川硐青岛第一希望小学继续教育工作总结_教师继续教育工作总结

学校工作总结 时间:2020-02-29 04:23:03 收藏本文下载本文
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碧江区川硐青岛第一希望小学继续教育工作总结

(2013—2014学年度第一学期)

为加强新形势下师资队伍建设,促进教师综合素质全面提高,本学年我校把继续教育工作的重点放在了提高广大教师师德和教育教学能力方面,督促全体教师积极探索,勇于实践,从而建立起一支高素质的教师队伍。继续教育是教师成长的一只方舟。因此,做好继续教育工作非常重要,下面把我校本学年开展的继续教育工作总结如下:

一、领导重视,认识到位,制度保证

领导都非常重视继续教育工作,成立了校长任组长的继续教育领导小组,加强对继续教育工作的指导,把继续教育作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展继续教育,大力提高教师专业化水平。学校加强了对继续教育工作的过程管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。

二、加强师德培训

本学年学校把培养教师良好师德和奉献精神作为了继续教育的一个重点,为树立“以人为本,敬业奉献”的师德观念密切结合教育形势,组织教师重温学习《贵州教师誓词》《贵州教育精神》《贵州教师自律歌》使全体教师都把立足点放在了为学生健康成长和终身发 1

展的基础上,以促进学生发展为己任,逐步形成了“重师德、铸师魂”的良好风气。

三、开展以理论为主导的培训。

(1)新课程理念培训。课程改革成败的关键在于教师,教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此,本学年继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资培训的重点任务来抓。重点学习《校本教研实施与教师专业发展》。

(2)积极开展校本教研。加强通识培训,主要抓好四方面的工作:一是明确培训目的:掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面课改打实基础。二是确保培训时间:用足、用好业务学习时间。三是形成培训系列:重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动,通过课堂教学达标评选出校内各科优质课、公开课。在一个个案例中实践、体验新的课程理念,采用精读、摘抄、写读书笔记等形式,提炼出精髓。通过反思,教师写出论文或心得体会,并将所学的新思想、新观点,运用到自己的教学研究中。

(3)开展新教师培训,开学初对全镇新上岗的特岗教师开展业务能力培训,本次培训主要围绕班主任工作,语文数学课堂教学两方面进行。

(4)积极组织全镇教师参加“国培”计划远程学习,通过远程学习提高教师的业务水平,强化教师的专业理论知识,促进教师专业化发展。

(5)积极组织各科教师参加“省培”“3361”师训强教工程培训,小学周末教研讲堂,校际交流等活动,通过理论注入,课堂观摩教学,进一步加强我校的师资队伍建设。

四、培训成果

本学年我校的继续教育成果丰硕,其中参训教师总数145人,全镇教师积极参与,实现了全员培训,“国培”计划远程教育培训人数达到50人次,“省培”10人次,“市培”20人次,“县培”160人次,校本培训145人次。广大教师的参训热情空前高涨,在教师中真正树立了“终身学习”的理念。

五、加强档案资料管理,做到科学有序规范

继续教育档案资料管理是继续教育管理中的一项重要工作。丰富的继续教育档案资料,对促进继续教育工作有很重要的作用。因此,我们学校对继续教育档案资料的管理是非常重视的。对档案资料的搜集,记录、打印、装订、归档等作了具体的规定,教导处给每位教师建立了“教师继续教育档案袋”。将教师在教学工作中所取得的成绩、获奖情况以及完成的“五个一”,通过各种资料的收集和整理,装订成册,并进行归档,做到有档可依,有档可查。

六、存在问题,亟待改进,确保继续教育工作持续开展。在教师继续教育培训中我们发现还存在一些不容忽视的问题。如:教师的理论学习的自觉性不强,仍要加强督促;教师的教育教学反思力度不够等,这些问题有待我们今后采取有效措施并认真解决,确保我校教师继续教育工作稳步开展。

总之,为了使我校教师继续教育工作的顺利、有效进行,真正能促进教师专业化发展,促进学校教育教学工作发展,我们将继续以全面提高教师的整体素质为核心,以中、年轻教师为培训重点,增加外出学习培训的机会,壮大骨干教师群体,加强专项培训,提高教师的专业素质。把教师继续教育工作落到实处,并取得成效。

川硐青岛第一希望小学 2013年12月30日

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