第1篇：名人郭台铭经典语录
名人郭台铭经典语录
英雄莫问出身低，黑手雄心与天齐。20年前在台湾，他名不见经传，所属企业规模连台湾一千大制造业都够不上;但如今却是叱咤风云、纵横四海的台湾科技首富，麾下企业遍及欧美。他就是台湾最大科技企业集团——鸿海集团的老总郭台铭。那么关于他的经典语录有哪些?下面我们一起去了解一下吧!
名人郭台铭经典语录（一）
1、网络时代，大则恒大，小则灵活。
2、没有希望，只有欲望，人就完了。
3、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。
4、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
5、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
6、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
7、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
8、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
9、轻而易举的成功，是事业的大忌。
10、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
11、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?
12、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
13、成长，你的名字就叫痛苦。
14、赢家永远有两个竞争者：一是时间、一是自己。
15、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
16、顺境的`人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
17、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
18、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。
19、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，(www.lz13.cn 励志人物)都要相信自己有能力。
20、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
21、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。
22、心胸有多大，舞台就有多大。
23、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。
24、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
25、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。
26、成功的人找方法，失败的人找理由。
27、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
28、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
29、学习的方法：1.工作中学习，学习后工作;2.做比说重要，习比学有效;3.人要不断地学习，向对手学习。
30、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
31、胸怀千万里，心思细如丝。
名人郭台铭经典语录（二）
1、网络时代，大则恒大，小则灵活。
2、没有希望，只有欲望，人就完了。
3、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。
4、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
5、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
6、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
7、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
8、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
9、轻而易举的成功，是事业的大忌。
10、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
11、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?
12、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
13、成长，你的名字就叫痛苦。
14、赢家永远有两个竞争者：一是时间、一是自己。
15、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
16、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
17、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
18、我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。
19、信心源自于努力和经验。所谓「信心」是无论景气再坏，(www.lz13.cn 励志人物)都要相信自己有能力。
20、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
21、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。
22、心胸有多大，舞台就有多大。
23、为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。
24、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
25、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。
26、成功的人找方法，失败的人找理由。
27、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
28、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
29、学习的方法：1.工作中学习，学习后工作;2.做比说重要，习比学有效;3.人要不断地学习，向对手学习。
30、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
31、胸怀千万里，心思细如丝。
第2篇：郭台铭语录
郭台铭语录
郭台铭，1950年10月8日出生于中国台湾，企业家，台湾企业鸿海精密创办人。小编收集了郭台铭语录，欢迎阅读
1.执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
2.网络时代，大则恒大，小则灵活。
3.成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
4.关键：魔鬼都藏在细节里。
5.走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
6.成功的人找方法，失败的人找理由。
7.雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
8.天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
9.在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
10.计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
11.人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
12.执行力是什么：速度+准度+精度。
13. 胸怀千万里，心思细如丝。
14. 网络时代，大则恒大，小则灵活。
15. 没有希望，只有欲望，人就完了。
16. 以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。
17. 每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
18. 天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
19. 人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
20. 人在困苦饥饿的时候，头脑会特别清楚。
21. 大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
22. 轻而易举的成功，是事业的大忌。
23.没有希望，只有欲望，人就完了。
24.如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
25.执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
26.心胸有多大，舞台就有多大。
27.工厂管理的理念：走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
28.鸿”在天，“海”在地，“鸿海”就是一家要做天地间生意的公司。
29.我们没有品牌，品质就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
30.我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
31.风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。
32.创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
33.天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
34.成功三部曲：策略、决心、方法，再加上有好的人才与组织去执行。
35.品质是什么?就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
36.大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
37.年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
38.不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
39.不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
40.英雄的`省思?真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。
41.信心源自于努力和经验。所谓信心是无论景气再坏，都要相信自己有能力。
42.人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
43.为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。
44.没有“竞争、开拓、融合、扎根”，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
45.创新的功能?促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。
46.技术应用舞台在现场?没有现场这个技术应用的舞台，任何技术的发展都将止步于实验室，都将胎死腹中。
47.第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
48.竞争导向赢的策略?生意型态?经营的策略(核心竞争能力)?建立系统?建立组织?找对人才。
49.接班人三条件?一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿(品德、责任感、肯做事)。至于太聪明的人，则婉拒。
第3篇：郭台铭语录
郭台铭语录(（锦集10篇））由网友 “matsu” 投稿提供，下面小编给大家整理过的郭台铭语录，供大家阅读参考。
篇1：郭台铭语录
1. 心胸有多大，舞台就有多大。
2. 为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。
3. 成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
4. 所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。
5. 成功的人找方法，失败的人找理由。
6. 不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。网络时代，大则恒大，小则灵活。
7. 没有希望，只有欲望，人就完了。
8. 以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。郭台铭经典语录语句。
9. 每一只公鸡，都
第4篇：富士康郭台铭语录
富士康（台湾叫做鸿海集团）32年，郭台铭被称作枭雄，也被成为成吉思汗，他有自己的行事逻辑。台湾《数位时代》曾经做了好几期的封面故事，总结了郭台铭的一些语录。整理如下，请大家看看，通过这些语录可以认识这个人。尤其要看的是，他目前这种行为符合他的哪些思想理念。郭台铭139条语录 关于富士康：公司经营理念——爱心、信心、决心 2 公司的工作精神——融合、责任、进步立足“3C”，望眼“跨世界经营挑战”——3C：资讯科技/通信网络/数位消费电。99：追求卓越技术。跨越世纪成长。坚持完善追求。
跨世纪经营挑战：A 跨国界经营的挑战。B 跨组织学习的挑战。C 跨技术整合的挑战。D 跨族群融合的挑战。E 跨资讯与系统鸿沟的挑战。F 跨知识与常识分野的挑战。G 跨速度与弹性变化的挑战。H 跨人才培育与成长瓶颈的挑
第5篇：郭台铭的语录
郭台铭的语录
他是全球最大的电子代工厂商的掌舵人，背后有六十多亿美元的身家、在大陆拥有近120万员工和上万亿资产的鸿海帝国。作为中国制造的标杆企业，鸿海旗下的富士康堪称台商西进的经典。2011年，富士康跃居财富全球500强第60位。
从徒手创业到至今30多年，郭台铭曾自诩有着“打不死的蟑螂”一样的生存能力，也正是有这样的精神，才成就他今日辉煌。有时候，他会上八卦新闻的头条，有时候关于他的负面报道也不少。台湾媒体曾用“虎与狐”来比喻他，在他看来，这个竞争激烈的行业里，要有虎的速度与专注。
以下为郭台铭的经典语录部分整理：
1、“工会主席的地位跟我一样大!”、“员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复!”——郭台铭在“富士康之星——2011优秀基层员工”表彰大会上说。
2、不管经济如何挑战我们，员工
第6篇：郭台铭的语录
他是全球最大的电子代工厂商的掌舵人，背后有六十多亿美元的身家、在大陆拥有近120万员工和上万亿资产的鸿海帝国。作为中国制造的标杆企业，鸿海旗下的富士康堪称台商西进的经典。2011年，富士康跃居财富全球500强第60位。
从徒手创业到至今30多年，郭台铭曾自诩有着“打不死的蟑螂”一样的生存能力，也正是有这样的精神，才成就他今日辉煌。有时候，他会上八卦新闻的头条，有时候关于他的负面报道也不少。台湾媒体曾用“虎与狐”来比喻他，在他看来，这个竞争激烈的行业里，要有虎的速度与专注。
以下为郭台铭的经典语录部分整理：
1、“工会主席的地位跟我一样大!”、“员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复!”——郭台铭在“富士康之星——2011优秀基层员工”表彰大会上说。
2、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵
第7篇：郭台铭语录(绝对经典)
總 裁 語 錄
附件
重要經營管理理念及詮釋
(一)企業文化/企業核心價值
● 愛心、信心、決心
● 融合、責任、進步
【理念詮釋】企業文化之價值觀體現企業長期之價值定位與追求,不因營運目標改變或產品轉型而改變;貫
徹、紀律與創新,是文化之生命力得以釋放並永續其活力的管理手段;其中「責任」必須納入
流程、制度與系統中,始為管理之本原。
(二)策略、贏的競爭策略、贏的經營策略
● 策略:方向、時機、程度
● 贏的競爭策略:生意型態→經營的策略→建立系統→建立組織→找對人才
● 贏的經營策略:Time to Market, Time to Volume, Time to Money
【理念詮釋】策略乃智慧的融合與選擇,須看準、選對並且能夠做到,關鍵時刻,企業主持人須有「獨裁為公」的決斷勇氣;競爭的目的,無外乎建立核心競爭能
