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郫县劳动和社会保障局2010年干部教育培训工作计划
按照《干部教育培训工作条例（试行）》、《2008—2012年成都市大规模培训干部工作规划》以及省、市、县委关于大规模培训干部，大力提升干部综合素质的要求，郫县劳动保障局结合工作实际，制定2010年干部教育培训工作计划如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县中心工作，大规模培训干部，加强培训实效，大幅度提高干部素质，为建设一支高素质的干部队伍，开创全县劳动保障工作新局面提供坚强有力的组织保证和人才支撑。
二、培训教育主要内容
（一）思想政治教育
重点开展“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义和谐社会等系列重大战略思想的学习活动，进一步抓好机关干部的理论武装工作。通过学习，不断增强机关干部对中国特色社会主义理想信念的坚定性和学习实践科学发展观的自觉性。
（二）政策法律法规培训
组织学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《劳动保障监察条例》等综合性、基础性法律法规，学习《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤条例》等劳动保障政策法规，全面提高我局干部队伍依法行政的能力水平。
（三）业务知识培训
1、围绕劳动保障工作的职能，结合各项业务和岗位特点，开展劳动保障政策讲座和专项工作业务培训。重点从城乡充分就业、城乡社会保障、城乡医疗保障、劳动维权等方面不断加强业务知识积累、储备和更新，不断提高干部队伍依法行政能力、服务保障能力、开拓创新能力和应急处置能力。
2、学习贯彻中央、省、市劳动和社会保障工作相关会议精神，把握精神实质，及时了解掌握上级工作安排部署，指导实际工作。
（四）职业行为规范培训
1、加强规范化服务型政府建设和机关行政效能建设相关培训。重点学习“首问责任制”、“限时办结制”、“责任追究制”和“八项要求”，以及全市、县关于规范化服务型政府建设和机关行政效能学习建设工作相关文件精神，促进全局干部职工工作作风转变，真正实现“一站式”审批、“一条龙”服务，方便群众和企业，提高办事效率。
2、加强宗旨意识、服务理念的教育培养。加强对全体干部职工宗旨意识、服务理念的教育培养，引导全局干部职工特别是窗口工作人员，牢固树立“群众满意就是标准”的服务理念，提高服务质量，不断提升劳动保障部门的整体形象。
3、加强行为规范、文明礼仪的学习。扎实抓好全局干部职工行为规范和文明礼仪知识学习，特别是服务窗口礼仪知识的学习，促进服务水平提高，树立劳动保障部门文明形象，推进全局窗口服务规范化、优质化。
三、培训教育的组织
1、加强领导。成立干部教育培训工作领导小组，由劳动保障局局长任组长，领导班子成员任组员，领导小组下设办公室，办公室设在劳动保障局局办公室。学习培训工作由办公室统一组织、统筹安排。
2、培训要求。一是每位干部职工全年学习时间不少于20学时，每季度不少于5学时；二是培训采取分管局长讲、业务骨干讲、邀请外员讲、送出培训等形式开展；三是参加培训的干部职工必须按要求积极参加学习活动，履行签到手续，不得无故迟到或缺席学习活动，有特殊情况不能参加学习的需提前请假，事后应补课。
3、加强监督与考核。领导小组办公室对干部接受教育培训情况要进行详细记录，参加培训的工作人员要接受学习笔记检查及相应的考试，参训情况和考试结果将一并纳入年终目标考核，并作为干部评优、晋级、提拔使用的重要依据之一。附：《郫县劳动和社会保障局2010年干部教育培训安排表》
二○一○年三月十日
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