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责任促进发展
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天我演讲的题目是 —— 《责任促进发展、激情点亮新化》。
忘不了儿小时父母第一次送我进校门那期望的眼神；忘不了那年炎热夏天考场外焦急等待的父亲，忘不了07年母亲在火车站送儿那种不舍且含泪的目光。四年的大学时光如逝，大四在即，满怀热情投身社会的我，在网上看到新化公司改扩建招聘的信息，我依然决然的投递了简历，机遇也是命中注定，公司提供了这个平台让我带着那颗感恩的心又回到了生我养我的家乡，而在这半年的时间内更让我时刻记在心间的是那种工作之后不是父母而又胜似父母的师傅们对我的关怀与照顾。
工作的这半年当中又使我从多方面更加了解咱们的企业，与我在大学的校训“勇担责任，追求卓越”不约而同。多年来，新化始终坚持产品服从质量、成本服从质量，视产品质量为企业生命，坚持“以人为本、恪守诚信、立足新化、奉献社会”的企业发展理念，赢得了社会各届的认可和用户的信任。所以，在这种良好氛围的影响下，也更加使我作为一名新化人而自豪。
社会急速发展今天，想必大家都看过演戏，演员想要在观众面前展现自己的艺术才华，那么就必须借助舞台力量，从而得到观众的认可，企业和员工的关系也如舞台和演员一样，新化为我们搭建了施展人生创造力的舞台，我们只有在这个舞台上扮演好自己的角色，才能得到这个社会的认可，诸葛亮如果没有遇到刘备，即使他有再高的才华也只是一个农夫；韩信如果没有在刘邦的军队中任职大将军，可能只是那个被人耻笑的落魄青年。所以，只有公司为你提供了那个展示才华的平台，才可能为自己带来意想不到的成功。我可以完全自豪的说，新化就是这样一个良好的生存与发展的平台。
生活是平淡的，工作是不断的循环，但是在这平淡当中，如果大家能
坚持不懈的做到以下三点，相信未来的新化会以你而骄傲。
第一、敬业。一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，不断追求进步。只要对自己的工作敬业，就不会分职业的高低与贵贱，岗位的轻重与大小，就会自觉地、热情地全身心地投入进去，即使在最平凡的岗位，也会做出闪光的成绩。敬业最大的受益者是自己，敬业让你更受欢迎！
第二、忠诚。著名的学者曾仕强说“中国的企业文化就是安人，如果把人安顿好了，他自觉了，他忠诚了，工作就好了。” 忠诚是尽心尽力，忠于人，勤于事的奉献情操，它是一种发自内心，饱含着付出，负责甚至牺牲的精神。员工的忠诚并不是企业强加的，而是员工在职业生涯中始终具备的一种精神，一种品格。如果你坚持忠诚的对待企业，反过来，企业也会真诚的对待你。你的敬业精神增加了一分，别人对你的尊敬就会增加两分。即使你的能力平平，只要你能表现出对企业的忠诚，就能赢得企业的信赖。忠诚是企业的命脉！
第三、责任感。微软董事长比尔盖茨说过“人可以不伟大，但不可以没有责任。”责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。一个人如果选择了工作，那么他也就选择了责任。因为责任是成功的起点，如果放弃了责任也就放弃了成功的机会。在企业里，想要赢得机会就必须勇于承担责任。工作就是一种责任，承担责任才能创造价值！
卡耐基曾说“生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热情；所有的热情是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化。” 那么让我们怀着激情去工作吧!
想别人想不到的，做别人做不到的。新化明天更精彩！
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