党政联席期末教学工作总结会（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教育教学工作总结会”。
第1篇：党政联席工作会议讲话
同志们：
年初以来，我们克服了严重的洪涝灾害、频繁降水给农业基础建设造成的困难，全县上下凝神聚力，共谋发展，经济指标完成较好，社会发展健康有序。1至6月份GDP完成4.03亿元，完成计划的28.5%，同比增长8.5%。1至7月份，全口径财政收入完成9094万元，完成计划的68.7%，增长25.24%；一般预算收入完成5982万
元，完成计划的67.84%，增长27.33%；公共财政支出3.06亿元，同比减支4288万元，下降12.3%（其中剔除省支出后，县本级支出完成1.5亿元，同比增支1057万元，增长7.58%）；固定资产投资3.16亿元，完成计划的32.6%，同比增长12.4%；城镇居民人均可支配收入达到11255元，完成计划的59.3%，同比增长17.3%；农民人均纯收入（1-6月）实现5257元，增长18.5%；规上工业实现利税2836万元，同比增长175.88%。
1至7月份，虽然我县各项经济指标总体向好，但宏观经济发展同比提升空间不大，与其他县区横向比仍居后位运行。主要问题：一是受汛期形势影响，上半年种植业对经济总量拉动较弱。二是支柱产业增长空间有限，特别是煤矿开采前两年基数过高，今年开采能力无明显突破。同时，现有规上工业规模小，发展后劲不足，目前几个落地项目还未正式投产，尚未对经济增长形成有力的拉动。三是固定资产投资虽然平稳，但大项目投资进度缓慢，特别是亿元以上项目较少，同时个别项目前期手续不健全，直接影响本年度投资计划。因此，在有限的4个月时间里，我们要千方百计的研究怎样去完成。要充分考虑有的指标（财政收入）即对地、又对省，在综合平衡取舍的前提下，薄弱环节要迎头赶上。各分管副县长和责任部门要对照自己的指标，一项一项的抓落实，有问题要及时反馈，统计部门要加强经济运行情况的监测，总的目标就是必须确保今年年度计划的全面完成。
一是重点产业项目建设。产业项目建设的质量和进度，直接影响全县的经济增长，县委、县政府对上是签了责任状的。我们的主管领导、包项目领导和责任单位、责任人都要把负责的产业项目当作首要任务，要相互协调配合，主动承担任务和责任。大家一定要利用好一年剩下的三分之一时间，抓紧抢工期、抢任务，确保全年目标的完成。工业园区建设方面，重点推进吉原东有、绿森加工车间和鹏泰新型节能材料3家新入园企业，着力抓好节能环保锅炉生产项目。同时，要严格按园区发展规划，七通一平等基础设施建设该政府做的要抓紧做，该企业承担的要主动联系沟通，重点是为入园企业和拟入园企业搞好配套服务和创造良好的发展环境。招商引资方面，要进一步落实在谈项目和意向性项目的跟踪，重点在引进绿色农业、矿产开发和生态旅游等产业项目上展开攻坚，并积极谋划好赴长三角、珠三角推介招商各项准备，重点抓好与正大集团的战略合作。我们的招商原则是实事求是，不能盲目比数量、比投资，要最大限度地挖掘自身优势，围绕打造矿业、北药、生态养殖、绿色食品、特色浆果等产业链，迅速地将资源优势转变为经济优势。要落实好今年肇东、安达区外招商项目，并把其做为招商突破口。同时，要充分利用冬闲时间，超前谋划明年的项目。在建项目推进方面，国土、财政、发改要积极推进金石矿业等矿产项目，今年务必将金石矿业和越鑫生物科技晋升为规上企业，明年必须将蓝莓酒庄晋升为规上企业，两年内实现规上企业退1户、进3户，总体数量达到5户的目标。
二是基础设施建设。今年开工的基础设施建设项目，总的要求是在保证质量的前提下保进度。棚改工程5栋2.8万平方米，由于两个月来下了60多天雨，目前只有6000平方米交付使用，剩余2.2万平方米施工期不足两个月，时间非常紧，希望建设部门能够统筹协调好各项工作，利用有限的施工时间，倒排工期，加班加点，年内争取主体工程全部完工。此外，对5处5.8万平方米商品房开发，相关部门也要加强监管，不能扰乱房价秩序。博物馆刚才已经讨论了，里边几个馆都有了成型意见，但工程建设是基础，建设部门一定要盯紧，争取按计划完成封顶，冬季进行内装修。老年公寓按照上次会议定的8月15日前交工也未完成，必须加快进度，供暖期前达到验收合格并投入使用。农贸市场、中学食宿楼年内主体建设要完工，配套设施现在就要制定设计方案，争取明年8月份竣工。敬老院改造要统筹相关功能，合理设计，9月末前要交付使用。长虹社区和人民广场改造现在看进度太慢，对全县群众休闲活动的集中场所，我们必须要有一定的社会责任感，尽最大努力把这项工程做实做好。镇内道路两侧排水和步道改造质量可以，但进度也较慢。路面升级由于沥青搅拌站受汛期影响，被淹两次，现在还在水里泡着，年内已无法施工，计划明年天气转暖施工，这样也能给镇内街路改造留足时间。十七线公路和6条通乡通村均受降雨影响了工期，但我们还是要进一步加大推进力度，十七线公路争取十月一通车，通乡通村公路争取年内完成。今年结合项目建设和政策争取，经与杨书记沟通和县长办公会议研究，相继启动了绕城公路、画山至旺哈达公路建设，博物馆、广场改造、农贸市场、敬老院、江畔公园二期、商业开发等项目，由于防汛，没开常委会，今天一并向会议汇报。
三是资源管理工作。要进一步加大资源保护和管理的力度，重点打击借发展林下经济、矿产开
发等为名蚕食林地、抢占资源案件，对防火阻隔带开设必须按设计执行，如果超出设计面积，林场场长承担主要责任，各主管部门负连带责任，特别是对地区挂牌督办的林政案件，要进一步的深入调查，严惩违法违纪人员。由于汛期影响，农作物不长，但杂草长的挺快，秋整地时禁止农民使用除草剂，农业、环保等部门要提前做好农药使用和废弃物回收工作，防止农药大面积侵蚀土地。要提前谋划好秋防工作，重点是适时点烧防火隔离带，做好金山林场渡口建设。秋季是城镇绿化的最佳时节，绿化部门要立即着手设计方案，重点在南北出口做几个绿化节点，突出xxxx特色；镇内绿化要加密、增色、造型，给人以美观大气的视觉冲击。此外，积极争取明年中幼林抚育任务，提前落实好专业队伍，保质保量完成任务。
四是社会管理工作。市政执法大队要在公安、文明办等部门的配合下，依法负责城市管理、协助建设局拆迁、清理私接滥建和占道经营行为，对路边烧烤、私运步道砖、损坏公共设施等不文明行为要开展城镇综合执法等工作。城乡环境治理阶段性效果较好，但目前看有些松劲，特别是各乡镇、村屯，秋收季节即将到来，必须进一步加大推进力度，打一场秋季攻坚战，文明办要加大监督检查力度，扎实做好阶段性考核，切实巩固治理成果，争取年末在全区取得一个好成绩。主要交通街口信号灯和重点区域及小区监控要抓紧安装，据群众反映，我们现有安装的监控画面不清晰，相关部门要配合监察部门查一查，切实增强城市治安和综合管理能力。绩效管理要以提高政府执行力和行政效率为重点，监察部门要按照国家、省地提出的“八项禁令”等规定，认真抓好执行和落实。安全生产要加大隐患排查和监督检查力度，食品药品安全要严厉打击制假、贩假行为。前几天地区召开了社区建设和物业管理工作会议，我们一定要按会议要求，扎扎实实抓好社区建设和物业管理工作，要组织人员到哈市等地考察学习，对全区社区建设和物业管理进行调研，拿出我县加强这方面工作的意见。现在长虹社区改造基本完成，下步重点改造园西社区和正棋社区，同步推进农村社区建设，物业管理我们也正准备招标。同时，要积极向省里争取一些政策，争取明年建设一个省级示范社区。对年初确定的自来水二期改造、集中供热管网改造、污水处理厂运行、垃圾填埋厂建设、江畔公园二期、镇内楼房立面改造、水库消险、农村安全饮水工程及教育卫生、社保低保等23件（除上述基础设施建外）民生实事，相关部门必须要有清醒的认识，两办督办室要对23件民生实事进行一次专项督办，半月内向书记和我汇报，政府承诺的事必须不折不扣地完成。此外，明年是我县建县100周年大庆之年，现在开始要立即成立迎庆工作领导小组，制定工作方案，超前谋划迎庆项目和迎庆相关工作，使我们明年有充分的时间把迎庆工作做实做细，确保百年大庆圆满成功。
五是抓好各项工作落实。我们的绝大多数领导干部是比较优秀的，但在具体工作执行和落实过程中，我们还要突出解决好四个方面的问题。一是要解决领导干部威信不足问题。在近两年的工作和实践中，据我观察和了解，存在领导干部叫不动号的问题，部分副处级干部往下安排工作，一些科级干部表面应承却不落实，或者推三阻四干不了；乡镇干部执行政策时村级干部不服，甚至提反对意见；村级干部的号召村民当耳旁风，不闻不问，我行我素，这反映了我们干部缺乏威信的问题。其中，有干部自身的问题，私心重、凡事看对自己有无利益，因此腰杆不硬；不敢负责，当老好人，怕得罪人，对下级和群众教育、宣传不够，凡事听之任之，缺乏管理手段。因此，如何在群众中建立起威信、威望，增强在群众中的影响力和号召力，最后达到振臀一挥一呼百应的效果，大家要认真自醒。二是要解决领导干部和部门之间不协调问题。全县的重点项目、重点工作都有专门的推进组或专项负责人，自己分内的工作也都能够认真负责，但一涉及交叉协调工作时，部分领导干部就相互推诿、踢皮球，致使许多工作、很多项目完不成，问谁谁都说出一大堆客观原因，这说明领导干部和部门之间不够协调、部门和部门之间不善沟通。因此，各级干部要时刻以全县利益和工作效果的最大化为目标，做到相互学习、相互支持、相互理解、相互包容。特别是各推进组负责人要切实发挥抓总作用，牵头协调好各单位、各部门以及方方面面的关系，最大限度凝聚合力，把各项重点工作推进过程的复杂问题处理好、协调好。各单位、各部门也要树立正确的大局观，自觉把本单位、本部门工作放到全局发展大环境中，找准位置，找准方向，找准任务，全力以赴确保工作落实和任务完成。三是要解决领导干部事业心和责任心问题。由于个别领导干部不负责任，致使全县的很多重点工作，该落实的不落实或凭经验盲目干，有的自己没利益干脆推着不干，更有甚者，不但不关心工作，还到处散布一些发泄私愤的言论和没有依据的谣言，严重缺乏对待工作的责任心和县域经济发展的事业心。因此，各级党政领导干部，一定要在其位、谋其政，主动工作，负责任地干事、干负责任的事，切实增强谋事、干事、成事的能力，提高工作效率；一定要有良好的精神状态，保持雷厉风行的工作作风，不能推一推、动一动，要通过勇于锐意进取、善于推陈出新、精于干事创业，最后出成绩、出经验、出干部。对因不重视、不主动，未按时完成任务或因工作出现问题对全县整体工作造成不良影响和后果的责任人，将建议县委给予严肃处理。四是要解决领导干部工作思路和方法的问题。要按照县委、县政府的统筹安排摆布工作。凡事一研究规划，二研究目标（指标），三研究主要问题及症结，四研究措施和方法，五研究检查督办。
第2篇：3月份党政联席办公纪要
3月份党政联席安全办公会暨工作会
会议时间：3月24日15:00 会议地点：公司调度楼会议室 会议主持：阎建华 参会人员：
1、张润平、朱石峰、侯林、阮惠仁、郭荣旺、李晓峻、付纪文
2、宗红记、杨云天、杨文敏、韩杨军、杨红社、赵鹏华、何斌、王立民、薛春荣、程永明、任健、刘惠荣、白利华、禾丹丹、孙建成、李娟、魏丽娜、李明
会议主要内容：
会议听取了分管领导及相关部室对3月份工作完成情况，集团公司重点工程、重点工作进展情况以及3份安全工作情况汇报，深入分析了当前各项工作，特别是安全生产工作中存在的主要问题，并对近期各项工作进行了安排部署。现将会议内容纪要如下：
一、当前安全生产中存在的主要问题
1、中心1#水源井主管道。今年已发生两次泄漏事故，1月份和3月份各一次，需尽快解决。
2、李雅庄锅炉房水位监控问题。一是李雅庄锅炉房软化水箱水位没有远传监控及报警装臵，容易发生满水溢流浪费软化水和缺水事故；二是现锅炉水位报警器只能在高低水位报警，不能直观在控制室显示水位高低；三是凝结水箱容积小，容易造成凝结水浪费。
二、采取的措施
1、中心1#水源井主管道泄露问题。先投用云厦西区水源井，供云厦片吃水，减少1#水源井开泵台数，降低主管道压力。
2、李雅庄锅炉房水位监控问题。水位监控问题，由生产运行部拿出方案，供应部购臵相关设备完善监控报警系统，凝结水箱由水暖检修队施工完成。
三、4月份各项工作安排
（一）、安全管理方面
1、要逐步完善2014年度安全管理办法和安全考核办法，与2014年度经营考核机制一并制定。
2、要建立隐患就是事故的管理机制，突出安全动态管理。通过机制的建立切实将“三违”和隐患的管理落实到实处。
3、要深入推进安全质量标准化的达标工作。今年定的目标达标率为85%，要阶段性的提出达标率，力争超过85%，现场动态管理要做到即时检查即时达标。
4、要加强雨季三防管理工作。做好“三防物资”的储备，及时与集团公司安监局沟通联系，制定本单位雨季三防管理文件。
5、要加强安全培训工作。4月份要拿出培训方案并严格按照部署开展工作。
6、4月份安全管理要突出两个方面：一是在工程管理方面，要加强安全管理；二是在已投入使用天然气的小区及李雅庄锅炉房的燃气管理方面，要制定细致的管理方案和安全管理措施，并积极组织实施。
以上工作由张润平副经理牵头，安全部、生产运行部、调度室、供应部等业务部室负责落实。
（二）、重点工程和重点工作
1、重点工程：
①、内部工程要列计划，计划制定后要集体研究决定，每月除抢修工程外要有工程计划。所有工程，特别是集团公司的重点工程，要排出形象进度，严格按照形象进度组织实施。
②、污水处理厂3月25日正式开工，要严抓工程管理，要高标准保证此项工程顺利开展。4月20日要完成污水处理厂扫障工作。要积极与集团公司招标办联系，确定施工设备总承包的施工单位、审批设计及水环境评价合同。
③、加快曹村矿区供热系统改造工程的初步设计，对设计院提出的基础资料、方案确定、设备选型等工作，要及时上报设计处相关人员审核后，递交设计院。配合设计处4月底完成初步设计。
④、督促设计院及云厦公司完成汾东热交换站扩容改造及职教中心供热系统改造工程的相关工作，争取4月底完成初步设计。
以上工作由李晓峻副经理牵头，工程维修部、生产运行部等业务部室负责落实。
⑤、加快南矿区供暖意向进度，准备备用方案。此项工作由张润平副经理牵头负责落实。
2、其它工程：
①、督促设计处4月底前完成云厦小区北侧砌筑排洪沟及料石挡墙工程、水电西区厕所翻建工程设计。
②、2013年结转工程：阴底—曹村平峒新建二回路、白龙—洗煤厂新建同塔双回路两项工程于4月底完成图纸会审工作；曹村水源井设备安装工程完成预算审批工作。
3、零星修缮工程：
在雨季到来之前各物业站摸底上报所辖区域的站、室、锅炉房等屋面防水损坏漏雨情况，落水管脱落损坏情况，制定修缮维修方案，待公司研究确定后实施。
以上工作由李晓峻副经理牵头，工程部等业务部室负责落实。
4、重点工作：
①、深入推进11个小区的达标建设工作。此项工作由阮惠仁副经理牵头，物业部及各物业站负责落实。
②、制定饮食中心及二级路周边低压供电改造方案，厘清责任，减少电量流失。
③、完善各物业站二级水电表的安装使用，规范供用电管以及自用电管理，并完成排污、收费、用水三证的办理。
后两项工作由郭荣旺总工牵头，技术部负责落实。
（三）、生产运行方面
1、采暖系统检修衔接。
①、采暖系统夏季检修，要求各物业站在4月25号前报回上个采暖期工作总结，提出需要解决的问题，运行部进行汇总后公司进行研究，能自行内部解决的，由物业站、检修工区完成，每月排作业计划进行考核。需要外委施工的，公司按照有关规定安排施工。由生产运行部、劳资社保部负责落实。
②、采暖运行富余人员安臵和检修人员工作量考核。采暖富余人员，劳资部进行摸底，一是补充到各物业站配电室、水泵房学习岗位操作技能，替补退休职工；二是补充到物业站其它定员不足的岗位；三是交回公司统一调配。但必须在下一个采暖期要返回到供暖运行岗位，尤其是锅炉房和南矿区首站的富余人员。总之，不能让一个工人没有活干。由劳资社保部负责、生产运行部配合，4月底以前完成。
2、春检工作。春检工作已近尾声，要继续严、细、实地抓好春检工作，要保证责任分解、措施到位，边检中边改，边整中边检。
①、后期要抓好以下几项内容：一是供暖结束后，交换站、锅炉房的低压供电系统检修，一定要认真不能走过场，生产运行部、安全部进行抽查；二是机关6KV供电系统检修一定要组织好，尤其机关一、二回路线路检修，检修工区要做到逐级登杆检查，人员不够可以在各站抽人、在供电公司借人，一定要保证质量；三是剩余的几条35KV站至6KV配电室的主线路，检修工区要合理安排时间检修。生产运行部、调度室负责落实。
②、安全部、技术部、生产运行部要掌握春检中未处理的隐患情况，以表格形式汇总起来，春检结束以后要召开专题隐患排查会议，确定隐患处理的办法和时间。
③、运行部负责收集各站春检总结，并编写物业公司春检总结报告报机电部、公共事业管理局安全调度室。
④、关于“三供”工作要进行会诊，通过会诊保证生产运行发挥作用，此项工作要包括物业在内。
以上工作由张润平副经理牵头，相关业务部室落实。
（四）、经营管理方面
1、积极开展“立标达标”活动。关于指标及考核标准的下发，要细、要严、要兑现。要加大成本考核力度，按照集团公司年初的预算计划，认真进行成本考核，不该入账的坚决不入，能节约的尽量节约，在保证正常开展工作的前提下，达到或低于预算指标。
2、内部费用包括外部计量要规范管理。根据集团公司管理费用下降10%的要求，我们要针对差旅费、培训费、路卡费、业务招待费、劳务费及工农关系协调等费用严格把关，做到不合格的票据坚决不入，使管理费用保持在可控范围内。
3、加强收费的管理。计划财务部要督促各站完成物业费、水电费的上账及回款工作。
以上工作由郭荣旺总工牵头，计划财务部、技术部、劳资社保部、综合部、供应部等部门负责落实。
（五）、党务政工方面1、4月中旬对支部建设现状进行一次现场办公，全面推进支部达标升级。
2、4月上制定下发《“四好班子”建设实施方案》、《科级干部绩效考核办法》、《基层支部建设年实施方案》等三个文件。
3、编印下发政治形势、经营形势等两期形势任务教育。
4、全面开展行政监察年工作，要把工作落实到实处、落实到人，要召开专题会议落实。健全基层廉政监督员队伍，4月底前全面开展廉政文化月各项活动。
5、筹备召开公司第一次团代会、2014年综治工作会议，制定下发“平安企业”建设实施方案，抓好防火、防盗、维稳工作。
以上工作由朱石峰副书记牵头，政工各部门负责落实。
6、筹备召开公司第一次职代会，并于4月底前开展技术员比武活动。
7、认真对待职工诉求工作。此项工作的开展牵扯到职工利益问题，要有考核有落实，各基层单位要召开专题会议。
以上工作由侯林主席牵头，工会负责落实。技术比武工作由技术部配合完成。
第3篇：第二十一次党政联席办公会议纪要
党政联席办公会议纪要
（21）
神东煤炭集团公司综合办公室2012年6月8日
第二十一次党政联席办公会议纪要
2012年5月30日，张子飞董事长在十一楼调度会议室主持召开党政联席办公会议。公司领导张子荣、赵永峰、郝玉珍、于顺利、刘永武、杨俊哲、魏永胜、王海军参加会议，公司部门负责人列席会议。纪要如下：
一、同意外购煤管理办公室提交的6月份外购煤价格方案。要求外购煤管理办公室负责，尽量多组织5800大卡以上煤源，提高整体煤质指标。同时组织企业管理部等相关部门研究外购煤市场价调研方式，确保调研价格及时准确。
二、关于招投标事宜
（一）确认神东专业化服务基地食堂及1-4#宿舍楼工程由-1-
江苏华江建设集团有限公司中标。
（二）确认三不拉办公生活区改造工程由陕西元辰建设工程有限公司中标。
（三）确认大柳塔煤矿三盘区2-2煤采区煤仓工程施工由榆林中矿万通建筑有限公司中标，要求中标单位承诺协调解决施工过程中的相关问题。
三、关于工程规划事宜
（一）同意公共关系部提交的大柳塔—石圪台公路委托神木县农村公路管理站组织维修的意见，要求工程管理部牵头组织公共关系部与神木县农村公路管理站协商，签订合同，落实工程具体事宜。
（二）原则同意总调度室提交的乌兰木伦专用线信号连锁及线路延长实施意见，要求工程管理部负责进一步测算确定铁路延伸工程量后委托包神铁路公司实施。总调度室负责组织自动道岔和信号连锁设备验收后，按照实际结算。
四、原则同意企业管理部提交的保德和锦界洗煤厂托管运营方案，托管期限按5年执行，对托管单位与其他洗煤厂按照同一标准落实考核奖罚，企业管理部负责将相关情况报集团公司。
五、关于公司二级单位法人变更相关事宜
（一）法律事务部负责组织注销伊金霍洛旗神东矿区水保绿化工程有限责任公司和准格尔旗嘉艺生态园林绿化有限责任公司营业执照，两公司所有资产划归矿业服务公司管理。
（二）企业管理部负责尽快就鄂尔多斯市神东物流有限公司移交物资集团管理相关事宜报集团公司批复后，组织落实。
（三）人力资源部按照会议要求尽快就鄂尔多斯市国能煤炭有限责任公司所有资质与相关人员协商落实有关事宜。
（四）法律事务部负责按照各相关单位实际负责人组织办理法人变更相关手续，人力资源部出具相关文件。
六、同意房管办提交的新建活鸡兔井3号楼住宿安排方案。要求将李家畔6#、21#、23#公寓员工搬至33#、34#宿舍楼居住，并将大柳塔1#高层住户搬至6#、21#、23#公寓后，对大柳塔1#高层进行维修。由房管办负责落实6#、21#、23#公寓和大柳塔1#高层维修后的分配工作。1#高层整体搬家的员工，尽量利用现有或其自有家具，新入住员工家具按带家宿舍标准配置。
七、关于辅助运输车辆相关事宜
（一）同意由设备管理中心负责矿井车辆全寿命管理，在设备管理中心成立车辆管理部；车辆管理中心负责地面车辆全寿命管理。将车辆管理中心布尔台维修厂整建制划归维修三厂管理，将车辆管理中心目前负责矿井车辆管理的7人划转到设备管理中心车辆管理部，保持待遇不变。由人力资源部负责，各相关单位配合，尽快完成相关人员划转事宜，明确职责，做好相关培训工作。设备管理中心要进一步完善辅助运输车辆管理制度及考核办法。
（二）同意紧急采购185台防爆车，设备管理中心要尽快-3-
调研，结合各矿井的需求，确定采购车型，并提报采购计划。机电管理部负责向集团申请紧急采购，加快采购进度。
（三）人力资源部下发通知，要求各矿井在机电科设置一名专职辅助运输管理人员，加强辅助运输管理工作。
（四）人力资源部要尽快核实各矿井辅助运输车辆司机缺编人数，尽快弥补缺员，对招聘工作严格把关。
（五）企业管理部负责，与山西天地煤机装备有限公司和常州科研试制中心有限公司，按照两家最初对锦界煤矿、万利一矿辅助运输专业化报价签订服务合同。
（六）机电管理部牵头，设备管理中心具体负责与山西天地煤机装备有限公司、常州科研试制中心有限公司和伊金霍洛旗庆铃汽车销售有限公司，进一步研究公司辅助运输车辆日常维修保养外包模式。
（七）各矿井要加快红绿灯装置安装进度，剩余69套红绿灯装置列2012年第三批专项资金。
发: 各单位，各部门。
第4篇：卫生局党政联席汇报材料(1——4月份)
霍林郭勒市卫生局1-4月份工作情况汇报
——党政联席会议汇报材料
卫生局局长 张东阳
（年月日）
按照市委、政府党政联席会议的安排，我就1-4月份卫生工作情况汇报如下。
今年以来，我市卫生工作在市委、市政府的正确领导下，在人大、政协和相关部门的关怀帮助下，紧扣“深化医药卫生体制改革、推动卫生事业科学发展”的主题，继续实施国家基本药物制度、不断完善新农合基本医疗保障制度、着力加强医疗卫生质量管理和提升医疗救治水平，切实强化公共卫生、社区卫生和农村卫生工作，全市卫生事业保持了良好的发展势头。现就1-4月份工作进展情况简要汇报如下：
一、工作简要回顾
（一）切实抓好卫生利民惠民实事
一是抓好规划免疫门诊标准化建设工作。“两会”后，按照市委、政府的要求和部署，我局积极抽调专业人员、骨干人员研究落实此项工作，制定了详实工作方案、设计标准和规划图纸，高质量、高要求组织开展此项工作，并根据各规划免疫门诊实际进行逐一设计、量身打造，从逐一标准到全面标准。截至目前，规划免疫门诊规划、设计、建设工作基本完成，下一步将开展配备相关免疫设备、进行人员培训、规范接种行为、提高免疫质量等相关工作。二是抓好新农合提标扩面工作。2012年新农合国家筹资标准为每人290元，为最大限度提高新农合保障水平，缩小城乡医疗保障差距，市政府继续为参合的13314名农牧民代缴参合费，并在自治区要求的每人每年补助21元标准的基础上又额外增加每人每年补助71元，我市参合人员筹资标准达到361元，进一步提高了农村居民医疗保障水平。同时相应报销段位的报销比例提高5%，重大疾病救助封顶线提高到12万元，并扩大重大疾病保障范围，将乳腺癌、宫颈癌等8种癌，急性心梗、脑梗死等6种病种纳入保障范围，切实解除参合患者后顾之忧。
（二）全面推进医改工作任务
一是继续实施国家基本药物制度。我市于去年在政府举办的公立医疗机构全部实施基本药物制度。统一配备和使用基本药物、统一实行药品零差率销售、统一网上集中采购，基本药物全部实行零差率销售。截止目前，全市基层医疗卫生机构基本药物实施率达100%，基本药物零差价销售率达100%，市直各医疗卫生单位基本药物使用率达40%以上。基本药物实施后药品价格总体下降7.5%、住院费用下降18.5%、门诊费用下降19.88%、让利患者319万元。
二是积极促进基本公共卫生服务均等化。巩固九项基本公共卫生服务和四项重大公共卫生服务已取得的成果，继续深入推进，力争让更多的老百姓受益。截至目前，我市城市居民纸质档案已采集66386份，建档率达到95%，电子健康档案建档率达到95%；农村居民纸质健康档案已完成8218份，2 建档率100%。孕产妇管理率达 96.15%，儿童系统管理率94.72%，婴儿死亡率为4.62‰，农村孕产妇住院分娩补助覆盖率达100%。
三是加强基层医疗卫生服务体系建设。沙尔呼热社区卫生服务中心从主任到工作人员全部实施岗位竞聘、绩效考核，激活了基层医疗机构运行机制。同时考虑到我市没有卫生院的实际，将村卫生室统一划归沙尔呼热社区卫生服务中心实施一体化管理，实现了人员、行政、财务、药品、业务五统一管理，为14家村卫生室全部配备电脑和打印机，实现规划免疫信息化管理，进一步提升了乡村公共卫生服务能力，夯实了基层公共卫生服务网底。
（三）继续完善公共卫生体系建设
一是抓好疾病防控工作。市疾控中心从专业物资配备、人员业务素质、预防控制水平等方面切实提高了重大疾病防控能力。严格落实艾滋病、结核病等重点传染病的防控措施，使疫情始终处于一个较低的、可控的水平。做好足口病、麻疹、春夏季流行病和肠道病等传染病防控工作，加强对重点区域、重点场所、重点人群的疫情监测，严防各类重大传染病在我市的暴发流行。全面实施扩大国家免疫规划，严格落实入托、入学查验接种证工作，免疫规划针对疾病得到有效控制，常规免疫全程接种率继续保持在90%以上。加强传染病报告管理，传染病及时报告率达100%。
二是加强卫生应急工作。完善应急预案、开展应急演练、储备应急物资，做好处置突发公共卫生事件和各类突发事件 3 各项应急准备工作，提高卫生应急的反应能力和可靠性。
三是提高卫生监督执法能力。4月份顺利完成与药监部门的职能移转，并做好工作交接，在今年监管期内未发生重大食物中毒事件和食品安全事件。巩固打击非法行医行动成果，维护医疗市场健康有序发展，严厉打击非法行医和黑诊所。职业放射卫生监督覆盖面要达到90%以上，公共场所量化分级管理率要达80%以上，住宿业达到100%。集中式供水、二次供水监督覆盖率要达到100%。加强学校卫生监督，疫情报告制度要落到实处。
四是扎实开展妇幼保健工作。认真落实“降消”项目，提高妇女儿童健康水平。加强基层社区妇幼卫生人员培训，提升服务水平。
五是抓好爱国卫生和健康教育工作。建立长效管理机制，巩固创卫成果，推进国家级卫生城市创建工作。认真开展社区、学校、厂矿企业和农村健康知识宣传普及工作，继续做好烟草控制工作。
（四）医疗服务水平稳步提高
一是加强行业监管。规范医师管理，将全市所有医师（包括个体诊所的医师）的详细信息录入全国医师定期考核联网系统，实施医师定期考核。组织人民医院、中蒙医医院召开临床路径推行及运行工作会议，制定实施与管理措施，定期总结和考核实施效果。开展药品网上采购抽查工作，对三家公立医院进行了药品随机抽查工作，每家抽查50种药品，未发现有违规现象。二是强化血液管理和内感染管理。高度重视血液安全和内感染管理，不断完善各项制度，健全管理组织，落实各项措施，有效保障临床用血安全，避免院内感染发生，连续多年未发生医疗机构自采供血行为和临床用血安全事故，未发生重大院内感染事故。积极配合通辽市中心血站开展无偿献血活动，共筹集健康献血41.1800毫升，献血人员1163人，超额完成了4800毫升。
三是推行优质服务。深入开展优质护理、三好一满意活动，实施精细化管理，通过加强学习、规范管理、转变服务，使各医疗卫生单位内涵建设不继加强，内部管理进一步规范，服务流程逐步完善。积极推广适宜中蒙医技术，市中蒙医医院以及各社区卫生服务机构均积极探索推广适宜技术。同时，各公立医疗机构均在门诊设置了免费咨询点，提供测量血压、身高、体重等免费服务，并开展导医和健康咨询，使群众看病就医更加方便、放心。
四是加强卫生人才队伍建设。认真落实年度人才培养计划，组织了全市中蒙医继续医学教育考试，考试由通辽市卫生局出题，我市中医、蒙医、中药、蒙药、蒙医护理共95人参加了考试并全部通过。按照组织部、人社局联合下发的《关于组织开展紧缺急需人才调查摸底工作的通知》要求，对我市2家公立医院、5家公共卫生服务机构开展了人才统计工作，从业务开展的实际情况分为1、2、3度，形成综合材料上报至组织部、人事局。做好从业卫生技术人员变更注册和职称报名考试工作，截止目前，完成医护人员变更50 5 余人次，护士注册52人，职称报名考试70余人。
（五）兼顾做好其他工作
一是推进卫生行业作风建设。深入开展医药购销领域商业贿赂和医疗卫生单位“小金库”专项治理工作，全面落实院务公开、党务公开和政务公开，严格执行医疗收费及药品价格公示和查询制度，切实加强对医疗机构诊疗收费行为监管，使卫生行风得到进一步净化。
二是切实做好信访稳定等工作。认真妥善处理群众来信来访，继续推进“平安建设”和“平安医院”创建工作，未发生赴市以上集体上访和非正常上访事件，维护了卫生系统的和谐稳定。
三是加大卫生宣传力度。通过各类媒体，积极宣传卫生工作，截止目前，共上报市卫生局工作信息40余篇，在自治区、市媒体上稿10余篇。并结合卫生纪念日活动，推进卫生“六进”活动，加强卫生知识和职业安全宣传，有力促进卫生工作有效开展。
二、存在问题
近年来，我市卫生工作在市委、市政府的坚强领导下虽取得了一些成绩，但我们也清醒看到一些问题。一是人均医疗资源和卫生专业技术人才短缺，高尖端人才更是匮乏，尤其名老中蒙医欠缺，与三名工程创建标准有较大差距。二政府对卫生投入不足，医疗机构建设和设备需要加强和跟进，如结核病防治所一直没有办公场所；医疗卫生服务面越来越大，服务内容越来越细，而资金支持吃紧，与我市经济发展 6 速度相比滞后。三是公共卫生工作基础薄弱，需要加强改善。四是社区卫生和农村卫生服务能力亟待加强。目前实力仅有沙尔呼热社区卫生服务中心一家公立社区服务中心，而且位于南广场，距市区15公里，监管不便；由于我市没有卫生院，该中心还承担农村卫生管理和服务工作，在人员和精力方面捉襟见肘。五是公立医疗机构运行机制和管理制度需进一步加强，随已完成职级制改革工作，但符合医改要求的运行体系还未成形，相关配套机制仍需探索，经费支撑也需跟足。面对这些问题，我们必须认清形势、开拓思路、迎难而上，以饱满的热情、坚定的信念，团结协作、奋力拼搏，扎实有力的加以改革和发展卫生事业。
三、下阶段工作打算
（一）深入推进医药卫生体制改革。稳步推进国家基本药物制度的实施，积极探索公立医院改革，加快推进卫生信息化建设。
（二）全力开展民生工作，让城乡居民能够享受到均等化的基本医疗及公共卫生服务。继续加强农村卫生服务体系建设，不断提升城乡卫生服务机构的医疗、管理及服务水平。
（三）进一步完善重大疾病防控体系，有效控制传染病的发生和流行。加强传染病监测、疫情评估和预防控制，做到早预防、早发现、早治疗。积极争取国际、国内项目资金开展艾滋病、结核等防控工作。
（四）规范卫生行政执法监督工作，落实卫生监督网格化管理，依法做好各类日常卫生执法监督工作。加大打击无 7 证行医与整治医疗服务市场力度。加强食品卫生安全监管，推进食品安全应急处置能力建设。
（五）深入推进妇幼保健工作，努力降低孕产妇和婴儿死亡率。进一步完善高危孕产妇系统管理制度，健全妇幼急救网络体系。
（六）加强卫生人才队伍建设，全面提高人才队伍整体素质。全力引进中高级人才及急需的各类紧缺人才，着力培养学科带头人，重点充实公共卫生一线工作人员。加强以全科医师为重点的基层医疗队伍建设。初步建立医疗应急培训制度，对相关医务人员开展培训。
（七）加强医德医风建设，构建和谐医患关系，提高医疗服务质量。重点抓好医疗质量与安全管理督导工作，减少医疗纠纷的发生。严厉整治医药购销领域的不正之风，杜绝大处方及收受回扣、“红包”现象。探索建立医疗纠纷第三方调处机制，积极化解医患矛盾，维护医患双方合法权益。
第5篇：消防联席工作会议
六枝特区安监局
贯彻落实全区消防工作联席工作会议的情 况 汇 报
我局参加了2011年3月18日召开的全区消防工作联席工作会议，会上传达了全市消防工作会议精神。会后我局领导高度重视，并于3月21日组织全体干部职工政治学习会议上贯彻此次会议精神，现将会议贯彻落实情况汇报如下：
一、认真贯彻全区消防联席工作会议精神情况
深入贯彻落实科学发展观，以构筑社会消防安全“防火墙”工程为重点，不断提高社会火灾防控能力，确保消防安全工作再上新台阶，大会还对消防安全“防火墙”工作成绩突出的平寨镇等16个先进单位和16个先进个人进行表彰。
二、根据会议精神，结合此次会议精神做好我局消防安全工作。
1、督促协调消防工作部门全面落实企业主体责任，加强消防重点单位的消防安全监管工作，加大安全检查力度，做好“三合一”、“多合一”人员密集场所的消防工作。
2、加强农村消防应急队伍建设，进一步做好消防基础设施和防火灭火应急救援体系建设，提升各单位、各乡镇抵御火灾的能力和水平。
3、加大消防安全的宣传力度，做好“5.12”、“119”等宣传日活动，营造全社会都关心和支持、参与消防安全的社会氛围。
六枝特区安全生产监督管理局
二○一一年三月二十二日
第6篇：党政联席办公会(专业委员会)汇报材料格式范本
党政联席办公会（专业委员会）汇报材料格式范本
——招标类
一、字体及排版要求
（一）题目：宋体、二号字加粗。
（二）正文：仿宋体、三号字加粗（表格、ppt等除外）。
（三）表格字体要加粗。
（四）页边距及行距合理，显示比例一般为130%。
二、内容要求
（一）题目：表述要准确
（二）汇报招标工程或采购项目基本情况（主要包括工程或采购项目使用单位、投资、用途等）。
（三）招标基本情况（主要包括什么时间开始操作、参加投标单位情况及投标方式——如费率招标、工程单价招标等）。
（四）招标结果——需要会议议定的事项（打开演示招标表格）。
（五）需要说明事项（如建议对中标候选单位进行考察等，没有可取消）。
三、图表等要用通用的软件编辑并提前调试。
党政联席办公会（专业委员会）格式范本
—— 一般性
一、字体及排版要求
（一）题目：宋体、二号字加粗。
（二）正文：仿宋体、三号字加粗（表格、ppt等除外）。
（三）表格字体要加粗。
（四）页边距及行距合理，显示比例一般为130%。
二、内容要求
（一）题目：表述要准确
（二）需要会议议定的事项（汇报结论、建议、意见等）。
（三）汇报提纲（内容摘要）。
（四）详细内容（另起1页）。
三、图表等要用通用的软件编辑并提前调试。
附：汇报范文
关于排矸业务管理有关问题情况汇报
——需要会议议定事项：
1.确定矸石排放管理主体责任单位。
2.确定各矿2010年矸石排放费用。
3.确认部分矿井矸石排放招标结果。
——汇报提纲（内容摘要）
一、分析公司煤矸石排放管理现状
一是矸石管理主体责任单位不明确，多头管理。二是费用核算、计量等存在问题。
二、存在问题
1.责任主体不明确，排矸费用难以有效控制。
2.矸石计量准确性存在着一定困难。
3.矸石山的管理责任主体较多，矸石山的环境治理标准各矿较难统一，与地方环保部门的关系协调重复投入。
三、矸石排放业务管理建议
1....2....3....——详细内容另附
第7篇：党工委书记工作联席讲话
同志们：
为进一步加强人才工作各职能部门之间的联系与沟通，努力形成齐抓共管的人才工作新机制，县委人才工作领导小组于今年年初研究决定建立人才工作联席会议制度。今天召开首次人才工作联席会议，标志着这项制度正式开始组织实施。出席今天会议的有县人才工作联席会议成员单位分管负责人、职能科室负责人和县委人才办的全体同志。今天会议的议程主要有三项：一是组织学习《*县人才工作联席会议制度》；二是组织学习《南通市20*年县(市)区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》(征求意见稿)；
三是请10家人才工作重点部门汇报1-5月份人才工作进展情况和下一阶段的工作打算。
下面进行第一项议程，请县委人才办副主任、组织部办公室主任景世泽同志组织大家学习海委人才(20*)3号文件，即《关于印发的通知》。
(景世泽同志组织大家学习《*县人才工作联席会议制度》)。
下面进行第二项议程，组织学习《南通市20*年县(市)区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》(征求意见稿)。这项考核工作连续进行了三年，今年是第四年。最近，市下发了20*年此项考核的考核要点(征求意见稿)。下面请县委组织部办公室副主任、人才工作科科长陈兴斌同志说明一下考核要点中的人才工作部分。
(陈兴斌同志对《南通市20*年县(市)区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》(征求意见稿)进行说明)。
县(市)区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核主要是考核县里的两个主要负责人，其重要性不言自明。而且我们*已经连续三年位居全市第一，压力也很大。请各单位对照考核要点，认真做好各项考核内容的准备工作。一是任务要分解到人。各涉及到的单位要将考核内容明确专人负责，平时就要做好活动的开展、材料的收集整理工作，确保材料充分、具体，不要等到考核前仓促补充材料。二是工作中要加强合作。例如“重点人才的选拔培训”这一考核内容，涉及到组织、人事、教育、卫生、文化、农业等多个部门，材料准备需要大家共同完成。
下面进行第三项议程，请10家人才工作重点部门交流1-5月份人才工作进展情况和下一阶段工作打算。发言顺序为：教育局、卫生局、人事局、农牧渔业局、发改委、文化局、科技局、劳动和社会保障局、党校、组织部。
(分管负责人交流1-5月份人才工作进展情况和下一阶段工作打算。)
刚才10家单位对1-5月份的人才工作进行了总结回顾，从大家的发言中可以看出，各单位在县委人才工作领导小组的领导下，按照年初确定的工作任务，有条不紊地开展人才工作，取得了一定的工作成效。归纳起来，主要表现为以下四个特点：一是人才队伍素质进一步提升。县劳动和社会保障局、县教育局、县农牧渔业局和县委党校通过举办培训班，提高人才队伍整体素质。县人事局认真筹办清华大学高级工商管理总裁研修班，57名企业经营管理人才将参加培训，此举将进一步完善我县企业经营管理人才管理知识体系，提升管理素质和能力，为做大、做强、做优企业奠定坚实的基础。县文化局积极选送文艺骨干赴外培训，提高他们的业务素质。二是服务中心的成效进一步显现。围绕社会主义新农村建设，县委组织部、县人事局认真组织实施“一村一名大学生”行动计划，开展了公开选聘大学生村干部工作。县农牧渔业局认真组织农民开展实用技术培训，近3万人次农民接受了第一轮培训，完成了全年任务的68.1%。县委组织部、县人事局共同开展农村实用人才技术职称认定工作，数千名农村技术带头人将从中受益。围绕高新技术产业的发展，县科技局积极推进科技孵化器、高新技术特色产业基地和高新技术软件园的建设，为科技人员提供了广阔的事业舞台。三是人才作用进一步发挥。县委组织部、县农牧渔业局、县教育局、县卫生局联合开展“支农、支教、支医，帮扶困难群众”活动，充分发挥优秀人才在知识、技术、信息以及发展观念上的优势，为农村经济、教育、卫生发展提供智力支持和人才保障。县卫生局开展的县域医疗卫生人才支援农村和县教育局开展的县城学校教师支援农村教育工作，对于发挥县城专家作用，促进城乡协调发展具有十分重要的意义。县科技局组织开展的第十九届科普宣传周暨第六届科技活动周，为提高全民科技素质发挥了积极的推动作用。四是齐抓共管的合力进一步增强。今年上半年开展的2006年党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核、“一村一名大学生”行动、“三支一扶”等活动，都是在组织、人事、科技、劳动和社会保障、财政等部门的密切配合和通力合作下共同开展的，许多工作都取得了很好的成绩，这也充分体现了各部门齐抓共管的合力在不断增强。
在肯定成绩的同时，我们也深感到我县的人才工作中仍存在着一些不容忽视的问题。一是各单位人才工作开展情况不尽均衡。有些单位自己主动开展的工作很少，仅仅满足于完成上级部门布置的工作任务。二是有影响的工作还不多。在今年召开的县委人才工作领导小组会议上，县委副书记朱春要求，人才工作要有创新意识，要形成1-2个在全省乃至全国有影响的“品牌”，我们要向这个方向努力。三是人才工作的节奏还不快。县委人才办布置的工作任务，有些单位不能及时完成，有拖拉现象，影响了全县人才工作的进度。四是人才工作思路还需进一步明确。我县《20*年人才工作要点》一共明确了全年33项重点任务。这些任务是经县委人才工作领导小组讨论确定的，是今年必须完成的任务。一些牵头单位在今天的汇报中竟没有提到，需要我们认真反思。针对这些存在问题，结合当前要求，本人提三点意见，与大家共勉。
一是要加强协调,形成人才工作合力。推进人才工作，必须加快建立统分结合、协调高效的人才工作机制。各成员单位要在领导小组的统一领导下，树立人才工作一盘棋的思想，既要扎扎实实地抓好职责范围的工作，又要切实加强部门之间的协作配合。当前的几项人才重点工作：一是人才工作创新成果评选;二是试点建立镇人才服务站;三是*县“人才特区”建设;四是开辟“一把手谈第一资源”专栏，开展人才工作宣传活动，都需要各部门的密切配合。
二是要突出重点，整体推进人才工作。根据省、市精神，今年人才队伍建设的重点是创新创业人才、高层次人才、社会工作人才和农村实用人才队伍建设。县科技局要抓紧研究制定《*县高层次创新创业人才奖励办法》，开展评选奖励活动，大力推进科技创业创新，在全社会形成鼓励创新、支持创业的良好氛围。县委组织部、县人事局、县农牧渔业局要把培养有文化、懂技术、会经营的新型农民作为推进社会主义新农村建设的一项基础工程来抓，继续实施好“一村一名大学生”行动计划、农村实用人才技术职称认定工作和农民实用技术培训。围绕构建和谐*，县委组织部、县人事局、县民政局、县教育局、县劳动和社会保障局、县卫生局、县文化局等部门，要搞好调查摸底，摸清我县城镇社区和农村社会工作人才队伍分布情况和素质结构，探索社会工作人才在培养、评价、使用、激励上的新途径。这三项大的工作要树立创新意识，努力形成人才工作特色，在省、市产生一定的影响。
三是要狠抓当前，确保目标任务顺利完成。各单位要对照20*年人才工作要点，认真梳理前一阶段工作任务完成情况，谋划好下一阶段的工作。各部门职能范围内的工作，要从自身职能出发，不等不靠，积极主动地做好有关工作。近期，县委人才办将组织力量，对今年人才工作要点中所列的33项重点工作的开展情况进行全面的检查，确保今年人才工作的各项目标任务顺利完成。
今天的会议到此结束，散会。
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