竞选区经济和信息化局机关团委书记演讲稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团委书记竞选演讲稿”。
尊敬的郭部长、张书记、白书记，尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好。
今天我能够站在这里做竞职演讲，首先要感谢团区委、局党委提供了这样一个公开接受组织挑选、充分展示自我、参加公平竞争的机会。
我叫***，毕业于***大学物理系，本科学历。少年时代也曾经有“学好数理化，走遍天下都不怕”的坚定信念，毕业后才发现并不适合自已，于是通过参加公务员考试，完成了从理工科到经济、管理工作的初步转变。我是2009年8月份分配到当时的***经济贸易局的，期间在**街道办事处进行了为期半年的基层锻炼，锻炼期间主要从事宣传工作，积累了一定的写作经验。今年4月份结束锻炼回到局里，一直在经济运行科进行业务学习，期间通过参与企业解困、单位宣传等工作，对全局工作有了一定认识，政治思想觉悟和业务水平也有了一定的提高。
以上是我的个人基本情况，下面谈一下我对企业共青团工作的浅显认识，不当之处，请各位领导、各位同事批评指正：
1922年5月15日，团在广州正式成立，当时的名字是中国社会主义青年团，1925年1月，更名为中国共产主义青年团。共青团在成立以来的88年发展历程中，为实现党在不同时期的历史任务作出了突出贡献。新时代新形势下，共青团通过不断加强基层团组织建设来增强影响力和号召力。企业青年团员作为基层团组织的主力，在企业生产发展中具有重要作用。在我看来，做好企
1业共青团工作的重要性主要表现在四个方面：
一、抓好企业青年团员工作是完善经信局服务企业职能的载体。随着政府职能的转变，我们经信局工作定位已经由管理企业转为服务企业。如何行使服务企业的职能？抓好企业青年团员工作是一个有效的载体。在企业中抓好青年团员工作，不仅仅是团的组织建设单方面的需要，也是企业自身建设的需要。我们的企业，一线工人中青年团员占了相当大的比例，他们是企业技术改造、创新增效的主体，通过加强对青年团员的组织、引导、服务和维护，有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥，有利于企业实现提档升级。从这个角度说，做好企业青年团员工作，是我们经信局服务企业的切入点，也是企业得实惠、团建得民心的迫切需要。
二、抓好企业青年团员组织工作是我们经信局与企业实现良性沟通的桥梁。政府的职能是宏观调控，企业的职能是谋求发展，我们经信局是中间体，既要对企业全力服务也要全方位监控，和企业必须保持良性沟通。沟通是双方面的，既需要我们的真诚付出，也需要企业的积极配合。通过以往的工作中不难发现，在日常工作中积极配合我们的企业绝大多数具有成熟的企业文化，比如**集团、**公司。可以说，我们要实现与企业间的良性沟通，必须引导企业重视企业文化建设，而抓好企业青年团员工作就是最有效的抓手。
三、抓好企业青年团员工作能够为企业稳定保驾护航。
举个不久之前的例子，富士康的十三跳，事件的发生固然和台资企业的管理模式有关，但是青年员工脆弱的承挫能力也是重要的诱因。现代企业，青年团员占了较大比重，这是一个充满活力但又骚动不安的群体，易受外界影响，心灵脆弱。如果企业不能有效对这一群体教育、管理和服务，这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥，就会成为一盘散沙甚至成为企业的不安定因素。因此，抓好企业青年团员工作是保持企业稳定运行的有力保障。
四、抓好企业青年团员工作是经信局讲政治的表现，是树形象的需要。区委、区政府历来高度重视、大力支持共青团工作，7个活动日中团员活动日占其一就是有力的证明。所以说，抓好企业青年团员工作是我们经信局讲政治、听从指挥的表现，也是我们全面宣传单位工作、树立形象的平台。
以上是我对企业青年团员工作重要性的几点浅显的认识，下面谈一下我对开展企业共青团工作的几点想法：
一、依托党建带团建，牢牢把握“发展第一要务、稳定第一责任、民生第一目标、党建第一保障”工作理念，紧跟党旗、勇做先锋，实现“党政放心、青年满意”良好局面。
二、忠实践行服务团区委、服务局党委、服务企业三项宗旨。企业共青团工作紧密围绕“四个区”建设，特别是“工业强区”战略，以服务团区委、局党委、服务企业，维护企业稳定、保障诉求渠道畅通为根本宗旨。对于企业来说，第一要务是生产经营，因此企业团组织工作可以见缝插针，不能忙中添乱，活动要着重质量，数量不宜过多。
三、依托共青团工作加强重横向和纵向交流。借助共青团这个 大平台，横向，加强与镇街、其他区直部门之间的交流，纵向，注重与企业团干部、团员们的交流。采取联谊联欢等形式加强企业之间、企业与其他社会团体之间青年团员的交流，满足青年团员在社交、娱乐和求知等方面的需要。此外，借助网络平台，及时把握企业职工特别是青年团员的思想动向，了解青年团员的需求和心声，便于有针对性的开展工作。
四、做好企业青年团员的定期摸底及及时纳新。鉴于企业人员流动频繁的情况，摸底工作应形成长效工作机制，重视企业共青团的纳新工作，及时为企业共青团补充新鲜血液，借此扩大共青团在企业的影响。
五、扩大企业青年团员工作的覆盖面。一方面在非公经济中 逐步加深团的影响力，通过主动服务引导尚未建立团组织的非公经济逐步建立、完善团组织；另一方面，尝试走出“就团论团”的圈子，拓展企业团组织的工作对象，使企业共青团工作面辐射到更多人员、更多领域。
六、组建、壮大企业志愿者队伍。按照团区委的要求，保证青 年团员中志愿者的注册率、志愿服务时间等达到标准，借助志愿服务活动加强对企业青年团员的思想引导，也有利于丰富企业青年团员的业务生活。
七、注重发挥企业团组织的主动性，提高团员活动质量。创新活动形式，围绕企业经济建设、创新增效，企业共青团工作要找准与企业生产经营的结合点，开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的各类活动，在企业评选“青年文明示范岗”，让青年团员成为带动企业科学发展上水平的排头兵。
八、引导企业做好优秀团员的入党推荐工作。在企业中做好优秀共青团员的推选和入党推荐工作，提高团组织在企业青年团员中的威信和地位。
九、注重企业团组织的团干部的培训。企业团干部是开展企业团组织工作的主力，他们的素质、能力直接决定基层团组织的质量，企业团干部的培训可以采取借助团市委、团区委的培训平台和利用好经信局网站相结合的形式，条件允许的情况可以邀请党校老师讲课、组织企业资深团干部交流经验等。
陆游有诗说的好，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。上述言论纯属纸上谈兵，有不当之处，请各位领导、各位同事批评指正。
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