专业技术岗位竞聘实施方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“专业技术岗位竞聘方案”。
岗位管理人员竞聘方案
一、指导思想
教研室岗位设置，是进一步完善教研机构聘用制度，推进教育机构收入分配制度改革，充分调动教研工作者工作的积极性、创造性，增强教研室生机与活力的一项重要举措。为规范教研室专业技术岗位竞聘上岗，更好地发挥政策的激励、导向作用，引导教研员认真履行职责，全力推动教研室各项工作，特制定我室专业技术岗位聘用实施方案。
二、岗位任职的基本条件
（一）在职在编人员岗位的基本竞聘条件
1、遵守国家宪法和法律；
2、具有良好的品行和修养；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、具有岗位所需的基本学历、任职资格、专业能力或技能条件；
5、符合教研室专业技术人员岗位说明书相应层、等级的聘用条件；能履行岗位职责并达到工作要求。
（二）各级专业技术岗位竞聘条件
1、竞聘五级专业技术岗位：
（1）应具有中学高级教师专业职务技术资格；
（2）任中学高级教师以来在七级岗位上任职六年以上 ；
29、对岗位拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日；
10、与受聘人员签订聘用合同，公布聘用结果。
四、聘用期限
专业技术岗位竞聘工作实行聘期管理。根据每个岗位的工作需要、专业特点和要求，确定聘期为一至二年，并按有关规定与教职工签订聘用合同。
五、组织实施
1.专业技术岗位竞聘上岗工作在上级规定的时限内完成。以后出现的空缺岗位原则上每年安排竞争上岗一次。
2.受聘专业技术职务人员，在聘期内要按教研室要求从事各项教育教学研究，同时完成相应的专业技术工作。
3.严肃竞聘上岗工作纪律，对违反岗位设置管理和岗位聘用政策规定，以及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人员及其有关部门相关责任人员，按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》等组织人事纪律严肃查处。
4.本实施方案在首次竞聘后可根据实际情况对有关条款做相应的修改，修改后的实施方案按照规定程序申报，经批准后方可实施。
六、有关说明
1、有关“限制晋级的情况”，需经有关部门认定。
2、以上其它未涉及到的条款，执行上级有关规定。
教师专业技术岗位竞聘考核实施方案一、指导思想以区、市、县三级职改文件为依据，加强事业单位岗位设置有效管理，引进竞争机制，合理地设置专业技术岗位，使我县教育系统岗位设置工......
一位名人说过:"不想当元帅的士兵，绝对不是好士兵!"，优秀的人就要竞选适合自己的岗位。以下是小编给大家带来的几篇专业技术岗位竞聘演讲稿，供大家参考借鉴。专业技术岗位竞聘......
专业技术岗位竞聘演讲稿范文（精选5篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到演讲稿，为了让您在写演讲稿......
刀豆文库小编为你整合推荐6篇专业技术岗位竞聘演讲稿，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
专业技术岗位竞聘申请书尊敬岗位竞聘小组领导：申请人；性别： ；年龄： ；汉族。籍贯： 。 年取得（高级教师/一级教师/二级教师） ；我现申请竞聘“ ”一职，个人认为自身具备相应教学工作岗位的......
