崇州市广播电视局干部教育培训计划_机关干部教育培训计划

教学计划 时间:2020-02-29 05:57:03 收藏本文下载本文
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崇州市广播电视局2008干部教育培训计划

2008年,我局干部培训工作要在上级主管部门和市委组织部、市人事局的领导下,高举中国特色社会主义的伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观。坚持“政治家办台”的方针,紧紧抓住全域成都和建设“试验区”的契机,围绕我市以工业发展的突破带动一、三产业和城市经营快速发展为重点,以实现“一年有新突破、三年有新成就、五年上新台阶”为奋斗目标,认真研究广播电视科学技术和人才资源培养、指导、督促、检查工作,在局干部培训工作领导小组的领导下,定期与不定期地对全局的干部培训工作,特别是广播电视科技工作进行全面的检查,切实做到工作扎实,稳步发展。

一、加强领导,全面落实岗位职责。

2006年6月我局就成立了干部培训工作领导小组,2008年年初,局干部培训工作领导小组进一步明确了分工,由局党组书记、局长张建春同志亲自抓,分管宣传的副台长,主要抓全市干部培训的宣传报道工作,重点做好在推进城乡一体化,建设社会主义新农村中“人才开发、先进单位和优秀人才的先进经验”的报道,特别要强化树立“四个尊重”的良好风尚和科普知识活动的宣传力度。与此同时,由局科、部、室负责人组成的干部培训工作领导小组成员要在局党组的领导下,定期、不定期地加强干部职工的政治理论、业务知识的学习,全面完成上级主管部门和市委组织部、市人事局下达各项培训任务。

二、充分发挥广播电视的媒体作用,加大了宣传报道力度。

广播电视台紧紧围绕市委、市政府干部培训工作、干部作风整顿工作、新农村示范村建设工作等,在《要闻》中报道科技走进农村、走进企事业的情况,树立“四个尊重”的良好风尚,形成关心支持人才工作的舆论环境,营造加快人才市场的培养和发展以及加快科技创新和科技成果转化的舆论氛围。

三、加强管理与教育培训,不断提升广播电视节目水平。

1、加强全局干部职工的政治理论学习,不断提升职工的素质。

以领导干部作风整顿建设活动为契机,认真学习《十七大报告辅导读本》和《党的十七大报告辅导百问》等相关文件,切实转变工作作风,不断提高干部职工的综合素质。

2、采取多种方式,加强对干部职工业务知识的学习。全年局中层以上干部10人参加有关教育培训10天,广播电视台业务知识培训40人参加90天的理论知识培训。

通过加大干部教育培训,特别是采取走出请进来、面向社会公开招聘2—4名主持、播音员的方法,以及加快广播电视播出机房、节目制作、演播室及摄像设备的技改工作,努力实现高质量的数字化节目播出,强化精品意识,加强节目内容创新,突出针对性,强化时效性,努力提高广播电视宣传质量,从而提升崇州市民对崇州市广播电视局、崇州电视台的服务形象。

3、广播电视台要继续做好绩效考核工作,并把牢固树立创优意识、抓好每年一度的省、市好新闻评优工作作为考核的主要内容之一,从而挖掘潜力使广播电视台在栏目创新上狠下功夫,力争每月节目评审有新亮点,按照“三贴近”原则办一至二个精品栏目;并做好精品节目上送和参评工作。

4、加强对内、对外管理,规范管理体制

继续范化服务型政府工作,重点抓好队伍建设,以“强服务、抓管理、树形象”的宗旨,将服务与管理、服务与执法、服务与监督有机地结合起来,努力开创稳定、和谐、创新、发展的新局面。完善机制改革,抓好队伍建设。在队伍的管理上,在继续巩固好广电系统行风整顿的基础上,进一步加强教育学习、业务培训,提高整体素质,理顺人员身份,完善局、台、网之间的政事、政企关系,逐步探索新的激励机制,实施有效的绩效考核制度。

做好干部培训工作是加快广播电视事业发展步伐、不断提升广电队伍良好的服务形象的必要手段,在今后的工作中我们一定不断加强教育培训,为崇州的发展作出贡献。

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