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护士长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！非常感谢院领导给我次竞聘机会。
我叫XX，现年33岁，党员，本科学历，学士学位。现职称主管护师。96年毕业，先后在XX工作，06年起担任护士长。
参加工作以来，我多次获得表彰，如：XX。做好本职工作的同时，我努力钻研业务，提高专业理论素质。参加多期XX、XX等组织的各类护士培训班，多次参加学术交流，发表论文X篇，其中有X篇在国家级刊物上出版。担任护士长期间，从未出现护理事故，做到了增收节支，科室经济效益好，患者满意率在98%以上；科室3名护士分别取得全市护理文件书写比赛前2名，护理技能大赛第2名的好成绩。多年的临床实践使我积累了丰富的护理经验，培养了我对护理事业的深厚感情，如果竞聘成功，我将竭尽全力不负众望，发挥业务专长，尽快进入角色，在院领导和护理部的领导下，积极履行职责，提高护理质量。我竞聘的工作思路是：
一、加强护理安全管理，提高护理服务质量。首先加强职业道德教育，树安全管理理念，时刻把病人安危放在心上，营造全员讲安全的氛围。其次是注重加强对：新上岗护士、急危重病人等重点对象，节假日、交接班、危险时刻等特殊时期，某些特定药物的使用等，这些存在潜在安全隐患的关键环节的排查管控，超前教育，超前监督，把不安全因素消灭在萌芽状态。恪守“以病人为中心、以质量为核心”的宗旨，创造舒心的住院环境，全面提升护理服务质量。
二、加强基础护理培训，提高人员整体素质。首先是坚持不懈，按计划抓好“三基三严”培训，每月组织理论考试和技术操作考核。其次是利用查房、科晨会等时间不定期提问，使每个护士都能熟练掌 1
握基础知识和技能。第三是及时学习新知识、新技术，进而提升护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，减少工作中的随机性和盲目性。最重要的是把“以人为本” 做为提高全员素质的核心，关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热情。
三、加强沟通协调，处理好人际关系。不断加强医护、护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划、保质保量的完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。做好沟通协调工作，成为医、护、患三者，领导与科室，以及各科室之间沟通的一座坚固有力的桥梁。
四、坚持以身作则，增强科室凝聚力。凡属职责范围的事，勤于思考，勇于负责，推功不诿过。以共同的目标团结人，以有效的管理机制激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。做领导的好助手，做科室的好管家婆，做大家的好姐妹，好参谋，按照医院的总目标、明确自己的责权利，带领团队出色地完成上级交给的各项工作任务。
护士长工作，不但是一份荣耀，更是责任和挑战！我希望能得到所有领导和各位的帮助、指导和完善。最后，让我再次感谢领导给我这次难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励！
谢谢大家！
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2013年11月
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