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关于****店店长竞聘工作的通知
我公司原****店店长****因个人原因离职，***店长职位空缺。为进一步完善公司的用人机制，最大限度的调动员工的工作积极性和创造性，充分挖掘和发挥公司用人的最大利益。公司决定对该工作岗位实行公平竞争选拔。具体通知如下：
一，竞聘原则
坚持“公开竞聘，平等竞争，择优录取，严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。二，竞聘范围
服装方面全体员工均可申请，参与内部竞聘。三，评审小组
主管及以上管理层人员 四，竞聘要求
1.本岗位工作未出现重大失误，未收到公司大处分 2.协调能力突出，品行端正，有强烈的责任心和事业心。3.具有较强的监督、检察、组织、协调能力； 4.具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。5.熟悉该岗位的工作流程。五，竞聘流程 1.报名环节：
员工报名到各厅店负责人处，由各厅店负责人汇整名单提交至人事部。2.竞聘时间：
时间安排在 6月9号早上，全体员工参与。因此名单需要在6月7号之前提交完毕。3.竞聘方式：演讲方式。演讲时间：每人3分钟。演讲顺序：抽签决定顺序 4.投票环节：
所有参会人员不记名投票。5.店长归属
公开唱票得票最多者为*****店店长。
注：以上公布细则，如有疑问，请咨询人力资源部。
**********有限公司
2015年5月26日
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