—学年度第二学期师德建设工作计划_学校师德建设工作计划

师德师风建设时间：2020-02-29 03:59:20 收藏本文下载本文

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2011—2012学年度第二学期师德建设工作计划

教师的职业是神圣的,加强师德建设,提高师德素质极为重要,师德作为社会道德体系的组成部分,是规范、约束教师的职业行为的重要准则。为此，我校特制定本学期师德建设计划如下:

一、指导思想

以学校“十二五”规划为指导，以规范教师从教行为重点，以提高教师队伍道德素养为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，在教师中大力提倡“爱国守法、敬业爱生、教书育人、为人师表”的职业道德行为。努力打造一支师德高尚、业务精湛，适应现代教育发展的教师队伍。

二、工作任务和目标

1、依据我校相应的师德考核评估、奖惩制度，构建全方位，立体化、可持续发展的师德建设工作格局。

2、关心教师的终身发展，尊重教师的职业价值，维护教师的合法权益，全面提高我校教师的职业道德水平，以师德建设促进良好教风、学风、校风形成，进一步提高学校精神文明建设水平。

3、培养师德先进工作者，总结师德建设先进经验，全面提升我校师德建设整体水平。

三、主要工作

1、加强理论学习。通过隔周政治学习活动组织全体教师学习《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》等法律法规。要求教师联系实践深入揣摩师德理论内涵，并做好学习记录。

2、开展载体活动。把我校师德建设寓于形式多样的各种活动中，让广大教师在丰富多彩的师德师风教育活动中接受教育，经受锻炼。

（1）“规范反思”。组织全体教师对师德规范的内容进行重温学习、讨论、反思和查找差距。通过规范反思活动进一步树立正面典型，弘扬师德正气，自觉抵制教师队伍中存在的突出问题。

（2）“典型引路”。

根据教育局要求，组织教师在爱岗敬业、关爱学生、廉洁从教等方面作出公开承诺，自觉接受学校和社会的监督。在全校范围内广泛动员教师人人参评，积极挖掘典型，树立榜样，弘扬主旋律，大力宣传师德高尚的教师的先进经验和先进事迹，学习身边先进人物，营造人人争当人民满意教师的良好氛围。

（3）“开门评议”。一是组织“教学开放日”活动，接受社会评议和监督。二是建立学校和学生家庭的联系制度。每学期通过师德调查，广泛征求学生和家长的意见，查摆问题，制定整改措施。

（4）抓实“捆绑联动帮扶结对”工作。为促进学校全面和谐地发展，我校党支部一直在扎扎实实做好“捆绑联动帮扶结对”工作。要求每位教师尤其是党员教师，自觉地带一名教师和一至二名家庭教育贫困或思想贫困生，通过智力品德帮助、心理咨询、学习辅导等手段实施转化。并通过家长会、家长学校、家访、电话联系、家校联系卡等多种形式，深化知识品德转化的过程和效果。

3、签订师德师风责任书。学校每学期开学与每一位教职工签定师德师风责任书，把师德师风建设责任落实到每一位教师身上，做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。

4、加强师德宣传。切实抓好开展师德师风建设活动的宣传，通过学校专栏、校园网和各种会议宣传师德师风建设的好做法、好经验、以及在师德师风建设

中做出突出成绩的先进个人，大张旗鼓地宣传先进师德典型事迹。

5、开展“关爱教师”活动。关注教师的情绪、关心教师的生活、关怀教师的成长，积极帮助解决存在的实际困难。继续关注教师的心理健康，充分利用教职工大会、个别谈心、心理健康教育辅导等形式对教师的急躁情绪进行有效疏导，保证教师以良好的心态投入学校工作。

6、建立和完善教师职业道德考核奖惩制度。加强全体教师进行师德师风考核，完善考核细则，发挥细则激励作用。把师德考核结果与教师绩效考核、岗位聘任、专业技术职务聘任挂钩，师德不合格的实行“一票否决”制。对违反师德师风建设规范的，进行批评教育，情节严重的依据有关规定给予纪律处分。

四、具体教育内容：二月份：

1、制定本学年度师德建设计划。

2、签订师德师风《教师安全管理责任书》和《班主任工作目标责任书》。三月份：

1、学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律、法规

2、确定“捆绑联动帮扶结对”名单。四月份：

1、师德专题教育活动。

2、党员教师家访特困生家庭。五月份：