龙台中学教学工作总结（精选5篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教学工作总结中学”。
第1篇：奎台中学教学工作总结
2013-2014学年第二学期教学工作总结
奎台中学王海生
在上级领导的关怀下，在上级主管部门的领导下，我校教学工作圆满结束。在这一学期里，我们的各项工作得到了长足的发展，取得了可喜的成绩，下面把一学期来的教育教学工作做如下总结：
一、进一步深化课程改革，努力提高课堂教学水平
一学期来，我们始终坚持以课程改革教学研究为中心，深入课改研究，努力提高教师的文化业务水平，不放过一次学习的机会，给教师创造机会，多多参加各种学习，使我校教师对新课程、新理念有了进一步的认识，为下一步全面开展课程改革奠定了基础。
“一切为了每一位学生的发展”，是新课程的最高宗旨和核心理念。我校的课改工作以此为实验的最高目标，在教学中关注每一位学生，关注学生的情绪生活和情感体验，关注学生的道德生活和人格养成。我校在课改实验中转变教学观念，扎实地进行新一轮的高效课堂教学的研究，努力探索适合新课标、新教材的教与学的方式，探索更全面更客观的评价方法，探索与课改相适应的教学管理制度，进一步推进信息技术在学科教学上的应用，通过二者的有机整合，达到教学的更优化，全面促进学生的终身发展，促进教师队伍整体水平的提高，使学生与教师在课改实验中共同发展、共同成长。本学期，在校委会领导下，在我们的全体教师中深入扎实的开展了争创优质课活动，各教研组都成立了优质课评选小组，对每一节优质课，都进行认真的评审，不放过每一个细节，最后由教研组初评，教导处终评，公开亮分，公
平竞争，公正评比，最终评出校级优质课7节。
二、加强校本培训和教研工作，努力实践研培一体
课程改革的着力点是师资队伍的建设，通过师资培训来切实转变教师观念是新课程实施的基础和前提。为此，我校积极组织担任高效课堂实验老师担任全员教师的培训。从高效课堂理论及实践两方面全校教师进行了很好的示范引领作用。校本培训是我们的基层学校根据本校教师的业务水平和实际需要，结合教学实际，本着缺什么学什么的原则，对教师进行的培训学习，本学期，结合自学使教师文化业务水平快速提高。教学水平和能力大大增强。并且，我们还组织部分教师，到德州听课、学习，为我校教师提高授课水平，提高教育、教学质量打下基础，回到本校后认真进行反思，写出学习心得，使我们的教师能够跟上课改的步伐，在教学中立于不败之地。骨干教师是实施课改的生力军，做好骨干教师的培训工作，对课改的实施有着巨大的推动作用。因此，我们把骨干教师的培训工作抓细致、抓落实。第十五周，学校专门安排参加市级培训教师燕春明等老师进行集体培训，大大促进了教师的专业化迅速成长。
三、坚持集体备课，促进课堂教学水平的提高
课改实验工作是一项艰巨而复杂的综合工程，需要调动起各方面的有利因素，才能使实验工作确保顺利进行。
（1）、加强行政指导，组织集体备课，解决高效课堂教学中的疑点。为了加强对实验工作的指导，我们成立了学校校本教研领导小组，努力实践研培一体。加强了对课改实验的组织、指导、落实、检查、经验交流、总结等一系列工作。各学科互通实验的情况，做到既有纵向的研究，又有横向的联系，使课改实验更具活力。为了进一步促进新课程的实施，充分发挥教学研究工作在基础教育改革中的作用，提高全体教师实施素质教育的水平和能力，全面落实基础教育课程改革的目标，规范我校校本教研的实施与发展。
为了使全体教师能够对教材的掌握有统一的认识，对新的教法、教材的重点、难点有统一的把握，通过学科研讨，首先谈自己对教材的理解与教学设计，然后大家共同讨论，探索新路，设计出最佳教学策略，以便应用在教学之中，有效地提高了课堂教学效果。选出每单元主备人，再由其他学科教师进行二次备课，上课后进行反思。每一次的集体备课，都是一次校本培训，同时也是一次教学研究，使教师越来越感到离不开集体备课了，教师在教学中有了问题和疑问，到集体备课时就有了结果和答案，再也不愁没有地方去请教了。
（2）、让课改成为全体教师关注的的热点
随着课改工作的不断深入开展，每一位教师都参与到这项改革中，因此，我们非常注重让每一位教师关心课改、关注课改。我们在确定科研课题时，结合了本校教师的实际情况，尽量使所研究的科研课题贴近大多数教师的实际，在每次学习《中学高效课堂教学实施策略》后，都要求写心得体会和反思，谈对课改的认识和体会，并要求把所学到的知识应用到自己的教学实践中去。一学期来，通过检查看到，多数教师对校本培训工作都很重视，都能做到按时学习，而且学后认真笔记。有的教师学后能把学到的运用在自己的教学之中本学期，共
评选出多篇教学优质论文。
四、规范管理，促进教学工作
（1）、坚持常规教学
为了全面贯彻执行《乐陵市教研室中学教育教学常规》，提高我校教育教学质量，加快课程改革的进程，学校定时组织班子成员、教研组长、教师代表对教师的教案、学生的作业、教辅丛书等进行检查和评价，对教学规范化管理起到了巨大的推动作用。
（2）、抓好实验、电化教学，提高教学效果
做好实验、电化教学，提高教学效果，克服困难，强化了实验设备的管理，强化了实验完成率指标的评价和考核，这学期，要求教师演示实验必做，学生分组实验创造条件完成，确保教学仪器的使用率核试验的完成率，提高了实验教学效果。
一学期来，我校教学成绩有了大的飞跃：九年级毕业班在中考中名列全市第三，八年级由全市25名到18名进步了7个名次，七年级由小升初的全市第15名到第5名进步了10个名次，我校综合排名在全市名列第三、乡镇中学全市第一。
当然，我们教学工作方面仍有这样那样的不足和问题，诸如教师教改积极性不够高，教学常规落实中处罚力度不大等问题，我们相信今后我们将会着眼问题，积极整改，力争取得更大的成绩。
2014年7月
第2篇：龙台中学田径运动大会闭幕词
龙台中学春季田径运动会闭幕词
各位运动员、裁判员、老师、同学们：
龙台中学春季田径运动会胜利闭幕了，在此，我代表学校领导，向在本次大会中取得优异成绩的班级和运动员，表示热烈的祝贺！向在大会期间认真负责、努力工作的裁判员和班主任老师表示衷心的感谢！
在历时两天的比赛中，各班运动健儿拼搏进取，奋勇争先，全体师生团结友爱、精诚协作，赛场上奋力拼搏，赛场下加油鼓劲。充分体现了“友谊第一，比赛第二”的运动精神。
在比赛的进程中，全体班主任认真负责，确保班级纪律井然、卫生洁净、气氛浓郁、积极投稿，充分展示了我校师生全新的精神面貌。全体裁判员兢兢业业、秉公执法，公正裁判。所有的这一切，确保了大会的良好秩序和顺利进行。这次大会的成功举办，对于进一步提高我校的体育运动水平、培养学生的集体观念和竞争意识、推动我校各项工作的开展，都必将产生积极的影响。
希望全校师生以本次运动会为契机，发扬成绩、克服不足，为龙台中学更加美好的明天，而努力拼搏！
谢谢大家！
第3篇：观台中学教育教学工作总结
教育教学工作总结
本学期，我校在县文教体局的正确领导下，在各级党委、政府的关心支持下，秉承悠远的优良文化传统，面对教育教学的改革大潮，把握时代脉搏，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻省、市县教育工作会议精神，用科学的发展观统领教育工作全局，坚持以发展为主题、以教育科研为指导、以创新为动力，大力推进课堂教学改革，解放思想、振奋精神、迎难而上、开拓进取，实现我校教育事业发展再上新台阶，办让人民满意的教育。
一、大力加强师资队伍建设。
1、加强师德师风建设，积极倡导“爱岗敬业，乐于奉献，务实创新”教风。认真组织教师学习了胡锦涛总书记《社会主义荣辱观》中的“八荣八耻”、《教师职业道德规范》和教育楷模的先进事迹，强化教师的责任意识、服务意识、发展意识、危机意识，合作意识和竞争意识，进一步端正教育思想，转变教育观念，积极投身到教育的改革实践中。本学期没有发生一起体罚或变相体罚学生的事件，在学生中树立了良好的师德形象；教师间团结协作、共同合作，体现了良好的集体意识、团队精神；许多教师放弃休息时间，课外辅导学生、教育学生，体现了无私的奉献精神。同时在校内进行了优秀教育工作者、优秀德育工作者和优秀班主任等评选活动，宣传他们的先进事迹，树立身边的典型和榜样，引起教师的危机、竞争意识，通过榜样的力量来带动全体教师。
2、加强教研组建设工作，充分发挥教研组的管理职能。提倡教研组教师在备课上分工协作，突破重点，集体交流，实现智慧互补和共享，做好三个结合：个人备课与集体备课相结合，个人实践与集体评课相结合，个人反思与集体研讨相结合，努力提高教学研讨的针对性和实效性，促进教师在合作中竞争，在竞争中合作。本学期结合青年教师汇报课、分年级调研课、骨干教师的评比课等活动，开展了各类教学研讨课共 20节，校内听课人数达105人次，教学研讨气氛相当活跃，同时在农村中学中进行现代教学手段与学科整合的实用性、合理性、正确性和适度性等方面展开了认真仔细的探讨，收到了良好的效果。
3、加强骨干教师的培养。定期组织教师理论学习，教学研讨等活动，通过请进来走出去等形式，提高我校青年教师的教学科研水平。积极鼓励青年教师参加各种形式的进修学习，进一步提高我校教师的学历达标率和高层次学历的比例。继续开展 “以老带新”、“以新促老”的师徒结队帮带活动，促进青年教师尽快成长。组织青年教师汇报课、评优课等活动，加强岗位练兵，促进青年教师岗位成才。扎实推进名师工程，做到成熟一批，发展一批，本学期开展了校级教坛新秀的评选工作，逐步形成人才培养梯队，教师们积极撰写论文，并申报了“十一五”邯郸市级课题。
二、加强德育管理，提高德育工作实效
努力构建并完善“学校、家庭、社会”三位一体的德育网络，做到“五育并举，德育为先”，把德育工作放在各项工作的首要位置，集合学校的一切德育力量，努力实现全员育人，全程育人，全面育人。
1、加强德育队伍建设，加强教师的行为规范教育。定期举行班主任例会，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训；加强青年班主任的培养工作，开展“结对子”、“传、帮、带”活动；开展班主任校本培训、观摩优秀主题班会、组织先进班主任经验交流等多种途径提高班主任的理论水平和管理水平；完善班主任岗位职责、工作条例、考核、奖励制度，把班主任工作的实绩作为晋升、评优的重要依据。建立了一支业务精良、素质良好的德育队伍。
2、对学生加强行为规范教育，养成良好的行为习惯。常规教育工作有序规范开展。组织学生学习新的《中学生日常行为规范》，各班对照评比条例强化训练，做到条条对照，时时督促；开展优秀班集体的评比活动，通过对优秀班集体的考核细则进行适当的修改、补充和完善，充分调动师生的积极性，增强学生的竞争意识，培养学生的集体荣誉感；做好每周一的“升旗仪式”；加强学生的课间文明教育。
三、积极推进课程改革，努力提高教育质量。
1、关注课堂教学改革，优化课堂教学质量。抓住课堂教学的中心环节，积极推进课堂教学的改革。开展了课堂教学评优示范活动，全面开放课堂，通过同事间相互听课、行政领导的随堂听课、教研课、公开课等形式，提高课堂教学的优良率。
2、加强对毕业班教学的调研指导，提高毕业班的教学质量。结合毕业班各阶段教学的特点，有针对性地组织专项调研，科学有序地组织复习工作。在这次中考中，虽然小升初时外流了很多优秀生，但仍取得了较高的成绩。
四、提高服务质量，塑造良好形象。
1、全力做好学校的安全工作。一是建立健全学校安全责任制和责任追究制，定期对安全工作进行检查，发现问题，及时调整。二是化大力气全面提高安全工作的管理水平和应急能力，分析工作中存在的薄弱环节，排查安全隐患。把学校的防火安全、卫生安全和交通安全放在突出位置。进一步加强学生宿舍和学生食堂的管理。三要把安全教育纳入学校正常的教育内容之中，强化安全意识，培养学生在紧急情况下的自救能力和处理问题能力。
2、创新后勤服务机制，提高后勤服务质量。随着教育规模的调整，后勤服务必须作相应的调整，本着为教育服务、为师生服务、为社会服务的宗旨，不断创新。整合后勤服务的力量，健全后勤服务的机制，提高服务的质量和效益。
总之，我校在县文教体局的正确领导下，在各级党委、政府的关心下，依靠全体教职工的共同努力，无论在深化教育改革、推进素质教育，还是在教育现代化建设和教育教学质量方面都上了个台阶。当然在各个方面还存在着诸多的不足，高层次人才的缺乏；教育、教学规律还需进一步摸索，教育教学质量短期内还很难形成轰动效应等等。为此我们将继续团结一心，全面贯彻党的教育方针，在县文教体局的领导下，紧紧依靠全体教职工，不断努力、开拓创新，为使观台中学各方面更上一层楼而努力奋斗。
第4篇：龙溪中学教学教研工作总结
真抓实干 精耕细作
——龙溪中学教学教研工作总结
在博罗县教育局的正确领导和大力支持下，我校克服学生基础差、起点低的劣势，积极开展教学教研工作，挖掘教学潜力，取得了实实在在的成效，教学质量明显提升，教研工作打开了新局面。下面就我校教学教研工作谈几点体会。
一、加强领导 强化制度管理
教育教学质量的提高，是所有成员心往一处想，劲往一处使的结果。要形成教育教学的合力，尽力减少磨擦和内耗，就必须在教学研究管理上下功夫。我校成立了以郭嵘生校长为组长，以教务处为主要成员的教学教研工作领导小组。
1、确立教学教研工作的指导思想和工作思路
我校认真分析学校实际，制定了《龙溪中学教学教研工作计划》，确立教学教研工作的指导思想和工作思路。指导思想是：以学生的全面发展、教师的专业成长和学校的发展为根本，以课程改革为动力，以校本教研为载体，以高效益的课堂教学为重点，以提高教学质量为目标，以教师队伍建设为抓手，依托年级组、教研组、备课组各个管理层面，细化教学常规，强化教学过程管理。工作思路是：立足常规，关注课堂，科学评价，提升质量，全面提升教学管理和教育水平，努力促进学校稳定有序、健康和谐发展。
2、进一步优化教学教研管理队伍
明确“管理靠制度，协调靠氛围，服务靠情感”的内涵，实行工作分工责任制，力争做好教学、教研管理工作深入细致，秩序井然。教务处牢固树立起质量意识和服务意识，打造了一支高效能的专业型、创新型的教学管理队伍。为加强教学教研，我校建立了年级管理与学科管理相结合的管理体系，形成了校长室、教务处、年级组、教研组共同参与管理的网络体系。
3、进一步完善教学教研规章制度
为了实现教学教研目标，有效调动了广大教师参与教研的积极性，学校制定了《教学计划跟踪检查制度》、《听评课制度》、《集体备课制度》、《教师学习培训制度》、《校本教研制度》、《教学常规检查制度》等。每学期开始，要求任课教师制定各项教学计划。这些计划的制定确保了教学教研工作的顺利进行，在教学过程中教导处勤于检查教学计划的执行情况，每天随时检查教师课堂教学情况，确保教学过程扎实有效。
二、开展教学教研工作 推进精细化 1．大力宣传
提高教学质量是学校永恒的主题。我们面临的问题是，如何通过课堂教学改革，真正实现新课程的理念，真正改变目前学生压抑的学习状态，提高教学质量。为此，我们大力宣传“质量立校、管理强效、科研兴校”的办学思路，进行“只有科研才能提高教学效率，才能提高教学水平”的宣传。现在，龙溪中学教师关注教研、关心质量已成为一种校园风貌。教师关心科研工作，参与科研工作的意识有了明显加强。
2．加强目标管理
针对不同年级，我们确定不同的工作目标。初一的目标：做好新生入学衔接工作。实行“分层推进”教学，坚持“低起点，慢起步，缓加速”的教学方针，明确“教向学靠拢”的教学要求。研究新课程，尤其是初中新课程和小学课程的衔接，稳步推进，从小学基础知识补起，大力实施“数学周周清”等特别教学方案，夯实基础，循序渐进，实现学生学科均衡发展。初二的目标：以“突出重点，全面合格”为工作要求，扩大容量，凸显优势，针对学生基础不够牢固等实际，我们降低教学起点，重点抓好双基教学。我们在基础知识的训练中注重能力培养，关注尖子生的培养，关注差生的及时转化。初三的目标：学业考试成绩是学校的生命线，学生升入重点高中人数是学校获得良好社会声誉的重要因素。初三教学管理是学校工作的重中之重。教师共同研讨，改变薄弱学科，挖掘学习潜力，激发学生复习热情，提高教学效益。要求各科教师不仅要将学法指导融入课堂，而且要分阶段、分题型上好专题学法指导课。减少教师的授课时数，增加学生自由支配的时间，从而从根本上改变“大题量”、“时间加汗水”的做法，充分发挥了“成功在课堂，潜力在学生”的备考优势。
3、促进专业成长
学校发展的关键是教师，如何有效提高教师教学教研水平，是学校可持续发展的重要命题。组织教师外出学习，这在我校是一个非常值得肯定的现象。一是积极支持教师参加各种类型的进修、函授学习。二是凡是上级下达的要求外出学习的，学校一定按要求派出学习并给予经费上的支持。三是定期派学科教师到兄弟单位学习，把先进经验带回来进行交流。四是实行外出学习汇报制度。外出人员到教导处汇报学习内容并作记录，在教
研活动上向本学科汇报，再是举行汇报课。为提升师资水平，学校定期邀请专家来校讲座。学校先后邀请华南师范大学教授、生本教育理念创始人郭思乐教授、快乐作文倡导者袁刚教授、全国优秀教师、全国优秀班主任、大亚湾第一中学副校长何汝玉老师等多位专家到龙溪中学作专题讲座。此外，我校还实施开放办学策略，热情欢迎同行到校交流教学教研的经验与做法。
4．加强年级组、教研组建设
如何提高年级组、教研组的工作效率，充分发挥他们在学校建设中的重要作用，在建设研究型学校中发挥应有的作用，这是我们长期思考的问题。为此，我们建立和完善了年级组、教研组工作制度。规范年级组、教研组工作，使之成为提高教育教学质量的有力保证。年级组、教研组在学校安排下，认真开展了多项工作。年级组认真开展了年级常规工作，协调组织好本年级的教师，形成年级的合力。各教研组根据要求，以“促进教师把新课程理念贯彻渗透到教育教学的实践活动中，从而真正改善课堂教学行为和课堂教学现状”为研究专题，积极开展教研工作，努力提高教研质量。
5、加强教学常规检查
教学过程的常规管理是一个教学教研管理的重要方面，按月开展教学常规检查，实行学校、年级、科组三级检查三级负责制度。学校领导在推门听课后必须检查教案。教导处和行政人员每天对课堂进行巡视，并做好相关记载。教研组、年级组、教务处定期检查各科作业的批改情况并分等级考核。
6、注重诊断分析
本着因材施教、分层教学的教学理念，在教学中全校教师坚持作业的错时布置与错量布置，实行作业的“两个层次”：即基础性作业与提高性作业，有效地解决了学生之间作业不均衡现象，使所有学生在作业练习中都能得到成功的体验。学校始终注重对单元、期中、期末、考试组织与管理，做到有考必监，有监必严，有考必阅，有阅必评，确保了单元测试跟上进度，考真考实，每次考试结束后都要及时进行质量分析。质量分析做到四会必开：一是全体教职工会议必开，重点分析全校教学情况；二是年级会必开。由年级领导重点分析本年级教学质量情况，把本次成绩与过去成绩对比，全面分析各学科、各班级的教学情况，指出优势与不足，明确各学科、各班级下一步努力的方向；三是班级成绩分析会必开。由班主任主持，对本班学习情况进行全面分析，激发学生学习兴趣，明确下阶段奋斗目标；四是教研组交流会必开。利用教研活动时间各学科进行质量分析，研究试题的科学性，探究平时教学中存在的不足，为下一步教学提供借鉴。
7、大力开展课题研究
为了促进全校教师的专业化发展，学校制定了以课题为引领为主导的教学研究活动，以课题促教研，以教研促教学，让教师培养成为研究型的教师。在县教研室的指导下，积极开展生本教学研究，并得了一定的成果；积极开展高效课堂教学策略的研究，促使课堂教学水平不断提高；积极组织教师撰写教学教研体会，鼓励教师进行课题研究。省课题《实施青蓝工程，促进教师专业发展》扎实开展，并顺利结题。省德育科研课题《教育案例反思式班主任专业成长研究》正处于实施阶段，已取得阶段性成果。
有《农村初中语言现代文阅读能力培养研究》、《初中数学高效课堂的研究》、《生本教育理念下课堂教学中学生“自主、合作探究学习”能力培养的研究》、《构建和诣高效的中学地理课堂实验研究》等市级课题4个，现都已取得阶段性成果，课题研究的开展对学校的教育教学工作起到巨大的推动作用。由于课题研究的推广有效性，语文科组获县示范科组，化学科组送市参评市示范科组评选。
三、收效显著 教学教研硕果累累
在上级的关心支持下，学校的管理水平、教师队伍素质、教育教学质量、社会声誉都有了很大的提升。由于我与全校师生的共同努力，全校师生能以主人翁的姿态，认真做好各项工作，教学教研工作取得了许多成绩，赢得了同行的青睐。
学校教育教学质量连年攀升。在每年的中考、统考和各级各类竞赛中取得了一个又一个骄人的成绩。从2003年起，连续10年，升学率蝉联全县乡镇中学第一名；最近三年，学生参加国家、省、市、县等各级各类学科竞赛中，有304人获得各级奖励，堪称“博罗县获奖大户”，连续多年，我校获得惠州市中考成绩优胜奖、博罗县中考成绩优秀奖。
一支思想过硬、作风扎实、业务精良的学习型、研究型、创新型的中青年骨干教师群体，已成为学校教育教学质量不断攀升的源头活水。教师研发能力不断增强，开发校本教材20多种，制作教学课件200多个，整合教学资源课件近千个。由于教育教学水平的提高，学校有一名教师被评为省乡村优秀教师，二名教师被评为惠州市乡村明星教师，有一名教师推荐为省骨干教师，有四名教师被评为县名教师。近三年，教师教学论文获省、市、县级奖共73篇，在省级刊物发表8篇，在市级刊物发表29篇。2011年12月13日我校成功举办了博罗县首次“中小学校本培训现场会”，受到上级领导的高度赞扬。2012年，我校被评为 “广东省中小学校本培训优秀示范学校”、在教学教研方面迈上了一个新的台阶。
教学教研工作一直是龙溪中学思考和研究的重点。我校全体教师正在努力发挥集体智慧，共同思考，群策群力，必将推动教学教研工作更上一层楼，使我们能有更多的做法成为科学合理的教学教研经验，经过实践和沉淀，这些思想必将成为我校的教学教研文化，必将有效提升我们的教学教研水平与办学品质。
第5篇：二龙中学教育教学工作总结
XX中学2008-2009学年度下学期
教育教学工作总结
在学校管理教育教学工作中，我们坚定不移的走以德立校，科研兴校，质量强校的办学路子，努力更新教育观念，紧跟课程改革步伐，以课堂教学为主阵地，认真抓教学常规和各项教学教研计划，取得了一些成绩。
一、执行新课程计划，搞好实验教学，促进学生全面发展。
1、我们严格执行课程计划，按要求开全课程，上足课时，音、体、美、劳、信息等课安排专职教师上足上好。根据我校实际成立了各种兴趣小组，每个兴趣小组都有专任辅导教师，活动有计划，有记录，教师定时定期开展辅导或自主活动，使学生的演出水平大为提高，每年的艺术节活动都搞的红红火火。通过开展劳动课等活动，使学生树立了正确的人生观、价值观、劳动观，学生热爱劳动，勤于动手，勇于实践，积极学习劳动技术和本领，学生自立自强成为生活的强者意识大大加强，为学生健康成长打下了坚实的基础。
2、为切实搞好实验教学，提高学生的实际操作能力，激发学生学习兴趣，深化理性认识，达到牢固掌握知识的目的，学校立足实际，搞好了实验室的建设，学校有专职实验管理员3人，1个物理实验室，1个化学实验室，1个生物实验室，配有仪器和准备室，建筑和使用面积均符合《规范》要求，各类仪器按要求配备，仪器存放整齐，定期检查维修、防尘、防霉，完好率在95℅以上。实验室内各种制度完善，张贴、悬挂整齐，所有仪器设备的说明书、实验记录、报告完整，室内布置科学合理，体现了学科特点。在此基础上，学校要求教师按照理、化、生教材中的学生实验，认真备好实验课，学校则按教材中的实验数目检查教师的实验备课，查看学生的操作过程。促进了我校理化生实验教学的快速发展。
二、紧跟课改步伐，认真搞好教科研
1、为实施好新课程，搞好教研教改工作，学校成立了以校长为组长的教科研领导小组，学校健全了教研教改制度，围绕总校学习东庐“教学合一”先进教改理念，在讲学稿批阅的研究基础上，今年又对讲学稿的课堂环节进行了研究，通过教师们谈困惑，找困难，有针对性的对课堂教学进行了研究。另外每位教师都有自己的研究小课题，针对自己在课堂教学等方面存在的问题或困惑，制定计划，理论学习等进行了小课题研究，也见到了一点成效。
2、更新教育观念，落实“四个转变”，进一步学习何时是好新课程，把握好新课程标准的教学思想，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手、搜集处理信息、获取新知识的能力，分析和解决问题及交流合作的能力，在开展新课程标准研讨活动中，老师们集体备课、说课、上公开壳等活动，思想观念实现了四个转
变：①便单纯知识目标为综合素质教学目标。②变学生被动接受为积极能动的学习。③变向学生加压力为教师自我加压。④变相时间要质量为向科研要质量。
4、对新课程单独制定了实验方案，建立制定和实施计划，在实施新课程方面，我们首先加强了教师对新课程标准的学习，①严格学习制度，规定每周一下午为固定学习时间，制定学习计划，明确学习内容，落实保障措施，将学习情况纳入对教师的考核量化，通过学习，教师本学期做新课程学习笔记都在3000字以上。②积极组织有关新课程方面的论文撰写、评选及征文活动和教案评选活动，教师围绕新课程的内涵、目标、任务、措施开展了进一步的讨论，并结合自己在实践新课程中的教学体会，写出了具有独到见解的优秀论文和精心设计的教案。③我们将引用、借鉴相结合，通过走出去和请进来的办法，促进了新课程的学习，本学期学校积极组织教师参加县教研室组织的外出学习和培训，并组织教师到其他学校进行听课学习活动，学校规定外出学习的老师回校后，把新学的东西进行系统整理，并结合自己的体会、感悟，以公开课报告会学习形式进行有效的二次培训，通过这些措施使教师提高了对新课程的认识，增强了教育改革的责任感，提高了主体意识，让学生成为学习的主人，也提高了能力意识，树立了新的教育质量观。实现了由传授知识教学向培养学生学会学习的教学转变，实现了由单向交流向多维互动的转变，实现了有封闭性课堂向选择性、开放性、时间性课堂的转变，其次是在提高教师素质上下功夫。①把年轻的教学能手、教学骨干作为时间新课程的领头兵，鼓励他们积极投身于新课程的教学实践和研究，为他们创造展现才能的时空。②有重点的培养，寻找一切可能性，让他们参加大型的或较高层次的理论学习研讨会，增强了课程改革意识和改革能力。③充分发挥教师的能动作用，鼓励教师从教学中发现问题，主动研究，从备课、上课、作业和课外活动等教学环节上发现值得探究的问题，在教育理论的指导下，不断进行教学改革尝试，探索解决问题的有效方法。④发挥示范作用，提高整体素质，采取一帮一结对子的形式营造出一个互相激励、互相支持、互相帮助的改革氛围，用集体的智慧来解决新课程实践过程中碰到的问题。
三、狠抓常规落实，搞好课堂教学
1、更新教育观念，根据县教研室的指示精神，“真抓实管，严抓细管，管抓善管”，从新、高、细、严、实方面抓好常规落实，紧跟课改步伐，推陈出新，高境界、高目标、高追求、严标准、严要求、严督查，做过细的工作，从教学实际出发，把各项制度措施落到实处。
2、教师备课有明确要求，学校要求教师备课必须要有四备：即学期备课、集体备课、单元备课和课时备课；在灵活运用东庐教学模式的基础上，鼓励教师大胆创新，自己探索新模式。教师们深研教材，重备教法学法、教学手段及学生
活动，精心设计问题情景，当堂巩固练习。练习题侧重训练学生运用、整合能力，内容要有一定的梯度。要求教师注重教学过程的反思与教学经验的积累，写好教后记，有效指导以后教学。每学期各学部至少检查两次教师备课，每单元学习结束，有复习计划和复习教案，教案中有精选训练题组，单元检测后，有切实可行的讲评备课，包括统计各题得分率，找出知识缺陷、原因，并有补偿措施。
3、认真搞好课堂教学。以县教研室下发的《课堂教学流程》为标准指导评价教师课堂教学，改变过去重结构，看程序的评价思路，凸现教学方法、学生活动、教学效果，以此促进教师的角色转变，确立学生在课堂中的主体地位。真正面向全体，着眼于学生整体素质的提高，使学生从压抑状态中释放出来，课堂教学过程变成了学生动脑、动口、动手的学习过程，变成了学生追求、探索、创新的过程，今学期，我校开展了一系列的活动，每月举行一至两次观摩课，意在推广先进教法，把东庐教学模式灵活贯穿于新课程教学之中。学校每学期举办一次教学能手公开课周，教师可跨科听课，优势互补，增强学科综合意识。每学期进行四个一评选即：一次优质课评选，一次优秀教师评选，一次优秀教案或讲学稿、优秀论文评选。
4、对学生作业有明确要求，要求内容有针对性、典型性和层次性，要注重能力培养，避免题型单
一、量小、主观性。各科作业批改要求及时、主批、主改，并做好批改纪录，批语要准确，有指导性，对学生可适当减少作业量和难度，并且提倡面批，当面指导，作文的批改要求教师批阅及在教师指导下的学生互批及自主评改。
5、对于学生的辅导分两块进行，一是学科辅导，二是兴趣小组辅导，均制定了详细的辅导计划，要求辅导有记录，做到学生、内容、备课、作业、辅导、测评六到位。我们特别注重了优秀生的培养工作，在抓优秀生培养方面，我们建立了优秀生教学管理档案，每学期由班主任牵头，任课教师参与，综合评价学生，共同确定优秀生，协调制定优生辅导计划，合理安排辅导时间，设立优生辅导专用作业本，教师有优秀生备课，备课有专项训练内容，备课、辅导，体现了高起点、大密度、深层次，备课有优秀生弱科补偿措施，有强科能力提高办法，有阶段性能力测试，使优秀省有发展的空间，有进步的阶梯，优生培养现已收到明确效果。
7、每学期二次教学质量分析会，设在期中和期末，让在本学期 教学工作中有突出成绩的教师总结经验，形成材料进行交流，对自己独到的见解写成论文，及时上报，对在教学中碰到的困难、成绩提高不明显或存在问题的老师及时给予帮助，找出问题，帮助解决，使校教学质量和水平又上新台阶。
总之，我们抓住教学不放松，向管理要效率，向管理要质量，向着“教学思
想现代化，学校管理规范化，设施配套规范化，学生质量优良化”的目标迈出了可喜的一步，但我们认识到摆在我们面前的问题还很多，我们深感肩上的压力和艰难，我们将在县教育局的领导下，以更大的决心和力气，克服困难，创造条件，使学校各项工作再上新台阶。
XX中学
2009.7
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