简短表述班主任工作总结（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“班主任工作总结简短”。
第1篇：工作总结表述要求
工作总结表述要求
要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但也有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
要写得有特色
特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。工作总结现场会一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。
观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。
语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。
坚持实事求是原则
实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原 则的情况却 屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜 不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何 益处，必须坚决防止。
第2篇：工作总结的表述要求
工作总结的表述要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但也有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色
特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。
3、要注意观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实
材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。
4、语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。
5、要坚持实事求是原则
实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原 则的情况却 屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜 不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何 益处，必须坚决防止。
第3篇：工作总结的表述要求
工作总结的表述要求
■点梦时刻
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但也有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色
特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。
3、要注意观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏
梦 想 从 相 信 开 始创 意 从 筹 资 起 步
材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。
4、语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。
5、要坚持实事求是原则
实事求是、一切从实际出发，这是总结写作的基本原则，但在总结写作实践中，违反这一原 则的情况却 屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”，在总结中夸大成绩，隐瞒缺点，报喜 不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风，对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何 益处，必须坚决防止。
汇报人：点梦时刻
该文章转载自点梦时刻网：http://
设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏
梦 想 从 相 信 开 始创 意 从 筹 资 起 步
第4篇：工作总结文字表述的要求
公文写作：工作总结文字表述的要求
1、要善于抓重点
总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索出来的客观规律。不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突出。
2、要写得有特色
特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结几年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经验是提高自己的重要方法。任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，经验体会也各有不同。写总结时，在充分占有材料基础上，要认真分析、比较，找了重点，不要停留在一般化上。考试大论坛
3、要注意观点与材料统一
总结中的经验体会是从实际工作中，也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成，又要选择必要的材料予以说明，经验体会才能“立”起来，具有实用价值。这就是观点与材料的统一。但常见一些经验总结往往不注意这一点，如同毛泽东同志批评的那样，“把材料和观点割断，讲材料的时候没有观点，讲观点的时候没有材料，材料和观点互不联系”，这就不好。
4、语言要准确、简明
总结的文字要做到判断明确，就必须用词准确，用例确凿，评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时，做到概括与具体相结合，要言不烦，切忌笼统、累赘，做到文字朴实，简洁明了。
撰写总结应注意的问题
（一）首先要有实事求是的态度。工作总结中，常常出现两种倾向：一种是好大喜功，搞浮夸，只讲成绩，不谈问题；另一种是将总结写成了“检讨书”，把工作说成一无是处。这两种都不是实事求是的态度。总结的特点之一“回顾的理论性”，正是反映在如实地、一分为二地分析、评价自己的工作上，对成绩，不要夸大；对问题，不要轻描淡写。
（二）总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
（三）总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。
第5篇：加强信访工作标准表述
加强信访工作标准表述
我国“信访工作”的现状：
信访工作被喻为社会关系的“润滑剂”和社会矛盾的“调节器”，在构建社会主义和谐社会中具有不可替代的独特作用。信访工作围绕处理的问题主要有以下五个方面：
一是涉法涉诉类信访问题，比较集中的是不服法院判决和执行难问题，80％以上的来访均是此类；二是企业重组改制、劳动和社会保障方面的问题，涉及企业离退休人员待遇、企业拖欠职工工资、下岗职工就业等；三是农村土地征用问题；四是城镇房屋拆迁问题；五是控告公、检、法部门及其工作人员滥用职权、以权谋私和农村干部违法违纪问题。
近两年来，我国各级党委和政府高度重视信访工作，各级各部门积极发挥职能作用，在畅通信访渠道、规范信访秩序、完善工作机制、解决信访问题等方面做了大量富有成效的工作，力求将涉及群众切身利益的各种问题解决在基层，使信访总量在经过连续12年持续上升后首次出现下降态势，出现了信访总量下降、集体上访下降、初信初访下降、信访秩序好转等四大积极变化。
我国“信访工作”存在的问题：
由于我国已进入改革发展的关键时期，工业化、城镇化、市场化、国际化加快推进，经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化，这既给我国发展进步带来巨大活力，也必然带来这样那样的矛盾和问题。其中，大量矛盾和问题通过信访渠道反映出来，加上一些地方和部门的工作不到位，一些干部的作风不扎实，一些群众的法制观念比较淡薄，使信访问题进一步凸显，信访工作面临的任务十分繁重。各级党委、政府要正确把握我国发展的阶段性特征，科学分析产生信访问题的原因和背景，深刻认识做好新时期信访工作的长期性、艰巨性，进一步加强新时期信访工作，使信访工作更好地适应新形势新任务的要求。
信访工作是党和政府的一项重要工作，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好新时期的信访工作，对于全面落实科学发展观，发展社会主义民主政治，维护人民群众的合法权益，加强党风建设尤其是干部作风建设，密切党和政府与人民群众的血肉联系，全面建设小康社会、构建和谐社会，具有十分重要的意义。
我国加强新时期“信访工作”的对策：
一、坚持依法按政策解决问题，切实维护群众合法权益
（一）在政策制定中统筹兼顾各方利益。要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为制定政策的出发点和落脚点，正确处理最广大人民的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系，统筹兼顾各方面群的利益。要坚持科学决策、民主决策、依法决策，综合考虑改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度；保持政策的严肃性、连续性、稳定性，注意相关政策之间的关联性。在制定政策时，要充分听取各方面的意见，重视信访部门的意见和建议。
（二）认真解决群众合理诉求。对群众信访反映的问题，要做到“件件有着落、事事有回音”。法律法规和政策有明确规定的，要依法按政策抓紧解决；对群众要求合理，但法律法规和政策没有明确规定或规定不够完善的，要抓紧研究制定和完善法律、政策；对群众提出的应当解决但因客观条件不具备一时难以解决的问题，要主动说明情况，向群众解释清楚，取得群众的理解和支持，同时积极创造条件适时予以解决；对群众提出的不合理要求，要进行说服教育、积极引导。要坚持依法按政策办事，不能突破法律法规和政策规定，不能为求得一时一事的解决而引起攀比和新的矛盾。
（三）着力解决信访突出问题。要把解决信访突出问题作为工作重点，按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，切实把信访突出问题妥善处理在本地区本部门、解决在基层，不能将矛盾和问题推给上级、推向社会。当前，尤其是要着力解决好土地征收征用、城市建设拆迁、环境保护、企业重组改制和破产、涉法涉诉等方面群众反映强烈的问题。要组织有权处理信访问题的责任部门积极开展联合接访，促进重大疑难突出问题的解决。要高度重视涉法涉诉信访问题的解决。各级司法部门、行政执法部门要切实履行职责，严格公正执法，妥善解决信访人的合理诉求。各级党委政法委要加强协调指导和督促检查，认真解决好群众反映强烈的有法不依、执法不公等问题。
（四）坚持解决实际问题与加强思想政治工作相结合。要充分发挥党的思想政治工作优势，在依据法律法规和政策规定解决群众反映问题的同时，加强有针对性的思想教育，切实做好解疑释惑、疏导情绪、化解矛盾的工作。要认真研究和把握新形势下群众思想政治工作的特点和规律，切实把处理群众信访问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程，帮助群众了解实际情况，了解党和国家的方针政策和法律法规，了解各方面为解决问题所作的努力，引导群众正确处理个人利益和集体利益，局部利益和全局利益、当前利益和长远利益的关系，自觉维护改革发展稳定的大局。
二、进一步畅通信访渠道，依法规范信访秩序
（一）完善信访诉求表达方式。要充分尊重和保护人民群众的信访权利，对群众来访要坚持文明热情接待，对群众来信要认真负责办理，坚决纠正限制和干涉群众正常信访活动的错误做法，确保信访渠道畅通。要通过开通信访绿色邮政、专线电话、网上信访等多种渠道，引导群众更多地以书信、传真、电子邮件等书面形式表达诉求，确保民情、民意、民智顺畅上达。建立全国信访信息系统，设立国家投诉受理中心，为群众反映问题、提出意见建议、查询办理情况提供便利条件，为督查信访工作提供工作平台，确保群众诉求得到及时反映和有效处理。
（二）广泛征集人民群众的意见和建议。要建立健全人民建议征集制度，切实保障公民的知情权、参与权、表达权、监督权，引导人民群众对党和政府的工作积极献计献策，鼓励和支持人民群众以各种方式参与国家事务管理。要对人民建议进行认真汇集和分析研究，对重要的意见和建议进行深入调研和论证，对正确合理的意见充分肯定和采纳，及时发现问题，改进工作，完善政策，接受监督。
（三）大力推行领导干部接待群众来访制度。要认真坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度。完善党政领导干部和党代会代表、人大代表、政协委员联系信访群众制度，拓宽社情民意表达渠道。各级领导干部要坚持经常深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众意见，了解群众愿望，关心群众疾苦，及时为群众排忧解难。
（四）认真履行信访工作职责。要健全和完善科学规范的受理、交办、督办、回复群众信访事项的工作规则和制度，确保信访事项得到及时妥善处理。有权处理信访问题的责任部门要严格按照《信访条例》的有关规定，认真负责地办理信访事项，不得推诿拖延。要抓紧建立解决重复上访、多次信访问题的长效机制，着力化解长期积累的矛盾纠纷。要以是否依法按政策处理到位作为衡量信访事项办理质量的主要标准，做到实事求是、客观公正，经得起实践和历史的检验。
（五）依法规范信访行为。要进一步加强法制宣传教育，把握正确的舆论导向，引导群众正确履行公民权利和义务，以理性合法的形式表达利益诉求、解决利益矛盾，自觉维护社会安定团结。对信访活动中少数人违反有关法律法规，损害国家、社会、集体利益和其他公民合法权益的行为，要依法严肃处理。要高度警惕极少数别有用心的人和境外敌对势力插手人民内部矛盾的图谋，依法严厉打击其利用信访活动进行渗透破坏的行为。
三、建立健全长效工作机制，努力提高信访工作效率和管理水平
（一）建立健全信访工作综合协调机制。各级党委、政府要充分发挥主导作用，加强组织协调，整合社会管理资源，形成做好信访工作的强大合力。要综合运用政策、法律、经济、行政等手段和教育、协商、调解、疏导、听证等办法，动员和组织社会各方面力量，及时妥善地处理信访问题。地方之间、部门之间、地方与部门之间要加强配合、密切协作，共同处理好跨地区跨部门的信访问题。要充分发挥联席会议和信访部门的综合协调指导作用，形成上下联动、左右协调、运转高效、综合施治的工作机制。
（二）建立健全信访问题排查化解机制。要把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。要坚持经常排查和集中排查相结合，及早发现信访苗头和倾向，特别是对群众反映强烈的热点、难点问题，要进行重点排查。对排查出的问题，要严格落实化解责任，明确主要负责人、责任单位和责任人员，限期妥善解决，切实把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。
（三）建立健全信访信息汇集分析机制。要健全和完善多层次、全方位的信息报送网络，确保信息传递渠道畅通。要及时、准确、全面、有效地报送信访信息，特别是对涉及可能引发大规模集体上访和群体性事件的苗头性、倾向性问题的信息，必须按规定及时报告并超前做好工作，不得迟报、漏报和瞒报。要综合开发利用信息资源，进一步提高分析研判水平，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权。
（四）建立健全信访督查工作机制。要建立健全党委和政府统一领导、信访部门组织实施、各职能部门共同参与的信访督查工作机制。要配齐配强督查力量，建立和完善信访督查专员制度，不断加大督查工作力度，确保信访工作决策部署得到贯彻落实，推动群众信访问题得到妥善解决。县级以上地方党委、政府要支持和保证信访部门充分履行督查办尤其是提出改进工作、完善政策、给予处分建议的职责。要加强对典型经验的总结推广和宣传，推动信访工作健康发展。
四、着力加强基层基础工作，提高基层预防和妥善处理信访问题的能力
（一）提高基层化解矛盾的能力。绝大多数信访问题发生在基层，信访工作的重心也应放在基层。要牢固树立固本强基的思想，做到重心下移、关口前移，及时化解矛盾，就地解决信访问题。要着力加强基层党组织和基层政权建设，下大气力抓好基层领导班子和干部队伍建设，增强基层组织解决矛盾的能力。要教育引导基层干部改进思想作风和工作作风，防止因滥用职权、作风粗暴侵害群众合法权益而引发信访问题。要高度重视并认真解决群众初信初访反映的问题。要加强基层信访工作机构建设，乡镇（街道）、村（居）委会要有相应的机构或人员负责信访工作，县（市、区）政府及有关部门要向社区派出接访员，形成层层有人抓、有人管的基层信访工作网络。国有大中型企业和事业单位要根据实际情况设立信访工作机构，或配备专（兼）职信访工作人员。
（二）加强县级信访工作。预防和解决基层发生的信访问题，县级是关键。要高度重视县级信访工作，切实加强指导，特别是对信访问题较多、群众上访量大、工作比较薄弱的地方，要帮助解决存在的问题，不断提高信访工作整体水平。要建立健全县级党委常委会和政府办公会研究信访工作的制度，及时研究信访工作，提出加强和改进工作的措施。县级领导干部特别是主要负责人要包案解决信访问题，深入一线指挥处置重大集体上访和群体性事件，切实把问题解决在当地，担负起保一方和谐稳定的责任。
五、进一步加强对信访工作的领导，构建信访工作新格局
（一）健全信访工作领导体制。各级党委、政府要高度重视信访工作，切实将信访工作列入重要议事日程，定期听取信访工作汇报，认真研究部署信访工作。要明确分管信访工作的负责同志，形成强有力的领导机制。各级信访部门的机构设置、人员配备要与形势任务相适应；中央和国家机关特别是与群众生产生活密切相关的部门、单位，要根据各自工作任务，配齐配强信访工作力量；各级人大、政协、法院、检察院以及工会、共青团、妇联等人民团体要在党委的统一领导下，切实抓好各自职责范围内的信访工作。国家信访局要加强对全国信访工作的协调指导。
（二）认真落实信访工作领导责任制。各地区各部门的主要领导是信访工作的第一责任人，对本地区本部门的信访工作负总责，对重要信访事项要亲自推动解决；分管信访工作的领导负直接责任，抓各项具体工作的落实；其他领导成员“一岗双责”，按照分工抓好分管方面的信访工作，形成一级抓一级、层层抓落实的信访工作领导责任体系。要建立科学的信访工作考核评价办法，将信访工作情况作为各级领导班子和领导干部考核的内容。要严格实行信访工作责任追究制，对因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题，或对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决并造成严重后果的，要对有关领导和责任人予以党纪政纪处分；触犯法律的，要依法追究法律责任。
（三）切实加强信访部门领导班子和干部队伍建设。各级党委、政府要高度重视信访部门领导班子和干部队伍建设，配齐配强领导力量，优化班子结构，努力培养造就一支政治坚定、纪律严明、办事公道、作风优良、熟悉法律法规和政策、拥有丰富群众工作经验、具备较强社会管理能力的信访干部队伍。要加大信访干部的培养、教育、使用和交流力度，对政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的，要予以重用，对长期从事信访工作、作出突出贡献的，要给予表彰和奖励；对信访系统先进事迹，要及时总结推广，树立好的典型，倡导好的作风。要进一步探索建立后备干部和新提拔干部到信访部门锻炼的制度，把信访部门作为培养锻炼干部的重要基地。中央信访工作机构要研究制定信访工作人材队伍的培养规划。要高度重视信访部门基础建设，进一步加大对信访工作的投入，建设好群众上访接待场所，发送信访部门的办公重要依据信访工作办公经费和处理信访事项的业务经费列入财政预算，予以保证。广大信访干部要切实增强为人民服务的宗旨意识，继续发扬信访工作的优良传统，扎扎实实地做好新时期的信访工作，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会需努力奋斗。
附：新时期信访工作“六抓”：
国家信访局局长王学军在接受《瞭望》新闻周刊采访时说，信访形势发生积极变化，其根本原因是党中央、国务院对信访工作高度重视。中央领导同志总揽全局，站在政治的、全局的高度，对做好新时期信访工作提出了一系列的新思路新要求，他体会最深刻的是“六抓”：
一是抓认识。中央领导同志强调，信访工作是构建和谐社会的基础性工作，信访问题解决得好不好，关系到构建和谐社会和全面建设小康社会目标的实现，把信访工作的定位提高到一个新高度，摆上了重要位置。二是抓责任。认真贯彻落实“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，强化处理信访问题责任主体的责任，促使各地各部门主要领导亲自处理信访问题。
三是抓法制。修订并实施新的《信访条例》，既规范信访工作行为，又规范信访人的信访行为，认真解决群众合理诉求，维护社会和谐稳定。
四是抓重点。集中处理信访问题和群体性事件，认真解决农村土地征用、城镇房屋拆迁、企业改制、涉法涉诉等长期积累的信访问题。
五是抓政策完善。针对群众反映的突出问题，出台相关政策，缓解不同利益群体的矛盾。
六是抓协调联动。建立了信访工作联席会议制度，构建“统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的大信访工作格局，以此推动整个信访形势发生了积极可喜的变化
第6篇：奉节工作概念表述参阅
奉节工作概念表述参阅
一、奉节发展思路
（一）发展目标
把奉节建设成为“长江经济带上的绿色生态强县和区域性功能中心”。
“绿色”是路径，“生态”是目标，“强县”是支撑。区域性功能中心，即建设“一枢纽三中心N高地”：三峡腹心综合交通枢纽，商贸物流中心、旅游集散中心、现代服务业中心，教育服务高地、文化体育高地、医疗卫生高地、科技人才高地等。
（二）四个原则
生态文明、发展引领、民生优先、全面协调。
（三）四条主线
全域旅游统领、生态产业支撑、新型城镇承载、区域中心带动。
（四）五大路径
融入大战略、抢抓大机遇、构建大格局、实施大项目、推动大发展。
（五）两个宝贝
保护好利用好生态优势、人文优势“两个宝贝”
（陈敏尔书记对奉节提出的“1231”：打好一场硬仗——脱贫奔小康；用好两个宝贝——生态优势、人文优势；做好三件大事——产业发展、基础设施、农村人居环境；抓好一个根本——党的领导。）
（六）三项攻坚战
防范化解重大风险、精准脱贫和污染防治。
（七）十项行动方案
文化旅游开发、交通物流枢纽、宜居城市建设、乡村振兴战略、智能化创新驱动、市场主体培育、现代农业增效、生态工业崛起、科教人才提升、基层社会治理。
（八）工作要求
1.“干字当头、实字托底”：树立“基层干部”的政绩观，把“实干”作为最大优势和基本态度；要有实干的追求、实干的态度、实干的状态、实干的能力、实干的效果；增强“发展等不起，再快都嫌慢”的紧迫感，养成“案无积卷、事不过夜”的好习惯。
2.“持续用力、久久为功”：以“功成不必在我”的胸襟、境界和情怀，一届接一届、一茬接一茬，抛开一切干扰、排除一切困难、抵制一切诱惑，撸起袖子加油干，甩开膀子干几年。
3.抓工作落实的要求：说了就算，定了就干；落到点上、落到事上、落到人上、落到位上；事事有着落、件件有回音、项项有落实。
4.发展是第一要务，民生是第一目标，稳定是第一责任，脱贫攻坚是第一大事，抓好党建是最大政绩。
5.弯道超车靠技术，直道超车靠动力。6.你所站立的地方，就是奉节；你怎么样，奉节就怎么样；你是什么，奉节就是什么；你有什么，奉节就有什么；你心中充满阳光，奉节就充满希望。
7.“四个只要”：只要符合经济社会发展规律的，只要在法律法规范围内的，只要全县经济社会发展需要的，只要县委、县政府作出决策的，都毫不犹豫、坚定不移向前推动。
8.奉节人不缺想法、缺干法，不缺看法、缺办法。要少当“理论家”、多当“实干家”，少当“裁判员”、多当“运动员”。
9.“三自”：增强奉节人的自尊心、自信心和自豪感（自尊自重、自信自立、自强自豪）。
10.奉节精神：奉公守节、自强不息。
11.了解奉节、热爱奉节、建设奉节，与奉节共成长、共繁荣，争做美丽奉节人、自信奉节人、自豪奉节人。
二、全域旅游
（一）品牌打造
1.打造“三峡之巅，诗·橙奉节”核心品牌；打造诗·橙奉节，重上三峡之巅；打造“三峡之巅”的旅游品牌和“诗·橙奉节”的城市品牌。
“三峡之巅”包含了五个维度，即：物理形态的最高处、景观形态的最美处、文化层面的至善处、精神层面的至上处、绿色发展的至臻处。其实质就是“山高人为峰”的气魄和果敢，“海阔天作岸”的气度和胸襟，改革开放、行稳致远的信心和胸怀，勇立潮头、敢为争先的斗志和状态，率先发展、舍我其谁的勇气和担当，圆梦夔州、善作善成的作为和成效。
“诗·橙奉节”中，“诗”体现了奉节以诗歌为核心的文化特质。“橙”体现了以脐橙为代表的产业特色。“奉”是“奉献”，克己奉公；“节”是“节操”，恪尽职守。“奉节”的名字隐喻了奉节人忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于伟大的事业，廉洁奉公、公正无私的精神品格，体现了我们的为政之道、家国情怀和精神境界。
2.打造“三峡原乡”乡村旅游品牌。
3.“三峡第一桌”美食文化品牌：盬子鸡、奉节脐橙、夔门虾、神仙豆腐、橄榄油等。
4.“三峡之巅·爽爽兴隆”旅游品牌：凉爽、清爽、舒爽、豪爽、心爽。依托兴隆镇“北纬30度、海拔1300米、常住人口3万、300平方公里有5大世界级景点、森林覆盖率80%、每立方厘米负氧离子达13000个”的得天独厚的生态资源，打造世界生态康养城（清闲、清养、清修之地）。
（二）工作目标
打造长江三峡第一旅游目的地（生态康养、行摄旅游、诗歌朝圣、美食体验、科考研学等）
（三）工作重点
申创“四区两遗”，即创建全域旅游示范区、白帝城·瞿塘峡5A级景区、国家生态旅游示范区、九天龙凤国家级旅游度假区；白帝城大遗址申报世界文化遗产，天坑•地缝申报世界自然遗产。
（四）工作格局
1.聚全县之智，集全县之资，举全县之力，展全县之美。2.坚持全力以赴、全面统筹、全县一体、全新体验、全时营销、全链条推动“六全”。3.“处处是风景，时时能体验，事事可融入，人人都参与”的新格局新业态。
（五）科学内涵
一切产业都要围绕旅游打造，一切项目都要围绕旅游布局，一切产品都是旅游产品（但不是“村村点火、户户冒烟”）。
（六）具体路径
文旅融合、城旅融合、交旅融合、农旅融合、商 旅融合、体旅融合。
（七）旅游宣传
1.奉节白帝诗城韵，三峡瞿塘夔门雄。九天龙凤旱夔门，福地洞天心驿城。2.登夔门三峡之巅，揽高峡平湖神韵，观滚滚长江东逝，赏白帝一叶轻舟。3.登三峡之巅，咏大美奉节。
4.万里长江，最美三峡，延绵千里，自奉节始。5.中华山水之门夔门。
6.中国最美是长江，长江最美是三峡，三峡最美是夔门（奉节）。7.打造“中国唯
一、世界第一”。
三、生态产业
（一）特色效益农业
1.“三带”产业：低山地带对脐橙提质增效，中山地带对油橄榄、小水果增量提质，高山推动中药材、烟叶、蔬菜和生态旅游融合发展。
2.“六大体系”：产品体系、生产体系、溯源体系、营销体系、流通体系、信用体系。3.“四精”模式：精准发展、精心管护、精深加工、精品营销。
4.产品、商品、精品、极品：把产品变为商品，把商品变为精品，把精品变为极品。5.品种、品质、品牌、品味：好品种实现好品质，好品质做出好品牌，好品牌体现好品位。
6.讲好生态故事，唱响绿色品牌；打造“自然天成”区域性公共品牌。
7.脐橙：坚持“以增效促提质，以提质助增效”，把“奉节脐橙”品牌做强、做大。8.油橄榄：既能吃、又能喝、还能抹、更能贴；要打造属于奉节的优质橄榄油，为奉节发展“加油”。
（二）生态工业
1.“三化”：集群化、链条化、园区化。
2.“2+2”产业：重点发展特色农产品加工和眼镜两大主导产业，加快培育生物制药和纳米材料两大战略性新兴产业。
3.“一园区三组团”：移民生态产业园区，草堂、康乐、朱衣三个组团。4.夔府乌木古典家具“非遗村”：形制要旧、业态要新、经营要活。
（三）产业转型及生态环保
1.煤矿产业“四挖”：山挖塌、水挖断、树挖死、人挖残。2.走弃“煤”启“美”的生态蝶变之路。
3.站好保护中华民族母亲河的“奉节岗哨”。4.“靠山吃山、靠水吃水、靠天吃空气”。
四、新型城镇化
（一）定位
建设“生态城市（路径和目标）、人文城市（历史文化传承，创建全国县级文明城市）、智慧城市（高效便捷畅通）、宜居城市（人民幸福感）、旅游城市（旅游目的地）”。
（二）“双30”“双40”目标
2020年实现“30平方公里、30万人口”，2030年形成“40平方公里、40万人口”的中等城市规模和格局。
（三）城市建设
1.基本要求：看得过、容得下、能宜居、能发展。2.建设路径：减载降危、西移东拓。
3.处理好城市发展的“五大关系”：边界与区域、节点与地标、地上和地下、功能与景观、道路与体系。
4.“四个体系”：以县城为中心，靓化县城；以集镇为支撑，优化集镇；以乡村为节点，美化乡村；以家庭为单元，净化家园。
（四）城市管理
1.目标：管控有力、服务到位、环境优美、平安有序。
2.内在关系：重点在县城，核心是群众获得感（公平正义），关键是部门协同。3.具体要求：工作协同、信息共享、执法互认、现场联动。
五、区域中心
（一）交通
1.建设目标：把奉节建设成为三峡腹心综合交通枢纽（34321），形成铁、公、水、空多式联运体系。
“3”：铁路三条（郑万铁路、安张铁路、沿江铁路）；
“4”：高速公路四条（沪蓉高速、奉建高速、奉溪高速、南线旅游高速）； “3”：码头三个（夔门物流码头、白帝旅游码头、红湾子货运码头）； “2”：机场两类（旅游机场、通用航空机场）； “1”：农村公路一张网。
2.交通格局：内畅、外通、远联。
3.农村交通建设思路：提升主干道、打通断头路、多修产业路、乡乡通油路、集镇白改黑，实施“村村硬、组组通”。
4.未来三年行动计划：方案一张图、计划一张表、预算一本账。
（二）文化
1.本质：“观乎人文，以化成天下”，文化是知识积累、智慧结晶、经验教训的总和，要作为DNA和血脉，一代一代地传承下去。
2.作用：传承教化（教育人、培育人、引导人）。3.两条主线：“诗情”（对美好生活的向往）与“战火”（对苦难生活的抗争）。4.夔州文化四大精髓：“忠、义、情、节”。5.“三地”：诗意天地、诗歌高地和诗人圣地。
6.“四个天下第一”：李白《早发白帝城》被誉为天下第一快诗，杜甫《登高》被誉为天下第一律诗，刘禹锡《竹枝词》被誉为天下第一情诗，康熙皇帝《六言诗》被誉为天下第一景诗。
7.三大诗歌主题园：白帝城（李白）、草堂湖（杜甫）、竹枝词公园（刘禹锡）。
（三）教育
1.“六个特色”：学前教育广、小学教育近、初中教育强、高中教育精、职业教育新、继续教育实。
2.“四家办学”：政治家办学（把握育人方向、培养正确三观），教育家办学（尊重教育规律、回归教育本质），慈善家办学（出于公心、真心为教、不谋私利），家长办学（爱生如子），而不是项目管理专家、基建专家办学。
3.“四个第一”意识：教师要树立“学生第一”的意识，校长要树立“教师第一”的意识，教委要树立“学校第一”的意识，全县要树立“教育第一”的意识。
4.育人“三格”：健康的体格、健全的人格、高尚的品格。
（四）医疗卫生
1.重要性：群众感受最直接、利益最攸关、评价最生动、影响最广泛。2.目标：让群众“有病可医、方便就医、钱少能医、满意再医”。
3.医疗卫生队伍标准：医德高尚、技术一流、服务优质、作风优良。
六、全面从严治党
（一）作风建设
1.“三抓三管”：敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。
2.“说四种话”的作风病：说好话、说大话、说满话、说横话。3.工作要求：领导带头、干部自觉、制度约束、检查监督。
（二）执纪监督
1.权有所戒、职有所责、行有所止、为有所惧、害有所惩。
2.保持身在“舞台中央、聚光灯下、放大镜下”的警醒，“旁若有人、常若有人”。
（三）“六项专项治理”
1.专项治理名称：社会治安、城市管理、行业行风、美丽乡村、便民为民服务、提升党委政府形象。
2.“清洁家园、和谐邻里”：提振群众的精神，改变群众的习惯，培育淳朴的民风。3.“两回两讲两解”：回乡、回访，讲政策、讲变化，解民怨、解难题。
（四）基层基础规范化建设
1.内容：“三规范一明确一严格”，即规范工作内容、规范工作形式、规范工作流程，明确工作目标，严格工作考核。
2.要求：讲“规矩”，遵“规定”，重“规范”；以公开促公正，以公正助公平，以公平树公信；引导群众“共建”，促进群众“共管”，利益群众“共享”。
3.目标：两基强规范、四公聚人心、联考促落实。
（五）干部队伍建设
1.五个原则：坚持中央“二十字”好干部标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）；选拔使用优秀年轻干部；使用经受过考验的干部；科学合理使用老干部；坚持“领导起于基层，干部来自一线”。
2.书记抓班子、带队伍、管干部的评价标准：作风实、能力强、群众认、效果好。3.干部队伍打造目标：结构科学、梯次合理、廉洁高效。4.“六字”要求：正派、实干、学习。
5.班子建设要求：好班子出好干部、好干部有好去处。
6.班子团结协调机制：统一领导、分线运行、各负其责、共建其功。
7.党政一把手“约法三章”：会上定的事，加快干；通过气的事，大胆干；有分歧的事，商量干。
8.党员领导干部“八个度”：政治有高度、对表有态度、谋划有深度、落实有刻度、管控有力度、服务有温度、团结有气度、交友有尺度。
9.主要领导干部“五个善于”：善于当表率、善于“弹钢琴”、善于聚合力、善于补短板、善于抓重点。
10.主要领导干部做到“三条”：远见，担当，落实。
（六）基层党建
1.基层党建工作目标：实现“一个支部就是一座堡垒、一名党员就是一面旗帜”。2.对基层组织的要求：（1）当标杆、作表率；
（2）为民服务、带领致富、群众拥护、永不止步；（3）政府有形象，干部有尊严。
3.对党员的要求：亮身份、明责任、作示范。
4.村干部：直接代表县委县政府、乡镇党委政府在群众心中的形象，是行政村区域内的“关键少数”，要出于公心、公道正派、真心为民，当基层发展和群众致富的带头人。
5.对乡镇（街道）党政主要负责人的要求：讲政治，信念坚定；讲宗旨，为民服务；讲作风，勤政务实；讲品格，敢于担当；讲操守，清正廉洁。
6.“四个引领”：基层党建“政治引领”、基层组织“典型引领”、基层党员“先锋引领”和基层治理“创新引领”。
（七）群众工作
1.“四基”：基层党建、基层组织、基层党员和基层治理。2.“四情”：党情、民情、社情、治情。
3.“四公”：公开、公正、公平、公信（公示公开、公心公正、公平公理、公权公信）。公开是手段，公正是过程，公平是结果，公信是目标。
4.“四心”：交心谈心、将心比心、以心换心、心心相印（一呼百应）。5.“四民”：为了人民，相信人民，依靠人民，服务人民。
6.“四必”：民有所呼我必有应、民有所想我必有思、民有所难我必有解、民有所需我必有为。
7.“四招”：一是抓好公开，二是与群众见面，三是入户走访，四是民情档案。8.“四字”：真、实、细、小，即用真心、办实事，关怀在细节，从小处着手，以真心换真情、以实干换实效。
9.公开“六个一”：一封公开信、一个公开栏、一份便民服务手册、一张监督举报卡、一套自办广播和一个微信群。
10.“三访”：干部走访、教师家访、医生巡访。
11.“三议”：村支两委商议、群众评议、监督委员会审议。
12.满意是目标，办事是核心，公开是基础，获得是关键，落实是重点，监督是保障。
（八）宣传思想工作
1.宣传的三大作用：树立信心、引领方向、倒逼工作。
2.唱响“主旋律”、用好“主渠道”、守好“主阵地”，形成“主流”。
3.讲好奉节故事，发出奉节声音，形成奉节特点，树立奉节形象。
（九）政法工作
1.社会稳定：有预警、有预判、有预案。
2.交通“五要”：警察要上路、车辆要限行、道路要清障、违法要重处、部门要协同。
（十）其他重要表述
1.“五个关注”：党委关注稳定、政府关注发展、干部关注公平、群众关注民生、企业关注环境。
2.“金木水火土”：“金”指惜时如金，加强学习；“木”指作风如木，扎根群众；“水”指包容如水，增进团结；“火”指激情似火，积极作为；“土”指奉献如土，默默无闻。
3.对青天而惧，闻雷霆不惊；履平地而恐，涉**不疑。
4.“四线”：发展是主线，稳定是底线，民生是基线，法纪是红线。
5.决策的原则：科学决策重规律、讲可行，民主决策重程序、讲规范，依法决策讲规矩、守底线。
6.学习型干部：清晨之问、静夜之思；言行一致、表里如一；世事洞明、处处留心；学思践悟、知行合一；在学中干、在干中学，以干促学、以学促干。
7.办公室工作：服务最直接、联系最广泛、工作最关键、运转最核心、影响最广大。8.思想不乱，组织则不乱；用人不乱，队伍则不乱；财务不乱，单位则不乱。9.工作在平时，功夫在诗外。
七、农村工作
（一）脱贫攻坚 1.认识定位：是政治任务必须完成，是发展机遇必须抓住；是政治大考、发展大考、立场大考、责任大考。
2.短期靠政策，长期靠产业。
3.脱贫示范村建设十大目标：基础好、产业新、乡村美、机制长、组织强、人心顺、收入稳、群众认、民风淳、形象佳。
4.“月督查、双排名、两问责”：每月一督查、两月一排名，连续两次督查排名后三位的进行问责。
5.政策兜底和产业支撑相结合，软件规范和硬件建设相协调，干部工作和群众认同相统一，脱贫成果和验收标准相一致。
6.扶贫资金使用管理：不掩饰、不姑息、不手软、不过夜。
7.“四个统筹”：做好贫困户与非贫困户的统筹，贫困村与非贫困村的统筹，贫困村贫困户和非贫困村贫困户的统筹，2015年、2016年和2017年脱贫的贫困户之间的统筹。
8.“实”字要求：情况准确真实，驻村扎实务实，对接真心实意，帮扶实心实意，政策落实落地，工作实实在在。
9.思想不乱、力度不减、节奏不变、全面提升。
10.深度贫困乡镇平安乡要求：呈现奉节力度、体现奉节水平、展现奉节形象，成为全市样板。
11.脱贫摘帽要求：把人力、物力、财力向脱贫攻坚集中，把所有干部的主要精力向脱贫攻坚转移；扶贫工作团长挂帅，帮扶单位主要领导主抓、分管领导蹲点、机关干部集中攻坚；干部共赴一线、机关只留一人。舍得一身剐、不惜哭几场、出尽透身汗。
12.产业扶贫“四个全覆盖”：产业到户、利益联结、集体经济、技术服务。
13.八个到户到人：即干部到户，见面到人；工作到户，政策到人；挂牌到户，信息到人；问题到户，解决到人；产业到户，收入到人；环境到户，文明到人；满意到户，引导到人；效果到户，佐证到人。
（二）农业农村
1.农业农村工作的目标：保供、增收、促发展。
2.“四权退出”：宅基地使用权、林地承包经营权、耕地承包经营权、集体经济组织成员资格。
3.农业供给侧结构性改革：加快从“种什么、卖什么、吃什么”到“吃什么、供什么、种什么”的转变，解决好“种什么”“谁来种”“怎么种”的问题。
（三）乡村振兴
1.精准把握“人、地、钱”的本质，妥善解决“产（产业）、业（就业）、房（住房）”的问题，筑牢奠定“路、水、网”的基础，健全“自（自治）、法（法治）、德（德治）”的治理体系。
2.“八个找得到”：产业找得到效益，资本找得到平台，村庄找得到新貌，活动找得到场所，群众找得到组织，基层找得到认同，致富找得到门路，乡愁找得到归宿。
3.“四美”：塑造生态美景、传承乡土美德、推介乡间美味、留住乡村美好。
4.“三变改革”（“两确两到位、两集中两转变”农村改革）：即确权到户、确股到人，土地适度规模集中、人口适当规模集中，农民转变身份、收入转变来源，通过“减少农民”来“富裕农民”。
5.“两出两进”：让农民、农产品从农村出来，吸引城市资本、人才进农村。
八、改革与发展
（一）招商引资
1.目标：政府有为、市场有效。
2.对象：招大商、招好商、招新商、招标杆、招链条。3.格局：大项目为龙头、中项目为主体、小项目为补充。
4.处理好“八个关系”：内与外、招与引、统与分、督与办、点与面、普通与特殊、补助与投资、需求与保障。
5.企业发展：打百年根基、树百年品牌、创百年老店。
（二）行政审批
1.工作机制：一窗受理、内部流转，并联审批、统一督办，限时办结、一窗发件，评价反馈、奖优罚劣。
2.“四减”：减事项、减材料、减程序、减时间。
（三）大数据建设
1.三大目标：互联共享、安全可控、开放增值。
2.路径：以大数据支撑精准扶贫，以大平台整合资源，以大网络连通城乡。
3.“三库一平台四应用”：三个数据库（自然人、法人、地理空间）；一个数据共享平台；教育、医疗、旅游、政务服务等四大应用。
（四）项目建设
1.项目建设的问题：报项目一张纸，干项目一句话（缺乏研究、缺乏储备）；“叶公好龙”心理、“祖上”心理（“破落户”心态）。
2.“玉带双珠”
（1）概念：“玉带”指长江大桥北桥头—白帝城的滨江大道；“双珠”指夔门物流园、宝塔坪旅游码头。
（2）功能定位：“玉带双珠”项目是为推进城景融合、城园融合而布局的重大项目，集交通、景观、旅游功能于一体，要打造成为奉节的一张名片。
3.夔州古城
（1）目标：还百万奉节人民“一个情节”“一份记忆”“一种骄傲”。（2）要求：形制要古、建筑要旧、业态要新、合作方式要活。4.绿满夔州·花漾奉节
（1）必要性：“四有”，国家市上有要求、政策有支撑、投入有保障、自身发展有需求。
（2）目标定位：“四园”，家园、果园、花园、乐园。（3）处理好“四点”的关系：重点、视点、节点、亮点；
5.“四百行动”：百日搬迁、百日交地、百日清欠和百日关矿。
（五）美丽经济
1.基础：“大山大川、大江大河”的自然之美，“历史悠久、人文厚重”的人文之美，“在保护中发展、在传承中保护”的发展之美。
2.内涵：生态奉节、大美奉节、浪漫奉节、明净奉节（生态奉节说的是道路，大美奉节说的是旅游，浪漫奉节说的是文化，明净奉节说的是政治生态）
3.路径：把生态优势转化为经济优势，把资源优势转化为产业优势，把区位优势转化为发展优势，把人文优势转化为动力优势。
4.抓手：打好“三大攻坚战”，实施“十项行动方案”。
5.目标：打造自然秀美、人文优美、发展壮美、社会和美的美丽奉节。
（六）其他
1.“五个重大”：重大基础设施、重大产业项目、重大民生工程、重大改革事项和重大治理创新。
2.统计工作：准确是一种基础，客观是一种判断，真实是一种状态。3.融资原则：当期可承受、长远可持续。
4.财政预算：精心编制预算、精准安排预算、精确执行预算。
5.财政工作：组织收入有力、调度支出有方、推动发展有为、保障民生有效、规范管理有序、防范风险有度。
九、2017年工作
（一）“四个年”
“基层基础规范年”“六项专项治理推进年”“干部作风深化年”“项目建设年”。
（二）“123”工作目标
“1”是一支队伍；“2”是“两个重点”（旅游发展和城市建设）；“3”是“三项保障”（作风建设、“六项专项治理”、基层基础工作规范化）。
十、2018年工作
（一）2018年工作重点：围绕全面提升群众获得感、幸福感、安全感和满意度这个目标，抓好两个引领，全面从严治党和全面深化改革两项引领，突出脱贫摘帽、文化旅游开发和城市棚改三项重点，强化干部作风建设、基层基础规范化建设、六项专项治理和政务环境优化四项保障。
（二）“两抓两树”工作法：抓示范、抓典型，树榜样、树模范，形成可总结、可借鉴、可复制、可推广的经验。
（三）“三察两评”工作法：脱贫摘帽督察、干部作风督察、重点项目稽察，社会各界人士和企业评议评价最差部门、最差科室。
错情提醒清单
一、提升“三力一度”。提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。应改为十九大报告中的：不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
二、坚持正面、年轻、顺向的用人导向。应改为：坚持习近平总书记 “二十字”好干部标准，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。
三、“三峡之巅、诗·橙奉节”旅游品牌。应改为：“三峡之巅、诗·橙奉节”核心品牌，或者“三峡之巅”旅游品牌和“诗·橙奉节”城市品牌。
四、高山带推动中药材、烟叶、蔬菜和乡村旅游融合发展”。“乡村旅游”应为“生态旅游”。
五、“绿色本底、发展引领、民生优先、全面协调”四个基本遵循。“绿色本底”应为“生态文明”。“四个基本遵循”应改为“四个原则”。
六、“四大战略”。应改为“四条主线”。
七、“一库碧水、两岸青山”。应改为“一江碧水、两岸青山”。
八、2018年“1234”工作思路(工作重点）。应为2018年工作重点。
第7篇：班主任工作总结班主任工作总结
班主任工作总结
文/Jeie
回顾六年的班主任工作，既有自己感觉以后需要继续坚持和完善的做法，也有不可重复的错误，还有至今都没有解决的困惑。还希望各位领导和同事能对我继续帮助和指导。
首先，我来说一说这几年来感觉自己做的较好的方面。
一、用自己的言行影响学生。
班主任的一言一行，一举一动，深深地影响着每一个学生的成长，无形之中会成为全班几十个孩子的榜样。因此，在班级工作中我时刻注意塑造“班主任形象”，以良好的形象潜移默化地影响着我的学生。平时，凡是要求学生做到的，我首先做到。我要求学生早上七点十分到校，而我每天早上都在七点之前到教室，安排提前到校的学生读书或打扫卫生。我要求学生不说脏话，不留长指甲，不乱扔垃圾，我都能一一做到，并敢于让学生监督。班主任的榜样作用对学生是无声的教育和有力的鞭策，用自己的行为去影响学生，使学生感觉师生平等，从而更加积极主动地为班级多做实事。
二、用严格的制度规范学生。
没有规矩，不成方圆。班集体需要有严格的规章制度来规范每个人的言行。我认为要让班级稳定班风正，必须要做到这两点。第一，要有完善的规章制度。让学生很清楚哪些事是必须做的，哪些事是鼓励做的，哪些事是禁止做的，并且还要让学生清楚做了这些事后会有什么样的后果。第二，要严格执行每一条规章制度。如果不执行，这些制度就形同虚设。在执行这些规章制度时要体现班主任和班干部的威严。在初一刚入学时，除了让学生学习《中学生日常行为规范》和《郑州三中学生手册》，我还给学生制定了日常管理量化表。从课堂纪律，学习成绩，班级卫生，个人卫生，文明礼仪，作业等各个方面作出明确规定。实行加分扣分制度。每天晚上放学前都由纪律委员在班上作总结，三年来从未间断过。对违纪学生的处理，我基本上都是当天问题当天解决。有时我晚上很晚才离开学校，大多数都是因为在处理一些违纪的学生。比如，我要求学生在教室没有老师的情况下上自习课时不许说话。如果被纪律委员记录或同学反映除了要批评还要要写五百字以上的检查，并且要当天写完。有时学生写完检查就晚上八点多了，我会通知学生家长来接孩子。一个学期下来，班上自习课纪律明显好转。
三、做好各个方面的协调工作。
班级管理工作是一项综合工程，需要凝聚集体的智慧和力量。班主任需要协调好任课教师之间、师生之间、学校与家庭之间的关系，为学生创造一个和谐的学习环境。尤其是进入初三以后，学生心理压力大，而家长望子成龙心切，教师尽职尽责，无意中又加大了学生的压力，家长和孩子、教师与学生的关系就很容易紧张。为了防患于未然，我总是积极进行协调，为家长与孩子、教师与学生搭建沟通的桥梁。一方面，利用校信通、家长会和家访等形式与家长沟通，帮助他们营造良好的家庭环境，正确看待孩子的成绩，多给孩子鼓励和赞扬，增强孩子的自信心，使孩子在健康的心态下复习备考。另一方面，积极协调好各学科之间关系，在初三的教学内容多、任务重的情况下，各学科老师都感觉时间不够用，难免会出现各科老师争时间的现象，作为班主任我就需要尽可能多的与各科老师沟通协调。三年来，我班的各科教师关系融洽，从未出现过不和谐的音符。
以上三点是我感觉自己这三年来做的较好的地方。下面我要说说我在班级管理中的一些不足之处。
一、管理有余，尊重不足。
作为一名班主任，我常常下意识中把自己置于高高在上的管理者地位，忘记了学生是一个个鲜活的生命，是一个在人格和尊严上和我完全平等人。我总担心一旦和学生成为朋友，平起平坐，学生就会没大没小甚至登着鼻子上脸。经常为了树立自己的权威，会板着脸对学生说话，对于我看不惯的行为，我会不假思索地训斥批评学生。这样很容易伤到学生的自尊心和自信心。有些学生表面上认错，其实内心带着怨恨。这样并没有起到教育的目的。
二、班干部的选拔与培养较为失败。
班干部是老师的得力助手。有了出色的班干部，班主任工作自然轻松。但三年来我班班干部换了很多，却总没有达到理想的效果。有些班干部有名无实，只知道学习，对集体的事情不上心。有些班干部自身有很多毛病，不能服众。所以，在以后的带班过程中我要把培养优秀的班干部作为一项重点工作去做，让班干部树立平等、自律、职责、竞争的意识，使班干部真正成为老师的得力助手。
三、在尖子生培养上经验欠缺。
这几年我班的整体成绩都还行，班级各科的平均分也不低，但就是尖子生出不来。班里前几名的学生都有弱势学科。所以，今后我要在培养优秀学生各科均衡发展方面多下功夫。
总之，班主任工作是一个复杂的工程，同时也是一个动态发展的工程。它需要班主任用心去经营，用心去构建。我会虚心学习认真反思，在班主任工作实践中不断进步。
第8篇：英语面试怎样表述工作技能
在英语面试中，怎样表述工作技能？请看www.daodoc.com
This is another marketability training minute.Today's topic is deciding what skills you like using.So your favorite skills.First, it's important to think about your favorite skills, because in a career that's what you should be using all the time.If your job description entails you using your favorite skills constantly, you're going to be happy and you're going to be effective.So spend time on the stuff you like, practice the skills you enjoy doing, build expertise in the skills you love, ask how those skills would work in the market place, your favorite skills and things you enjoy doing the most in life.How does that apply to a career setting.Become an expert in the things you love.Any skill can make money if you're an expert.Here are some things you can do to become an expert.practice, teach the skill, consult other people about the skill and create things based on it whether be articles or anything else and find a way to use those skills everyday.I see people with amazing skills falling into disuse because they never use them, don't be that person, all right?.That was the marketability training minute.For more, go to marketabilitytraininglibrary.com, see you there.Marketability Training Library Available for Fee.
工作总结表述要求 要善于抓重点总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索......
工作总结的表述要求■点梦时刻1、要善于抓重点总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点?是指工作中取得的主要经验，或发现的......
计划是人们为了实现特定目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。相信许多人会觉得计划很难写？下面是小编带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!工作计划表述篇一通过劳务队与......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇合同表述，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
语言表达练习题1．（2004年全国卷）请拟一条以“说普通话”为内容的公益广告词。要求主题鲜明，态度真诚，构思新颖，语言简明。(在10--20个字之间)(4分) ：2．（2003年全国卷）依照示例，改写下面......
