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泽州一中教师师德考评标准
教师考德统一由教务处管理，级部组织实施。教师“德”的考核，主要包括教师自评、互评、生评、组评四部分，首先由教师本人进行自评，接着由级部教师进行互评，抽取班级学生代表进行生评，最后由级部参照考评标准和其它评价给出综合考核，并按25%为优秀填写考评结果，最后由教务处审查核实。
附：教师考“德”扣分标准
教师师德考核，满分为20分。
1、学校组织的政治学习，无故缺席一次记负2分，因事请假记负1分。
2、每周举行的升国旗仪式，无故不参加的记负2分，因事请假记负1分。
3、学校组织的例会、级部会议，无故不参加的记负2分，因事请假记负1分。
4、学校组织的大型活动不参加的每次记负3分，因事请假记负1分。
5、学科集体备课、教研活动无故缺席一次记负2分，因事请假记负1分。
6、学校布置上交的各项材料、数据未能及时上交一次记负2分，迟交一次记负1分。
7、旷课、旷自习一节记负5分，上课、自习迟到一次记负2分。
8、有歧视、讽刺、挖苦或体罚、变相体罚学生行为者，每次视情节轻重记负5—10分。
9、平时信口开河，说不利于和谐的话，做不利于和谐的事，以至造成很坏影响的每次记负5—10分。
10、有错误不接受批评，不承认错误，不正确认识，甚至强词夺理，无理取闹，造成很坏影响的记负5—10分。
11、不服从学校分配，工作敷衍失责，三心二意的记负5分。
12、由于工作不负责任，给学校的工作造成损失的，视情节轻重记负5—10分。
13、违犯学校纪律或暂行规定的每次记负3—5分。
14、有违法犯罪的记负20分。
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