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2010年四队镇民政股教育培训工作计划
2010年是“十一五”规划的收官之年，也是规划“十二五”发展的重要一年。为贯彻落实2010年县民政教育培训工作会精神，根据《2010年民政教育培训工作要点》要求，结合我镇自身工作实际，制定2010年四队镇民政股教育培训工作计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央《关于2008—2010年大规模培训干部工作的实施意见》精神，按照民政部、县委和民政中心工作，进一步解放思想，抢抓落实，务实创新，不断丰富和发展大民政理念，切实落实大规模培训干部的工作任务，提升各级领导干部的领导水平和执政能力，提高民政干部职工队伍的整体素质和业务水平，为四队镇建设提供坚强的智力支持和人才保障。
二、主要任务
（一）完善机制，加强管理，规范建设。
为适应大民政发展的需要，进一步完善民政教育培训工作机制，在我股成立由副股长戴红柏为组长，办公室主任张凤山为主要责任人，各单位、站、所负责人为成员的教育培训工作小组，完善机制，加强管理，定期研究，协调培训。
（二）夯实基础，创新形式，促进发展。
组织召开年度民政教育培训工作会，总结工作，交流经验，夯实基础。把教育培训工作经验及成果进一步总结、深化、提炼，形成文字材料，发放到各部门、站、所。
教育培训形式创新发展，采取集中轮训、小组学习、岗位练兵、技能比武和自学相结合，通过讲座、以会代训、交流经验、研讨、协作、实地参观考察、写学习心得体会等方式扩大教育培训的影响力和覆盖群体，从而促进民政教育培训的发展。
（三）加强监管，建立考核，健全制度
在各部门、站、所内，将本单位职工的教育培训出勤率、培训效果、考核成绩、应用能力进行量化分解，纳入各部门、站、所日常考核内容。对无故不参加培训、考核成绩不合格等情况都要酌情扣分。建立培训档案制度。实施培训登记管理，及时对教育培训工作材料进行立卷和归档，形成一整套完备的教育培训体系。
（四）参加调训、协调联训、自主培训
1、响应号召，积极参加调训。认真贯彻落实《公务员培训规定》，积极选派人员参加县民政局和县人事局举办的各类培训班，内容涉及基础理论、执政能力、应急管理、电子政务 1
等。参加付科级干部培训班、初任民政干部培训班、人事干部培训班、教育干部培训班。继续参加年度专业技术人员、管理人员和公务员的继续教育公共课程的学习培训活动。按照要求，干部人均参训每年不少于100学时，全员参训每年不少于24学时。
2、协调相关单位，做好联训工作。第八届村委会即将换届选举，为更好的扎实推进此项工作，完善各个环节，确保村委会换届选举的顺利进行。与镇组委、镇信访办联合，举办换届选举知识培训班，讲清流程，明确责任，宣传《选举法》。
3、开展特色自主培训。举办政策法规培训班。2010年政府加大力度落实各项惠民政策，为使各项惠民政策真正落到实处，加大对政策法规的培训力度，以救灾救济政策、低保政策、医疗救助政策、养老服务政策、流浪乞讨政策以及相关法规为主要内容开展一系列政策法规培训班。
举办民政业务培训班。新时期新形势对民政工作提出了新的要求。为进一步促进2010年工作的更好开展，今年以社会救助、城乡低保、优抚安置、社区服务、老龄工作、社团管理、殡葬管理、慈善事业为主举办各类民政业务教育培训班，增强民政干部业务素质，提高民政干部履职能力。
服务民生年检培训。社团办以创建学习型社团为契机，以贯彻落实县民政局2010年度社会组织服务民生行动的通知精神和做好2009年度社团年检工作为目标召开服务民生年检培训会，争取使我镇所有社会组织都能一次合格，达到效率100%。
（五）做好社工人才的能力培养
为响应民政部和县民政局，“建设一支职业化、专业化、规模化社会工作队伍，力争到2014年全市有上千名中级社会工作人才、上万名初级社会工作人才”的号召，我股明确责任，积极做好社会工作者考试报名登记及考前辅导工作，以及职业水平证书登记管理工作。对已取得职业水平证书的工作者进行再教育，再学习，再深造，不断加强社会工作人才队伍的建设和人才能力培养。
灌云县四队镇民政股
2010年4月22日
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