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农牧局领导班子民主生活会发言稿
同志们：
我们召开这次民主生活会是按照县深入学习、实践科学发展观活动实施方案第三阶段要求，适时召开的。前两个阶段，大家认真学习了科学发展的历史及科学发展观的重点内容，了解了现阶段学习、实践科学发展观的必要性，大家的深入学习有目的、有方向，也更投入、更深刻。结合县委四个“四分之一工程”和省委“建设干部作风年”活动的开展，领导班子成员带领各分管科室人员深入重点村户，就全县农业发展大课题进行认真走访，寻根求源，打捞起与保持农业稳定、和谐、持续、快速发展不相符的各类问题，撰写了高质量的调研报告。为我们科学地筹划，安排工作提供了依据。科学发展观的核心是以人为本，客观条件，客观环境的改善，要靠我们能动地、积极地去运作，这就需要提高我们自身各方面的能力，只要我们整体提高了，工作上去了，社会才会一点点进步，我们召开民主生活会，就是要解决我们自身存在的问题，会前，我们班子领导成员之间，领导班子成员与员工之间开展了谈心活动，大家统一了思想，端正了态度，不怕揭短，不怕现丑，不怕痛，以虚心、谦虚、坦诚的态度接受别人的忠言、谏言，甚至是逆言，凡是对的，我们就认真听，认真改；
1不对的，把它当成一面镜子，常提醒自己不那样做，同时要搞好自查，挖挖自己的内心，大家都很注意别人，有什么毛病啦，哪句话不对啦，哪件事做错了，很少有人反省自己，其实自己也有毛病啊，那我们就查，细查，深查，查出毛病改掉，就正常了、健康了，就向伟人靠近了，就不平凡了。
领导班子做为带队的集体，不见得时时、事事、处处都全面、正确，我们发放了意见卡，征求大家对我们的意见、看法，下面请办公室主任王树勋同志将征求的意见、提炼情况做一下通报：
王主任：我们发放了意见卡 45 张，回收 45张。经办公室将征求的意见内容进行梳理、归纳，共有两个方面的意见。
一、领导班子把精力用在抓项目、抓工作上面多，学习时间少。
二、重实践，轻理论。
王局长：大家说的很对，只是意见少，也不深刻，这就需要我们每个人更深刻的解剖自己、反省自己，每个星期多抽出时间充充电、补补课，下面请班子成员依次发言，将自身查到的问题和不足亮亮相，现现丑。
副局长：
副局长
副局长：
副局长：
王局长：下面谈谈我自己的缺点，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于依赖各位分管同志，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。
对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学
发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。
1、挤时间，抓好理论学习，提高审时度势，科学统筹的能力。科学发展观是几代领导人思想的精华，是指导我们工作、生活的方法论，要深入学习，逐认真实践，有针对性的解决工作中的突出问题，循环往复，逐步提高，这是实践科学发展观最好的答案。
2、立足本职，解决制约当前农业发展，群众反应强烈的困难和问题，用以人为本理念指导农业工作，进一步重用中青年干部，把他们放到农业生产第一线进行锻炼，让他们担大任，负沉重，展现自身的潜力和才能。
3、带头开展查摆整推活动，真正形成与科学发展观适应的领导作风。充分发扬民主，多听群众正确的意见，对于群众提出的意见建议，逐一整改解决，自己承诺的工作，加大督查，解决问题，建立机制，保证全面完成，真正把科学发展观的要求转化为推动我县“三农”发展的正确思路，转化为促进工作的实际行动。
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