧苗移植、定苗、覆膜及定植后管理技术等向瓜农进行了详细讲解，并针对群众提出的疑难问题进行现场解答。同时，村官们还将从远教网络上下载的最新大棚西瓜种植技术资料刻录成光盘，免费发放给瓜农，并承诺在两个月后西瓜成熟后，利用远程教育网络协助瓜农搞好销售，争取买个好价钱，实现增产又增收。此举受到了群众的一致好评，不仅提高了瓜农科学种植的能力，更增强了瓜农们增收致富的信心。（程桂鲁 高加林）
盛夏七月，酷热难耐，７月１４日上午，记者在代县峪口乡党委副书记王平的带领下走进该乡大学生“村官”的西瓜种植实验基地时，却被眼前的景象深深吸引：绿油油的西瓜藤铺满了地面，遍地都是溜圆的大西瓜，一群２０多岁的女孩子正在忙着摘瓜、过秤，与买瓜人讨价还价，忙得不亦乐乎，看来高温并不能阻挡大家的创业热情。
峪口乡灌溉便利，土地肥沃，是代县主要的西瓜产地，而近年来传统双模西瓜种植模式容易引发枯萎病，使西瓜大面积减产，农民种西瓜成了不挣钱的赔本买卖。了解到这一情况后，２００９年，大学生村官谢俊丽积极主动上网搜寻学习西瓜种植知识，自费赴河南安阳向西瓜种植专家学习葫芦嫁接西瓜的新技术，学成归来后，在乡党委、政府的大力支持下，全乡六位大学生村官们自筹资金在峪口村附近投入８００元租赁１．６亩水浇地作为实验基地，经过大家的辛勤努力，去年西瓜喜获丰收。
有了去年的成功经验，今年大家的干劲更足了。谢俊丽、金宏雁、王丽霞、张焕玲、侯雅丽、闫鲲六位大学生“村官”共同集资将种植面积扩大到３０亩，并两次去榆次学习南瓜嫁接西瓜技术。从３月份开始，每天都忙碌在田间地头，昔日舞文弄墨的双手如今挥起了锄头。别看六位“村官”中有五位是女性，但是巾帼不让须眉，从育苗、分苗、定植到做花授粉，哪样都做得不比男性差。然而天有不测风云，５月份的一场罕见的冰雹袭击了刚刚发芽的幼苗，大家的心情降到了冰点，有几个女孩子甚至都不忍心再走进瓜田。乡党委、政府的鼓励让大家重新坚定了创业的信心，幼苗长出的时候是嫁接的最佳时机，乡党委副书记王平以身作则，在育苗的时候彻夜未眠守在瓜棚前察看温度。他用行动重新燃起了大家创业的激情，也挽救了剩下的瓜。一分耕耘一分收获，经过大家的全力补救，今年西瓜喜获丰收，亩产６０００公斤，每亩收入超过４０００元。
“我们的西瓜品种是从河南引进的，有豫艺早花香、华龙早霸、华龙抗茬王、华龙早抗三号、豫艺五
九、梦露天使、无籽西瓜七大品种，通过南瓜嫁接，我们的瓜可以有效防治枯萎病，产量高，品质好，最小的瓜也比老百姓的普通品种西瓜大，并且我们选择的都是早熟品种，头茬瓜比普通本地西瓜提前半个月上市，赶上了好行情，每斤能卖８毛到一块多。”峪口乡“村官”金宏雁滔滔不绝地讲道，喜悦之情溢于言表。
这群特殊的“瓜农”培育出的丰产高产的“高科技”西瓜，受到了全乡瓜农的高度关注，瓜农对大学生村官们南瓜嫁接西瓜的新技术表现出浓厚兴趣。“我们将无偿向全乡瓜农传授南瓜嫁接西瓜这项技术，使全乡西瓜产业稳产高收，成为促进农民增收、农村发展的新型产业。”临别，金宏雁如是说道。（石俊文 陈广耀 侯健）
走访中，据杨屯村杨培帅书记介绍：该村共有569户，人口2181人，耕地3600亩。全村共有党员41名，女党员4名。村民代表30名。村“两委”班子成员5人。在谈及以后的发展规划时，杨书记兴奋地说：一是计划在农业种植结构调整方面加大发展力度，不断扩建优良品种西瓜。进一步扩大以西瓜-小麦-蔬菜等经济作物为重点的种植规模。年内争取达到1500亩。二是在畜牧业、汽车运输方面拓宽发展方向，提升经济效益。三是改变村容村貌，新建农村社区，改善村民居住环境。随后，市卫生局领导对村内卫生室进行了走访座谈，重点查看了健康档案的有关资料，了解了目前卫生室存在的问题和应注意的事项，向他们讲了目前国家省市关于农村卫生室的一些惠民政策，激发他们全心全意为患者服务的信心。在济宁市卫生局的帮扶下，杨屯村于2009年新建390平方米的村级活动场所，建立了“农家书屋”，完善了党员活动室、人口学校等设施建设。2010年为300多户农户进行了改厕工作，改善了群众的生活环境。通过与群众的沟通交流和该村卫生室的走访了解，魏明凯表示下一步继续帮助该村发展：一是帮助大力发展种植业和畜牧业，推广实用技术。将聘请果业局及农牧局技术人员定期下村进行技术培训，以提高经济作物和畜牧业生产质量为目标，切实促进农民经济收入。二是关爱村民身体健康，提高群众生活质量。将免费给该村卫生室先进的医疗器材，同时将免费为35-59岁的育龄妇女进行健康查体检查，重点进行两癌筛查，有效预防群众延误病情事情的发生。
通过此次走访座谈，进一步推进了“大规模驻村入户，面对面谈心交流”的深入开展,有效体现了“基层组织建设年”的活动主题，用实际行动诠释了党的强农富农政策，把组织的关怀送到了群众心中。
进入7月下旬,在梁山县马营乡杨屯村村头,来自泰安、江苏等地的十几辆收购西瓜的卡车,从村前的公路上一直排到西瓜地头;农民们则忙着从地里把一袋袋刚刚采收的西瓜运出来。过称,算账,点钱,装车„„一切都在紧张有序的进行着。该村村民杨善涛告诉笔者:近些天来,这里天天都是这般忙碌景象,他家的1334平方米(2亩)西瓜没出村,就这样全卖光了,共收入了5600多元钱。近年来,梁山县因地制宜调整种植结构,在土壤沙质好的乡、村推广优质西瓜种植,并引导农民采用间作套种、合理密植、地膜覆盖、配方施肥等先进的种植技术,形成了杨屯、兴屯、郝庄等30多个西瓜种植专业村。与此同时,鼓励头脑灵活的当地农民担当“经纪人”、“代理商”,到济宁、泰安、江苏、河南等地联系贩运客户。很快,该地西瓜就以糖分多、甜度大打开了市场,成为各地市场上的抢手货。每年到梁山来贩运西瓜的客商络绎不绝,很多西瓜种植专业村的瓜农根本不用出家门,就能轻而易举的卖出个好价钱。据马营乡党政办介绍:该乡今年种植西瓜8000公顷,平均667平方米产量3500千克,仅此一项,全乡人均增收1000多元。
梁山县杨屯西瓜种植基地万亩丰收3号西瓜已陆续上市，瓜大甜度高，有求购者请拨打电话***联系。
第3篇：杨屯
大学生村官如何当好农村科技推广员的调研与思考
自2007年全省选聘高校毕业生到村任职以来，四川省巴中市巴州区积极响应上级号召，三年共引进高校毕业生到村任职370人，巴州区大学生村官勇于承担科技推广、普及工作的使命，积极利用自身专业知识为村民致富创业提供技术指导和咨询，积极推广、普及农业科技知识，有力的推动了新农村建设，促进了农村经济文化的又好又快发展。
一、大学生村官科技推广的主要做法
1、为村民提供农业技术指导和咨询。巴州区大学生村官积极利用自身知识优势，勇于承担农业科技引进、推广、普及工作，努力当好农村科学技术“传播员”，新农村建设“组织员”，国家政策法规“宣讲员”，广泛宣传蔬菜大棚种植、农作物病虫害防治、生猪选种繁殖等先进农业科学技术，让老百姓懂科技、用科技，依靠科技致富，极大了提高了农产品的
第4篇：茌平县小杨屯村团建典型
村企联建强组织服务凝聚做贡献
——茌平县小杨屯村团建典型材料
◆单位简介
茌平县小杨屯村，现有村民101户，共计403人，拥有耕地1251亩，曾被中组部命名为‚全国基层党组织先进单位‛、‚全国学习‘三个代表’教育活动先进单位‛、被中央精神文明指导委员会命名为‚全国文明村镇‛、被省政府命名为‚全省文明生态村‛。村上建有山东小杨屯鸭业科贸有限公司、山东长青草食品有限公司、山东润沃生物科技有限公司、山东亿丽源纺织有限公司、山东康莱恩塑料色母有限公司等6个企业。共有企业职工1268人。小杨屯村团支部，由7人组成，现有团员262名，下设4个团小组。
◆工作特色
近年来，小杨屯针对本村经济和社会发展过程中出现的新问题和新形势，探索实施了‚村企联建‛的基层组织设置新模式，实现了企业团建与农村团建的优势互补，形成了‚以
第5篇：杨屯中学工作计划
杨屯中学2017年度学校工作计划
一、指导思想
以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，牢固确立“学生的全面发展，教师的专业发展，学校的内涵发展”办学理念，坚持“提升内涵重在精致管理、队伍建设强化师德教育、提升质量依靠教学改革、体育工作促进健康水平、安全稳定注重责任落实”工作思路，坚持立德树人，推进优质均衡，促进各项工作持续、协调、健康发展，办人民满意教育。
二、工作任务
1.推进优质均衡，促进教育公平，全面完成义务教育优质均衡学校创建任务。
2.强化师德行风建设和党风廉政建设。提升管理干部水平和教师专业发展能力。
3实施精细管理，注重过程督查，讲求工作效果。
4深化课堂教学改革，提升教师业务素质，规范流程管理，全面实施素质教育。
5强化安全稳定和法制工作，巩固“安全文明校园”创建成果。6实施好留守学生
第6篇：杨屯中学教务处工作计划
杨屯中学教务处工作计划
第一周：超周备课检查，课程表、时间表落实与上报。第二周：规范教务处各项制度及档案材料，收教学计划。
第三周：根据县评估标准和常规管理办法落实分工，下发教师理论笔记本、学生练字专用纸，公示使用导学案作为备课的教师名单。
第四周：各教研组开展听、评课活动，收听课材料。
第7篇：杨屯镇环境保护工作总结
2007年杨屯镇环境保护工作总结
2007年，在县委、县政府的正确领导下，杨屯镇认真按照年初与县政府签订的“环境保护责任状”的有关要求，本着解放思想，转变观念，着眼长远，立足当前的工作思路，牢固树立环境保护服务于经济建设的思想意识，紧紧围绕全镇经济发展中心工作，开拓创新、奋力拼搏，努力推进生态建设和环境保护水平的整体提升，取得了明显成效。现将工作总结如下：
一、各级领导充分重视，责任意识明显增强
一是成立了专门的环境保护领导小组，把环境保护工作列为重要的议事日程，形成一把镇长亲自抓，分管镇长具体抓的工作机制。层层建立了由村居、镇直单位负责人为组长，环保员为责任人的生态镇创建工作小组。实行一级对一级负责，一级抓一级的机制，严格考核，使生态创建工作落到实处。二是结合杨屯镇实际情况，制订了《杨屯镇2007
第8篇：杨屯中学双拥工作计划
2011年杨屯中小学双拥工作计划
一、指导思想
以党的十七大精神和三个代表的重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政、军民团结的指示精神，立足基层，服务大局，教学与双拥并举，为营造军爱民、民拥军、军民鱼水一家人的社会氛围，为国家和部队建设作出应有的贡献。
二、目标与措施
1、建立健全领导体系
成立以校长为组长的学校双拥工作领导小组，建立双拥工作站，认真制订双拥工作计划，把双拥工作纳入学校德育工作之中，分管副校长和政教处主任具体抓落实，明确政教主任为双拥工作联络员，其他科室各负其责，协调做好有关双拥工作。
2、提高全校师生员工对双拥工作重要性的认识
利用师生大会等形式组织师生认真学习党和国家领导人对做好双拥工作的一系列重要论述，学习全国双拥工作会议精神，统一思想，提高认识，
