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2011年永春商城“做最有用的好员工”主题演讲比赛活动方案
一、目的：
调动员工工作热情，增强员工对企业的归属感及主人翁意识，增进员工之间的思想交流，进而认识到“做最有用的好员工”需要具备的思想意识和工作态度，从心理上激发员工立足本职、积极向上的工作作风。
二、活动主题：
做最有用的好员工
三、活动对像：
永春商城全体员工
参赛人员以自荐和部门推荐为主，参赛人员结合艾莫老师主讲的“做最有用的好员工”培训光碟的感受，结合本岗位实际工作情况进行撰写演讲稿。人事行政部将此套光碟拷贝后，分发给各部门，由各部门负责人再度向员工培训，加深印象。
参赛人员要求2011年8月18日前将演讲稿经部门经理审核同意后交由人事行政部，经评委根据所写内容初审后通知参赛资格。纸介版要求标题为宋体小三，正文要求宋体小四，行间距要求1.5倍行距，同时上传电子档。
四、活动时间
2011年8月30日13：30分
五、活动地点
公司会议室
六、参赛选手及稿件要求：
1.参赛选手性别年龄不限
2.主题“做最有用的好员工”，演讲稿件体裁不限，要求内容积极、健康、向上
3.如有背景音乐，则自带光碟。
4.参赛选手要求着工装
5.有时间限制（10分钟之内）
七、奖项设置
本次比赛设置三等奖3名、二等奖2名、一等奖1名，鼓励奖若干
八、评委：
总经理吴中民、副总田力争、孙大伟、人事行政部经理董慧敏
九、评分细则
1．稿件内容：30分。
1)紧扣主题；（10分）
2)文笔流畅，真情流露；（10分）
3)题材新颖，内容丰富；（10分）
2．语言表达：30分。
1)脱稿演讲，语言规范，口齿清晰；（10分）
2)普通话标准，发音准确，表达流畅；（10分）
3)事例鲜活，情感丰富，肢体语言，激情昂扬。（10分）
3．仪态表情：20分。
1)衣着整洁，仪表大方；（10分）
2)表情自然，举止得体。（10分）
4．时间把握：10分
演讲限时10分钟 超过10分钟时有哨音提示，超过30秒时主持人提示并开始扣分（2分/10秒）直至扣完为止。
5．综合印象：10分
由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价（10分）
十、活动流程
1)13：00—13：20人事行政部组织员工入场、参赛人员抽签按抽签顺序进行演讲
2)13：20-13：25评委入场
3)主持人介绍本次活动评委及参赛人员演讲顺序
4)评委打分，下一个选手演讲完毕后，主持人公布上一个选手的得分
5)所有参选人演讲完毕后，主持人公布获奖人的名单
6)颁奖：孙大伟先生颁发三等奖、田力争先生颁发二等奖、吴中民先生颁发一等奖，各
部门经理颁发优秀奖
7)由总经办领导对本次活动发表讲话
8)合影留念
9)评委退场，员工退场
十一、活动职责分配：
活动主持：杨友春
活动相关物品采购：张明志
现场秩序维护：陈健月、张明志
活动照像：陈健月、张明志
活动场地布置：杨友春、张明志、陈健月 现场核分员：白哲、孟庆楠
十二、费用预算：
一等奖：全自动洗衣机一台900元 二等奖：电压力锅两台800元
三等奖：榨汁机3个600
鼓励奖：单人床单500
条幅：100元
桌牌等：100元
合计：3000元
深圳市中技科技发展有限公司长春永春商城分公司 2011-08-03
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