双人工作汇报演讲视频（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工作总结演讲视频”。
第1篇：工作汇报之视频接访工作情况汇报
视频接访工作情况汇报【篇1：视频接访(5 块)】
视频信访须知
一、自觉遵守国家政策、法令、遵守信访秩序。
二、不准在视频接访室大声喧哗、不准随地吐痰、不淮吸烟、自觉遵守社会公德。
三、自觉服从视频接访工作人员安排和管理，配合工作人员的工作。
四、在视频接谈过程中，信访人要语言文明，不得使用侮辱性语言；提出的诉求要简明扼要，尽量节约时间。
五、提出信访事项应管客观真实，对反映内容真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。
六、视频接信访中，信访人不得扰乱公共秩序、损害公共财物、不得干扰和妨碍视频接访正常工作。
七、信访人进入视频接访室不得携带危险品、管制药厂器具。
八、视频接谈结束后，信访人不得在视频接访室滞留、滋事，或者将生活不能自理的弃留在视频接访室。
视频接访管理制度
一、自觉遵守法律法规，严格执行党和政府的方针政策，忠于职守、依法履职，切实维护信访人的合法权益。
二、认真学习视频接访系统知识，正确掌握系统操作方法，视频接访系统中工作时间要正常开启，便于群众反映问题和上级通过系统交办工作。
三、热情接待来访群众，耐心听取来访人员的陈述，认真做好登记、记录；对群众反映的信访事项，及时进行综合分析，如需上级视频接访的，要正确选择视频接访工作程序，并做好相关准备和对来访群众的解释工作。
四、强化大局观念，遇有突发事件和紧急事件时，要立即报告相关领导，通过视频系统第一时间了解事态发展和稳定群众情绪。
五、强化第一责任人职责，做好接访室交接班记录，上一班岗未处理结束的事项不得移交下一班岗。
六、加强视频接访室及其设备的管理，保持室内整洁，注意设备维护，实行专人专职，非本岗位工人员未经领导批准不得进入，确保视频接访工作正常运行。七、遵守信访工作纪律，不得泄露和扩散信访内容，切实做好保密工作。
八、视频信访人员服装整治得体，举止端庄、语言文明，不得在工作时间优生民工人无关的事情，禁止网上视频聊天。
九、信访接访人员联络方式要保持畅通，接访过程中要按照系统管理员要求做好相关工作。
十、建立视频接访工作台账，及时做好每周每月视频接访事项的统计和上报工作，做到日清月结。
泗阳县视频接访简易流程图
（适用电话和系统呼叫）
泗阳县视频接访一般流程图
（适用视频约访申请表）
视频接访专用计算机及其网络安全保密制度
为加强视频接访计算机及其网络的安全保密管理，明确职责，保证视频接访计算机及其网络安全使用，现制定如下安全保密管理制度：
二、视频接访计算机专机专用，不得利用互联网发布、传播不良信息，不得利用互联网做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天等。
三、定期对视频接访专用计算机主机及其附属设备进行日常维护，保持设备的清洁、完好。维护工作主要包括：硬盘的整理、设备的除尘以及杀毒软件的升级等。
四、严格遵守计算机操作规程，爱护计算机设备，严禁安装来历不明的系统、游戏等软件。不得私自拆卸计算机，不得随意更改计算机网络设置，如确需更改须经网络管理人员的同意。
五、严禁使用未经杀毒的硬盘、软盘、光盘、Ｕ盘等存储介质，经常检查计算机有无感染病毒，若发现计算机被病毒感染，应及时杀毒或报告网络管理人员。
六、严禁将视频接访录像等重要资料保存在接入互联网的计算机，接访后应及时将重要数据保存在专用移动硬盘并妥善保管，视频等重要资料应保存2年及2年以上。如因工作不负责或玩忽职守，造成泄密事件的，将按国家保密规定及其情节与后果，依法严肃追究有关人员的责任。
【篇2：视频接访系统实施方案】
唐山市信访局
三级视频接访服务系统实施方案
一、具体设备要求 1、交换机
考虑到下级县、乡接访终端较多，交换机需配置相应的vlan、ip地址，以便进行有效统一的管理。2、视频服务器
视频服务器作为所有下级县、乡的视频接入点，需配置超级用户和操作员用户，设定相应的管理权限。3、防火墙
防火墙可根据实际要求配置相应的ip地址。4、会议摄像机（sony d70）
sony d70 需设置波特率 9600 或4800，地址是1，相应的协议，需电源线1.0，视频线75-5，控制线（带屏蔽层的电源线1.0）。另一个d70的地址 是2。5、视频终端
每台电脑需安装视频软件，调试软件。6、全景摄像机
dh-sd416d-h 需设置波特率 9600 或4800，地址是1，相应的协议，需电源线1.0，视频线75-5，控制线（带屏蔽层的电源线1.0）。另一个的地址 是2。7、硬盘录像机
硬盘录像机需配置 1、2、超级用户和操作员用户，设定操作员用户的权限。2通道1 设置 全景摄像机1的地址、协议、波特率。通道2设置全
景摄像机2的地址、协议、波特率。（通道1和通道2 分别对应两个全景摄像机的1和2），3、设置录像覆盖，全天24小时录像。8、液晶电视
需一根视频线，一端是莲花头，另一端是bnc头。9、扬声器
需一根两芯电源线。10、ups
ups 输入和输出 电源线 最低要用2.5的。
二、辅材
视频线、电源线、控制线、网线、bnc头，莲花头。
【篇3：关于落实全省信访维稳工作视频会议的汇报】
关于落实全省人力资源和社会保障信访维稳
工作视频会议精神的汇报
省人社厅：
2月22日,省人社厅召开了全省人力资源和社会保障信访维稳工作视频会议后，芜湖市人力资源和社会保障局立即召开专题会议，认真贯彻落实此次会议精神，现将有关情况汇报如下： 一是安排两会值班。认真细致地编排了“两会”期间值班表，实行领导班子成员带队及各科室主要负责人轮流在岗值班制度，随时接待群众来访。建立情况报告和信息反馈制度，真正落实每日报告和重大问题及时报告的要求。对出现的信访问题及时上报相关部门。
二是及时进行信访隐患排查。围绕开展信访隐患排查的总体要求，把企业军转干部待遇问题，拖欠农民工工资问题，事业单位工资改革问题等作为排查的重点，对存在的隐患明确责任部门和处理时限，由局领导亲自督办，推动案结事了，人稳当地。
三、制定两会期间信访维稳应急预案。制定了《芜湖市人社局两会期间信访工作应急预案》，对信访维稳应急处理工作做到职责分明、责任到位。
四、畅通信访渠道。继续实施局领导预约登记接待制度，开门接访，对群众的来访事项进行详细登记，认真了解，及时予以
解决。同时，做好市民心声、局长信箱、在线咨询等栏目的回复工作，进一步畅通信访渠道。
芜湖市人力资源和社会保障局
二〇一一年二月二十八日
第2篇：工作演讲汇报
一、名词解释：
1.产品整体概念——是由核心产品、形式产品、期望产品、延伸产品、潜在产品等五个层次组成，清晰的体现了以顾客为中心的现代营销观念，是以消费者需求为标准，并由消费者的需求来决定。
2.顾客满意——是指顾客通过将产品的可感知的效果或结果与他们的期望值比较后所形成耳朵感觉状态，顾客满意是达到顾客忠诚的前提和基础。
3.市场定位——是企业及产品在确定在目标市场上所处的位置。市场定位是由上世纪70年代美国营销学家艾里斯和捷克特劳特提出的，其含义是指企业根据竞争者现有产品在市场上所处的位置，针对顾客对该产品的某些特征或属性的重视程度，为本企业塑造与众不同的、给人印象鲜明的形象，并将这种形象上生动的传递给顾客，从而使该产品在市场上确定适当的位置。
4.品牌——是指打算用一个识别一个（或一群）卖主的商品或劳务的名称、术语、记号、象征或设计，或其他组合。它包括品牌名称、商标。所有的品牌和所有的商标都是品牌或品牌的一部分。
5.销售促进——是指奇特运用何种短期诱因鼓励消费者和中间商购买、经销（或代理）企业产品或服务的促销活动.二、简答题
1.什么是市场营销管理？
答：市场营销管理是企业为实现营销目标，而对营销活动进行的计划、组织和控制的过程。
2.简述什么是差异性营销战略？
答：差异性营销战略是把整体市场划分为若干需求与愿望大致相同的细分市场然后根据企业的资源及营销实力，分别为各个细分市场制定不同的市场营销组合。
3.简述品牌扩展的定义及特点？
答：品牌扩展是指企业利用其成功品牌的声誉来推出改良产品或新产品的过程。
其特点是品牌扩展可以使品牌在利用中获得增值，有利于降低新产品的市场导入费用，可以使新产品借助成功品牌的市场信誉在节省促销费用的情况下顺利进占市场。原品牌的良好声誉和影响可以对扩展产品产生波及效应，从而有助于消费者对扩展产品产生好感，成为有拉动消费者需求能力的品牌，使消费者在较短的时间内接受新产品。
4.简述销售人员的主要工作任务。
答：1：发掘和选择合适客户。2：事前筹划，访问客户前尽可能的了解客户以及他得采购人员。3：接近，在接近阶段应该知道如何会见何招呼买主并使彼此的关系有个好的开始
处理异议。6：成交，达成交易。7：追踪。
三、论述题：
1.试述产品生命周期包含那几个主要的阶段及各阶段的营销策略。答：产品生命周期是指产品从投入市场到被市场淘汰所经历的全部运动过程，即产品的市场寿命周期或经济寿命周期。
产品生命周期分为四个阶段：产品引入阶段（也称导入期或介绍期）、。4：面谈和示范。5：
市场成长阶段、市场成熟阶段和市场衰退阶段。
产品引入阶段的特点是（1）消费者对该产品不了解，大部分顾客不愿意放弃或改变自己以往的消费行为，因此，产品的销售量小，而单位产品成本相应较高。（2）尚未建立理想的营销聚道和高效率的分配模式。（3）价格决策满意确立，高价可能限制了购买，低价可能难以回收成本。（4）广告费用和其他营销费用开支较大。（5）产品技术、性能还不够完善。（6）利润较少，甚至出现经营亏损，企业承担的市场风险最大。
市场成长阶段的特点是：（！）消费者对新产品已经熟悉，销售量增长很快。（2）大批竞争者加入，市场竞争加剧。（3）产品已定型，技术工艺比较成熟。（4）建立了比较理想的营销聚道。（5）市场价格趋于下降。（6）为了适应竞争和市场扩张的需要，企业的促销费用水平基本稳定或略有提高，但占消费额的比率下降。（7）由于促销费用分摊到更多销量上，单位产品成本迅速下降，企业利润迅速上升。
市场成熟阶段的特点是：（1）成长成熟期。此时期各销售聚道基本是呈饱和状态，增长率缓慢上升，还有少数后续的购买者继续进入市场。
（2）稳定成熟期。由于市场饱和，消费平稳，产品销售稳定，销售增长率一般只与购买者人数成比例，如无新购买者则增长率停滞或下降。（3）衰退成熟期。销售水平显著下降，原有用户的兴趣已经开始转向其他产品和替代品。产品过剩，竞争加剧，缺乏竞争能力的企业将渐渐被取代，新加入的竞争者较少，竞争者之间各有租户特定的目标顾客，市场份额变动不大，突破比较困难。
市场衰退阶段的特点是：（1）市场销售量由缓慢下降变成迅速下降，消费者的兴趣已完全转移。（2）价格已下降到最低水平。（3）多数企业无利可图，被迫退出市场。（4）留在市场上得企业逐渐减少产品附带服务，削减促销预算，以维持最低水平的经验。
2.市场营销的新进展有哪些方面？
答：营销是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。真正意义上得营销，以市场营销，在某种意义上讲，谈论市场营销应该为公司做些什么，就是在谈论公司该持有什么样的最终目标和战略目标。从公司角度讲，市场营销的只能就是保证客户和消费者成为企业的中间环节。其另一职能便是指导企业决策。营销，经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中多受到营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于与特的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。
四、案例应用题：
先阅读下列内容，然后回答问题：
1． 麦当劳营销策略
麦当劳是通过如下途径建立自己的核心竞争优势的。
重文化——金色的拱门
麦当劳金色的拱门允诺：每个餐厅的菜单基本相同，而且“质量超群，服务优良，清洁卫生，货真价实”。它的产品、加工和烹饪程序乃至厨房布置，都是标准化的，严格控制。
品质第一
麦当劳重视品质的精神，在每一家餐厅开业之前便可一见。首先是在当地建立生产、供应、运输等一系列的网络系统，以确保餐厅得到高品质的原料供应。同时麦当劳食品必须经过一系列的质量检测，仅牛肉饼，就有40多项质量控制的检查。或许很多的顾客并不知道麦当劳的食品控制程序如何复杂，但是他们都深深的体验过成果，就是麦当劳高品质、美味和营养均衡的食品。
优质的服务
快捷、友善、可靠的服务是麦当劳的标志。麦当劳从经验中懂得向顾客提供优质服务的重要性，因此每一位员工都会以顾客为先的原则，为顾客带来欢笑。
非常重视清洁
餐厅的每一个餐具、位置和角落都体现了麦当劳对卫生清洁的注重，麦当劳为顾客提供了一个干净、舒适、愉快的用餐环境。物有所值
麦当劳在给顾客提供了高品质的、营养均衡的美味食品的同时，并为顾客带来了更多的选择和更多的欢笑，顾客在麦当劳大家庭充分体验到“物有所值”的承诺。
特许经验，行遍全球
麦当劳作为世界上最成功的特许经营者之一，让其引以为豪的是它的特许经营方式、成功的异域高层拓展和国际化经营。在其特许经营的发展历程中，积累了许多许多非常宝贵的经验。
明确经营理念与规范化管理
这主要是指最能体现麦当劳特点的顾客至上、顾客永远第一的重要原则。
严格的检查监督制度
麦当劳体系有三种检查制度：一是常规性月季度考评;二是公司总部检查；三是抽查。这也是保证麦当劳加盟店符合部门标准，保持品牌形象的保障。
完善的培训体质
这为受许人成功经营麦当劳餐厅、塑造“麦当劳”品牌统一形象提供了可靠保障，也为先期树立品牌打下坚实基础。
联合广告基金制度
让加盟店联合起来，可以筹集到较丰富的广告基金，从而加大广告宣传力度，夸大影响，增强大众认知度，从而让的更多的消费者走进麦当劳的大家庭。
相互制约、共荣共存的合作关系
这种做法为加盟者各显神通创造了条件，使各加盟者营销良策层出不穷，这又为麦当劳品牌价值的一声立下了汗马功劳。正是通过在特许经营中实施上述策略，麦当劳取得了巨大的成功，开创了特许经营的辉煌页章。
思考题：
（1）用所学的市场营销管理知识分析麦当劳成功的理由。
答：麦当劳的成功理由主要有：1：形成了自己企业的文化；2：重视产品质量；3：舒适的用餐环境，优质的服务；4：让顾客充分体会到物有所值的服务;5:明确的经营理念与规范化管理。
（2）麦当劳的管理经验有哪些可供借鉴？
答：麦当劳值得我们借鉴的管理经验有：明确的经营理念与规范化管理；制定了严格的质量监督制度保持品牌形象的保障和完善的培训体系为先期树立品牌形象打下坚实基础。
2.索尼：创新文化
长期以来，索尼公司位列于日本最具创新精神的公司之一。索尼生产的随声听walkman、CD机（discaman）、Handycam、特丽珑电视
（Trinitron）、WAIO笔记本和
第3篇：创建唐山市教师专业发展示范校工作视频汇报
创建唐山市教师专业发展示范校工作汇报
——遵化市建明镇中学
近年来，我校高度重视创建唐山市示范性教师专业发展学校工作，以“为学生健康成长奠基，为教师专业发展铺路”为理念，以教育教学实践活动为载体，以天润电子档案管理系统为主渠道，以河北省子课题研究与校本培训一体化建设为重点，认真对照《河北省示范性教师专业发展学校评估标准》，对我校的教师专业发展学校建设工作进行了全面的改进和创新。现将工作开展情况汇报如下：
一、学校基本情况：
建明镇中学始建于1970年，原名西铺（即：毛泽东主席亲笔题名的王国藩“穷棒子社”）中学，1989年搬迁到靠山庄村，更名为建明镇中学。1989年以来，建明中学经历了从无到有，从简陋到规范，到标准并迅速发展的历程，学校现在占地35.5亩。总建筑面积7142平方米，其中装备有美，体，劳，卫等专用教室16间，理化生实验室17间，主控室1间，微机105台，图书和师生阅览室6间（图书教室名为民进中央副主席楚庄先生亲自题写的“洁琼图书室”），图书藏量3.3万册。学校现有12个教学班700余名在校生，65名教职工，覆盖人口数31273人，是遵化市规模较大，办学水平较高的农村镇办初级中学。
二、基本指导思想：
在构建“健康•文明 •进步•学习共同体”的主导思想指引下，积极推进优秀教师群体建设活动，努力培育教师专业精神，打造健康文明、团结合作、敬业奉献、注重科研的教师团队；遵循“会上课-上好课-有专长-能研究”四步走成长历程，创设“教师在教学中研究，在研究中成长”的专业成长氛围。
经过三到五年的努力，初步实现“为学生健康成长奠基，为教师专业发展铺路”的学校发展理念，基本确立学校综合发展力的评价指标系统，使学校综合发展力在原有的基础上有较大的提高，提升我校教师的教育教学影响力。
三、工作开展情况
（一）组织严密强化管理，制度健全注重落实。
为把实施“教师专业发展学校”开展工作纳入到常规议事日程，我校成立了建明中学实施教师专业发展学校评估工作领导小组，（由李祥校长任组长）下设4个处室：教导处主要负责实施过程中计划的调控、时间的安排、措施的落实、检查评比等工作；总务处负责场地、器材和经费筹集的保障；德育处主要负责实施宣传、培训、测试工作；信息处负责师生资料的统计、分析、上报等工作。各处室在校长的统一领导下，分工合作、各司其职，有针对性的制定了科学实用的实施方案，为我校顺利开展争创唐山市教师专业发展示范校工作提供了组织保证。根据国家教育法规和相关政策，结合我校实际，我们建立健全了教师专业发展学校的规章制度，使学校相关方面工作有章可循。
1、为表彰先进，增强教职员工的荣誉感，我们制定并实施了《先进年级组评比方案》、《优秀班主任评比方案》、《优秀学科组评比方案》、《教育科研成果、优质课例竞赛及发表(获奖)论文奖励办法》等制度措施。
2、为改进教学，提高教师专业发展业务水平，我们制定并实施了《教师培训研修制度》、《教师业务情况电子跟踪登记制度》和《教学双向评价机制》等。
3、为集思广益，倾听师生员工的意见和建议，建立了校长接待日制度，利用网络设立了“校长信箱”、“校长博客”等制度。
（二）加强教师业务培训，不断提高教师素质。
首先抓教师的业务学习培训，建立教师业务学习制度。每个学期以教研组为单位进行业务学习，要求教师在业务学习中做好笔记，撰写心得体会；然后抓借助外力的“富脑过程”，除全面参加市局的培训外，还先后组织教师到北京、石家庄、秦皇岛、廊坊、唐山等地学习，充分吸收教学经验；最后抓“分层次培训”，新来教师培训—跟踪督导，快促成长，青年教师培训—分担重任，做主力军，骨干教师培训—发挥潜能，再创新高，老教师培训—激发激情，发挥优势。
目前，我校累计参加教育科组织的河北省国培教师人数累计已达18人，参加河北省远程骨干教师培训12人，参加中央电教馆组织的英特尔未来教育培训教师40人。
（三）做实教师研修工作，注重校本课程应用。
1、以教研组为主阵地，组长带头，搞好校本研修。我校教师坚持互听课制度和集体备课制度，做到备课“研”教材、说课“研”教法、上课“研”过程、评课“研”效果，教师在校内的教学交流中学习，在学习中提高自我，并且逐渐将外地经验本土化、实效化。另外，我校还利用自己开发的9类校本教材定期进行校本研修，并对校本教学中出现的问题及时讨论、修正。
2、以本校为依托，教务处牵头，做实区片教研。我校秉承“请进来，走出去”，“在交流中学习，在借鉴中收获”的原则，由教务处牵头，定期同松棚营、铁厂等兄弟学校进行区片教研，在教研过程中，教师间取长补短，相互学习，从而加快了教师由学者型向专家型转变的过程。
3、以“校本课程”为平台，领导带头，秉承传统教育。
2010年5月，遵化市教育局组织各学校的教科研骨干教师前往稻地中学考察学习，稻地中学在研究性学习领域的先进理念、务实性做法对我校教师的启发很大。在多方实地考察和理论验证的基础上，2011年6月，学校投资2万余元成功研发了适宜于农村初级中学的高标准、高质量彩印德育校本课程——《可爱的建明》。
王国藩曾经是50年代靠三条驴腿起家的老一辈全国农民带头人，他身上拥有的艰苦创业、自力更生的“穷棒子”精神曾被毛主席亲笔题词为整个国家的形象，但随着时代的发展，这一优良品质在农村初级中学学生身上正逐渐消失。在《可爱的建明》这本德育校本教材中我们以王国藩这位当地历史人物为中心，广泛搜集本镇历史名人事迹并加以整理，体现了浓郁的地域特色，做到了“人无我有”。广大教师充分利用校本课程，依托此教材对孩子进行德育教育，弥补了当代中学生身上所欠缺的传统优良品质，适应了素质教育的需要，也提高了教师专业素质。
（四）倡导教师角色转移，逐层开展课题研究。
为真正提高教师的教研能力和业务水平，我校坚持以河北省课题研究为龙头，经过近5年的努力，语文课题组、远程教育课题组承担的河北省“十一五”规划课题《农村初级中学信息技术环境语文课堂拓展性学习研究》和《农村中小学现代远程教育设备运行维护保障机制的研究》的工作已顺利结题，其中校长李祥、副校长王新春分别以身作则，带领21名教师参与了相关的研究工作，并分获相关科研成果6项。
2011年6月，我校校长李祥又亲自主持并参与了河北省电化教育馆十二五课题《信息化环境对农村初中生的影响、作用和品德形成的理论与实践》的研究工作。
近3年来，在校长的带领下，我校共有8位教师被评为唐山市级以上优秀教科研成果奖励，16位教师发表市级以上课题研究论文 26篇，多名教师被评为唐山市优秀教科研和学科带头人。
（五）狠抓品牌特色建设，构建多元运行载体。回顾学校的办学历程，我们的体会是：“领导管理是学校建设的关键，教师素质是学校发展的灵魂”。所以我校特别关注提升教师队伍品位，促进学校品牌特色建设。
1、师生共同开展“一校一品牌，一生双爱好”活动。多年来，我校积极响应唐山市委、市政府《“健康唐山、幸福人民”》文件精神，全体教职员工群策群力，确定了以“太极拳、粘贴画”为体育和艺术品牌，以28类学生喜闻乐见的活动为“双爱好”载体的基本策略，建立完善了活动开展的相关制度，由专门的领导随时抽查每天活动的开展情况，发现问题及时与班主任联系，寻求解决问题的最佳途径。“要想打好铁，本身必须硬”，经过近三年的摸爬滚打，目前我校全体师生都能熟练掌握太极拳基本动作，学生的粘贴画制作水平正在逐步稳定的提高。
近年来，建明中学曾先后被唐山授予“自编操特殊贡献奖”、“体育艺术先进示范学校”、“唐山体育教学研究基地”、“唐山市先进体育工作单位”等荣誉称号，我校的“无声操”和“太极拳”还先后多次受到教育部、河北省、唐山市、各县区领导的高度评价。
2、秉承“穷棒子”精神，创建劳动综合实践活动基地。
为秉承“艰苦奋斗、互助创业”的优良传统，根据唐山市教育局相关文件精神，建明中学于2010年10月起累计投资12万多元，分别在寸草不生的两块荒地上，高标准开辟了“百草园”、“蔬菜部落”等校内劳动综合实践活动基地。
通过对校内劳动综合实践活动基地的高效开发和利用，提高了全体教师对学生劳动教育重要性的认识，使学生克服了“怕苦、怕累、怕脏”的不良习惯，基本实现了课本上的理论知识与生产劳动的有机结合。劳动基地的建设实施，学生受到了锻炼，全体教师的综合素质得到了提高，真正做到了教师专业发展为教育教学服务，得到了家长和社会的支持、重视。
3、关注师生心理健康，特邀知名专家辅导。
为了达到“家校携手同心，使孩子们健康快乐成长”的目的，2011年5月25日，我校特邀团中央《知心姐姐》心理健康教育全国巡回报告团莅临我校指导工作，在报告会上，应邀在全国各地做过几百场家庭教育和心理健康教育专题报告的马俊英教授做了精彩实用的现场辅导，建明镇中学65名教师，近1000余名师生、家长认真聆听，受益匪浅。
（六）、确立强师兴校策略，重点实施“名师工程”。
我校是河北省现代教育示范校，建设高标准信息化校园，教师科学整合教学资源是关键。我校坚持“在共建中共享，在共享中共建”的原则，在高度重视各专业教室设备建设和管理的同时，提出了现代教育技术装备与传统实验教学设备相互结合的应用新模式，目前，全校教师都会制作课件，都会熟练使用多媒体设备上各类整合课。
我校在开展常规性教学活动的基础上，充分利用了有限的信息化教学资源，以“建明中学网站”为依托，以“聚合空间、共享博客”为载体，搭建了学生、家长、教师三位一体的互动交流平台。通过活动的开展，全体师生能自由、自主的交流切身体会，大部分家长能时刻关注孩子的健康发展。
与此同时，上级领导高度重视我校教师教育技术装备的应用管理工作，省电教馆副馆长赵玉成同志、唐山市教育局姚健旺同志、熊朝阳同志曾多次到我校指导工作，使我校在教育技术装备应用工作中受益匪浅。
由于我校全体教师的教学目标明确，教学管理严格，仅就中考升入遵化一中而言，2009年 22 人，2010年26 人，2011年28人。因我校教师的教学成绩在逐年稳固的提高，所以受到了学生家长的信赖及社会的一致好评。
尤为可喜的是，2011年，我校的黄振存校长、许金凤、王冬梅老师分获河北省教育厅颁发的优质课证书，方彩侠教师被评为河北省网络名师，这些成绩的取得对于农村初级中学教师来说是来之不易的，是我校近年来坚持关注教师专业发展的真实写照。
几年来，我校从师生长远发展着眼，通过教育教学综合实践，努力推进教师专业发展工作，教师队伍整体教育素养和执教水平得到了较大的提高，但与其他兄弟学校相比肯定存在这样或那样的不足，还有很多工作需要我们去改进、去实践、去探索。今后建明镇中学会不断努力，争取在唐山市教师专业发展示范校创建工作中取得更优异的成绩。
遵化市建明镇中学 2011年12月
第4篇：13山高创城工作讲座视频及宣传视频学习情况汇报材料
山高小学关于创城工作讲座视频及宣传
视频学习情况汇报材料
4月20日早上，我校组织全校教师，在二年级教室观看了黄文江教授创城工作讲座视频及创城宣传视频，参会人数12人。通过学习全校教师进一步认识到了创建全国文明城市的重大意义，纷纷表示会努力做好各项工作，为武威市创建全国文明城市添砖加瓦。
凉州区永昌镇高山高小学 2018年4月20日
山高小学创城工作讲座视频及宣传视频图片
全体教师观看黄文江教授讲座视频
全体教师观看创城宣传视频
第5篇：关于查禁“儿童邪典视频”工作情况汇报1
龙里县洗马小学关于查禁“儿童邪典视频”
工作情况汇报
我校根据黔南州“打黄扫非”工作领导小组办公室《关于立即开展查禁“儿童邪典视频”工作的通知》及教育局安全办、洗马镇学区办要求，高度重视，积极准备，希望以此次查禁宣传为契机，提高我校师生及家长合理、健康使用网络，利用网络进行有效学习。现将我校查禁“儿童邪典视频”工作情况汇报如下：
一、是加强组织领导，健全工作制度。成立由江常华校长任组长，张华莲副校长为副组长，选调两名懂计算机的老师为成员的专项工作组。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的要求明确分工、健全责任制。
二、是摸清底子，加强衔接。对各办公室及各班电脑网站及所用电脑视频运行情况进行逐个自查，看有无“儿童邪典视频”播放过，看栏目是否存在“僵尸”和“睡眠”现象，数据信息是否有缺失和失真现象。通过对教育、领导讲话、办事指南、重要专题、当地概况、统计数据、招商信息、企业信息、产品信息、农商展台、农产供应、图片新闻等13个栏目及视频的地毯式自查，我校未发现“儿童邪典视频”播放过。
三、学校通过墙报、橱窗展览，班队会、家长会对学生及家长进行了反复说明，落实主体责任和社会责任，让家校一起来承担拒绝“儿童邪典视频”的教育任务。
四、我校结合“护苗.网络安全课”的宣传推广工作，向孩子和家长普及网络安全知识，提升安全意识和网络素养，给孩子营造良好的上网环境，引导孩子安全上网，健康上网。
龙里县洗马小学
2018年2月26日
第6篇：市政府廉政工作视频会议精神落实情况的汇报
＊＊市政府廉政工作电视电话会议召开后，区科技局立即组织召开了全体人员会议，集中传达和学习赵建才市长的重要讲话。按照“为民、务实、清廉”的要求，开展了廉政建设大讨论，将落实会议精神作为科技局的中心工作来抓。2006年区科技局将紧紧围绕区委、区政府的工作大局，严格认真地落实党风廉政建设精神，制定了2006年廉政建设工作意见，签订目标管理责任书，把廉政建设融入到岗位责任，并将目标分解到了每一个人身上。
科技局每位同志将在耿新华局长的带领下从以下几方面落实廉政建设会议精神：
1、牢固树立正确的政绩观，大力弘扬求真务实作风，坚决反对搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，坚决克服形式主义、官僚主义和弄虚作假的行为，强化勤俭节约意识，认真执行中央、省委、市委和区委有关厉行节约，反对铺张浪费的规定，杜绝讲排场、比阔气、奢侈挥霍等不良习气，推进节约型社会建设。
2、深入推进从源头上预防腐败工作，加大改革创新力度，强化制约和监督，确保权利正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，制定相关落实措施，细化规定，明确需求，确保领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、廉政谈话、诫勉谈话、廉政公开承诺等党内监督制度的贯彻执行。
3、以实施公务员法为契机，大力加强公务员队伍建设，深入开展廉洁从政教育，打牢思想道德防线，打下坚实的思想基础。认真学习公务员法，把反腐倡廉作为政府机关公务员培训的重要内容，深入开诊理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。积极开展社会主义基本道德规范教育，引导广大公务员树立社会主义荣辱观，切实加强作风建设，努力打造廉洁、务实、勤政、高效的政府形象。
4、围绕学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，加强对党章和其他党内法规执行情况的监督检查，督促党员干部坚持原则，严格执行党的纪律特别是政治纪律，自觉同党中央保持一致。围绕贯彻执行“两个务必”和“八个坚持、八个反对”，加强对领导干部作风的监督检查。积极抓好《实施纲要》具体办法的贯彻落实，把贯彻落实纲要放在党组工作大局中，坚持解放思想，与时俱进，切实把具体措施贯彻落实到位，建立有效工作机制，通过建立责任机制、测评机制、奖惩机制和保障机制，确保各项工作任务按时间、按进度、按标准、按质量稳步推进，着力于加强教育、健全制度、强化监督、惩治腐败，确保取得实实在在的成效。
5、心系群众，把服务群众作为落实党风廉政建设的着眼点和落脚点，把“为民、务实、清廉”作为行为准则，树立良好的政风，建设人民满意的政府。在全区组建了科技志愿者队伍，在各个社区开展丰富多彩的科技宣传活动；举办培训班，免费发放《管城回族区科技服务指南》等科技资料给全区企事业单位和楼宇企业，介绍科技工作办事流程，扩大知晓范围，更好地接受群众监督；加强“科技进社区”的软环境建设，开展“五个一”活动，组织社区居民开展读一本科普书，阅一份科普报刊，看一次科普画廊，听一次科普知识讲座，参加一次科普活动的“五个一”活动；深入开展科技改善人居环境专题宣传活动；抓好青少年科技创新活动；搞好科技三下乡活动，把宽带网络DVD科技富民工程作为建设社会主义新农村的一个切入点，为农民朋友学理论、学技术创造了良好的硬件基础；邀请专家评审区科技计划项目，为我区科技事业的发展把脉、把关；实施专利发展战略，出台优惠政策，设立专利专项资金，鼓励和推动我区专利工作的发展。
总之，2006年我局将按照上级要求扎实工作，切实将中央、省、市、区有关廉政建设的规定，落到实处，使各项工作上一个新台阶，为实现我区经济社会跨越式发展做出新的更大的贡献
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