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分管技术负责人竞聘稿
尊敬的各位领导: 首先我感谢各位领导,给我这样一个机会,来竟聘公司分管技术负责人这个岗位.我于2013年6月年到公司任技术员，在2014年2月份开始转为做工程，担任一个项目的项目经理，一直做到现在首先我想谈谈我对竟聘岗位的岗位职责的认识和理解：
1、作为一个大区的技术总负责平时要善于收集行业技术资料，把握行业技术发展趋势，提出技术创新方案经领导审批后组织执行；
2、编制施工技术、工艺标准，报领导审批后执行并根据行业发展情况，及时予以补充、修订；
3、施工设计图纸与现场总体布置图的审查；
4、定期或不定期检查、监督现场施工技术工艺标准的执行情况；
5、组织指导、督促技术人员及时解决施工中出现的技术问题；
6、为技术、设计、市场等部门提供技术咨询与相关技术数据；
7、及时受理生产技术问题报告，组织相关人员进行分析，提出解决措施与办法；
8、参加技术分析会议，提交技术总结报告，汇报技术标准执行情况，提出改进目标并监督实施；
9、参与重大销售合同评审，对合同中的有关技术内容进行确认与协调。以上就是我对大区分管技术负责人岗位职责的认识
我认为我参加此次竟聘，具备以下优势:
1、首先我有着丰富的工程施工经验和设备安装调试经验，熟悉工程施工中的各个阶段施工工艺和流程，对施工中隐蔽工程和重点、难点能准确把握。
2、在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。能够坚决果断的处理事情，也能够听取和采纳同事们提出的合理化建议，并加以更正。
3、我在公司已经工作四年多，对公司的管理制度，工作方法和办事程序了如指掌。对经手的业务悉数清楚，可以如数家珍，这对于工作的系统化很有裨益。
如果我能竞聘成功，首先我会熟悉自己的业务，做好本职工作，在新的岗位上不断完善提高自己的各项能力，使自己能够圆满的完成每一项任务。其次，再发挥主观能动性，改善工作流程，在做好本职工作的基础上，寻求突破创新，在不失严谨高效的前提下，改善工作流程，提高自身工作效率，为大区带来更大的效益。
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