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师德师风问题自查报告
百年大计，教育为本。教师肩负着为国家培养后备人才的神圣职责，我们的教学水平、师德师风在日常的教学活动中时刻在潜移默化地影响着学生。通过学习，我对师德师风整顿活动有了深刻的认识。学习和反思使我更加认识到工作中的不足与差距。为了进一步做好本职工作，我对自己进行了深刻的剖析。存在的问题：
1.缺乏依法执教意识
作为一名班主任，在教育学生的过程中，对于个别经常违反校规校纪屡教不改的学生，总是心躁气急大声训斥。经过认真反思，我深刻地意识到这是一种严重伤害学生自尊的表现，这样不仅损害了人民教师作为人类灵魂工程师的关会形象，而且严重违反了依法执教的职业要求。2.关心学生不够到位
因为受身为男性教师的身份局限，性格上缺乏细心和耐心，对学生要求过于严格。在教育学生的过程中，往往采取宏观管理，对于保护学生安全维护学生权益发面不注重细节，考虑不到特殊学生，尤其是学困生和贫困生的具体困难，因而让部分学生感受不到老师的温情和关爱，更是难以做到严慈相济，成为学生的良师益友。3.与家长沟通少
由于自身管理经验不足带班时间短，在教学工作中与家长沟通少，不能达到师长配合，共同管理教育学生的目的，并导致家校教育不一致，给学生和班级管理工作带来了不良影响。改进方法：在以后的教育教学工作中
1.努力加强思想道德建设，深入学习领悟教育法律法规和各种重要文件的精神实质，认真贯彻依法执教。不体罚或变相体罚学生；对待学生一视同仁，不歧视挖苦后进生；
2.管理学生方面做到为人师表，把学生当做自己的孩子看待。经常深入学生宿舍、食堂，与学生多进行交流和沟通，从学习、生活、心理等方面关心每一位学生。
3.主动与学生家长联系，认真听取家长的意见和建议，取得家长的支持与配合。在与家长沟通时，要尊重家长，不讽刺训斥家长，以达到共同管理教育孩子的目的，让孩子健康快乐地成长。
报告人：张海峰 2012年4月10日
师德师风问题自查报告
香山中心校
张海峰
2012年4月10日
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