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大学生如何维权
尊敬的老师，亲爱的同学们： 大家好，我是软件1502班的**。
我很荣幸能站在这里演讲，我今天演讲的主题就是“大学生如何维权”。
大学生代表的是祖国的未来，是高知识，高素质的群体，大学生个体也已趋向于成熟，但是却老是爆出一些大学生就业被骗，消费被宰，却不知道如何维权的新闻，我觉得这是值得深思的。
那么作为大学生的我们到底应该如何维权呢，我现在针对上述问题提出几点看法。首先我们要培养自己的维权意识，如何培养? 第一我们自己必须得要清楚一些必要的法律知识，像《消费者权益保护法》、《劳动法》这些都是应当必须明白的，比方说消费者维权流程大家知道吗？第一、和经营者协商和解。第二、向消费者协会申诉。第三、向仲裁机关提起仲裁。第四、向法院提起诉讼。没有必要的法律知识做铺垫，我们可能被骗了，还不知道，这就是我们所说的被宰还替人数钱。
其二就是学校，我们大学生还处于校园到社会的过渡期，社会经验不足，可能对于社会上的一些事很迷茫，不知所措，这时作为学校就应当肩负起这个责任，比如说开这方面讲座，权益部和各班权益委员多宣传和组织一些活动，当然，我觉得我们学校还是做得比较好的，比如现在。
我相信很多同学都有过兼职或者暑假工的经历，比如像我们学校兼职送外卖，那大多数是没有合同的，都是口头约定，但是，我们要明白的是口头协议是没有法律约束力的，到时候老板赖账跑路或者少给工钱你也毫无办法，因此一个合同就很重要，你可以签订一个劳务合同或者短期劳动合同，只要合同签订的权利义务明确，不损害你的基本利益就行，对于合同里面应当有哪些项目我在这里向大家介绍下：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”
下面有一个案例，小伟某大学大二学生，暑假期间为了补贴家用，增加社会实践去广东某厂打暑假工，期间右手不小心受伤致骨折，于是小伟称工伤向工厂索赔，然而工厂以并没有与小伟签订劳动合同为由拒绝，小伟不甘心前去劳动仲裁部门申诉，然而部门回应暑假工受伤不属于工伤，小伟和工厂也不属于劳动关系。只能去法院按人身损害提起诉讼。然而打官司要耗费大量时间，精力，还要请律师，临近开学的小伟也不知如何是好。通过这个案例，我们也知道了一个合同的必要性。
第一是培养维权意识，第二呢？就是勇气，当我们权益受到侵犯时，我们决不能妥协，自认倒霉事懦弱的表现，天赋人权，当权益受到侵犯时，我们有理由也应当维护自己的权益，你要这要想：第一、维护自己的权益；第二、打击了恶势力、第三、促进了中国法律的健全。这么一石三鸟的事情当然应该做。
下面还有一个案例：大学生丁某和朋友一起去某饭店吃饭，就餐期间将衣服放在旁边的椅子上，用餐完毕后，丁某发现衣服内的3200元现金和手机被人盗走，就去与饭店协商赔偿，饭店方面表示：店方则认为，餐厅醒目位置张贴有“请妥善保管好自己的财物，谨防小偷！”字样的大幅标语告示，店方已尽到提醒警示义务，丁某的财物被盗系其自己保管不善造成，店方不应予以赔偿。丁某听到此言觉得自认倒霉，但在朋友劝说下向仲裁部门提起仲裁，要求饭店赔偿其各项损失共计4800元。后仲裁机关认为根据《消法》第三章第十八条规定宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。餐馆虽然尽到了提醒义务，但未完全尽到经营者在合理限度范围的安全保障义务，致使丁xx财产权受到侵害，应当承担相应的民事责任。同时，丁xx对自己的财物照看不周、保管不善，亦有部分责任，后裁决店方于三日内赔偿陈xx各项损失共计2100元。
丁某若不去仲裁肯定不会得到2100的赔偿金，2100虽不多，但对于大学生而言也相当于两三个月的生活费。
综上所述，大学生维权第一要培养维权意识，主动去了解基本法律。第二要勇于维权，不低头，不妥协，要为自己的权益抗争，不做新时代法盲，现在大学生维权意识普遍比较低，学校作为教育机构，应当多去引导宣传学生培养维权意识。我的演讲完毕，谢谢大家！
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