六枝特区第一小学第一学期工作总结由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学第一学期工作总结”。
六枝特区第一小学2017-2018第一学期
工 作 总 结
在过去的一年，我校各项工作在特区党委政府的大力关心与支持下，在上级教育主管部门的正确领导下，在全体师生员工的共同努力下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“新时代”、“新思路”、“新举措”开展工作，在许多方面实现了“突破”，取得了一定的成绩。全面实施“三化”（优化队伍建设、深化机制改革、强化过程管理）。全面实施素质教育，加强师德师风建设，积极优化师资整体结构，重视教学常规管理，全面提高教学质量，改善硬件设施和后勤服务，为我校整体发展打下了坚实的基基础。
一、优化队伍建设，保证全员育人
1.把师德师风放在教师队伍建设的首要位置常抓不懈，继续实施《六枝特区第一小学教师教师量化考核细则》和《六枝特区第一小学关于进一步加强师德师风建设实施方案》，教职工签订《师德承诺书》，明确把师德与教师考核挂钩。
2.建立干部教师队伍交流制度，提高师资水平，加强教师基本功训练。长期坚持基本功训练，延伸到教师的普通话、演讲、写作、操作电脑、制作课件、微课等项目，学校在教育局的领导下，建设了一支能自觉执行党的政策、公正廉明、克难奋进、作风正派、密切联系群众、富有朝气、充满活力和战斗力的新的适应新课改需要的高素质教师队伍。
3.不断加强自身造血功能，坚持不懈地抓政治业务学习、抓师德师风建设，抓教师的基本功训练、经常参加各级各类教学竞赛活动，使教师教育观念与时俱进、教学水平不断提高。全体教师爱岗敬业，一大批青年教师迅速成长，成为教学骨干（例如：涂珊珊、王荩、王开梅、李福荣、吴婕）。
二、深化机制改革，规范学校管理
1.不断完善各项制度，坚持依法治校。不断完善学校规章制度是规范学校管理、坚持依法治校的前提。我们将不断完善教职工代表大会制度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。第七届四次、八届三次、四次教代会，对《六枝特区第一小学章程》进行了修订，本次教代会，将结合工作实际对其中的一些制度进行修订完善，为我校各项工作的开展明确任务，指明方向，保证学校工作的顺利开展。
2.落实精细化管理，让学校管理更趋规范有序。进一步加强德育体育卫生艺术、教学、安全后勤、工会等工作管理，实现教学管理的过程化、规范化、精致化，全面提高教学质量。
3.端正办学思想，明确办学方向
学校全面贯彻党的教育方针，积极探索素质教育新途径，坚持“德育为首、质量为先、科研为动力、特色为龙头”的办学思路，朝着“办特色、上台阶、创名校”的办学目标，迈出了坚实的步伐。
4.规范办学行为，提升学校形象，实行课改以来，学校严格按照新课标要求开齐课程，开足课时，配齐师资，配足设备，为提高教学质量提供了有力保障。同时，学校严格规范学校收费行为、教师从教行为，坚持了校务公开，财务公开制度，广泛接受社会监督，实现了依法治校，民主治校。
三、强化过程管理，提高工作水平
（一）推进德育体育卫生艺术工作，营造优良育人环境 1.德育管理注重实效，全校教职工都树立学校“以育人为本”、育人“以德育为先”的思想，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想；树立全员育人，全过程育人，全方位育人的思想。充分利用学校的育人资源，充分利用育人的契机，继续坚持和创新“升国旗”、“学规范、习守则”、举办家长学校、聘请法制副校长、心理咨询师进校园对师生、家长进行法制、心理讲座等德育活动，有效推进六枝特区青少年心理健康与法制示范校的各项工作。还创造条件组织学生走出校门，参加各种社会公益活动，使学校德育活动多样化、丰富化、经常化、社会化，使德育工作具有针对性、实效性、前瞻性、长远性。
2.推进素质教育，提高整体质量，学校认真贯彻《中共中央关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》，以培育“四有”新人为目标，以丰富多彩的活动为载体，充分发挥学校、家庭、社会整体育人功能，加强学校少年宫的建设和管理，为学生成长搭建更好的平台。对学生进行“三生四爱五心五好”教育、法制教育、诚信教育、环境教育等，初步形成了适合本校实际，具有一小特色的德育工作模式，学生的文明行为习惯初步养成。今年，党建带关建工作成效显著。3.继续加强了校园环境建设。为继续打造良好的育人环境，借义务教育基本均衡发展为契机，学校启动了综合楼的建设，假期将对学校地板油漆，对学校整体绿化，让校园整体环境更优美整洁，学校的面貌有了新的变化。成功开展学生运动会和阳光体育大课间活动，艺术节、读书节活动。
4.班主任工作扎实有效。班主任工作例会有计划、有布置、有检查，每期有中心，有重点发言人，及时总结，及时整改。对照相关学生方面的要求，尤其是对学生的常规教育，学校做到周周有安排，对“课间活动”“清洁区卫生”“上下楼梯”“广播操”等常规进行了专项训练，成效显著。
5.继续开展各种丰富多采的活动，提高师生的综合素质。少先队活动有声有色。我校高度重视对学生进行思想道德教育，一年来，学校少先队工作以加强和改进未成年人思想道德建设为主线，以行为规范的养成教育为突破口，通过完善“文明班级”评比制度，充分发挥“广播站”、“红领巾监督岗”的宣传监督作用，强化了新《守则》《规范》学习和教育，学生日常的自觉行为好。课间活动充满特色。以“快乐成长”、“感恩”、“爱国主义读书活动”等为主题的德育活动，给学生带来精神的超越。
（二）坚持以教学为中心，教导科研质量稳步提高
1.严格教学常规管理，全面实施素质教育。学校坚持全面执行教学计划，开齐、开足课程。并配备专业老师专门从事音、体、美、信息技术等学科的教学工作。月查制、调研制、日巡制等多管齐下，强化教师对教学常规、教学“五认真”的落实，加强对教师教育教学行为的督查与指导。及时监控教学过程。重视教学过程信息反馈，切实做好教学过程每一环节的层层落实工作，为确保教学质量的稳步提高提供了有力保障。
2.健全教研机构，坚持科研兴校。一年来，学校加大了教研力度。首先学校3个立项课题每月活动一次，做到在教学中研究，在研究中总结，在总结中提高。我校成功申报了2个市级课题。此外，我校语文学科的“汉字听写”“群文阅读”也获得了好效果。
3.大力培养学生素质，教学质量稳步攀升。我校始终注重加强学科教学管理，加大巡课力度，完善常规教学的管理制度，加大学生检测与竞赛的组织力度。学校教学部门认真制订一学期的教学计划，认真进行教学活动的调控管理，以严格的管理谋求井然的教学秩序与良好的教学成绩。在上期期末考试中，我校所有学科的及格率、优秀率均达标。
4.教学管理要注重环节。质量是学校和教师的希望之所在，前途之所在，生命之所在，质量来源于从每个人做起，从每一个环节做起，从一件件小事做起。提高教学质量不能抱侥幸心理，不能凭心血来潮，更不能坐享其成，而要有满腔的热情，执着的韧性，全身心的探索和持之以恒的追求。
（三）工会开展丰富多彩活动，陶冶教工生活
为教工所想、为教工所急、为教师排忧解难是学校工作的一贯宗旨。一年来，工会组织通过一系列活动，使广大教职工能在一种愉快祥和的工作气氛中尽自己所能，发挥自己光和热，并以主人翁的精神参与到学校管理与教学当中去，为学校发展作出贡献。为教师开辟“送温暖”工程，使每一位教职工深感集体温暖。
（四）后勤管理要注重效益
学校后勤工作是学校各项工作的基础保障，是学校工作正常运转的重要条件，新形势下的学校后勤工作更是学校发掘潜力，创新思路，降低管理成本，提高运行效率的重要阵地。大家都要转变一个观念“后勤”不“后”，因为“兵马未到，粮草先行”。把服务做在前头，把管理做在前头，把隐患堵在源头，把问题处理在苗头。使学校的安全警钟常鸣，财物万无一失，生产井然有序，水电安全畅通，环境清爽宜人，服务师生满意。
“勤”就是“勤奋”，随着教学手段的更新，后勤管理模式和方法也应不断创新，这就要求后勤工作人员要勤动脑（摸索本职工作的规律、提高工作效率），勤动手（做好身边细微的工作，提升服务形象），勤奋工作，勤奋学习，勤钻业务。学校无小事，事事都有人，服务育人更是无处不在，无事不在。学校要加大后勤管理的力度，重点落实建立财产台帐，做好食堂的管理，做好厕所的保洁除臭等实际问题，要继续坚持和完善校务公开、财务公开制度，实行民主治校、民主理财，使学校有限的经费发挥最大的效益。
四、取得的成绩
1.2017年，全国零犯罪学校；贵州省三四爱五心五好范学校；六盘水市祖国好.家乡美主题教育先进集体。
五、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到我校工作中存在的困难和问题。过去的一年里，在六枝特区第一小学全体师生共同努力下，我们虽然取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去。我们必须清醒地意识到，我们的工作离上级主管部门的要求还有一定的差距，我们要认真找出问题的症结，总结经验，以明确我们今后努力的方向。我发现我们还存在以下问题：1.不善于学习，观念陈旧，无上进心与进取心，教学中没有创新思想等现象依然存在；2.教育教学质量意识虽有所加强，但追求更新更高的质量目标仍是摆在我们面前一项光荣而又艰巨的任务。3.师资整合、聘任调整已经着手实施，但最优化的方案有待进一步完善。4.极少数管理人员工作的责任心、大局观和服务意识仍然不到位，导致工作环节出现不协调、松散乱等现象。5.后勤精细化管理有待进一步加强，有的急需解决或出现的问题应急反应机制不够。这些问题和不足，必须引起我们高度的重视，在以后的工作中切实加以解决。
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