高校如何做好课程思政教学工作总结（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学校政教年度工作总结”。
第1篇：“三实”做好企业思政工作
“三实”做好企业思政工作
思想政治工作，是企业工作的重要组成部分，是我党的优良传统和政治优势。而这一优势的生命力，就在于它能够随着时代的发展而发展。在全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新时期，职工的素质基础、知识结构、思维方式、行为准则以及价值观念等都在发生着很大的变化。发挥好企业思想政治工作政治优势，就必须创新思路、创新机制、创新方法，着力于“三实”。
网络构建要扎实。
企业思想政治工作网络体系建设，是企业思想政治工作的基础工作。一般与企业行政机构设置联系，与生产组织流程和职工组织形式相适应，应形成上层的“协调联动”系统和基层的“执行反馈”系统。“协调联动”系统以企业党政为主体，党委各部门和工会、团委协同配合，明确企业党委在不同阶段的工作方向、工作目标和工作要求，整合企业思想政治工作资源，统一工作计划和活动方案，发挥政工部门的职能优势，突出企业党委工作重点，防治政出多头给基层工作造成冲突干扰和重复作业。“执行反馈”系统，以二级单位党委（总支）和基层党支部为主体，该系统既能够把党的方针政策、企业党委、企业行政领导层的决策部署和要求以及企业改革发展的大事及时地传达贯彻到基层，又可以使各级党组织准确地了解和掌握职工群众的思想动态，提高思想政治工作的针对性和时效性。
企业思想政治工作网络体系构建扎实与否，决定着企业思想政治工作开展的顺利程度，决定着企业对职工思想动态的把握程度。企业思想政治工作网络体系的构建，是许多大中型企业不断发展和完善的企业文化现象，不管企业内部改革如何进行，企业思想政治工作网络体系的职能决不能丢掉，它应当根据企业管理的创新而调整，根据生产流程的再造而再造。
工作制度要落实。
企业思想政治工作制度，是企业坚持党的领导、并在长期的实践过程中产生的社会科学、管理科学和人文科学的重大成果。尽管每一个企业的思想政治工作制度各有不同，但是，它们的根本目的和根本性质是相同的。企业思想政治工作制度包括“政治学习”、“思想教育”、“职工思想动态分析”、“职工思想信息反馈”、“家访谈心”、“沟通对话”等许多方面的内容。制度的编制和完善容易做到，而要使具体工作制度达到预期的效果，最关键的环节就是着力于工作制度的落实。
首先，要论证工作制度的可操作性，一项极富操作性的工作制度，应该具备复杂事物简单化的特征，有具体的可行的任务目标，有简捷明了的约束要件。透过简约而产生的推进动力，往往最能反映职工思想的实际需要，最能体现基层思想政治工作者的工作意愿，同时也最易于实际运行，行之有效。
其次，要把能够量化的内容指标化。把思想政治工作任务量化、指标化，使制度落实可以变得直观和便于评价，对于思想政
治工作中具有定性把握的任务指标，可以通过效果属性的描述来确定指标，同样可以达到直观和便于评价的目的。
第三，要形成“检查—总结—考核”的良性循环。一项制度的颁布执行，一般都要在一个较长的时期内发生效能，强调落实制度就是要不断检查制度的运行状况，及时校正运行偏差；定期总结制度的执行效果，及时推广成功经验；对基层单位的工作按运行周期进行评价和考核，鼓励先进鞭策后进。
交流沟通要诚实
交流沟通是企业思想政治工作的重要手段之一，其方式多种多样，诸如：恳谈会、交流会、对话会、班前班后会等各种会议形式，家访、慰问、调研等走访形式，厂务公开、征询意见、信访民调等征询形式，冀中学习、专项培训等学习教育形式。交流沟通所追求的预期效果是多方面的，其中最重要的是解决“信息不对称”问题，使不同层面上的干部职工更加全面地了解、掌握和国家的方针政策，了解、掌握本行业的发展趋势及相关政策法规，了解市场形势以及企业最高领导层的重大决策部署，明确当前任务、目标和工作要求。
同时，通过交流沟通，实现上下级之间的信息互动，管理层通过这一手段可以获取更多的职工思想活动信息，把握积极因素和消极因素的成因与分布，为及时调整思想政治工作的着力点提供参考依据；职工可以通过交流沟通加深对管理层指挥意图的理解，把本质工作与企业生产经营的大局相容通，增加被重视的心
理份量，焕发出更加高涨的工作热情。
第2篇：关于如何做好思政工作的文章
关于如何做好思政工作的文章五篇
【篇1】
工作中有一些岗位，看起来并没有那么显赫重要，甚至从不争强好胜，但并不代表它可有可无。我们身边也有这样的岗位——思想政治工作，简称政工工作。
比起资本运营、安全生产、工程管理、科技信息等直接产生经济效益的部门岗位，政工工作不但不直接产生经济效益，也很难有具体的可以量化评估的绩效，对一些不了解政工工作的人来说，政工部不外乎就是党员教育、内外宣传、企业文化、精神文明等等，是一个既清闲又务虚的部门。
这么说来，政工工作难道就是一个耍耍嘴皮子、动动笔杆子的岗位么？既是，又不是。
政工工作作为国企管理的重要部分，是国企具备的特色之一。其工作主要是学习宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，负责企业的思想、政治、理论教育等，可分为内外两个方面：对外，树立一个强大自信的企业形象，为集团成为国际一流能源集团提供智力支持、组织保障和氛围营造；对内，了解和掌握职工的思想动态，有的放矢开展各类形势任务教育，为企业生产的正常高效安全运行保驾护航。这些任务使得无论是开展各类活动、日常宣传教育、企业文化管理、精神文明建设等常规工作，还是向党组织进行各种汇报、统计、汇总，都面临着巨大的文字工作压力，写作便成为了政工部门的日常工作。
然而从另一个方面来讲，政工工作如果仅片面被理解为写写材料、做做宣传、搞搞汇报，那么无疑就把政工工作太狭隘化了。我想，如果把企业比作一台高速运行的机器的话，政工工作就是承载企业在各个零件间流动的润滑油。
政工工作的“润滑和辅助冷却”：有人的地方就难免会有矛盾，会有摩擦。当工作中出现一些重大矛盾和群体事件时，就需要有处在矛盾双方中间的调解人。这个调解人需要有全局观，又要充分深入理解双方的诉求，能做到利益无涉地在其中斡旋，找到双方都满意的解决方案。这个调解人，正是政工工作岗位在发生大事件的时候所承担的角色。每当遇到群体事件或者危机时，政工工作者总是作为一个解决危机的中坚力量，向上协助公司领导，向下密切联系职工，疏导能量、安抚相关人员，“润滑”关系，找到各方都可以接受的方案，促成事件的“冷却”和最终解决。
政工工作的“防锈和清洁”：政工工作关系着职工的思想状况和精神状态。做好思想政治工作，能够让职工以一种昂扬的精神投入到各自岗位工作中。积极的心理状态决定了积极的工作态度，对工作效率和工作质量都有直接的影响。充分到位的政工工作可以防止岗位上出现不良的思想和作风问题，防止由于思想上的懈怠而人
为导致的安全隐患。将不良的习气和作风从干部队伍、职工队伍中清除出去，是正确领导和安全高效生产的思想保障。
政工工作的“密封和缓冲”：作为企业的出口和政策言论的喉舌，政工工作在信息方面一直处于一个把关的位置。作为集团公司党组的职能部门，政工工作的质量代表着集团公司在意识形态方面的水平，必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，遇到来自外部的恶意攻击和质疑时，还需要作为舆论的引导者，化解误会，澄清事实，为企业发声，维护企业形象和名誉。
当前，一些企业政工工作呈现出了软化、弱化、边缘化等问题，一方面是由于政工工作人员存在着一些上升空间狭窄、队伍建设青黄不接、素质能力不足等问题，另一方面，也说明了企业对政工工作的重视程度还不够。作为国有企业，必须要把政工工作上升到与企业生产、经营同样的高度来重视、去抓好，真正了解政工工作，支持政工工作，才能最好地发挥政工工作的作用，为集团在赶超阶段再创佳绩保驾护航。
【篇2】
思想政治工作是我党的全部工作的生命线，思政工作已进入新时代，创新思政意义重大、势在必行。创新是思政工作的活力源泉，我们一定要解放思想、大胆实践，做到“与时俱进、守正出新”，这是时代赋予我们的严肃课题，也是思政工作取得成效的硬道理，思政工作做得如何，直接影响着人们的思想观念、价值取向和精神风貌。
创新理念注重工作实效。创新理念注重工作实效，就是要在强信心上下功夫，不断强化理论武装、补足精神之钙，铸牢四个意识、坚定四个自信，确保思政工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核；要在聚民心上下功夫，不断创新思政理念，工作上既要身入更要心入，眼睛朝下看、重心往下移、身子接地气，真诚面对把墙变桥，以心挽心我变我们；要在暧人心上下功夫，换位思考、换位做事、换位做人，把服务群众同教育引导干部职工、人文关怀与提升综合素养结合起来，以实际行动赢得人民拥戴。理念创新同时，不忘思想教育主阵地建设，健全完善硬设施并优化创新理念软环境，不断压实思政工作力度，使人的思想感情得到熏陶和升华，精神生活得到充实和滋润，道德意识得到巩固和发扬，真正提升思政实效性和工作说服力。古人云：“水能载舟亦能覆舟”，管理者与被管理者要确立事业、奋斗、命运共同体的意识理念，教育者要及时摸清被教育者思想脉搏，适时开启上门模式，做到多元交流、注重沟通成效，做到包容共享、实现守望相助，做到大美大爱，直至美美与共。如此，多番“随风潜入夜、润物细无声”的流程过后，方有望把思想问题和矛盾纠葛化解在萌芽状态。
创新形式借助技术支撑。近年来，互联网正以惊人的速度影响着社会的各个方面，改变着人们的生活、学习、工作与思维方式、行为方式，这对思政工作提出了许多挑战。科技创新日新月异，我们要顺势而为，借助先进技术成果来开创思政工作，使之符合现代人的思想行为和活动规律，不断探索技术创新条件下思政工作规律，开辟新途径、谋求新举措。创新思政就要创新形式，要改变过去思政工作“开大会、作报告、办学习班”的传统观念，确立借助技术支撑的创新形式来提升层次、深化内涵、指导实践。此举，正如习近平总书记在今年全国高校思想政治工作会议上所言：“要运用新媒体新技术使工作活起来，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强时代感和吸引力。”为此，我们要加强网络思政建设，厚植科技思政根基，充分运用现代传输媒介和网络技术手段，建立思政工作调研和信息共享网络，构建网上网下最大同心圆，形成立体、多维、广角的思政教育和信息反馈体系，拓展思政工作覆盖面，强化技术思政凝聚力，使思政工作迸发新的生机和活力。
创新内容彰显时代特色。创新内容要顺应时代发展，彰显时代特色要紧扣两点：一是要紧密结合人民日益增长的美好生活需要，紧密结合不平衡不充分的发展之间的矛盾，不断丰富思政工作内容；二是要用合乎时代要求，合乎改革开放和现代化建设要求的新思想来教育人、引导人、开化人。实践当中，有些思政工作成效不显著，甚至引发了抵触情绪，原因就出在我们的教育内容大而无当、老生常谈，跟不上形势，不入耳、不走心、不受用。为此，我们要精准把脉开好药方，与受众沟通要做到话语时尚有新度、连接天线有高度、贴近实际有温度，要能激发出共鸣感和穿透力。同时，我们要始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕立德树人这一根本任务，创建大思政工作全域格局，补好短板严防空档，着力强化队伍建设，突显新时代特征，主动做到正面回应现实需求、多层阐释思政理论，解人之渴、释人之惑，直至入脑入心。当下，我们要认清大势并与时俱进，充分运用战略思维、创新思维、立体思维、效益思维来谋划和开创思政工作，使创新内容更具前瞻性、预见性和系统性，力求在更高层面彰显时代特色。
创新方法确保有的放矢。创新方法就要有的放矢找准思政着力点，要带着感情和温度去做工作，不仅要化解矛盾、疏导困惑，还应不断创新务实举措，着力提升亲和力、实效性。创新方法具体来讲就是要紧贴实际，根据不同情况采取不同方法，做到既精准施策又多措并举；既因人而异又有情怀护航，如此才能相辅相成、相得益彰。譬如：领导示范法、典型引路法、因人施教法、寓教于乐法等等，要讲求春风化雨、浸润心灵，力求做到潜移默化、温润人心。“问题是时代的声音，人心是最大的政治”，习近平总书记这句话言犹在耳。思政工作是温暖人心的民心工程，我们要当好民心工程建设开路工，少些官腔套话、多些关爱举措，真正把正面做强、负面做正、冷面做热，要针对热点、难点、疑点问题和思想认知有的放矢展开工作，推心置腹倾听诉求并释疑解惑。平时，要注重用群众喜闻乐见、生动活泼的方式来引导群众自教自育，最终实现自愈。从当前来看，可依照“实”与“精”的方法，精心组织开展好文明单位等一系列创建活动，不断提升干部群众整体素养并使大家都有着获得感。对我们来讲，有的放矢就是有针对性地创新思政课堂教学，让思政课程火起来；挖掘专业课程育人功能，让课程思政实起来；优化实践教育体系，让实践育人动起来。
创新机制更应主动作为。创新机制要切实强化执行力并做到主动作为，好的创新机制是做好思政工作的前提和保障。首先，要进一步健全完善工作机制，着力解决思政工作者干啥的问题。要及时掌握干部群众所思所想，密切关注他们在各方面的心理感受和个体需求，做到守正出新、主动迎上前去，把解决思想问题与解决实际问题结合起来,着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题；其次，要进一步争取各级党委党组的大力支持，充分发挥工青妇及五老（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）等思政工作兼职队伍的辅助作用；再次，要进一步创新优化运行机制，着力解决基层党组织咋干的问题，确保顺畅运行和有效激励思政工作者的活力和潜力。创新机制还包括相应的领导责任机制，目标责任机制、联席会议机制、考核奖惩机制和组织保障机制，彻底改变“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的落后观念；最后，要进一步突出以人为本，在机制运行过程中从尊重人、理解人、关心人、帮助人、激励人的角度多下功夫，从以工作为中心向以人为中心转变，真正把人民的根本利益需求作为开展思政工作的出发点和落脚点。
思政工作在改革中要守正出新，在开放中要博采众长，要提振精气神更要下足绣花功，唯有创新才能应对瞬息万变的世界。“政者，口言之，身必行之”，说得响亮更要落到实处，解决思想问题看为政者的行动，更要看结果和工作实效，“解决率”高了，“满意率”成色才会足。
【篇3】
当前学校党委在全校范围内开展新时代教育思想大讨论，是学校在整体发展质量和综合水平实现了跨越式发展，处于建设具有世界一流学科的高水平工业大学的关键时期进行的一次全校思想大解放、理念大升华、精神大提振的重大战略性部署。作为做学校基层党委书记，一方面积极组织本单位师生参与到学校教育思想大讨论中，另一方面也在围绕本职工作开展调研、进行思考。
在新时代，要进一步加强基层党建和思政工作，就要坚持和贯彻好正确的指导原则，紧紧围绕服务中心工作和促进学院科学发展这一主题来开展，围绕“立德树人”这一根本任务来推进，围绕贯彻好党政分工合作、协调运行这一工作机制来加强，围绕抓好基层打牢基础这一重要支撑来深化，为学院发展稳定提供坚强保证。并且注意做好以下几方面的工作。
一、新时代基层党建和思政工作政治站位要高
习近平总书记教育思想中，关于努力提高高等教育发展水平、加强党对高校的领导、坚持社会主义办学方向、做好高校思想政治工作、落实高校管党治党责任等有一系列重要指示精神，这是高校加强党的建设的基本要求和根本遵循，必须熟记在心，坚决贯彻落实。
一是要坚决贯彻党的理论路线方针政策和中央重大决策部署，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”；二是要充分发挥学院党委政治核心作用，履行政治责任，把握好教学科研管理等重大事项中的政治原则、政治立场和政治方向。三是强化基层党组织政治功能，严肃党内政治生活，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，推动基层党建全面进步、全面过硬。四是要加强学院中层骨干队伍建设，把好政治关，选优配强学院的中层骨干，如系部主任、支部书记、科研、教学团队负责人等，要把品行好、有奉献精神，学术水平高，工作能力强的骨干教师选配到这些负责人岗位上，同时要加强这些骨干负责人的培养培训，使之不断提升格局和境界，激励引导他们主动把系部、团队建设，青年教师的培养发展责任扛起来，达到一个做给一个看、一批带着一批干的良好局面。
二、新时代基层党建和思政工作定位聚焦要准
做好基层党建和思政工作，必须树立“学生是重点，教师是关键”的理念。习近平总书记强调，“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。教师是立教之本、兴教之源，必须把教师队伍建设作为教育基础工作。”因此，基层党建和思政工作的重点对象就是学生和教师，要完成好培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要使命，并为此使命建设一支宏大的高素质专业化教师队伍。
一是要认真做好学生的思想政治教育，教育引导他们正确认识世界和中国发展大势，正确认识中国特色和进行国际比较，正确认识时代责任和历史使命。二是要密切关注学生的思想和行为实际，引导学生做社会主义核心价值观的弘扬者和践行者，引导学生做明辨是非、向上向善的有为青年。三是要坚持以美育人、以文化人，不断提升学院理学专业学生的人文素养和精神气质。四是要坚持加强师德师风建设，在院内营造师德高尚、风清气正的良好氛围，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。五是要关心教师的思想发展实际，加强学院科研、教学团队建设，推动学科-专业一体化建设，帮助每位教师找到临近发展区，让教师有希望、愿奋斗。
三、新时代基层党建和思政工作落地措施要实
习近平总书记强调崇尚实干、狠抓落实，他指出，“如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”2017年，天津市委召开高校思想政治工作会议，印发《进一步加强和改善党对高校领导的若干意见》，学校党委今年印发《基层党组织五大工程实施意见》，全面阐述了如何切实做好高校基层党建思政工作，规划定好了，关键就在落地的措施要实。
一是深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，督促激励每位党员干部积极行动起来抓落实、促发展，真正发挥党组织战斗堡垒和党员干部模范带头作用。二是要严格落实“新时代高校教师职业行为十项准则”，构建行之有效的师德师风建设考评机制，做到教师年终总结述职要先“述德”，考核评优职称晋升先“考德”，在院内弘扬高尚师德、树立清风正气、鼓励担当奉献。三是要进一步完善学院人事分配及绩效考评等相关配套管理制度，发挥好“指挥棒”的作用，激发引导全院教师员工的干劲、活力。四是要聚焦发展重点，做通学院教师的思想工作，要有所为有所不为，对准2020年新一轮博士点申评，集中全院之力找差距、补短板，啃骨头。
新时代，新起点，我校60甲子再出发，我们要以“误不起”的使命感、“等不起”的责任感、“坐不住”的危机感、“慢不得”的紧迫感，做好基层党建思政工作，不断凝聚我校内涵发展的强大精神动力，为把我校建成具有世界一流学科的高水平工业大学而不懈努力。
【篇4】
习近平总书记强调：“宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。”思想政治工作不但要结合实践引导群众，而且要结合实践赢得群众，才能有效担当起党在中国特色社会主义新时代的历史使命。全面深化改革是一场新的伟大历史转折，也是前进道路中一场事关中华民族前途命运的新的伟大革命。只有让全面深化改革的成果更多更公平地惠及全体人民，才能为全面深化改革提供不竭的动力和保证。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，一项项惠及民生的具体措施先后落地生根，党风为之清朗，民心为之提振，全面深化改革成为全党和全国各族人民的共同心声。
实践告诉我们，把党的奋斗目标和人民期盼结合起来，就会赢得空前的力量。在中国特色社会主义新时代，思想政治工作发挥着无可替代的作用。习近平总书记指出，“我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心”。我们要把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。今后，我们要更加重视思想政治工作，选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部担任思想政治工作战线的主力，切实把思想政治工作者的形象树牢，真正使思想政治工作成为展现党的政治优势、维护意识形态安全、推动实现中华民族伟大复兴中国梦的磅礴力量。
【篇5】
当前，我国处于社会变革的加速期、经济转型的关键期，全球化、信息化、工业化加速推进，新时代思想政治工作面临复杂多变的环境，面临不少新的情况。
第一，复杂的社会问题带来多样、多变的社会心理。改革进入攻坚期和深水区，市场主体多元化、分配方式多样化导致社会利益结构分化、社会阶层分化，社会利益关系日趋复杂，收入差距、贫富悬殊、行业差别、区域差别等问题容易引发社会矛盾。社会心理复杂多变，个体思想选择性、独立性、自主性大大增强，社会思想引导的难度不断加大。
第二，主流思想文化面临的挑战愈加复杂多变。各种思想文化相互交流、交融、交锋更加频繁，用一元思想文化统一思想、凝聚共识的难度加大，意识形态斗争曲折复杂。在思想文化领域，传统与现代、本土与外来、先进与落后、积极与消极、主流与非主流相互交织，巩固社会主义意识形态的任务很重。
第三，网络快速发展改变了社会交往和生活方式。互联网的裂变式发展已经深刻改变社会面貌，一方面，“互联网+生产”、“互联网+消费”、“互联网+生活”正在改变现实，新的生产方式、消费方式、休闲方式大量涌现，人们的生活方式正在重构；另一方面，微信、微博等通信工具实现了人与人之间实时、隐蔽、互动的交流，网络空间和现实空间相互融合，促使社会交流更加活跃、社会思想更加多变、社会舆论更加复杂，网络以从未有过的方式改变了社会交往和舆论生态，改变了新时代思想政治工作的环境。
与新时代思想政治工作面临的新情况相适应，新时代思想政治工作领域本身也出现了一些新趋势。
一是分众化的趋势，即运用适合的教育形式、途径和方法，有针对性地“开方抓药”。二是综合化的趋势，在新旧教育形式、教育途径、组织领导等方面实现不断融合，各项工作同步推进。三是生活化的趋势，即让新时代思想政治工作更多地融入生活。四是信息化的趋势，在新时代思想政治工作的各领域、全过程运用信息技术手段，实现新时代思想政治工作手段的实时、互动，提高新时代思想政治工作的渗透率、到达率、覆盖率，提高思想政治工作的互动性、生动性和实效性。
第3篇：高职思政教学工作总结
---化，根据学院教务处安排，在本年度，教研室完成《基础》、《概论》、《就业指导与职业发展》三门必修课，《大学生心理健康教育》、《人际交往技巧》、《幸福学》、《组织行为管理学》、《日常实用法律》六门选修课的教
学大纲的修订工作。
2.圆满完成教学任务，教学质量稳步提升。本年度，教研室认真贯彻落实“05方案”，严格按每1个学分18个课时安排了“思想道德修养与法律基础”（54学时）、“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”（72学时），“形势与政策”课连续安排三个学期专题讲座，《就业指导与职业发展》（18学时），及大学生心理健康教育》、《人际交往技巧》、《幸福学》、《组织行为管理学》、《日常实用法律》5门人文素质选修课教学任务，在各门课程建设中体现思政教学宗旨和特色——以德育人，教书育人。各门课程从课程设计、教学内容的把握、案例的选择、影视资料的播放等各个环节体现---堂实践教学活动，选题研究涵盖全书，包括“走近伟人毛泽东”、“新民主主义革命理论”、“科学技术是第一生产力”、“发展是硬道理”、“初级阶段国情及战略”、“改革开放给中国社会带来的变迁”、“三农问题——社会主义新农村建设”、“城镇化之路”、“建设济源节约型、环境友好型社会”、“构建社会主义和谐社会”、“弘扬中华民族优秀文化，提升中国文化竞争力”、“实现祖国完全统一”、“西方发达国家民主化进程中的问题与经验”、“新世纪中国崛起的外交战略”、“新世纪中国崛起的战略威胁和国防安全”等课题研究，各组运用多媒体和信息技术，搜集资料、策划设计，制作多媒体课件，以演讲、辩论、情景短剧（小品）、说唱、视频、问卷调查等不拘一格的多种形式展示小组研究成果。再比如在《概论》课教学中开展“课前八分中新闻深度观察”，学生自己动手拍摄制作新闻，借助多媒体，感受社会现实，学生非常喜爱这个环节的信息分享与学习！教学中同---是十六大以来所取得的成就和党的十八大精神”，在全院进行了党的十八大会议精神及习近平重要讲话精神的系列专题讲座活动。帮助学生充分认识改革开放的新成就，坚定走特色社会主义制度自信、道路自信和理论自信。
二、科研工作
1.加强重要政策文件讲话精神学习活动交流活动。本年度政治学习活动依然严格按照学院党委的政治学习内容与要求安排进行，自学和集体学习相结合，重点开展“科学发展观”和“党的十八大精神”专题学习交流活动，甘肃省思政学科专家西北师大徐兴胜教授还为老师们做了“深入贯彻学习十八大精神” 学习辅导，认真学习和研究党在十八大上提出的一系列创新理论成果。
2.开展教研活动，以科研促教学。教研室按照中央文件精神要求，坚持以科研促进教学的理念，定期开展教学研讨活动，一方面加强理课程论学习研究，提升教师对课程内容的驾驭力；一方面---教师的教学能力，展示中青年教师“精彩课堂”。6月，在学院教学优秀评比活动中刘霞获得教学优秀奖。7月，王以、刘霞、金航三位青年教师被学院推选参加甘肃省“思政课精彩一课”的评优活动。在下半年，获得学院5千元的课程建设资助，目前组织教研室骨干教师初步完成《思想道德修养与法律基础》精品课程网站设计和资料上传工作。
5.今年6月，在教务处组织下，开展了三个校区“思政”课骨干教师的教学研讨与经验交流会，互通有无，分享交流很好地推动思政课教育教学工作开展。
目前，教研室初步形成大家重视科研，以科研来成就教学，用教学来发展科研的科研型教学氛围。
三、教学督导和检查
在本年度，教学督导和检查方面采取了如下措施来规范和加强：
1．配合教务处和督导处工作安排，定期进行教学督查、自检自评、学生匿---
篇2：2012-2013思政教学团队教学工作总结
2012—2013学年第二学期
思政课程教学团队工作总结
本学期，思政课程教学团队以学院实施“人才强校”和“文化兴校”战略为重大契机，树立“以人为本”的理念，强化“文化育人”的观念，围绕学院中心工作，以提升质量为核心，以文化传承为重点，以深化改革为动力，明确方向，找准定位，进一步推进团队内涵建设，进一步增强持续发展能力，进一步提升思政教育实效。
一、围绕中心、突出主线，不断完善教学改革及课程建设 围绕学院骨干院校建设这一中心工作，以质量工程建设为主线，夯实基础，开拓创新，真抓实干，以“做实、做特、做优”为目标，扎实推进思政课改革与建设工作。
（一）围绕“由教材体系向教学体系转变”这一基本思路，进一步深化、细化、优化三项改革（教学内容单元化、教学---社区、公益基地，同企业专家、社区、公益基地管理人员共同研讨、开发、制定项目任务书。通过调研及同企业领导、工人师傅、社区工作人员、和公益基地工作人员的座谈，了解企业、社区和公益基地的实际需求和学生的思想实际。从而，进一步拓宽了项目建设的思路，查找了项目建设的薄弱点，为实践教学项目群的开发，项目任务书的制定，实践项目教学的开展，明确了目标，抓住了关键，提升了项目建设的针对性和操作性，在此基础上，完成了示范点项目建设任务书，细化了任务指向，实化了任务内涵，固化了任务节点。
2、三大建设，有序推进
（1）实践教学项目建设
根据项目建设任务书，围绕“理想信念教育、公民品格塑造、职业素养培育”三大模块，开发了“指导思想、共同理想、民族精神、时代精神、责任意识、道德品质、法律素养、职业理想、职业精神、职业态度”10个项目群，在项目群下，共---业基地为关键”的实践基地资源，为实践教学的开展提供了基地保障。
（3）实践教学队伍建设
根据项目建设任务书，截止目前，在校内以社科部为基础，组建了11名学校专任思政教师队伍。7名系分团委书记，7名辅导员，和8名校企合作部老师共计22人的学校日常（兼任）思政教师队伍。在公益基地组建了常州博物馆开放部路亚北主任、常州张太雷纪念馆冯昕馆长、常州运河五号文化创意街区唐琦总经理、新四军纪念馆杨玉秀副馆长、地方文化研究会会长范炎培、常州张林芳律师事务所陆建飞律师等共计12人的公益基地兼职思政教师队伍。在企业基地组建了昆山昆众汽车销售有限公司徐建华（行政主任）、昆山科森科技有限公司吴惠民、（副总经理）、常熟达涅利冶金设备有限公司范丽方、常柴股份有限公司葛江丽（人力资源部部长）、常发农业装备于斌、扬州海信容声冰箱有限公司伍胜（人力资源部副部长）等12人的---张太雷纪念馆实践项目；“参观常州博物馆，体验常州本土文化”常州博物馆实践项目。在校外阶段，我们在昆山大众汽车销售服务有限公司企业基地，面向2010级顶岗实习的学生试点开展了“道路自信
理论自信
制度自信”——党的十八大报告学习体会实践教学活动 ；在海信容声（扬州）冰箱有限公司开展了“中国梦——民族复兴、国际担当、人民幸福”主题实践教学活动。同时，我们将学生顶岗实习阶段的8次思政课实践项目编写进了我们学院学生顶岗实习手册，在2011级顶岗实习的学生中全面实施开展思政课实践教学项目。
二、围绕项目，力促成果，教研、科研着力提升
依托试点项目的建设，引导和鼓励老师们围绕试点项目开展教研与科研工作，并取得了一定的阶段性成果。《项目引领、两段衔接、三方共育——高职思想政治理论课实践教学的研究与实践》获得学院2013年度教学成果一等奖；毛---育的一个重要平台。
（二）支持和鼓励思政教师参与党课授课工作，定期安排思政教师面向全体教师和学生进行《形势与政策》和党的文件、政府相关工作报告的精神的宣讲工作。
四、立足实际，深挖资源，持续推进社会服务
继续发挥我部哲学社会科学认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的重要功能，积极开展社会服务工作。本学期，刘刚老师分别于5月3日、5月17日在钟楼区西林街道，天宁区青龙街道，就社区物业安保服务与管理工作中法律风险防范问题，给社区工作人员进行了培训。同时，在服务内容上进行扩展，根据各位教师特长和社区实际需求，紧密结合国家大政方针，提供文件解读、政策咨询、法律服务、职业素养、职业规范等培训服务。
五、立足长效，注重规范、提升质量，做实常规工作---精讲精练，避免讲的多，讲的快，学生被动听，机械记的现象。
第二、夯实基本知识抓住“三个字”。
以高考考纲考点为主干知识，重点把握最主要的概念和最基本的原理及相互联系与区别。复习中要抓住“点、线、面”三个字，建构起自己的知识体系，使学习的知识系统化、明晰化、精确化。要求学生吃透概念原理，注意抓纲织网，在脑子里要做到有一张“知识结构图”、一棵“知识树”，做到“点、线、面”相结合。
第三、拓展学生的政治眼界关注“热点问题”。
让学生熟悉党和国家的大政方针，及社会关注的热点问题，明确具体社会问题产生和发展的大背景、大环境，明确有关事件的来龙去脉。要特别重视让学生理解、掌握国家发展的基本理念，并学会运用经济、哲学、政治、文化生活的知识对一些具体的社会发展策略与基本治国理念进行理性的分析与评价。对于时事热点采用“平时渗透为主，专题---试题的着力点。提高应试能力的基本方法：要重视“体系、审题、规范“三个着力点。
抓住“点、线、面”三个字，引导学生建立自己的知识体系，使学习的知识系统化、明晰化、精确化。
抓“信息提取、分析内容、提炼思路”三个关键环节。让学生明确材料的有效信息，明确答题方向和角度。
抓审题三环节： “信息提取、分析内容、提炼思路”。“规范”，就是要让学生学会清晰思维，规范答题，思维的层次性和逻辑性的培养。就是语言组织准确性和流畅性的训练。
第六、进行必要的解题方法的指导和训练。
进行一些类似的技巧性的训练即能提高应试能力，也有利于学生形成规范性的思维方式，当面对现实问题时理清思路并能清晰地解决问题。
二、克服六种偏向，力争复习效果最佳。---难生群体是比例人数较大的一类，由于他们基础较差，成绩不理想，被动做题，兴趣下降，思维呆滞，很容易形成对学习的心里恐惧心理即“高原”反应现象。因此复习过程中一定要引起教师的高度重视，不能让他们掉队，给他们更多的关怀与帮助。
三．团结协作，发挥集体力量
高三政治备课组，在备课、教学资源的使用，试卷命题，学生学习状态等方面，既有分工又有合作，既有统一又有各班实际情况，既有课例探讨又有信息交流，随时随地都有我们探讨、争议、交流的声音。
1．抓好心理教育，助长学习成绩
学好政治，除智力因素外，还有非智力因素，如兴趣。一些同学害怕学不好，或一些同学一直考不好，灰心丧气。我们采用了个别交流，指导等，不断关心、帮助，同时教师多走近学生关爱学生、进而激活学生学习政治的热情，提高积极性。----
第4篇：高校做好毕业生工作总结
2013年喀什师范学院法政系毕业生就业工作总结在学校党委和行政的领导下，我系紧紧围绕年初确定的工作目标任务，强化措施，扎实推进，全面开展高校毕业生就业服务工作。我法政系也根据我校的就业要求，承着“毕业生的就业空间有多大，学校发展空间就有多大”的就业理念，中心依据工作职能和近年来的毕业生就业形势，多渠道、多角度、多形式地为法政系毕业生提供全面的就业指导和服务。全年完成主要工作有如下几个方面
一、制定合理的年度工作计划、工作总结报告
我系针对毕业生的毕业指导及就业咨询等相关问题，制定了合理的年度工作计划、工作总结报告。量化考评制度，就业工作各类工作人员岗位职责明确。建立了就业工作定期学习制度，在就业工作领导小组的例会上，积极研究国家、省、市就业政策、制度，研究工作进展情况和改进措施，并多方想办法，广泛联系，每学期对应届毕业生和非毕业生分别开展就业指导讲座，定期分析就业情况，公布各专业就业率。
二、规范管理，强化就业工作流程和工作规范
我法政系根据学校的工作意见，结合学院实际情况，制定了《法政系毕业生工作管理办法》，对毕业生协议书填写、签章、发放、推荐材料填写和毕业生就业档案管理等作出具体规定，使就业指导工作有章可循，管理规范。对学院布置的工作任务，辅导员必须本着严谨的工作态度，一丝不苟的完成，养成了良好的工作作风。教师职责明确，注重学生的就业指导工作。就业问题不是学生毕业时才出现的问题，一年来，我们转变观念，采用多种形式开展多种活动对非毕业班和毕业班学生分别进行宣传教
育，让学生进入校门就树立就业意识。帮助学生进行职业生涯设计。辅导员组织召开就业主题班会，介绍国家及学院有关就业政策，分析就业形势；开设有针对性的就业讲座，转变就业观念，提高就业技巧；辅导员老师从网上下载有关大学生就业心态和技巧的文章，与同学们进行分享，坚持公开、透明、公正的原则，及时向全体毕业生传达来自学校和社会就业部门发布的省内外各级各地就业信息。我系定期召开毕业生大会，要求所有毕业班班主任、就业工作人员全程参与。通过宣讲就业形势和政策，进行就业指导和毕业生教育工作，动员广大毕业生积极参加疆内外各级各地就业双选招聘会和各省市县区公务员考试及各部门公招，鼓励毕业生大胆“走出去”，努力抓住一切可能的就业机会。我们还不定期的召开毕业生座谈会，及时了解他们的就业动态，充分掌握他们的思想状况，从而使我们的毕业生就业工作有针对性的调整和更顺利有效的开展。
三、教师发挥重要作用，针对毕业生进行各类就业指导
加强毕业生思想政治教育，弘扬就业以创业为主旋律。毕业生教育工作，既是就业工作的重要内容，也是大学生思想教育工作的重要组成部分。在毕业生教育过程中，法政系按照学校统一工作安排，明确工作任务，任务落实到人，一把手负总责，分管领导具体负责，层层落实责任制，在工作中充分发挥学生工作专职队伍、学生干部、学生党员骨干作用，采取了多项切实有效的措施，使毕业生教育各项工作落到实处。开展“感恩祖国、感恩母校、感恩师长”主题教育，营造温馨和谐的离校 氛围；开展系列毕业专题报告会、座谈会，探讨交流工作和学习经验；把解决毕业生思想问题与解决实际问题相结合，为毕业生做好事、办实事；极做好就业
困难毕业生就业指导工作，加强学生思想政治教育和心理健康教育，引导学生客观、理性、辨证地认识就业形势，合理调整就业预期，进一步转变就业观念，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的职业观，鼓励毕业生到西部、到基层、到祖国需要的地方建功立业。我系多次开会决定要求就业指导老师紧紧结合当今社会需要，在保持我校专业优势、专业特点的基础上，合理调整就业指导内容，优化培养模式，并有计划、有步骤，采取多种方式对学生进行就业训练和转变观念的教育。
四、各类校园招聘活动和就业信息网为就业发挥了关键作用
学校有部分毕业生在校内各类招聘会上找到了满意的单位，签订了就业协议。实践证明，举办校内招聘会，具有就业成本小、效果明显、互惠双赢的社会效果。为广大毕业生提供了大量就近、就地、低成本双向选择的机会。我校校园网和喀什就业信息网为2013届毕业生提供了多家用人单位的就业岗位，是我校毕业生收集掌握就业信息的主渠道。充分利用校园网络优势，做好毕业生就业信息资源的收集与整理工作。开发就业指导网站，建立毕业班班级主页和QQ群，实现与 INTERNET 网的连接，让用人单位通过网络了解毕业生，让毕业生及时查询就业信息，及时公布就业动态及信息，尽可能做到共享就业信息资源。
五、落实国家政策，按照学校要求顺利做好报名、选拔等各项工作在校内积极宣传国家和省厅一系列毕业生就业政策，开展各类毕业就业讲座，使毕业生了解政策、熟悉政策、享受政策。同时及时掌握新疆就业形势，利用各种机会深入各类学校及企事业单位，了解社会现状，使学生能够准确定位，促进毕业生面向基层就业。针对国家各项优惠政策，鼓励毕业生响应党和国家的号召，到基层等国家项目和艰苦地区工作，支边、支教、支农、扶贫，鼓励毕业生自主创业和灵活就业。如“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”我系积极组织召开各种针对毕业生的就业指导会议，并且积极宣传国家政策，安排专人专项负责，以负责任的态度、认真的精神来投入工作，按时发放毕业班的就业协议书。已顺利安排完成了毕业生的报名和选拔工作。
六、鼓励我系毕业生自主创业，稳定灵活就业。
为加强对学生进行职业思想、职业观、创业意识教育等方面的宏观指导，加强创业教育，以创业带动就业。我系多次对就业指导老师、班主任进行学习和培训工作，积极落实和宣传各项创业扶持政策，积极引导高校毕业生自主创业。广泛开展创业教育，积极开发创新创业类讲座。积极推广成熟的创业培训模式，鼓励我系毕业生参加创业培训和实训，提高创业能力。我系积极响应学校要求，安排了毕业生在毕业年度内参加网上创业培训，并获得合格证书。组织开展政策咨询、信息服务、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。
总体来说就业工作是衡量学院办学水平和教学质量的重要指标，事关学院的生存和发展。同时它也是一项综合性的系统工程，要做好这项工作，需要国家、社会、学校以及学生这四者之间相互配合，共同努力。我法政系会认真总结经验，相信在自治区教育厅、学院党委的领导下，认清形势、更新观念、明确目标、落实责任、巩固现有成果、开拓新的市场，调动一切积极因素，以更坚定的决心，更务实的精神，扎扎实实地做好当前和今
后一个时期的毕业生就业工作。
第5篇：如何运用倾听工作法做好大学生思政工作
如何运用倾听工作法做好大学生思政工作
崔 卓
（中国石油大学（北京）地球科学学院，北京 102249）
[摘 要]：教育过程当中的“倾听”，是实现教育者与学生之间保持有效沟通的重要途径。教育者只有在学会倾听，善于倾听了之后，才能找到引导学生正确发展地内在依据，才可以使学生的思政工作有的放矢，提高教育地实效性。通过对“倾听工作法”的实质，辅导员工作中引入“倾听工作法”的意义以及运用“倾听工作法”时应注意的问题进行阐述，可以对高校辅导员运用“倾听工作法”做好大学生思想政治工作提供一定的借鉴。
[关键词]：倾听工作法；大学生；思想政治教育
辅导员以学生为本的指导思想，就是从“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的立场和角度出发去开展工作。思想政治教育一直以来是高校学生教育中重要的组成部分，要想做好学生思想工作，就有必要引入“倾听工作法”[1]。
一、“倾听”教育的实质
大学生思想政治教育是高校辅导员的重要工作之一，因此，试图通过思想政治获得教育的成功，就必须与学生对话，从而实现与学生的双向互动和平等。中国传统地教育一直关注“听”，即老师听学生表述自己的看法和观点。早在春秋时期，思想家孔子对其学生的教育，最重要的特点是“因材施教”。而“因材施教”首先就是要“听”，先了解学生的特点，然后才能“因材”而“施教”。但是不知何时起，老师们开始不听了，不屑听了，不会听了也不想听了。很多时候，教育的双方往往会形成对立地关系，严重影响了教育的效果。根本原因，是教师的权威意识造成的话语霸权，这种霸权消解了学生倾诉和表达自己的欲望和想法，堵塞了教师与学生间了解和沟通的渠道。因此，教师要做善于倾听的人，并从倾听中开始学会教育，这不仅仅是对高校思政工作者的要求，也应成为所有教师的共同追求。倾听其实很简单，就是静静地、耐心地、认真地听，不急不燥，不打断，不忙于下结论性判断的听。因为这是一种方式，所以不能当作是一个简单的形式；因为这是一种方式，所以它是弥散的、渗透的，运用于教育的全过程。
二、学生思想政治教育工作需要引入倾听工作法
随着时代的发展与社会的进步，学生的个性特点以及生源结构的特殊性对高校思政辅导工作提出了更高要求，尤其是当代大学生目前已完全进入“90后”时代，时代特点鲜明，对大学辅导员要求更为严格。
（一）大学生群体迫切需要倾听 作者简介：崔卓（1987—），男，辽宁抚顺人，中国石油大学（北京）地球科学学院辅导员，矿产普查与勘探专业硕士研究生。
现在高校的学生独生子女较多，贫富差距愈来愈大，可能有的学生是开着车去上学，穿名牌服装，使用高档笔记本电脑、智能手机或其他电子产品；而有的学生或许不能解决基本的温饱问题，穿着都是家里的旧衣服，每天在为饭菜的价格发愁。经济条件贫困大学生在学习上、生活上、心理上容易遇到困难，从而成为“三难”学生。现代大学生的思想呈多元化发展趋势：很大一部分学生个性强、缺乏集体观念和组织纪律性、责任心较差、过度自负或自卑等。这种挫败感和自卑心理往往导致他们的情感和心灵闭锁，不愿意向其他人敞开自己的心扉，从而形成了当代大学生敏感、多疑、高度自负或极度自卑等多重矛盾交织的心理特征，使他们难以被理解也难以被说服，也就是“死心眼儿”。尤其是现在的大学生已经走进了“90后”时代，特殊的个性风格也决定教育者和学生之间存在着代沟，同一种事物在教育者和学生心中可能就产生了不同的价值观。面对这一复杂现状，简单的说服、榜样示范等传统的教育方式，显然已不能适应现代大学生的需求。真正的教育是从心与心的对话开始的，要想全面了解学生就必须认真倾听学生内心的需求。因此，高校辅导员必须从一个说教者、规章制度制定者和维护者，转化为学生内心需要的聆听者、成长成才的陪伴者、帮助者和引导者。这一角色的转变以及“倾听”的行为过程，本身就包含了对学生的尊重关爱。辅导员对学生们的耐心、专注和经常地倾听，常常会给他们以鼓励、支持，使学生们真正体会到受尊重和被信任的感觉，最终达到教育目的，这也是教育“以人为本”的重要体现。对于普遍自卑、敏感、迫切需要被理解被尊重和认可的“90后”大学生而言，这种教育方式具有更重要意义。
（二）大学生的思想政治教育工作需要引入倾听理念
“倾听”便于思政工作者深入地、有效地开展工作。传统的思政管理工作往往是以维护规章制度为准则，比如要达到学校、学院的某些规则准则，要求学生成绩必须达到及格或者优良等。所以学生在遇到生活或学习上的问题时，辅导员往往苦口婆心、滔滔不绝，受教育者表面唯唯诺诺，但内心却多有抵触，即便是正确地思想观念也根本不能接受。“倾听”这一教育理念，强调聆听学生内心的声音，其着眼点不在于出现的问题或规章制度的本身，而在于如何了解学生的个体特点和出现问题的深层原因，即他们行为时的内心想法等，最终目的是帮助引导学生成长。大学生在以前基础教育阶段往往缺乏良好的学习和行为习惯，缺乏纪律观念和集体意识，自控力很差。初高中期间死读书的情况普遍存在，他们具有很鲜明的个性特点和丰富多变的内心世界，表面上可能根本洞察不出其内心想法，了解不到其内心活动。只有采取“倾听”的教育方式才能提高思政工作的针对性，切实做到因材而施教[2]。多听、会听才能及时有效的了解学生的想法，以便正确地改变其错误或将要出错等情况。倾听也会有效避免学生的抵触情绪和逆反心理，为学生思想政治工作深入有效地开展提供一条可行性途径[3]。
三、学生思想政治教育工作运用倾听工作法应注意的几个问题
（一）“倾听”态度和习惯的培养
“倾听”是一种技巧，更是一门修养，一门艺术。作为思政教育工作者，因为教育职业“传道、授业、解惑”的特殊性以及传统“师道尊严”等特点，使大部分的教师变成了说教高手，很多辅导员更是如此，“板起面孔训人”似乎成了一般教育工作者的代表性形象，也是众多学生心中教师的形象。如此以来，学生不愿意对辅导员说真心话甚至对辅导员的苦口婆心产生逆反、对抗心理也就不难理解了。所以，作为一名思政工作者，尤其是高校辅导员更应该改变传统教育观念，养成亲和倾听的态度和习惯，“走进”学生进而“走进”学生的内心世界以实现真正意义上的引导，这是高校辅导员们一种态度上的转变[4]。
（二）“倾听”方式方法的多样性
这里所说的“倾听”，不仅指对教育个体内心声音的聆听，还包括对群体意愿的关注；不仅包括言语行为方式上面的倾听，也包括书面的或其他形式的文字沟通。所谓言语行为上的倾听，是指辅导员通过个体访谈或群体座谈的方式和教育对象之间进行面对面沟通与交流，例如单独谈话，走访宿舍等，是比较直接比较普遍的方式。而书面文字的倾听，则包括设立学生信箱、网络平台、手机短信以及对学生群体进行的问卷调查等方式，从侧面或另一些角度了解学生情况。由于很多事情学生不愿用语言表述出来，间接倾听的方式在大学思政工作中越来越普遍，效果也很好。其实，在教育实践过程中，倾听的方式是多种多样的：著名教育家魏书生把办公地点放在教室里是对学生和一种倾听；设立辅导员咨询日、电话家访、成立家长委员会也是对学生的一种倾听。总之，只要方式方法不偏离了解、把握教育对象内心世界的目的和主旨，都可以视作对教育对象的倾听，其方式是灵活不统一的。
（三）“倾听”不是目的，而是一种教育途径和手段
倾听学生的心声，是实现师生之间保持有效沟通的重要途径，可以帮助高校辅导员了解教育对象并及时发现问题。但是，我们也应该明白倾听不是最终目的，而是一种教育的途径和手段，是思政工作的前提和基础。倾听固然重要，但倾听之后发现了问题，如何采取必要的行动和对策，有效地促进、帮助学生的成长和发展才是思政工作的重点和中心。只单纯的倾听想法，做记录，但没有真正从倾听中总结经验，改善方法或解决学生迫切的需要解决的问题，那倾听也就没有了意义，也就成了有名无实的教育方式。所以在倾听之后，如何根据倾听得到的信息更是有效地开展思政教育工作，同样是是高校辅导员需要考虑的事情。
（四）“倾听”需要思政工作者有足够的内涵和素养
倾听不仅是简单地教育技巧，更是思政工作者们内涵和素养的充分体现。学会倾听，就得静下心来用一种谦虚的、平和的、包容的心态认真而细心的倾听，而不是像审问嫌疑人一样的严肃。如果一名教育者一边在“倾听”而一边又在固执己见，或心情烦燥，或心不在焉，都达不到倾听教育的目的，反到使学生们对其失去信心甚至反感；倾听时也要理解部分学生个性特点或了解其家庭背景，有必要时要很快的站在学生角度考虑某些问题，又不和学校、学院大方针规定相冲突，不能总是一种高高在上的感觉[5]。对于基础较差、缺乏良好行为习惯或个性十分强烈的大学生而言，尤其需要辅导员有足够的内涵和素养，同时要有耐心和爱
心，知道如何应对棘手情况或突发情况，取得良好的教育效果。
总之，倾听式教育重点在于“常听”、“想听”、“会听”。当代高校思政工作者要做到想去了解学生的想法，想去理解学生的思维，想去解决学生的问题，这样才能最终达到教育的目的，培育优秀的高素质专业型人才。
参考文献：
[1]李政涛.倾听着的教育—论教师对学生的倾听[J].教育理论与实践, 2001, 21(7): 1-4.[2]陈汉红.谈高校辅导员对心理咨询倾听技术的运用[J].教育与职业, 2007(15): 101-102.[3]张光陆.教师倾听的意义与策略[J].江苏教育研究, 2009(3): 56-59.[4]文霞荣.主动式倾听在对话教学中的价值[J].教育发展研究, 2006(2): 80-83.[5]董华.论高校教师自身素质的提高[J].青海师范大学学报: 哲学社会科学版, 2002(2): 106-108.
第6篇：初级中学思政课教学工作总结
睢县古襄路初级中学
关于加强与改进中学道德与法治课教学
工作总结
青少年是国家的希望、社会的明天，培养具有道德与法治意识的青少年有利于国家与社会的未来。道德与法治课程的开设可以在社会上形成遵纪守法的风气以及起到提倡社会主义道德新风尚的作用。道德与法治课更是能帮助青少年塑造良好的性格，形成正确的人生观、社会主义核心价值观和世界观。我校十分重视《道德与法治》课的建设，把立德树人作为教育的根本任务，取得了良好的效果。现对我校道德与法治课教学工作情况作如下总结：
一、总体情况
我校共24个教学班，以课程标准为依据，每班每周安排思政课2课时，配备了8名政治素养高，业务能力强的教师为专职教师组成政治小组，担任全校道德与法治课的教育教学工作。采取集体备课方式对知识点进行“灌溉式”备课，集体讨论，确立每课和教学重难点、教学目标与方法。确保了课程目标和教学任务得到落实。
二、工作措施
首先，我校以“集体备课”为《道德与法治》课教学工作的主要措施。通过政治组教师的集体备课来实现对教材的总体把握：即通过集体备课了解教材编写的依据；明晰教材编写的理念；掌握教材的主要内容；熟知教材的特点，进而依据初中学生生活的逻辑，针对青少年自身发展的需求，结合青少年生命成长阶段的特点确立有效的引领和指导的方法。具体为：
（一）明晰教材主线
政治组教师在集体备课过程中通过对整个初中阶段《道德与救治》教材的分析，认识到“社会主义核心价值观”是整个初中阶段教材的引领，并确立了本期七年级教学任务的核心：青春意义、情绪情感、集体个人、法治生活；八年级教学任务的核心：宪法地位、权利义务、基本国情与制度、法治精神的内涵；九年级教学任务的核心：了解世界、认识中国、走向未来，树立起个人、家、国、世界的自强与担当意识。
（二）明确教学目标
初中《道德与法治》新课程标准明确了初中阶段新课程的总目标为:以加强初中学生思想品德教育为主要任务，帮助学生提高道德素质，形成健康的心理品质，树立法律意识，増强社会责任感和社会实能力，引导学生在道守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标，弘扬民族精神，树立中国特色社会主义共同理想，逐步形成正确的世界观、人生观和价值观，为使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的好公民奠定基础。在总目标的引领下，任课教师针对年级学期教材明确了学期学科教学目标。
（三）确立教学方法
1、两个渗透：（1）生活的渗透，生活现象、生活事例与知识点之间的渗透，生活现象与事例往往反映出青少年成长阶段遇到的情感、态度、价值观、法治思想等多方面的问题，让学生通过对生活中常见现象和事例的分析，以事例折射出的道德问题不断强化和完善自身，进而塑造健全价格；（2）优秀传统文化的渗透，将教材案例与传统经典相结合，积极思考和探索中华优秀传统文化的融入方式，展现中华优秀传统文化的精髓，激情引趣，让学生感受到身上流淌着民族文化的血脉，以民族精神丰富和提升自身的精神世界。
2、两个注重：（1）注重将课程与伦理道德、心理学、法学、政治与国情等知识的整合，形成道德与法律的融合；（2）注重过程与实践，改变简单对与错的方式，走向双向平等的交流与开放的对话，给学生提供思维、判断、选择的条件，让学生在问题的分析、思维的呈现方面能结合所学、所感，通过整合实践与情感、态度、价值观、能力和知识，从而达成学习目标。
3、一个实践：中小学综合实践活动课程指导纲要指出：要坚持教育与生产劳动、综合实践相结合，引导学生深入理解和践行社会主义核心价值观，充分发挥中小学综合实践活动课程在立德树人方面的重要作用。我校严格按照纲要要求，大力开展综合实践课程，努力拓展第二课堂，让学生在活动中得以不断成长与提高，塑造学生健全人格，培养学生能力，使其成为德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人。
其次，强化专业培训，提升教学素养。我校缺少专业的政治教师，8名专任教师均是由其他学科改任道德与法治课的教学工作，鉴于此，我校更注重对《道德与法治》课教师的培训工作，按照上级要求开展教学研究和专题研修，并先后3批次派遣学科任教教师外出学习，以培养骨干教师和学科带头人为目标，不断加强和改进思政课教学工作，为不断提高教学质量和育人水平提供了强力保障。组织思政课教师认真学习十九大和十九届二中、三中全会精神，坚定信心，坚定政治站位，准确把握新时代学校思政课建设的任务和要求，不断强化与提升思想认识，号召思政课教师对标习总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上提出的“六个要”要求，发扬钉钉子的精神，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
第三，健全机制，供制度保障。因我校缺少专业教师，只好任用其他学科的教师作为任课教师，可许多教师因考虑到职称的晋升问题，就不愿作此科的任课教师，为了解决任课教师的后顾之忧，我校健全和完善了思政课教师队伍的激励和保障机制，充分调动了思政课教师的积极性。
三、主要成效 半年来，通过一系列的措施，我校的思政课教学工作成绩斐然，令人瞩目。具体概括为以下三点：
（一）集体备课创新了备课方式。“一本教案、一本笔记，所谓备课即是抄教案”，这是过去教师备课方式的真实写照，而我校采用集体备课的方式，通过全体教师对知识点的梳理，确定了课堂教学的重点、难点、目标、方法，并运用集体智慧制作课堂课件，使教师在课堂上更为得心应手；且完全改变了过去的“拿来主义”，是方法与方式的创新，更好地提高了课堂效果。
（二）专业培训提升了专业素养。虽然我校在专任教师的选择上经过了细致的甄选，但教师的授课仍然受到了专业知识的制约，通过专业培训产生了一批思政课学科带头人，进一步提高了思政课教师思想认知和专业素养，提高了专任教师对知识点的把握，对学科的驾驭，对技巧的运用，提高了教育教学的质量。
（三）制度保障提高了专任教师的积极性。解决了思政课教师的后顾之忧，使每一位专任教师都发自内心地、积极地任教思政课，而不是被迫于领导的任命，乐教方能善教，极大地提高了任课教师的积极性。
总之，《道德与法治》课在青少年成长阶段对于奠定其人生基础起着重要的作用，关乎着其性格的形成、良好情绪与习惯的培养。要充分发挥思政课的优势，紧紧围绕社会主义核心价值观，引领其形成正确的法治意识、道德思想，成为朝气逢勃、会关心、会尊重、会负责的一代；引领其在成长的过程中享受优秀传统文化财富、领略思维之美，变得更加高尚；引领其从课程中支寻求、去发现，在生活中去体验、去理解、去领悟，成为社会主义事业优秀的建设者和接班人，实现中国梦，创造新辉煌。
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