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竞聘演讲五要素 竞聘演讲是为通过自由竞争形式达到被聘用之目的而进行 的演讲.其主要作用在于通过演讲来展示个人才华,表达个人意 愿,谋求实现个人理想与抱负的机会,即向听众推销自我,以得 到听众的赞赏和认同.在竞聘演讲的实践中,尽管各行各业的职责各不相同,但是,对 于竞聘演讲的要求却是共同的,即竞聘演讲者必须做到“五要” : 一,开篇要新颖别致 良好的开篇是演讲成功的重要前提.开篇应以新颖引人为宜.新颖是制胜的法宝,唯其新颖别致,才能吸引人,打动人,才能 收到受人瞩目之效.由于竞聘者的素质,性格各异,修养,学识 有别,竞聘演讲的开篇也各具特色: 1.豪爽潇洒型.豪放直爽,摈弃雕琢的开篇,往往亲切自 然,感染力强.有位竞聘者开篇道:“拿破仑曾说,不想当将军 的士兵不是好士兵.本人虽算不上好士兵,但是也愿谨遵巨人教 诲,当个好将军,故此登台亮相,毛遂自荐.”这番将军的豪言, 将军的壮举,将军的豪迈,令听众有耳一新之感,无疑增强了竞 聘演讲的吸引力.2.新巧睿智型.机敏阐释,巧言入题,有助于展示演讲者的 睿智,卓识,激起听众的兴趣,引起听众的注意.一位竞聘者如 此开篇:“俗话说'胆小不得将军何等',对此,我却不敢苟同,有 例为证:汉代韩信为度过险境,忍了街上小儿的胯下之辱,可谓胆小,但是最终却成了大将军.本人素以胆小著称,却偏有鸿鹄 之志,故斗胆走上台来,倾拆心中宿愿,并自信会成为一个正直 磊落,心地善良,胆小而不握事的好官.”这种引用巧妙,独具 匠心的开篇,充分展现了演讲者的卓识与聪慧,颇具征服力和向 心力.3.坦率质朴型.朴实最易打动平常心,坦诚更能赢得平常心.坦率,质朴是连接演讲者与听众心灵的纽带,它能加速演讲者与 听众的心之交融,能使演讲者赢得更多的理解.常见一些演讲者 开篇即言:“首先说明一下,此次登台,并无非当上官不可的奢 望,只想响一下人事制度改革的召唤,并借此结识一下新朋友, 使大家认识我,了解我,喜欢我.”这类率直,真挚,少做作, 去矫饰的开篇, 容易为听众所接受, 自然也容易得到听众的支持.二,自我介绍要有针对性 竞聘演讲的目的在于使听众对演讲者有充分的了解和认识, 从而鉴别是否胜任该岗位.因此,竞聘者必须针对竞聘岗位自我 介绍学历,经历,政治素质,业务能力,引导听众自然而然地推 导出此岗位非演讲者莫属的结论来.演讲中,凡是与竞聘岗位相关的学历,经历,能力及个性特 征都要重点介绍,而且要言之有物,最好以曾经获得的殊荣,奖 励等加以证明,以公认的良好的个性条件来印证,以公认的良好 的个性条件来印证.切忌用鉴定方式的语言,大而空的套话来勾 画自己.有位竞聘师资处长的同志这样介绍自己: “我毕业于北京师 范大学教育系,科班出身,有较强的教育理论基础;做过十年教 师,曾多次荣获省优秀教师,教学质量优秀奖等奖励;在师资处 工作多年,具有较丰富的师资队伍建设的管理经验,具有引导教 师服务学院,面向社会的能力,具有带领教师共奔小康的潜力和 魅力,自信能胜任师资处长的工作.”如此自我展示,层次清晰, 合乎逻辑,顺应听众的心理,有极强的说服力.自我介绍中, 工作能力的表述至关重要, 演讲者既不能自夸, 炫耀,趾高气扬, 也不能过于谦虚自卑,否则,就将被视为无能, 无能就意味着竞聘无望.屡见一些竞聘者视谦虚为美德,以致竞 聘演讲中也不忘反复强调“自己缺乏领导才能,缺乏竞聘岗位的 工作能力,只有一颗对党的赤诚之心,愿做党的一块砖,东西南 北任党搬.”既然如此,又何必登台亮相,浪费听众的时间呢? 此种缺乏真情的虚伪的表白,必然使听众产生不屑或鄙视的情 绪,难以收到良好的效果,还不如客观地展示自身能力,让听众 去选择,去评说来得好.三,应聘后的目标要有感召力 应聘后的工作目标和措施是竞聘演讲的重要内容, 是能否获 得听众的信任和支持的重要前提.演讲者必须围绕听众关注的热点,难点,提出明确的工作目 标和切实可行的措施, 力求达到客观性, 可行性和先进性的统一, 做到言出则行,语出有果,目标高低适度,措施科学适宜,以增强竞聘演讲的感召力和聚合力.一位工会主席的竞聘者工作目标和措施有一条是: “把工会 办成真正的职工之家,做到每周放映一场电影,举办一次舞会, 丰富职工的业余文化生活;主要节日发放鸡鱼肉蛋等农副产品, 丰富职工的菜篮子,使全体职工的生活欢乐富足祥和.”如此看 得见,摸得着,极富诱惑力的美好前景的描述,识民意,顺民心, 拥戴者自然少不了.四,表述要富于幽默感 竞聘演讲中,适时融入幽默的语句,易于赢得欢笑与好感;诙谐的真话笑说,比庄重严肃的表白更深入人心.一位竞聘处长 的演讲者说: “本人缺点:身高一米六六(脱鞋量),是名副其实 的袖珍男子汉,虽无伟岸的身躯,却颇有些雕虫小技,因此,做 副手时,总有点有劲使不上,拳脚蹬不开的感觉.”如此这般的 鲜明对比, 令人忍俊不禁, 好感顿生, 演讲收到了事半功倍之效.有位叫王杰的竞聘者巧借名字尽情发挥: “我将继续发扬王 杰一不怕苦,二不怕死的精神,努力工作,并祝大家身体健康, 祝王杰竞聘成功!”语言含蓄幽默又自然而然地拉到了选票.幽默使人平易,诙谐使人亲切,但是,幽默诙谐也需把握尺 度.须知,幽默诙谐仅仅是竞聘演讲的点缀,恰似烹饪中的调味 品,少则鲜美,多则苦涩.滥用幽默不仅无益,还会给听者留下 笑柄 ,贻笑
笑大方.五,缺点要点到为止竞聘演讲主要是展示自身优势,从而赢得人们的信任和支 持.如果缺点毛病介绍得过多过细,无形中就损害了演讲者在听 众心中的形象.任何听众心中的形象.任何听众也不愿意把关系 自身利益的权力交难一个缺点十足的竞聘者.如一位竞聘工会主 席的人言及缺点: “本人少言寡语,性情古板,不擅交际,协调 能力差;有惰性,谨小慎微,缺少开拓创新意识;家庭负担重, 家庭观念较强.”如此德行,实难让职工称心,领导放心,下属 安心.倒是另一位竞聘处长者在自述了优势之后言明: “我也深 知还有不适合这份工作的另一面,但是有在座各位的支持和配 合,我有信心做好工作.”言简意赅,既承认有不足,又含而不 露,恰到好处,令人叫绝.
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