新技能培训教案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技能培训教案”。
培训时间：2013年3月7日 培训地点：xxxx办公室 培 训 人：xxx 培训内容：
第一章 常见教案编写问题的研究与培训
备课决定课堂教学的成败
第一节 常见教案编写问题研究
一、备教学目标中存在的问题
1、教学目标不具体。
2、是目标不全面。
（1）、重显性目标，忽视隐性目标。（2）、重预设性教学目标，忽视生成性目标。
二、备学生中存在的问题
（一）只重教材分析，缺乏学生起点状态分析
（二）只有教学内容传授分析，缺乏学生接受能力分析
（三）侧重学生年龄特征，轻视个体差异分析
（四）注重课程标准的要求，忽视学生的学习需要
三、备教材中存在的问题
（一）强调学科，忽视学科整合（二）是教教科书，不是用教科书教
四、备教学过程中存在的问题
1、教师在课程实施中往往忠实于自己预设的教案，不敢越雷池一步。教师在教学预设时往往只从教的需要出发来进行课堂设计，而较少考虑学生的需求。
2、片面强调一堂课要完整。
3、不从实际出发。
4、对学生个体差异考虑不够，套用一种模式，灌输性太强。第二节名师教案欣赏及思考建议 常见的教案编写问题的思考建议
（一）解决确定教学目标问题时要把握课堂教学的根本目的1、课堂上渗透隐性教学目标。
2、关注即时目标与关注长期目标并重。
3、教学目标的陈述应强调系统性和发展性。
4、教学目标必须保留预设的框架。
（二）解决备学生问题时要考虑课堂学习效果
1、要关注“现实起点”，机智调整“教学进程”。
2、找准教学起点，进行有效设计。
3、分层设计，帮助每个层次的学生获得发展。
（三）解决备教材问题时要运用学科整合的途径和方法
1、嵌入式
2、延伸式
3、缝合式
4、重组式
（四）解决设计教学过程问题时要筛选与教学密切相关的问题
1、总体思路
2、具体实施方案
（1）教师备课形式：不拘一格（2）备课指导思想：备课不防粗一点
（3）备课课程：体现学习即探究，优化问题设计（4）教学方法：提倡多案法（5）课前计划不能过于充分
培训时间：2013年3月14日 培训地点：xxxx办公室 培 训 人：xxx 培训内容：
第二章 常见课堂教学导入技能问题的研究与培训
良好的开端是成功的一半，使旧知识与新知识有效地衔接起来。第一节 常见课堂教学导入技能问题研究
一、在思想认识层面上重视“入”，而忽视“导”
二、在观念层面上以自我为中心，忽视学生
三、在素材层面上选材不当，脱离实际
四、在形式层面上形式单一，缺乏变化
陶行知(1891～1946)现代著名民主革命家、教育家，中国民主同盟主要领导人之一。原名文濬，后改名知行、行知。祖籍绍兴会稽，生于安徽歙县。家贫，幼入私塾，15岁入歙县崇一学堂。光绪三十四年(1908)考入杭州教 会办广济医学堂。当得悉要入教会之学生方可去医院免 费实习时，愤而退学。宣统二年(1910)，考入南京金陵 大学文学系。民国三年(1914)毕业后考取公费留学，先后获美国伊利诺斯大学和哥伦比亚大学科学和文学硕 士学位，成为美国著名实用主义教育家杜威和孟禄的学生。第二节 名师课堂教学导入技能示范及思考建议
一、名师课堂教学导入技能示范
1、由此及彼，循序渐进，2、科学选材，巧妙导入，3、关注学生，共同参与，4、贴近生活，易于接受，5、形式多样，激发兴趣。
二、课堂教学导入技能思考与建议
1、“导入”要有思考启发性，2、“导入”要有趣味生动性，3、“导入”要有形式多样性，4、“导入”要有简明扼要性。
一般应控制在两三分钟，采用体态语言时，要得体、大方，切忌展不开或展得太开，影响教学效果。
5、“导入”要有知识联系性。
培训时间：2013年3月21日 培训地点：xxxx办公室 培 训 人：xxx 培训内容：
第三章 常见课堂教学语言技能问题的研究与培训
让自己的教学语言丰富多彩，让自己的职业生命更加精彩 第一节 常见课堂教学语言技能问题研究
一、教学语言设计技能问题及分析
1、单调乏味，昏昏欲睡，2、重复啰嗦，茫然无措。
二、教学语言驾驭技能问题案例及分析
1、偷巧蒙混，缘木求鱼，2、移花接木，南柑北枳。
三、教学语言抗干扰技能问题案例反思 百密一疏，隐患重重。
第二节名师课堂教学语言技能示范及思考建议
一、名师教学语言技能案例及分析
1、切中肯綮，游刃有余。执教：全国著名特级教师吴正宪简介
（一）单一的环节目标——语言内容“减负”。
（二）清醒的角色定位——语言分担“减负”。（1）让学生先尝试，教师示范（2）让学生先讲，教师提升（3）让学生先体验，教师归纳（4）让学生自我纠正，教师等待。
（三）轻松地课堂氛围——语言情感“减负”
2、成竹在胸，娓娓道来。
（一）简明的学法指导语言
1、指导式
2、启发式
3、小结（过渡）式
（二）如歌的情境渲染语言
（三）生动的学习评价语言
二、提高课堂教学语言技能的思考建议
（一）剖析教学语言
（二）强化语言优势
（三）循序渐进，贵在养成 培训时间：2013年3月28日 培训地点：xxxx办公室 培 训 人：xxx 培训内容：
第四章常见课堂教学提问技能问题的研究与培训有效地课堂提问是建构高效课堂教学的重要环节
第一节常见课堂教学提问技能问题描述与反思
一、课堂教学提问水平性问题描述
二、课堂教学提问准确性、明确性问题描述
三、课堂教学提问层次性问题描述
四、有效性课堂教学提问存在的问题
1、问题的表面化、简单化，缺少思考价值
2、问题的随意性
3、问题形式的单一化和教师点评的简单化
4、问题设计缺乏梯度
5、教师提问的范围缺少普遍性
6、提问缺乏互动性
7、提问缺乏艺术性
第二节名师课堂教学提问技能示范应如何进行设计，才能使课堂提问更为科学有效呢？
1、课堂提问应具有科学性
2、课堂提问应具有启发性
3、课堂提问具有适度性，包括适度、适时、适量。一要适度。就是把问题提的准、提得富有启发性。适度，每一堂课的提问要有广度、深度、坡度，要面向全体学生。二要适时。教师要注意努力抓住学生处于“愤”“悱”状态的最佳时机，进行提问。三要适量。就是要恰到好处地掌握提问的频率。
4、课堂提问应具有互助性，包括师生互动、生生互动。
5、课堂提问应具有探究性和开发性。
6、课堂提问有效性应注意的几点问题。（1）建立平等和谐的师生关系，是有效提问和有效教学的前提。（2）要提问与教学目标相关的问题，做到目标、教学和问题的统一。（3）要面向全体学生，多方位提问。（4）教师要注意在提出问题后留给学生适当的思考时间。（5）针对学生的回答要注意继续跟踪提问和追问（6）课堂提问既要有预见性，又要注重生成。
培训时间：2013年4月4日 培训地点：xxxx办公室 培 训 人：xxx 培训内容：
第五章常见教学板书设计技能问题的研究与培训精心设计的板书是形式优美、重点突出、高度概括的微型教科书。第一节板书设计过程中常出现的问题研究与思考建议
一、常见的几种板书设计技能问题分析与矫正方法
（一）以课件演示代替板书
（二）以游戏活动代替板书
（三）板书设计不合理、书写不规范、示范不到位
1、缺乏计划、形式单一。
2、内容烦琐，条理不清。
3、呈现时机失去灵活。
4、布局随便。
二、板书设计过程中的思考与建议
（一）“五要”
1、板书要有计划性
2、板书要有规范性
3、板书要有完整性
4、板书要有针对性
5、板书要有艺术性。
（二）“八忌”
1、忌缺乏计划
2、忌条理不清
3、忌逻辑混乱
4、忌无启发性
5、忌无规范化
6、忌考虑不周7、忌不讲姿势
8、忌课后补板书，应随讲随板书，体现重点，与授课同步进行 第二节板书设计范例
一、提纲式板书
二、线索式板书
三、总分式板书
四、板图式板书设计
五、对比式板书
六、合作型板书
培训时间：2013年4月11日 培训地点：xxxx办公室 培 训 人：xxx 培训内容：
第六章常见课堂教学组织管理技能问题的研究与培训它是一项融科学和艺术于一体的富有创造性的工作。第一节常见课堂教学组织管理技能问题研究
一、课堂观察不注意，缺乏教学调整
二、课堂提问不组织，全员参与不够
三、学习要求不明确，教学监控不够
四、教学组织不到位，时间利用不充分
五、学生课堂违纪，教师视而不见
1、教师对教材生疏，无暇顾及学生。
2、部分教师管理意识差
第二节名师课堂教学组织管理技能示范及思考建议
一、名师课堂教学组织管理技能示范
1、形式创新。语言精练、启发思维。
2、打动情感，丝丝入扣，水到渠成。
二、提高课堂教学组织管理技能的思考建议
（一）教学组织管理的原则
1、要使学生明确规则，要把“丑话”说在前头。
2、要体现“严与爱”的结合。
3、要注意自我修养、注重社会评价和提高自身威信。
4、培养良好的学习兴趣、不断提高教学水平和建立良好的师生关系。
（二）教学内容的组织管理
1、明确学习目的和要求。
2、明确教学点，把握好教学重难点。
3、调控好课堂教学中的量。
4、精心设计课堂教学环节。
（三）教学方法实施的组织管理
1、目光注视法
2、情绪感染法
3、趣味激励法
4、目标指引法
5、疑问法
6、停顿吸引法
7、激励法
8、板演法
9、语言表达法
10、暗示法
（四）教学节奏的组织管理
1、把握课堂的教学节奏
2、把握课堂的教学节奏，一定要处理好课堂教学中的度。一为程度，二为密度，三为速度。
3、课堂教学的组织管理，实际上是一个动态的过程的过程。
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