骨干教师培养工程五年计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“骨干教师培养工作计划”。
高寨子镇中心小学骨干教师培养五年规划
为了贯彻实施素质教育方针，进一步加强骨干教师队伍建设，全面提高教师的整体素质，坚持科学发展，以提高全体教师的四项基本素能（师德水平、理论素养、教育教学能力和教科研水平）为前提，以培养骨干教师为重点，以提升教师反思能力为着手，以校本研修为主要形式，以骨干教师培养为载体，以现代化信息网络为依托，加大对优秀青年教师的培养与引领力度，不断提升我校教师的整体“实力”和“影响力”，实现优秀教师可持续、集群化发展，打造一批有影响力的教育教学骨干教师。加快教师的成长，建设一支高素质的教师队伍，促进我校教育质量的提高，促进学校稳定健康发展。特制定《高寨子镇中心小学骨干教师培养规划》。
一、指导思想：以邓小平理论为指导，坚持教育要面向现代化、面向世界、面向未来的方针，适应我校教育事业发展的长远需要，遵循小学教育教学规律和人才培养规律，充分发挥全校教师的积极性，确定正确的政策导向，采取切实有效的措施，建立优秀人才成长的竞争激励机制，创设教师成才的良好环境，建设一支高素质的小学教师队伍。
二、培养目标：计划用五年时间，培养校级骨干教师25名，县级教学能手2——3名。使他们具有较扎实的教育理论基础、专业知识，较新的现代教育观念、较丰富的教育教学实践经验、较高的教育教学水平，较强的教育教学研究能力，掌握现代教育技术，在教书育人，教育教学研究与改革中成绩显著，在本校起示范带头作用。
三、范围对象： 培养对象为学校的在职一线教师。具体培养体系 第一梯队：
文科
王富全
宋桂云
周春玉
理科
李秀芳
黄翠丽
唐明勇 第二梯队：
文科 刘静静 李桂琴 姜 敏 薛
斌 理科 赵菊花 郑 凯 鲁小明 郑艳君 英语 彭建文 兰 静 第三梯队：
文科
王
婷
马胜利
姚
红 理科
王
甲
赵国柱
苏清明 第四梯队： 音乐 计雅兰 美术 薛天明 科学 王军明
四、入选条件：
（一）骨干教师培养人选必须具备下列基本条件：
1、热爱祖国，坚定信念，忠诚于人民的教育事业。
2、热爱学校，依法执教，全面贯彻教育方针。
3、热爱学生，教书育人，全面提高教育教学质量。
4、敬业爱岗，为人师表，具有良好的职业道德。
5、治学严谨，学风端正，具有改革创新精神。
（二）骨干教师培养人选，还应分别具备下列具体条件：
1、年龄在40周岁以下，学历合格，具有小学教师初级职务以上。
2、教学基本功比较扎实，熟悉教材教法，会使用电教手段或会利用计算机进行辅助教学，具有上公开课的能力，课堂教学效果良好。
3、有较强的教研能力，积极参加教学研究活动，有具体研究课题，经常拟定教学论文，共事协作精神好。
4、注重培养学生的学习兴趣，积极开展第二课堂活动，在组织和指导学生参加各项知识竞赛中成绩比较突出。
五、培养措施：
（一）基本措施
1、帮助培养人选讲修学习、深造提高。有针对性、有计划地选送培养人选到有关院校学习深造，参加提高学历层次和更新知识的继续教育，以及组织教育思想研讨会等。
2、帮助培养人选进行教育教学研究和教改实验。采取以教研组确立课题，促进教研能力提高。
3、帮助培养人选参加高层次的教研、学术交流活动。充分利用各种类型的教育交流活动，有计划地组织培养人选参加高层次的教研、学术交流活动，了解先进的教育理论、教育思想、教育方法，掌握先进的教学手段和职业技能，掌握学科教育发展的新动态、新知识。
4、帮助培养人选撰写、出刊教育教学研究文章或论著，鼓励和支持他们不断研究、总结教育教学经验，多出教科研成果。
5、教导处牵头，进行专题讲座，促进教师个人和集体的学习，提高学习效率。
6、依青蓝工程为依托，采用抓两头，带中间的策略，促进教师的共同成长，提高整体业务素质。
（二）采取特殊措施，进行重点支持。
1、强化政策导向，对培养人选在科研立项、进修提高、学术交流等方面实行倾斜政策，给予优先考虑，并对其中特别优秀者给予重点支持。
2、努力改善培养人选的工作和生活条件，创造良好的人才成长环境。
3、在教师职务评聘、特级教师评选和拔尖人才入选，以及各类评优、奖励中，对符合条件的培养人选给予优先考虑。
（三）明确职责任务，促进培养提高对培养人选应规定明确的职责、任务和要求。要在工作上压担子，既严格要求，又放手教学革新，促使他们在实践中增长才干，为实施教育、提高教育质量、推进教育教学改革作出较大贡献。在培养期间，培养人选除高质量地完成教学本职工作任务外，还应完成以下任务：
1、每期应在校级及以上范围至少上一堂有较高质量、较高水平的观摩课、示范课。
2、每学期至少撰写一篇教学科研论文，并争取在县级以上获奖或交流研讨。
3、积极承担教育教学研究和继续教育任务，承担培养和指导青年教师的任务，并使指导者取得显著成绩。
（四）坚持有效活动，强化成才机制。
学校将继续开展以下有效活动，并常抓不懈，充分发挥各项活动的滚动效应。
1、组织教师开展“说、上、评”教学大比武活动。
2、开展教师基本功大赛，促进基本功的提高。
3、组织开展骨干教师评比活动。
4、开展青蓝工程（师徒结对）活动。
5、聘请有关专家名师来我校传艺，不定期讲学。
6、举行“名师高徒”课堂教学观摩及研讨活动。
7、开展教科研成果交流、评选活动等等。
六、组织保障
成立以校长为组长的领导小组，为工作的落实提供人力、物力、财力上得有效保证。组长：张强
副组长：
鲁小明
唐明勇（具体负责）成员：王富全
宋桂云
李秀芳
苏清明 由教导处集体负责日常工作的开展和落实。
高寨子镇中心小学
二零一一年九月十五日
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