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竞聘感受
9月公司组织了班长、工序张的竞聘，作为公司的一员，对我来说这是一个难得的机会，所以报名参加了班长的竞聘，通过笔试进入了面试。在竞聘的这个舞台上，我只是47个参加者中的一员。俗话说“台上一分钟，台下十年功”，这次竞聘是否能竞聘上，对于我们每一个人都有着特殊的意义。13号是面试的日子，今天已经18号了，竞聘结束了，虽然结果还没有出来，但是这场竞聘锻炼了我的心理，今天想在此和大家分享一下我的感受。首先，我要感谢公司给了我这样的机会，锻炼自己了解自己有哪些方面的优势和不足。这样对我以后的工作有更大的帮助，知道该朝哪个方向发展。同时通过这次活动中我提升了自己的勇气，丰富了人生的阅历。我相信，这次的竞聘将成为我前进的动力，在以后的工作生活中我要通过不断的学习、实践来充实自己，提高自己修养和管理水平，努力适应新时期新形势的各种要求，全面的提升个人管理能力，在工作中多思考，多锻炼，以更加饱满的热情投身到我现在的工作中去。然后，让我感受最深的是应聘前要对自己所在的岗位充分了解，同时，对你要应聘的岗位，你心中是怎样看待的，做到心中有数，这样更有自信，面试时就不会紧张。还有面对评委提出的问题，要很巧妙的回答，在发言过程中，要听懂考官的问题，认真领会考官的意图，反应机智，灵敏，这个很重要，考官看重的是你回答问题的思路是否清晰，不能回答的含糊不清，这样显得没有条理性，甚至不知道你在说什么。
我想信在公司的培养和我个人的努力下，日积月累的成长过后，我的思想发生蜕变，工作潜能也得到很好的开发，由一个普通的员工走到班长，收获很多很多，但也正是因为收获多了，让我看到了过去很多自以为做得很完美的工作中存在着许多不足，也许当时换一个角度思考、换一个做法会把工作做得更好，让我更加清楚的看到了前进的方向，对未来的工作充满了渴望与自信，让我时刻提醒自己，不仅要有每走一步都留下一个脚印的踏实劲，加快步伐向美好明天走去。对于一个成功的管理者来说，工作与管理并不会冲突，但经验不足是我的弱项，我必须在我不足的地方多下功夫，多去想想多去实践，要在试行中找到适合于公司现状的管理方法，多与自己的员工沟通，多与其他班长沟通，并且做好其中衔接，对于自己的员工要做到严格要求和良好的管理，奖罚分明，多多分享工作经验，树立起做为一个公司基层管理者的威信，而且要时刻以一个公司基层管理者的角度去思考问题，在公司这样好平台下，极尽所能，做一个优秀的管理人员，这是我以后工作中的首要目标。
最后，以印度诗人泰戈尔的一句诗，过竞聘的作为本文的结尾，与那些参加过竞聘以及以后想要参加竞聘的同事共勉。”天空虽然没有翅膀的痕迹，但是我已经飞过”。
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