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××中学暑假师德修养校本培训工作总结
本学期我镇校本培训工作，依据学校“十二五”校本培训规划，以提升教师的师德修养和教科研能力为目标，以项目培训为抓手，对全体教师开展分级分层培训，下面分项目对校本培训工作予以总结：
一． 师德修养项目：塑造教育良好形象
学校坚持把师德建设作为塑造教育良好形象的重要内容来抓，按照教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》认真抓好师德建设工作。本学期项目培训承担人××校长继续补充和完善校本课程《师德修养与教师专业成长》的培训内容，利用暑假，组织教师全体教师进行的学习，并进行内容测试。平时利用周一政治学习时间，以年级组、学科组为单位组织全体组织教师学习学校重新制定和修改的规章制度，利用教师会议和党员会议组织学习“十八大”会议精神，平时加强师德、师风的宣传和督促，期末进行师德师风问卷调查，促使教师养成良好的职业道德，树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象，依法从教，廉洁从教。
二． 课堂教学改进项目：指导教师实践新课程
（一）聘请专家，让教师和专家直接对话。
在课改的实施过程中，我们发现教师的课堂教学还存在许多的盲点和困惑，急需专家的指导和帮助。为此，本学年我们邀请了学科教研员对教师的课堂教学进行了全学科全方位的诊断；专家的指导和培训，让教师体验了课堂教学的魅力，使教师开阔了视野，树立了信心。
（二）利用自培，诊断课堂教学。
学校全体行政积极行动，每人负责对两位教师每周进行课堂教学的跟踪指导，将指导情况于周一行政会进行交流。通过指导，让教师养成不断反思自己课堂行为的习惯，不断调整自己的课堂教学策略与方法，提高课堂效益，实现有效教学。
（三）加强过程管理，提高备课组活动质量。
学校要求备课组长要切实履行自己的职责，搞好备课组长的各项工作。为保障备课组的活动质量，学校每月对备课组活动进行抽查，对备课组长的职责进行考核，特别对试卷和作业的设计进行检查，以保障备课组活动质量，促使教师在常态教研活动中有所学有所得。
三．教学效能评估项目：形成有效的评价机制
学校重新制定有效课堂教学评价制度，开发“学生成绩数据质量分析系统”，利用暑假和期初时间组织全体教师进行“学生成绩数据质量分析系统”的操作培训。同时邀请中心初中来校对全体教师作“加强教学管理，提高教学质量”的专题讲座。教导处改革原有教学质量分析方式，利用分析系统所体现的数据，从以下几个方面：“学科教师质量分析，备课组长质量分析，学科分管质量分析”；“班主任质量分析，年级组长质量分析。要求相应的责任人科学客观的分析。通过这个质量分析方式，使教师树立全面质量管理的意识，进一步明确自己的工作现状和不足，及时调整和改进自己的课堂教学，提高自己的教学能力。
撰写教后感、教学案例等，使教学经验理论化，有助于提高教师的研究能力。这项工作已逐渐成为教师的工作习惯，本学期我们继续要求35周岁以上的教师每月作一次学习摘抄。35周岁以下的青年教
师每月撰写一篇教育教学随笔。使教师在学习中不断夯实自己的理论基础，不断提高自身的科研素质。
通过不同层面和多种形式的学习和培训，教师的科研意识和科研能力逐步增强，为今后深入开展教育科学研究奠定基础。
五．“德育管理”项目：树立全员德育意识，提升班级管理水平 学校是班主任培训实践基地，学校召开德育工作专题会，学校每月召开班主任会议，组织班主任交流班级管理经验。同时加强“班主任博客”的管理、宣传和推广。通过培训，有效地提升了教师的育德和管理能力。
以上的工作，只是“项目管理式”校本培训的开端。今后我校将继续围绕以上五个方面有序地对教师开展培训，发挥校本培训的作用，使教师不断提升专业能力，使学校实现健康、持续地发展。
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