竞聘移动区域主任由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“移动公司区域经理竞聘”。
尊敬的各位领导同事：
大家好！
我叫***，聊城大学化工学院毕业，2009年7月7日工作至今，现在我是东北区的渠道经理，很高兴有机会竞聘区域主任一职。
对于区域主任我觉得我该怎么做：
作为一个区域主任就应该对区域的各项工作负责，不仅仅是承担责任更多是管理与协调。
做为主任首先是要解放是思想，转变观念。（思想支配行动，有什么样的观念就有什么样的行动。）对渠道而言，我觉得更要解放思想，差异化的渠道管理以及创造性地发挥电话营销的模式，给代理商及时有效的信息，比如建立代理商的飞信群和139邮箱等。其次是要虚心求教，开拓视野。（由于受主观和客观条件的限制，人的思想意识都有不同程度的限制，人的思想意识都有不同的局限性，主任也不例外。）因此要多向其他区域的经理互相交流学习，取长补短，实现区域更好的发展。三；是要大胆尝试，勇于创新。优化渠道布局，建立社区经理，以社区为依托的的营销模式。（区域经理战斗在生产第一线，对渠道建设管理的风险和掌控力度十分清楚。对班组建设中的薄弱环节也心中有数，这就需要哪出勇气大胆进行改革创新。）
做为主任要不断的、继续的加强学习，积极进取，不断提高自己的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节，提高工作质量。明确自身责权，在班组管理中不墨守成规，工作中不断提出新的设想和办法。努力提高管理水平，提高严格进行班组考核，充分调动全班组人员的生产积极性，用真挚的情感认真负责的态度凝结班组全体成员。
竞争出人才，竞争出效益，我将以这次竞聘上岗为自己工作的新起点，与大家一起积极努力，为共创市中的辉煌而努力工作。
如果我能够在这次竞聘有幸中胜出，我将不负领导和各位同事厚望。充分发挥个人长处，贯彻落实并完成片区的每项任务。以昂扬的工作热情和高度责任心投身到工作中，以使渠道在今后各方面有所突破，更上一个台阶。即使申请不上，我也会兢兢业业，做好本职工作。
特此申请；望各位领导予以批示
此致敬礼
谢谢！
竞聘人； 王洪磊
2012-12-3
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