水厂副厂长竞职演讲稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“水厂厂长竞聘演讲稿”。
述职演讲稿（A）
尊敬的各位职工代表，大家好：
9月11日，我鼓足勇气提交了报名表，今天，鼓足勇气站在这儿演讲，接受职工代表的测评与推荐，心里甚是惶恐，我知道，这次机会是你们给予的，承载的是一份沉甸甸的责任和使命，还有众多的期盼。今天的演讲稿我从以下三方面向诸位职工代表汇报：
一、个人情况简介
XXX，1968年生，大专学历，经济师。1988年毕业于盐城师范学校，1997年参加城盐城工学院工商管理系经济管理专业函授，2000年毕业。在农村从事教育工作5年，1993年，感谢公司以职工子女名义照顾我进公司工作，先后从事资料管理、生产调度工作。1997年，经厂部选拔，任城西水厂办公室主任，一干就是20年，期间兼任设备管理员、在线仪表维护员、二级仓库保管员。一路走来，风雨兼程，多年的工作感受告诉我，基层管理需要一个有凝聚力的员工团队，以信念作支撑，以鼓励和尊重作保障，当然更离不开领导的指引，同志们的支持。因为幸运，所以常怀感恩，因为感恩，所以更爱自己的岗位，所以一直在坚守、前行。
二、近三年工作实绩：
（一）履行岗位职责，做好服务工作。一是发挥好办公室上情下达，下情上传的桥梁纽带作用；二是做好经济核算工作，按时报送财务月报，各项经济指标、费用指标均控制在计划以内，定期盘点二级仓库，做到账物相符，多次受到上级表扬；三是做好生产经营、设备维修保养计划编制工作，保证设备及时维修率100%，设备完好率100%；四是笔耕不缀，身边人写身边事，弘扬社会正能量，在多次征文活动中获奖；《论团队合作精神》、《浅谈企业精细化管理》等论文在《江苏供水》等杂志上发表；
（二）做好在线仪表维护工作也是日常工作之一。从一个门外汉，经过自已多年动手摸索，多少次的拆装练习，请教师傅、同行，到现在已能正常维护、简单维修，保证了在线仪表正常运行。
[闲话]]在这里，我给大家透露城西水厂的一个秘密，我们城西水厂从厂长到生产科长、办公室主任没有一人是座在办公室办公的，就连核算员都要生产一线拿起子、拿锺子，去巡视，去发现问题、解决问题，我身在其中，耳濡目染，默默传承，城西水厂培养了我们的团队合作精神，动手能力和解决问题的能力。言归正传。
（三）参加年度设备保养工作。我们城西水厂人少设备多、设备老、毛病多，维护量很大，我们常日班管理人员都要参加设备大保养与维护工作，在保养工作中拿扳手拆螺丝、拿扛子抬泵轴，不当自己是外人，保养工作虽然累、苦、脏，但也学习到了很多设备保养知识，也煅炼了工作能力；
（四）参加技改大修工作，2016年，特别是城西水厂三期工程沉淀池改造项目。工艺改造后，水处理效果明显改善：
1、改造前沉淀水浊度高达8.0NTU，出厂水浊度在1NTU上下波动，改造后，沉淀水浊度最高1NTU，出厂水浊度在为0.2NTU以下；
2、出厂水耗氧量下降，以往出厂水COD在3mg/l以上，超过内控指标，改造后，出厂水COD只有2.40mg/l，符合国家标准。
3、供水量有较大提升：
4、电耗下降明显。2016年1～11月供水电耗为231.96kwh/km³，电耗千吨水下降7.94 kwh。
（五）参与解决生产中出现的异常发情况
一是想方设法多供水，缓解城市西片区供水压力．2016年，城西水厂担负城市40%的供水任务，即冬季日供水量不能低于9.5万吨，夏季不能低于10.5万吨，否则城市西片区供水压力得不到保证，意味着每天要多供5000多吨水，对于水厂来说看起来不算事，其中蕴涵了水厂职工的辛勤劳动。我与常日班的其他同志一道设计解决如何不间断冲洗沉淀池的方案，方案出来后立即组织实施，圆满完成公司年初赋予的供水任务。
二是探索投加粘土助凝剂在处理低浊度原水的效果。2016年第三季度，盐龙湖水体突然发生变化，浊度特别低，在10NTU以下，水质相当难处理，严重影响制水安全，针对突发的情况，我与工艺管理的同志一起动脑筋，想办法，先通过室内小样试验反复试验粘土对低浊度原水处理的效果以及经济投加量，最终运用到工艺生产，较好地提高了混凝效果
三、谈谈看到公司中层副职选配公告时想法。前面我两次提到鼓足勇气，是的，我一直在拷问自己，以什么资格和优势参与这次中层副职的选配？资格审查是组织把关，至于个人优势，思来想去，还是将真实想法向职工代表汇报一下：
1、对水厂有感情，深知城西水厂员工需要什么，水厂的管理需要什么，能感受到管理好水厂的意义，我有这份担当。
2、有爱学习和自我反思的习惯。自从事供水工作以来，学习生产调度知识、经济核算、基础管理、设备管理、仪表维护等，因为知道，提升业务素质是基层管理人员的安身立命之本；因为知道，反思是认识自己、改正错误、提高自己的有效途径，所以，不敢放任。
3、有一种敢于挑战和不畏艰辛的性格。参与处置2009年原水污染等起突发事件，参加多次抢险救灾，熬过夜、战过风雨，抗过大旱，防过大汛，工作历练了我，养成了不畏艰辛的性格，面对挑战也能从容。当前，盐龙湖水厂正在紧张试运行，各项工作千头万绪，太多的从来没有过，太多的自动化，太多的新工艺、新设备，没有被吓倒。厂领导安排我先期到项目部学习，熟悉新水厂工艺，获取了管理好这座现代化水厂的基础信息，更加确立了协助厂长管理好新水厂的信心。
4、与厂长之间的默契也很重要，我与张厂一起搭挡20多年，风雨同舟，多了一份信任、支持与鼓励，少了一段磨合与相互了解的过程。
5、盐龙湖水厂，是苏北一流的自动化程度极高的现代化水厂，管理好这座水厂肯定会遇到困难与挑战，我的任职思考是：
1、盐龙湖水厂的设备都是全新的，当前最关键的工作是培训，让职工熟悉自己的设备，从操作流程到简单故障判断，从手动操作到自动操作都能得心应手。我国著名教育家说过，“没有教不好的学生，只有不会教的老师。”所以，我相信，我们每一位员工都熟练掌握岗位操作技能。
2、发挥水班组、生产科、行政科、机电班等“四梁八柱”职能部门作用，配合张厂做好安全生产、后勤保障工作。
3、秉承一种理念：供水无小事，服务无止境。不辜负政府所托，不辜负人民期盼，不辜负领导信任。
4、确立四个目标：水好、压足，员工和谐、环境美。
5、攻克四个难点：员工整体业务素与精细管理有待提升；设备管理与工艺管理有待深化与完善。
我知道，我不是最好的，但请相信，有了你们的支持与信任，我会更加努力，打造更好的自己，更好地服务盐龙湖水厂。
谢谢。
述职演讲稿
尊敬的各位职工代表，大家好：
今天站在这儿演讲，心里甚是惶恐，我知道，这次机会是组织和领导给予的，承载的是一份沉甸甸的责任和使命，还有众多的期盼。今天的演讲稿我从以下三方面向诸位职工代表汇报：
一、个人情况简介
XXX，1968年生，大专学历，经济师。1988年毕业于盐城师范学校，1997年参加城盐城工学院工商管理系经济管理专业函授，2000年毕业。在农村从事教育工作5年，1993年，感谢公司以职工子女名义照顾我进公司工作，先后从事资料管理、生产调度工作。1997年，经厂部选拔，任城西水厂办公室主任，一干就是20年，期间兼任设备管理员、在线仪表维护员、二级仓库保管员。一路走来，风雨兼程，多年的工作感受告诉我，基层管理需要一个有凝聚力的员工团队，以信念作支撑，以鼓励和尊重作保障，当然更离不开领导的指引，同志们的支持。因为幸运，所以常怀感恩，因为感恩，所以更爱自己的岗位，所以一直在坚守、前行。
三、近三年工作实绩：
（一）履行岗位职责，做好服务工作。一是发挥好办公室上情下达，下情上传的桥梁纽带作用；二是做好经济核算工作，按时报送财务月报，各项经济指标、费用指标均控制在计划以内，定期盘点二级仓库，做到账物相符，多次受到上级表扬；三是做好生产经营、设备维修保养计划编制工作，保证设备及时维修率100%，设备完好率100%；四是笔耕不缀，身边人写身边事，弘扬社会正能量，在多次征文活动中获奖；《论团队合作精神》、《浅谈企业精细化管理》等论文在《江苏供水》等杂志上发表；
（二）做好在线仪表维护工作也是日常工作之一。从一个门外汉，经过自已多年动手摸索，多少次的拆装练习，请教师傅、同行，到现在已能正常维护、简单维修，保证了在线仪表正常运行。
（三）参加年度设备保养工作。我们城西水厂人少设备多、设备老、毛病多，维护量很大，我们常日班管理人员都要参加设备大保养与维护工作，在保养工作中拿扳手拆螺丝、拿扛子抬泵轴，不当自己是外人，保养工作虽然累、苦、脏，但也学习到了很多设备保养知识，也煅炼了工作能力；
（四）参加技改大修工作，特别是城西水厂三期工程沉淀池改造项目。工艺改造后，水处理效果明显改善：
1、改造前沉淀水浊度高达8.0NTU，出厂水浊度在1NTU上下波动，改造后，沉淀水浊度最高1NTU，出厂水浊度在为0.2NTU以下；
2、出厂水耗氧量下降，以往出厂水COD在3mg/l以上，超过内控指标，改造后，出厂水COD只有2.40mg/l，符合国家标准。
3、供水量有较大提升：
4、电耗下降明显。2016年1～11月供水电耗为231.96kwh/km³，电耗千吨水下降7.94 kwh。
（五）参与解决生产中出现的异常发情况
一是想方设法多供水，缓解城市西片区供水压力．2016年，城西水厂担负城市40%的供水任务，即冬季日供水量不能低于9.5万吨，夏季不能低于10.5万吨，否则城市西片区供水压力得不到保证，意谓着每天要多供5000多吨水，对于水厂来说看起来不算事，其中蕴涵了水厂职工的辛勤劳动。我与常日班的其他同志一道设计解决如何不间断冲洗沉淀池的方案，方案出来后立即组织实施，圆满完成公司年初赋予的供水任务。
二是探索投加粘土助凝剂在处理低浊度原水的效果。2016年第三季度，盐龙湖水体突然发生变化，浊度特别低，在10NTU以下，水质相当难处理，严重影响制水安全，针对突发的情况，我与工艺管理的同志一起动脑筋，想办法，先通过室内小样试验反复试验粘土对低浊度原水处理的效果以及经济投加量，最终运用到工艺生产，较好地提高了混凝效果
三、谈谈看到公司中层副职选配公告时想法，我以什么资格和优势参与这次选拔？资格审查是组织把关，至于个人优势，思来想去，还是将真实想法向职工代表汇报一下：
1、对水厂有感情，深知城西水厂员工需要什么，水厂的管理需要什么，能感受到管理好水厂的意义，我有这份担当。
2、有爱学习和自我反思的习惯。自从事供水工作以来，学习生产调度知识、经济核算、基础管理、设备管理、仪表维护等，提升业务素质是基层管理人员的安身立命之本；因为知道，反思是认识自己、改正错误、提高自己的有效途径，所以，不敢放任。
3、有一种敢于挑战和不畏艰辛的性格。参与处置2009年原水污染等起突发事件，参加多次抢险救灾，熬过夜、战过风雨，抗过大旱，防过大汛，工作历练了我，养成了不畏艰辛的性格，面对挑战也能从容。当前，盐龙湖水厂正在紧张试运行，各项工作千头万绪，太多的从来没有过，太多的自动化，太多的新工艺、新设备，没有被吓倒。厂领导安排我先期到项目部学习，熟悉新水厂工艺，获取了管理好这座现代化水厂的基础信息，更加确立了协助厂长管理好新水厂的信心。
4、与厂长之间的默契也很重要，我与张厂一起搭挡20多年，风雨同舟，多了一份信任、支持与鼓励，少了一段磨合与相互了解的过程。
5、盐龙湖水厂，是苏北一流的自动化程度极高的现代化水厂，管理好这座水厂肯定会遇到困难与挑战，我的思考是：
⑴秉承一种理念：供水无小事，服务无止境。不辜负政府所托，不辜负人民期盼，不辜负领导信任。
⑵确立四个目标：水好、压足，员工和谐、环境美。
⑶攻克四个难点：员工整体业务素与精细管理有待提升；设备管理与工艺管理有待深化与完善。
以上是我的述职演讲，不到之处，敬请职工代表、领导批评指正，谢谢。
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