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暑期师德培训心得体会 高三英语组
王东福
为期3天的2013学年暑期师德培训结束了。仔细回顾梳理一下，自认为还是学到了一些东西，受到了一些启发。
首先，孙校代表学校新领导班子所做的报告中给全体教职员工描绘了一幅壮丽的学校发展蓝图，内容充实，可操作性强，让大家看到了希望。
我印象比较深刻的有如下几点：
一是，孙校在报告中一方面既要求全体教师要爱岗敬业，遵守劳动纪律、会议纪律等，也对新的领导班子提出了严格要求，希望各位领导要亲听员工的心声，关心爱护员工的生活。孙校的亲民作风令人耳目一新。
二是，孙校针对学校历史遗留的一些问题和教师的疑虑提出要进行财务方面的公开透明，不要藏着掖着，也是一项加强干群关系，创建和谐校园的明智之举。
三是，孙校提出的自编教辅一事，本人深表赞同。虽然一时难以做到，也不失为一个合理的规划。此举既可以提高教师的教科研能力，促进学校教学质量的提升，还可以增加教师的福利待遇，两全其美。当然，这样一项大工程不是一朝一夕所能完成的，要依托学校的大环境和教师间的通力合作。
如果说，孙校的报告是从学校的宏观层面阐述了学校的发展思路，那么汪校的报告则是从微观的角度介绍了学校新的领导班子的管理手段和方式。汪校报告中用的一个词给我留下了深刻的印象：“精细化管理”。包括叶校的报告中所提的学生管理方面的东西，都是精细化管理的思路。
像华中这样的学校，没有一个像样的规划是不会有前途的。但是，如果没有细致入微的管理手段，再好的管理也是白费力气，毫无实效。所以说，几位校长报告中所说的东西如果都能够落实到位的话，那么华中建设上一个新的台阶就是指日可待的了。
作为一名普通的高三教师，本人可以做的就是积极落实好几位校长的报告精神，扎实工作，为华中的腾飞再添新功！
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